下面是小编为大家整理的2023年（10篇）三个排查范本【精选推荐】,供大家参考。

三个排查范文（10篇）

篇1

今年以来，从元月份起，整合各方面力量，集中排查调处矛盾纠纷、集中排查整治治安乱点和突出治安问题、集中排查治理公共安全隐患，全力推进和谐平安建设，促进了我县经济社会平稳较快发展，为赣县营造了和谐稳定的社会环境。

为了加强组织领导，我办成立了以主任赖国茂为组长、副主任为副组长的“三个排查”集中行动工作领导小组，专门负责工作调度、组织协调和督促检查。并强化宣传，以基层党组织为依托，组织各股室的党员干部，深入基层、深入群众，面对面地进行宣传发动，向群众宣传开展“三个排查”集中行动的重要性、主要目标、工作重点等，使之家喻户晓、深入人心。多次开展现场宣传活动，印发宣传资料100余份，悬挂整治横幅3幅，动员广大群众积极参与集中行动，配合有关部门化解矛盾纠纷、摸排黑恶线索、检举犯罪人员、揭发违法行为，消除安全隐患，堵塞防范漏洞。

我办确定了“三个排查”工作重点，一方面对重点区域和重点群体的矛盾纠纷、安全隐患及治安问题开展全面排查，摸清突出的矛盾纠纷，摸清治安混乱的区域、部位、场所，摸清可能引发人员伤亡和财产损失的安全隐患，摸清影响群众安全感的突出治安问题，查清导致矛盾纠纷突出和治安状况混乱的原因，及时制定切实可行的工作措施，坚决防止形成现实危害。另一方面，对排查出来的矛盾纠纷、治安乱点、突出治安问题及安全隐患逐一登记造册，集中梳理，归口管理，落实责任人，明确调处整治目标、措施和期限，确保矛盾纠纷得到化解，治安乱点改变面貌，突出治安问题有效解决，公共安全隐患得以消除。同时实行边排查、边化解、边治理和滚动排查、滚动化解、滚动治理，做到什么矛盾纠纷突出就重点化解什么矛盾纠纷，哪里治安混乱就重点整治哪里，哪些安全隐患突出就重点治理哪些安全隐患，多管齐下，消除隐患。对情况复杂，经反复整治，问题仍得不到解决、效果仍不明显的，则组织工作组驻点整治，坐阵督导。特别是对长期没有解决的矛盾纠纷、治安乱点、突出治安问题及公共安全隐患，由各村组和有关部门主要负责人包点督办，做到问题不解决，人员不撤、工作不停，确保解决到位。对排查出来的重大、复杂、疑难矛盾纠纷，一律建档定责，实行领导包案，挂牌督办，集中力量调处，直到把问题解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态，真正做到排查一件、解决一件、稳定一片。对短期内难以化解的矛盾纠纷，采取耐心疏导，教育和引导群众依法合理地表达诉求，防止矛盾积累、激化。

我办大力完善矛盾纠纷排查调处机制。进一步规范矛盾纠纷排查调处工作流程，使矛盾纠纷排查调处工作步入经常化、制度化、规范化的轨道，为实现全面、动态、可持续的和谐稳定打牢基础。加强社会治安防控体系建设，坚持“严打”方针，依法严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、严重经济犯罪和多发性侵财犯罪，遏制重大刑事案件发生。对重点人员的管控，严密公共复杂场所、重点要害部位、边际地区加强治安防范，构建网格化治安巡防工作格局，提高社会治安动态控制能力。按照边排查、边整改、边总结、边建制的思路，建立各类安全隐患资料台帐，出台报备案制度、安全排查检查制度、隐患漏洞整改制度、岗位安全管理责任制，实行自动化、信息化、动态化的管理与监督，提高安全隐患的整体监管水平。

为了严肃纪律，我办规定,在“三个排查”集中行动期间，各股室按时、按类别分别向综治办报送排查整治情况，每个月底统一汇总。对于排查出来的问题没有没有及时解决而酿成重大群体性事件、重大刑事案件或重大治安灾害性事故的，实行责任倒查，追究责任人的责任，对责任单位实行一票否决。近半年来，我办实现了群体性事件下降、“民转刑”案件下降，刑事、治安案件和治安灾害事故得到有效控制，公共安全隐患得到治理，治安乱点由乱到治，公众安全感进一步增强，社会治安秩序明显好转。

三个排查范文篇2

一、提高认识，加强组织领导

一是成立了由办公室主任领导小组，由康群同志负责具体工作的实施，并于5月份因单位人事变动调整了领导小组成员，由同志任组长。二是落实了责任，由主要领导组织督促检查，严格考核，并将年度综治工作纳入年终目标考核。

二、加强宣传动员，掀起良好整治氛围。

在召开了重点整治工作动员会后，我办综治领导小组带领全体干部积极行动，通过座谈会、广播电视等宣传媒体、宣传横幅，散发宣传资料等方式，加强了本办范围内的矛盾排查工作。另还组织全体党员干部到我办的新农村建设点与扶贫驻点村——双溪村，协助村委会开展社会治安重点地区排查整治工作的宣传动员。在整个工作过程中宣传工作到位，动员广泛，干部群众积极参与，掀起了新一轮开展重点地区排查整治工作高潮。

三、整体联动，加强排查和严打整治力度

为确保整治工作见成效，由综治领导小组牵头，联合各股室，整体联动，坚持滚动排查，滚动整治，边排查，边整治。对本办各部门并协助新农村建设点与扶贫驻点村——双溪村进行地毯式排查，模清家底，逐一梳理，对排查出的问题，调动全体力量，进行疏理整治。在这次开展集中排查整治活动中，排查总次数3次，发动干部、群众20余人次，宣传总数3次，召开座谈会3次，在排查中并未发现恶性刑事案件、重大群体性事件及群众性纠纷械斗等，排查总体效果明显。

三个排查范文篇3

一、领导重视，落实责任

在全县召开“三个排查”活动动员大会之后，镇党委、政府及时召开镇班子会议进行传达贯彻。我镇召开由各村主干、镇直各单位负责人、全镇干部职工参加的动员大会，传达贯彻了县“三个排查”会议精神，对“三个排查”工作进行部署，切实把我镇开展“三个排查”活动的具体任务、责任分工等落实到每个村和单位。及时成立了由“三个排查”集中整治活动领导小组，制定出台“三个排查”活动工作方案，各村相应成立领导小组，做到专人负责，责任到位。同时要求各村、各单位在“三个排查”活动期间，结合本村、本单位的实际，制定具体切实可行的实施方案，落实目标和任务，对该排查出的问题没有发现，或者发现了没有解决而酿成重大群体性事件、重大刑事、重大治安灾害事故及重大公众安全隐患的，对责任人实行责任追究，对责任单位实行一票否决。

二、摸清底数，深入排查

工作中，我们充分利用镇矛盾调处中心、村级综治室和村“两会”、警务点等职能作用，由分管挂点领导带领工作队深入各村各单位,驻村入户,深入村组农户、企业工矿，对矛盾纠纷进行“地毯式”清理摸排和调处，做到滚动排查，横向到边，纵向到底，不留死角。同时镇党委、政府主要领导亲自带队深入群众，面对面的于群众交心谈心，了解群众疾苦，掌握社情民意，协调指导“三个排查”工作，产生了良好的带动效应，使全镇形成了上下联动、齐抓共管的工作局面。目前我镇结合镇情实际，重点开展了四大方面的排查工作：一是对今年以来的群众信访件进行疏理，看每一件是否都根据《信访条例》的规定予以受理和回复，是否帮助解决了信访群众的合理诉求和提出的实际问题和困难，并从中甄别有可能发生非正常上访或串群上访人员、事项；
二是围绕土地、山林及矿山权属引发的一些问题，开展重排查；
三是重点对网吧、娱乐场所、学校周边治安环境及重点人群进行排查；
四是对目前开展的重点工作如项目开发区征地、拆迁、安置是否产生群众矛盾冲突进行排查。共排查矛盾纠纷16起，调处16起，处理突出信访问题3起，治安案件12起，同比下降30%，无重大刑事案件发生。

三、突出重点，强化措施

（一）加大宣传力度。召开了全镇“三个排查”工作动员会，同时通过刷写标语、黑板报、印发宣传单等多种形式，开展“三个排查”活动及法律知识宣传。

（二）加强队伍建设。配齐配强综治办工作人员、群防群治队伍建设，加强对村级“两会”成员的指导培训，充分发挥作用。同时派出工作组驻扎到各村、各单位去指导和联络开展“三个排查”活动工作，根据本村、本单位的具体情况，组织召开老党员、人大代表、村民代表、单位退休老干部、计生协会成员等座谈会，分析本村、本单位当是否存在热点、难点问题，及时掌握在“三个排查”活动中的矛盾纠纷信息，做好台账登记，及时反馈，把问题化解在萌芽状态。

（三）开展重点整治活动。

1、狠抓安全生产。①加强非煤矿山整治，重点打击非法生产和开采，至5月份共整治各类小型石材开采矿点8家，新上开山锯3组，平面开采面积突破12000M2。6月份对环山公路边的红砖砖厂进行了关闭，对靠近公路的一家瓷土矿进行了关闭。通过整治，我镇今年以来未发生安全生产事故。②加大道路交通安全整治力度，对矿山运输车辆、农用车、摩托车主签订责任状，各村召开了一次车主（驾驶员）培训会，宣讲交通安全知识，并对沿环山公路叉口道路铺设减速带，确保道路安全。

2、认真开展学校及周边环境集中整治活动。①加强对学校周边的巡逻控制，严厉打击各类违法犯罪活动；
②镇综治办与派出所在5月份开展了一次针对学生上网吧的专项整治活动，对违反规定的网吧（情节）不严重的提出了批评和整改要求，净化了网吧秩序。③各学校主要交通路口设立警示牌和减速带，确保师生交通安全。

3、加大集市整治力度。结合隘口集镇建设，镇综治办、环卫所共同努力，对隘口集贸市场开展专项整治，通过整治，规范了集市业主经营行为，禁止出租车乱停乱放，消除了安全隐患，集市面貌极大的改观，井然有序。

4、开展平安景区创建活动。针对旅游景区有宰客、揽客等不良现象，进行了重点整治，联合公安、工商、物价、质检等有关部门，对景区各经营场所进行了全面检查，对违规经营的业主下发整改通知书，并召开了景区各营业主座谈会，讲解相关法律法规。同时，镇综治办联合派出所查处并销毁了景区内营业性机40余台，有效地维护了景区经营秩序。

三个排查范文篇4

一、高度重视，精心组织。我们把“两个排查”工作摆上重要议事日程，召开了局综治委专题会议研究此项工作，统一了认识，明确了工作目标和任务，成立了全县教育系统“三个排查”集中行动工作领导小组，由局长廖晓平任组长，其他班子成员任副组长，各股室负责人为成员，制定了“三个排查”工作实施方案，明确了责任分工，落实了领导责任制和责任追究制，主要领导靠前指挥，亲自调处、亲自督办、亲自疏导化解。我们坚持重在解决问题、边排查边整改的原则，有条不紊地开展矛盾纠纷排查调处、整治工作，努力化解了各种矛盾纠纷，维护了社会稳定。

二、突出重点，强化措施，抓住主要问题进行调处、整治。在开展“三个排查”活动中突出工作重点，明确工作目标，紧紧围绕服务经济建设发展大局，突显“三个排查”活动的实效性。结合教育系统实际，我们确定了矛盾纠纷排查调处重点是因违规办学、学校安全管理疏漏以及教师、干部职称评聘和提拔任用等引发的矛盾纠纷；
治安乱点和突出治安问题排查整治的重点是学校食堂、实验室、对媒体电子教室等重要部位以及学校周边饮食摊点、网吧、游戏室、音像书刊市场等安全隐患部位、治安复杂地区和学校周边公路沿线地区。组织有关人员深入学校、深入实际、深入群众，对存在的矛盾纠纷和治安问题开展全面排查，切实摸清了影响群众安全感的突出治安问题，摸清了导致矛盾纠纷突出和影响治安的原因。对排查出来的问题、治安乱点和突出治安问题，逐一登记造册，按照问题的性质和管辖权限，逐一分析研究，逐一制定调处、整治方案。坚持边排查、边化解、边治理和滚动排查、滚动化解、滚动治理，收到了良好的效果。排查和化解了民办公助学校临时代课要求解决“身份”、义务教育学校部分教师咨询绩效工资等矛盾纠纷隐患4起，杜绝了越级上访。针对全县校园及周边存在的突出问题。我局积极会同县公安、工商、卫生、文化、交警、建设、城管等职能部门，开展专项集中整治行动。配合公安、文化、电信等部门，深入开展网吧整治“零点”行动，严肃查处网吧违规、违章经营，进一步规范了网吧的经营、管理行为；
会同工商、城管等部门，对校园周边乱停乱放、小卖部、三无食品进行了专项治理；
会同县交警大队，9月、10月两个月在全县开展一次校车(包括幼儿园用车)及县城区域学校教育秩序集中整治活动，确保交通安全。

三、注重预防，细化管理，从源头上控制矛盾和问题的产生。我局始终把“三个排查”工作的出发点和落脚点放在预防上，变事后处理为事前化解，变被动调处为主动预防。工作中：及时掌握情况、特点和规律，积极预测，超前防范，坚持抓早、抓小、抓苗头，做到预防与化解纠纷相结合。建立了严密的报告制度。平时信息“按时上报”，敏感信息“及时上报”，重大信息“紧急上报”。对各类矛盾纠纷的苗头，领导和相关人员能够做到反应快速，到位及时，调解得当，处置妥善。针对民办教师因“身份”和“待遇”问题容易造成上访，我局建立了领导包案责任制，主动找他们座谈，给予必要的理解和帮助，及时化解了可能引发的矛盾纠纷。

三个排查范文篇5

一、成立了三个排查办公室，制定了实施方案

成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，文化市场稽查大队大队长等为成员的工作领导小组，制定了实施方案，对文化系统内、文化市场经营场所进行了排查。

二、开展了拉网式排查行动，发现隐患

对图书馆、博物馆、文化馆、演出场所、歌舞娱乐场所、电影院、网吧、电子游戏经营场所、音像制品出租、零售、书刊零售、出租店、拆迁安置户等进行了隐患排查工作。经过排查，发现存在隐患3起：一是大圣寺塔木支柱霉变、裂缝影响公共安全；
二是F1酒吧不符合设立条件，文化部门未批准，擅自经营；
三是我局包干的水北沙坝上拆迁户不接受安置条件，情绪过激，影响社会公共安全。

三、隐患逐条销号，取得明显成效

对排查出的隐患，局领导高度重视，制定整改措施，一是大圣寺塔木支柱霉变、裂缝影响公共安全，采取向市、省级文物专家前来现场勘察，专家到现场研究整改措施，落实经费3万元，因工程难度大，已完成整改要求的60%以上。

三个排查范文篇6

根据中央、省、市、县关于进一步做好肇事肇祸精神病人收治管控的有关精神，乡党委、政府高度重视此项工作，并迅速部署公安派出所、村（居）委会、乡属各单位积极开展工作，现将该项工作开展情况总结如下：

一、成立领导机构、早部署、早行动

乡党委、政府高度重视，成立了以分管领导为领导小组组长、综治办工作人员为成员的领导小组，在派出所设办公室，并认真制定方案。认真部署工作，并要求派出所深入社区、村、组逐户逐组的走访排查。

二、加强联系，深入、细致开展工作

小组办公室积极联系我卫生、民政部门对肇事肇祸精神疾病患者情况进行全面、细致、认真地排查，并通过阅资料、逐人走访等方式，对曾有过严重危害公共安全、扰乱公共秩序、危害他人人身安全、自伤自残等肇事肇祸行为的精神病人的基本情况进行专项调查，并逐个填写《肇事肇祸精神病人收治管控表》。

按照要求制定调查的主要内容：

（一）目前我乡肇事肇祸精神病人数，2009年以来赴京人数0次；

（二）肇事肇祸精神病人都有稳定生活来源；

（三）肇事肇祸精神病人都有法定监护人或工作单位监护；

（四）肇事肇祸精神病人管控情况，按已入院治疗、在家监护、在单位及社区（村）居委会管控和尚未落实管控措施等情形分别列出人数及所占比例，提出对尚未落实管控措施肇事肇祸精神病人的工作意见和建议；

三、强化措施、牢牢抓住主动权

为确保排查出的肇事肇祸精神疾病患者不引发社会不稳定事件，派出所对排查出的精神疾病患者特别是严重肇事肇祸精神疾病患者，强化了稳控和监护措施。

1、对一般精神病人督促其家属或单位、社区、村加强对其的监管，对有困难的家庭要及时救助妥善安置；

2、督促患者家属落实日常监管和治疗措施，对严重肇事肇祸精神疾病患者要实施强制治疗；

3、对出走的精神疾病患者要督促其监护人迅速寻找并接回家进行管控；
派出所责任区民警与其监护人或其近亲属签订责任担保书，责令其严加看管；

4、没有监护人或近亲属的，要督促其所在单位、社区、村居委会履行监管职责；
对生活无着、流浪街头的精社病人，要护送到民政部门救助站妥善安置。

四、抓稳定促长效、继续下一步工作

1、进一步强化领导，加强组织机构，行动小组办公室建立联席制度，加强与卫生、医院、民政等部门的联系，及时了解情况。

2、派出所作为最基层部门，加大走访排查力度，快速反映，发现情况及时上报。

3、对已经掌握的肇事肇祸精神病人，专项行动小组办公室及各部门要做好稳控工作。

4、严格落实确定专人负责信息收集和报送。

第二篇

根据县综治委的部署，我乡从4月份开始，扎实开展排查调处矛盾纠纷、排查整治治安乱放和突出治安问题、排查治理公共安全隐患集中行动（以下简称“三个排查”集中行动），截止现在，全乡共排查矛盾纠纷43起，成功调处42起。

一、提高认识，强化领导“三个排查”工作强势启动

按照上级的文件精神，我乡党委、政府对“三个排查”工作高度重视，领导认识统一，工作力度不断加大。一是成立了一个高规格的领导小组。成立了以党委书记为组长的领导小组，下设办公室，办公室主任由分管政法的副书记兼任，成员由各部门抽调。明确各村各单位的“一把手”均为本村本单位第一负责人，制定专人为各村、各村民小组的联络员和信息情报员，层层抓落实；
二是召开了一个高规格的动员会。党委、政府召开集中开展“三个排查”工作动员会议，会议传达了全县“三个排查”文件精神，对我乡开展“三个排查”工作进行了动员部署；
三是制定下发了一个工作方案，在充分领会上级文件精神的基础上，结合实际，研究制定下发了乡开展“三个排查”工作方案。

二、扎实摸排，狠抓调处，“三个排查”工作深入开展

为确保把各种不稳定因素全部纳入工作视野，牢牢掌握工作主动权。我们采取各种措施，强力抓好全乡范围内矛盾纠纷、治安乱点和突出问题的摸排工作。一是坚持做到矛盾纠纷排查调处工作台账；
二是充分整合了综治、公安派出所、司法、法庭等各方面的力量和社会资源，形成化解矛盾纠纷的强大工作合力；
三是结合开展“机关效能”和“创先争优”主题活动，将“三个排查”工作纳入乡村干部进村入户了解民意的重要工作内容。针对摸排出来的问题，我们逐一明确了包案的领导和责任单位，限期予以解决。截止到现在，全乡共摸排出矛盾纠纷43起，并得到了较满意的解决。

三个排查范文篇7

一、工作目标

本次集中排查的目标为：做到“三个确保”、“三个坚决防止”。“三个确保”，即“确保十八大期间不发生大规模集体进京上访，不发生极端恶性案件，不发生重大群体性事件，坚决维护全国尤其是北京地区的和谐稳定”。“三个坚决防止”，即“坚决防止敌对势力插手利用我人民内部矛盾制造事端，坚决防止由于工作失误在发生影响全国大局稳定的事件，坚决防止十八大前后发生有影响的进京非正常上访”。

二、组织保障

成立县商务局“四项排查”专项工作领导小组。组成人员名单如下：

（一）排查“突出信访问题”专项小组，任组长

（二）排查“有风险预警的项目”专项小组，任组长

（三）排查“安全事故隐患”专项小组，任组长

（四）排查“基层基础工作的薄弱环节”专项小组，任组长

三、工作要求

1.各科室、大队要对“四项排查”工作进行周密安排，做到责任到位，分工明确，协调一致，配合密切，确保各项工作措施落实到位。

2.要充分发挥各科室的维稳信息员的作用，加大源头治理力度，积极地开展深入细致地排查摸底工作，对排查出来的不稳定因素和隐患问题要及时妥善地进行处置，对重点人员采取人盯人的办法，决不允许发生重点对象去向不明，人员失控现象。

3、提高社会稳定形势分析、研判能力。落实防控责任，专控人员要掌握重点对象的居住情况，关注思想动态和人员去向，要讲究策略和方式、方法，做到内紧外松，发现异常情况，随时报告，并采取紧急处置措施。

四、工作措施

1、高度重视，搭建机构

今年是党的十八大召开之年，务必把稳定工作当作目前首要任务，恪尽职守，成立“四项排查”专项工作领导小组，细化、明确责任人，切实做好稳定工作。严格落实综治维稳工作责任制。按照“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的原则，坚决落实“谁主管，谁负责”、“谁牵头，谁负责”等责任制。

2、完善机制，落实责任

按照省、市、县统一部署，迅速完善我局四项排查工作的各项机制，严格实行领导24小时带班值班制度，将值班表公示挂牌，并加大主要领导接待下访的频次，对接访下访过程中发现的问题及时处理，处理不了的迅速上报。认真落实一岗双责工作制度，主要负责人切实担负起信访稳定工作第一责任，分管负责人切实担负起分管工作范围内的信访稳定工作责任。

3、全面排查，积极处置

要认真开展“大排查”活动。各科室、大队要积极迅速地开展安全隐患、不稳定因素、各类矛盾纠纷排查摸底活动，要做到底子清、责任明确、措施得力，要积极主动做好矛盾纠纷的调处化解工作。要充分发挥各方面的力量，做好政策宣传、问题调处、矛盾化解工作，把问题化解在基层。

4、定期排查，按时上报

结合上级要求和我局实际，8、9月两个月，实行“五日一排查、五日一化解、五日一研判、五日一上报”制度，于每月1日、6日、11日、21日、25日上午9时前，将排查出来的信息报送至局领导小组办公室，有办公室汇总报送至县四项排查办公室；
10月份实行“日排查日化解日研判日上报”，每日上午9时前上报；
遇到紧急情况随时上报。做到有事报情况，无事报平安，各专项小组、各科室、大队要对排查出来的矛盾和问题，及时研究处理，切实将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

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——“三项排查”、“三个专项治理”自我剖析

为进一步加强公安机关党风廉政建设，严格队伍管理，解决当前队伍中存在的突出问题，公安部在全国公安机关部署开展了“三项排查”、“三个专项治理”活动。通过深入学习部长在“全国公安机关反腐倡廉暨第二次警务督察工作会议”上的重要讲话精神，明确了“三项排查”和“三个专项治理”的主要内容和要求，深刻领会了精神实质，充分认识到了“三项排查”、“三个专项治理”专项活动的重大意义，使我很受教育。

一、通过学习，使我充分认识到了开展“三项排查”、“三个专项治理”工作的重要性和必要性。

近年来，公安机关狠抓“五条禁令”、“《局规》100条”等从严治警措施的落实，使广大民警执法为民思想进一步得到确立，警风警纪进一步好转，一些群众反映强烈的突出问题得到有效解决。但是，我们也清醒地看到，公安队伍建设仍然存在不少问题，一些民警执法不严格、不公正、不文明和不作为、乱作为等常见多发问题和执法顽症屡禁不止、久治不愈，有的还相当严重，这些问题很大程度上与一些民警执法为民思想不落实、执法理念出现偏差直接相关。因此，开展“三项排查”、“三个专项治理”专项活动具有很强的现实意义，非常及时，非常重要。我认为这次专项活动是深层次警示教育而不是单纯的思想整顿，是为了挽救人而不是为了处理人，克服、消除了模糊认识和厌烦情绪，从而增强了责任感和紧迫感，提高了排查、治理工作的积极性和自觉性。

二、通过自查剖析，使我明确了“三项排查”、“三个专项治理”中自身暴露需要解决的问题。

“三项排查”、“三个专项治理”专项活动是一场及时雨，体现了上级公安机关对广大民警的关怀和爱护，我本着有什么问题就整改什么问题，什么问题突出就重点整改什么问题的原则，根据“三项排查”和“三个专项治理”列举的几个问题，结合岗位特点、联系自身实际，通过自查，使我认识到自己思想、工作、作风等方面还存在一些问题，与上级要求，本职工作要求相比，还有很大差距。具体表现在：

1、有时存在特权思想、特权作风，以执法者自居，对在押人员的态度还没有从根本上得到转变，重管理轻教育，服务意识不够。

2、服从大局意识不强，有时不能够正确处理单位、集体和个人之间的关系，缺少一种“舍小家，顾大家”的奉献精神，计较个人得失较多。

3、在日常工作和学习中，不能严格要求自己，自身表率作用不明显，还缺乏工作的主动性和创造性。

4、吃苦耐劳的精神发扬得还不够，有时滋长了攀比思想，不能艰苦细致的做好工作，贪图安逸。

三、通过自纠整改，使我明确了今后自身努力的方向和工作的目标。

1、爱岗敬业，立足本职作奉献。警察的岗位、职责决定了从警人员必须要爱岗敬业，挚爱自己的特殊工作岗位，只有对警察这一特殊职业心怀崇敬。珍惜岗位来之不易，不亏对党和组织多年的培养，才能在这特殊而光荣的岗位上建功立业、实际自己人生价值。

2、顾全大局、文明守纪。公安部“五条禁令”、市局《人民警察违反公安纪律处理规定》，并不是为难我们，而是保护了我们，只有服从全局需要，服从上级命令，服从规章制度，才能真正做到顾全大局、文明守纪。

3、严格解剖自己，认真查找不足。经常检查自己的言行，从执法不公，执法不严，以管人者自居等方面重点剖析，以真正找准自己存在的问题，并彻底加以整改。

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以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实总书记在江西考察工作时的重要讲话精神，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”这一目标，积极应对国际金融危机给我县社会治安和社会稳定带来的挑战，在局党委的统一组织领导下，充分发挥党组织的政治优势，积极整合各方面力量，集中排查调处矛盾纠纷、整治治安乱点和突出治安问题、治理公共安全隐患，夯实综治基础工作，做到早发现、早控制、早解决，影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷、治安问题及公共安全隐患问题，完善长效工作机制，努力实现群体性事件下降，杜绝“民转刑”案件、治安案件和治安灾害事故的发生，确保公共安全隐患和治安乱点得到彻底治理，提高干部职工的安全感，为推进和谐平安*建设，促进经济社会又好又快发展和迎接建国60周年营造和谐稳定的社会环境。

二、基本原则

（一）坚持“重在解决问题”的原则。通过开展“三个排查”集中行动，及时发现突出矛盾纠纷，找准抓住治安乱点和突出治安问题，以消除公共安全隐患。要采取有针对性的、切实有效的措施，把影响社会和谐稳定的问题解决在基层，解决在单位内部，解决在萌芽状态，真正做到排查一件、解决一件、稳定一片。

（二）坚持“条块联手互动”的原则。排查工作以单位为主，部门配合，实行条块联动。调处、整治，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的要求，明确划分条块责任，限期落实到位。各单位主要负责人要切实担负起排查、调处、整治工作的责任，共同抓好工作落实。

（三）坚持“边排查边整改”的原则。对已排查出来的矛盾纠纷，要及时受理、归口管理、限期办理；
对已排查出来的治安隐患要明确整治时限、整治措施、整治单位和责任人，确保每一件矛盾纠纷得到化解，每一处治安乱点改变面貌，公共安全隐患得以消除。

（四）坚持“严格责任追究”的原则。对排查工作组织不力、化解工作不及时、整治措施不到位，导致引发重大群体性事件、重大恶性案件和治安灾害事故的单位，按照社会治安综合治理领导责任制的有关规定，严肃查究单位主要责任人和相关责任人的责任。

三、工作重点

（一）矛盾纠纷排查调处重点：因房地产开发、房屋质量、房屋产权，房屋拆迁和城市建设等问题引发的纠纷；
因婚姻、家庭、邻里等民事问题引发的纠纷；
因企业改制、停工破产、拖欠工程款和农民工工资等问题引发的矛盾纠纷，以及其他暴露出来的矛盾纠纷，等等。

（二）治安乱点和突出治安问题排查整治重点：建筑工程工地、办公场所周边地区、案件多发的居民住宅小区、局属企业周边治安不好地区。其它治安乱点和影响社会治安和公众安全感的突出治安问题。

（三）公共安全隐患排查治理重点：办公场所、供水、燃气供应点重点要害部位存在的安全隐患，房屋在建工程施工工地存在的安全隐患，因房屋质量问题存在的安全隐患，贵重物品和易燃易爆剧毒物品存放场所存在的安全隐患，等等。

四、主要措施

(一)深入扎实开展排摸调查。深入基层、深入实际、深入群众，对重点区域、重点单位和重点群体的矛盾纠纷和治安问题开展全面排查，切实摸清本单位突出的矛盾纠纷，摸清治安混乱区域、部位、场所，摸清影响群众安全感的突出治安问题，摸清导致矛盾纠纷突出和治安状况混乱的原因。完善预警预测分析机制，及时发现矛盾纠纷和治安隐患，尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头要高度警惕，及时制定切实可行的工作措施，坚持防止形成现实危害。

(二)着力抓好矛盾化解、治安整治和隐患治理。对排查出来的矛盾纠纷、治安乱点、突出治安问题及安全隐患，要逐一登记造册，按照问题的性质和管辖权限，逐一分析研究，逐一制定调处、整治方案，逐一落实牵头部门、责任单位和责任人，逐一明确调处、整治目标、措施和期限。要坚持边排查、边化解、边治理和滚动排查、滚动化解、滚动治理，切实做到什么矛盾纠纷突出就重点化解什么矛盾纠纷，哪里治安混乱就重点整治哪里，哪些安全隐患突出就重点治理哪些安全隐患。要坚持多管齐下、标本兼治，限期改变面貌、堵塞漏洞、消除隐患。对情况复杂，经反复整治，问题仍得不到解决、效果仍不明显的，要查明原因，并组织强有力的工作组驻点整治，坐阵督导。特别是对长期没有解决的矛盾纠纷、治安乱点、突出治安问题及公共安全隐患，单位主要负责人要亲自动手，包点督办，做到问题不解决，人员不撤、工作不停，确保解决到位。

(三)切实解决涉及群众利益的突出问题。高度重视改善和保障民生，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。健全由局党委主导的维护群众权益机制和社会稳定风险评估机制、重大决策风险评估机制，坚持科学决策、民主决策、依法决策，提高依法办事、依法行政的能力，从源头上预防矛盾纠纷。对排查出来的重大、复杂、疑难矛盾纠纷，要建档定责，实行领导包案、挂牌督办，并协调有关部门，集中力量调处，切实把问题解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态。对短期内难以化解的矛盾纠纷，要耐心疏导教育，要积极主动地做好群众思想工作，帮助群众释疑解惑、理顺情绪、排忧解难，同时逐一落实措施，防止矛盾积累、激化。

(四)健全完善矛盾纠纷排查调处工作机制。各单位要以此次集中行动为契机，进一步整合综治力量，着力构建人民调解、司法调解、行政调解紧密协调配合、联调联动的大调解工作格局，形成及时就地化解矛盾纠纷的长效工作机制。要按照“力量大整合、矛盾分类解”的工作思路，探索本单位纠纷分类化解的新方法，提高化解效益。要严格执行《江西省矛盾纠纷排查调处工作规程》，进一步规范矛盾纠纷排查调处工作流程，努力推动矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化、规范化，为实现全面、动态、可持续和谐稳定打牢基础。

（五）全面提升公共安全管理水平。按照边排查、边整改、边总结、边建制的思路，建立各项安全管理工作制度和安全隐患资料台帐，要完善报备制度、安全排查检查制度、隐患漏洞整改制度、岗位安全管理责任制度。逐步建立全县房屋在建工程安全隐患信息系统，实行自动化、信息化、动态化的管理与监督，提高安全隐患的整体监管水平。

五、行动步骤

(一)动员部署阶段(4月5日前)

各单位结合自身实际，制定具体实施方案，并召开专题会议进行动员部署，进行宣传发动，要广泛组织和动员建筑业农民工和社会各界人士、广大人民群众积极参与集中行动。

(二)全面排查和集中调处整治阶段(4月16日至10月10日)

开展调查摸排，梳理矛盾纠纷、治安乱点、突出治安问题及公共安全隐患。对排查出来的问题，采取强有力的措施，集中开展调处、整治。通过集中调处、整治，重大的矛盾纠纷得到化解，突出治安问题得到解决，治安乱点实现由乱到治，公共安全隐患切实消除。

(三)检查验收阶段(10月11日至10月20日)

局综治办将对各单位开展集中行动情况进行检查验收，总结推广经验，查找薄弱环节，建立长效管理机制，巩固集中行动成果，以迎接县综治委的全面检查验收。

六、组织领导

(一)加大领导力度，精心组织实施。各单位要迅速对“三个排查”集中行动作出具体部署，并精心组织实施。单位主要领导要亲自抓，并深入一线督导，靠前指挥，解决工作中的困难和问题。局综治办要加强工作调度、组织协调和督导检查，指导推动集中行动开展。各单位要把开展“三个排查”集中行动作为今年综治工作的重大任务来抓，全面落实好各项工作措施。单位主要领导要转变作风、真抓实干，切实把“三个排查”集中行动动员部署好、组织落实好，确保取得实效。

(二)搞好协作配合，形成工作合力。各单位在做好本单位矛盾纠纷排查化解工作的同时，要充分发挥各自职能作用，着力协调解决本单位以外的突出矛盾纠纷。要加强建筑施工安全和建筑工程质量安全管理，加大检查力度，对可能引发的安全隐患，尤其是易于酿成群死群伤和造成重大财产损失的安全隐患，要紧抓不放，跟踪到底，做到隐患不消除不撒手。凡出现安全隐患整改不及时、不到位，甚至弄虚作假的，该停工的停工，该查封的查封，该吊销资质的吊销资质，该处罚的处罚，严防酿成后患。

三个排查范文篇10

一、加强组织领导

（一）为加强安全生产百日隐患排查治理专项活动的领导，落实工作责任，推动活动深入开展，公司成立安全生产百日隐患排查治理专项活动领导小组，负责对**煤矿和基本建设单位开展安全生产百日隐患排查治理专项活动的监督和落实。

领导小组下设办公室，办公室设在公司安全监察管理部，黄宏楼同志兼任办公室主任，负责活动的组织和实施，督导活动顺利开展。

（二）公司成立安全生产百日隐患排查治理专项活动督察小分队。

（三）督察小分队职责为：一是对各单位活动开展情况进行检查，指导活动深入开展；
二是对隐患排查治理体系建设情况进行督查；
三是对重点部位、场所进行专项督查。对活动开展不力，隐患排查、治理工作不扎实、不彻底的单位将予以通报批评和处罚。

（四）督察小分队督查的形式和时间安排为：一是利用周检查、旬检查和月检查时间进行定时督查；
二是开展“零点行动”，对四点班、零点班不定时和不定点深入井下督察；
三是定期或不定期深入基层，突出重点、突出薄弱点和多发隐患场所进行督察。

二、活动目标

（一）消灭死亡事故。

（二）杜绝重大安全隐患，其它各类隐患比一季度明显下降，隐患整改率100%。

三、活动时间安排

2008年4月23日~7月31日。

四、排查的范围和内容

**煤矿要根据公司安全生产百日隐患排查治理专项活动安排，结合安全生产实际情况制定活动文件，全面组织开展安全生产百日隐患排查治理专项活动，对所辖区域和各个地点进行全面督查，通过百日隐患排查治理专项活动，准确摸清安全生产管理工作中存在的突出问题和薄弱环节，立足于防事故、防大隐患，巩固和发展煤矿“四项专项治理”工作成果，杜绝安全生产人身事故和重大非人身事故。

**煤矿要按照隐患排查整改有关制度和规定的要求，以“二安三个一”、“自查自纠”、“安全基础管理竞赛”等方法或手段，对本单位井上、井下各生产系统和生产环节、安全设施等进行全面、认真、扎实的隐患排查。公司在**煤矿全面排查的基础上，根据公司安全生产实际从以下几个方面实行重点督查：

（一）煤矿“四项专项治理”工作。

（二）采掘工作面的顶板和支护质量管理以及井下运输管理。

（三）火工品的运输、存储、发放、使用和清退管理。

（四）锅炉、压力容器的使用、维护、检验、管理。

（五）重点工作、重点工程、薄弱环节、易忽视区域和交接班期间的安全管理。

（六）“二安三个一”安全管理方法的落实和执行情况。

（七）“自查自纠”工作的深入开展情况。

（八）职工、班组的安全教育培训情况。

（九）领导干部和管理人员下井跟班带班和干部走动式管理工作执行情况。

（十）安全基础管理工作进展情况。

（十一）基建单位的临边、洞口防护，“三宝”使用，脚手架的搭设，临时用电安全管理，安全交底、技术交底落实情况。

（十二）雨季“三防”工作。

五、活动奖罚办法

（一）奖励

在完成活动目标的基础上，公司根据活动期间的各次督察，按照对百日隐患排查治理专项活动安排、执行、整改情况，对**煤矿集体奖励5万元，其中矿长奖励4000元，安全、生产、机电副职按矿长的80%奖励，其他副职按矿长的60%奖励。对参与“安全生产百日隐患排查治理专项活动”的公司有关人员给予适当奖励。

（二）处罚

完不成活动目标，处罚**煤矿5万元；
处罚矿长4000元，安全、生产、机电副职按矿长的80%处罚，其他副职按矿长的60%处罚。

六、活动要求

（一）精心组织，认真部署，加强宣贯，确保隐患排查治理工作得到落实。**煤矿要健全隐患排查治理和安全督查的各项制度、规定，制定措施和要求，确定百日隐患排查治理专项活动的实施单位和部门，根据各自实际情况安排排查治理重点和范围，使排查治理活动能够有效覆盖安全生产的各个方面，不留死角和盲点。加强对安全生产百日隐患排查治理专项活动的宣传和贯彻，利用班前会、调度会、安全会议及其它活动，对管理人员和职工开展百日隐患排查治理专项活动的宣传和贯彻。

（二）全面普查，落实重点。对本单位区域内各个生产系统和环节、生活设施、作业区域进行全面、认真、扎实的隐患排查，对查出的隐患彻底整改；
对安全管理制度、生产责任制、安全措施的执行情况进行严格排查，查找存在的漏洞和不足。

矿上要在“二安”安全管理方法的指导下，通过对安全确认的认真执行，查找生产和工作过程中的安全隐患，提高生产过程安全度；
通过严格执行安全闭环管理，强化隐患的落实整改，增强隐患排查整改工作实效；
通过“三个一”教育，弥补安全教育培训不足，强化职工素质培育，提高职工隐患排查治理的自觉性和能动性。同时，继续开展“自查自纠”和“安全基础管理竞赛”活动，通过“自查自纠”查找个人思想、意识、行为、作风、责任心等方面存在的不足，修正个人行为；
通过“安全基础管理竞赛”活动查找并整改制度建设、落实、执行以及安全管理工作的漏洞和缺陷。

（三）强化问题落实，严格整改程序。为使百日隐患排查治理专项活动获得实效，各单位不仅要认真开展好排查工作，使问题得以充分暴露，而且还必须进一步加强隐患的落实和整改。**煤矿要建立完整的隐患排查、落实、安排、整改、监督、复查记录文档和资料，严格执行隐患排查整改的分级、分类存档制度。复查后已彻底整改的隐患要及时注销并归档，对未整改结束的隐患要强化监督，跟踪管理，直至整改结束。

（四）科学安排，重点盯防。各单位对查出的每一条隐患要进行认真分析，制定科学合理的整改措施。根据隐患的危害程度、级别、类型进行科学安排，对危害程度大、级别B级以上或重复出现、一时难以根治的隐患要实行重点盯防。

（五）结合6月份全国“安全生产月活动”和公司二季度开展的“一通三防”专项活动，扎实搞好各项推进工作。

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