从广义上说，组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。从狭义上说，组织就是指人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言，运用于社会管理之中。在现代社会生活中．， 以下是为大家整理的关于政法教育整顿组织生活会个人剖析3篇 , 供大家参考选择。
政法教育整顿组织生活会个人剖析3篇
第1篇: 政法教育整顿组织生活会个人剖析
专题组织生活会个人剖析发言材料
根据支部组织生活会要求，联系个人工作、学习实际进行剖析发言，具体分为两个部分：
一、存在的问题及原因分析
1、讲政治方面。对政治理论学习不够深入系统，存在似懂非懂等问题，对系列讲话学习没有做到融会贯通，理论联系实际，知行合一。在实际工作中，存在对形势政策、领导意图领会把握的不透彻，执行中存在片面性和偏差的问题。根本原因实政治理论基础不够扎实。
2、重规矩方面。没有完全做到听招呼、守规矩。比如按时落实上下班制度，落实严格的请示汇报制度等。有时存在畏难情绪和浮躁抱怨的情况。根本原因是规矩意识不强，自律不够。
3、作表率方面。首先是工作标准不够高，往往存在疲于应付、敷衍了事的现象。其次是工作效率不够高，一些份内工作虽然有思路、有计划，但没有及时开展；或是开展了，但没有常态化有力跟进，时效性不好，导致有些工作没有落到实处，没有形成应有效果。根本原因吃苦耐劳精神不足，进取心不强。
二、努力的方向
1、加强理论学习。学习党章党规，学习系列讲话，不断提高自己的理论水平、政策水平及业务工作能力，提升讲政治的理论基础，强化讲政治的思想自觉。
2、加强党性修养。牢记党的宗旨，时时处处以党员标准要求自己，团结同志，服从领导，严守政治纪律和政治规矩，执行好组织纪律。努力建立清爽的同志关系，规矩的上下级关系。
3、增强带头意识。工作中坚决克服形式主义和拖拉毛病，坚持高标准谋划，高质量执行做好各项工作，办实事、做好事、解难事，学在前、干在前，做好表率。
以上不到之处，真诚地希望各位领导和同志们不留情面地对我提出批评。对大家的批评，我一定虚心接受、认真反思，并努力加以改进，把今后的工作做好。
谢谢大家。
第2篇: 政法教育整顿组织生活会个人剖析
2018年度组织生活会个人党性剖析
根据处党委《关于认真开好2018年度组织生活会和民主评议党员工作的通知》精神，会前，通过支部的集中学习和个人自学，较全面地学习了十九大、十九届二中全会、三中全会精神、以及习总书记视察长江、上海时的重要讲话精神，自觉对照重点查找不足，结合自己的工作实际，现自我剖析如下，如有不当之处，请大家批评指正。
一、查摆出的突出问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，通过上级组织的党员培训，支部开展的集中学习，以及自己的自学，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了一定的学习，但是学习的深度和态度还是有不足。一是学习不够深入，平时把精力主要用在读原著学原文上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的深层次内涵没有进行挖掘，学习浮于表面。二是学习态度不正，平时只是把学习当成日常任务进行执行，没有把学习当成是提升内涵、增长才干、促进工作的手段，对学习的重要性认识不足。三是没有将理论与实践结合，习总书记的思想是马列主义中国化的最新成果，为社会发展指明了方向，对党员来说，也为我们划定了奋斗目标，但是我没有将习总书记的重要思想与实际工作进行有机融合，对工作没有形成促进作用，没有很好运用所学知识。
（二）理想信念方面，一年来，本人学习了十九大、十九届二中全会、三中全会精神、习总书记系列讲话精神以及上级会议重要精神，在理想信念上，“四个意识”逐渐牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决，但是与党的高标准、严要求还有很大差距。一是宗旨意识不强，“全心全意为人民服务”是党的宗旨，但是日常工作、生活中我只专心于做好自己的事，对同事和身边群众存在的困难或需要帮助的，没有足够的进行关心和帮助，特别是在生活中，看到陌生人有困难或危险，不能做到挺身而出，而是选择沉默，这是本人宗旨意识不强的表现。二是大局意识不够牢固，当前国家正在全面深化改革，我们单位也在进一步深化过程中，但是在改革中，我对个人利益得失的忧虑比较明显，有时也会对单位改革持悲观态度，没有站在国家和单位发展的高度肯定改革成果。
（三）担当作为方面，一年来，本人认真完成工作任务，较好地完成了目标任务，但是也存在不足。一是工作完成的质量不高，日常工作中，需要起草很多报告材料，但是本人对报告的撰写缺乏专业性，撰写的材料质量普遍不高，与领导和上级的要求还有很大差距。二是完成工作的时效性比较低，由于对工作没有合理规划，有些工作经常需要领导和相关部门提醒才匆忙完成任务。三是主动担当不足，在支部工作中，没有很好履行支部书记职责，对机关存在的一些不好现象没有主动进行管理。
（四）遵规守纪方面，一年来，本人通过学习党章党规、法律规定等，使自身的规矩意识得到加强，日常工作生活中也是严格要求自己，但有时还是会犯错误。一是思想认识不足，对于党内法规，认为自己是基层党员，工作中不会涉及规定中明令禁止的事情，就没有对规章纪律太重视，这是对规矩认识不足的表现，也是危险的信号。二是执行纪律不严，在工作上，有时会放松对自己的要求，经常会在工作时间逛朋友圈、浏览新闻网站等与工作无关的事情，一方面是自己对单位工作纪律执行不严，另一方面，也影响了自己工作效率的提高。
二、产生问题的原因剖析
针对自身存在的不足，本人进行了深刻剖析，主要有以下三方面原因。
（一）理想信念不坚定，习总书记说，理想信念是共产党人的精神之“钙”，理想信念不足就会得软骨病。虽然本人的理想信念还没有滑坡到去做违背党章党规、做损害党和人民的事情，但是跟党章规定的党员义务进行对照，本人自认为还远没有达到要求。因为理想信念不够坚定，才会导致自己学习不够深入、对遵规守纪的认识出现偏差，出现宗旨意识和大局意识不足的现象。
（二）工作作风不务实，在工作中，没有形成事实求是的工作作风，一方面是对自己业务水平没有充分认识，另一方面是对工作要求和岗位职责没有认真分析，导致存在眼高手低倾向，表现出来的就是工作作风不够务实，所以在担当作为方面表现出明显不足。
（三）自我约束不严格，“不奋发,则心日颓靡,不检束,则心日恣肆”，这是南宋朱熹的名言，意思是不努力奋发向上，心智就会一天天变得颓废；不经常检讨约束自己，心智就会一天天放纵无顾忌。本人在执行纪律上放松要求、担当作为上没有主动，就是对自我约束不严格的体现。
三、整改的具体措施
（一）加强党性锻炼提升个人修养，一是加强对党的理论路线、方针政策的学习，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高自身党性修养，进一步坚定理想信念，拧紧思想总开关。二是加强业务知识的学习，结合工作实际，重点学习好业务知识，努力适应航道改革发展的新形势、新要求，提高工作能力。
（二）传承优良传统改进工作作风，一是传承党的优秀作风，“事实求是”是党的思想路线，也是在指导实践中形成的优秀作风，在工作中将以事实求是的原则指导工作，戒骄戒躁，逐渐做到能独立自主完成好交办的各项工作。二是做到理论联系实际，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，改进自己的工作作风和工作方式，做到勤学勤思考，把将理论真正转化为指导工作的动力，以提高工作效率和工作质量。
（三）树立底线思维严守规矩纪律，不以规矩不成方圆，一是在政治上我要树立坚定的政治立场，做到遵守党章党纪，做到对党忠诚，坚决不碰法律底线。二是在工作上要遵守各项工作制度、事事讲原则，碰到矛盾问题要立场坚定地从维护单位利益的角度考虑问题。三是增强自我约束，严格按党性原则和政策制度办事，自觉把讲规矩守纪律当作一种本能反应。
以上是我的个人党性剖析不当之处，请大家批评指正。
第3篇: 政法教育整顿组织生活会个人剖析
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组织生活会个人对照检查材料
按照开展组织生活会的通知要求，经过前期深入学习讨论、谈心交流，梳理对照征求到的意见，结合自身思想和工作实际开展党性分析，找到了存在的主要问题及问题产生的原因，明确了下一步努力方向。现对照检查如下：
一、存在的主要问题（一）思想政治方面1.理论学习不深不广。长期以来，在理想信念、大是大非、重大原则问题上能够始终保持清醒头脑。但随着时间推移，特别是随着“两学一做”学习教育常态化制度化的不断深入，理论学习不足问题逐渐暴露。平时拘于服务领导工作事务性强，没有正确处理好工作与学习之间的关系，主动学习的自觉性还不够高。在学习内容上存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，特别是对新事物、新知识学习还不够透彻，有时出现“遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料”的现象，缺乏全面系统的知识升华。
2.思想认识相对滞后。思想认知没有做到与时俱进，以为自己是多年的老党员，工作阅历广，工作经验丰富，虽算不上“老中医”，但对一般性工作也能把把脉。自认为“隔行不隔理”，工作都可比着套、照着做，习惯按老套路出牌，渐渐放松了对新的政治理论、法律规章、业务知识的学习，个人全局观念、创新思维没有增长、反而有所下降，没有完全跟上时代节奏和步伐。
（二）精神状态方面1.攻坚克难拼劲减弱。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识，存在“干累了，歇口气”的想法。在面对困难大、任务重的艰巨工作时，缺乏以往的拼搏精神，害怕一旦完不成任务要承担责任，遇事出现畏难发愁思想。随着工作时间的增加，逐渐放松了对自己世界观的改造，思想上有了贪图安逸的想法，害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”，安于现状，全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，缺乏紧迫感。
2.担当精神有所弱化。面对困难和问题，激情和斗志逐渐冷却、退缩。面对繁重工作，摆困难多、讲客观多，缺少了改变现状的紧迫感，减弱了化解矛盾、确保平安的责任心，对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意，缺少了几分对事业的执着和责任担当精神，满足于“差不多、过得去”，四平八稳，甘居中游，不主动触及矛盾，不主动想法解决。
3.超前意识有待强化。面对工作面广量大，头绪繁多的局面，主观能动性发挥不好，不能够及早确立前瞻目标、早作打算、未雨绸缪，考虑问题缺乏对全局和整体的考虑，只考虑满足当前需要，不能根据时事发展，进行长远打算，有时工作步伐跟不上领导节奏，工作思维赶不上领导要求。随着工作时间的增长，思想上时不时地产生麻痹、放松，自认为工作经验丰富，已经轻车熟路，往往一些具有规律性、程序性的东西做在了领导要求和上级通知之后，使工作效率大打折扣。
（三）工作作风方面1.调查研究浮于表面。由于所处科室和职责关系，平时能够经常陪领导下基层调研工作，接触的基层干部群众多、懂得的农村事务广、了解的“三农”问题宽，在很大程度上开阔了视野，学到了知识、受到了启发。但是基层调研的领导相比，自身存在着走马观花、浮光掠影、浅尝辄止的情况，跟领导下去调研只想着为领导服好务，为领导搞好后勤保障，其它的事与自己关系不大，无关紧要，所以对问题的了解只浮于表面，不精不深。
2.执行力度有所下降。有时存在执行不快的问题，由于工作过于繁忙，对于领导交办的一些事情忘于脑后，等到领导询问时才记起，严重影响了工作效率；有时存在执行不细的问题，对于领导的标准要求有时会传达不规范、不全面；有时存在执行不狠的问题，突出表现在对工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”的胸怀，急于出成绩、走捷径，缺乏钉钉子精神。
3.工作标准尚需提升。工作标准和境界不高，得过且过。存在“过得去”的思想，自我要求放松了，表率也做得不够，习惯于按部就班和有规律的生活，只求过得去，难求过得硬。存在“领导不说就行”的思想，对于领导安排交代的任务，有时靠自己的能力很难圆满的完成，需要协调好几个部门共同推进，但往往觉得找其他部门既麻烦又费劲，便降低了标准由自己单独完成，虽然没有误过事，但还是导致有些工作开展落实不到位，完成不及时，领导虽然面上不说，但自己心理很清楚。
4.自律意识有所淡化。认为随着党龄的增长，在遵守党的规章制度和纪律规矩方面肯定没有问题，在纪律方面不自觉地放松了要求，没有以更高标准和更严要求检视自己的思想和行为。
二、产生问题原因分析（一）理论学习能量不足对政治理论学习的重要性认识不足，把精力主要放在了日常工作上，对特色社会主义理论体系、科学发展观、习近平总书记系列讲话和论述研习不够，总认为自己是基层干部，对高大上理论知识运用不上，在学习上存在片面性。缺乏对理论的系统学习和理解，知行合一、学以致用的自觉性不强，理论与实践相脱离，不能用科学发展观的立场认识问题，解决问题。还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导致缺乏定力和静气。
（二）理想信念钙量短缺作为一名党员，自认为理想信念坚定，政治觉悟较高，对党绝对忠诚，便放松了对政治理论的不间断学习、对理想信念的不间断坚定、对革命意志的不间断锤炼。甚至主观片面地认为理想信念一定程度上靠工作业绩来体现，只要真抓实干、业绩突出，信念就强了，忽视了理想信念的修养锻炼，放松了对党的先进性、纯洁性的追求。通常工作中遇到困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析。对时代精神、红色精神、革命精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不牢固，理想信念的升华和自身发展跟不上形势变化和工作需要。
（三）自我要求有所降低有小富即安、小成即满的思想,取得一些成绩就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位、先进个人的差距,面对先进无动于衷,任凭外边发展突飞猛进也能保持淡然心态；看不到工作中存在的问题,自我感觉良好，做工作满足于一般化，标准不高，只求过得去、不求过得硬,工作平推平拥，对干好工作少了紧迫感、压迫感和使命感；仅仅满足于做好上级要求的、领导安排的，对新形势下综合协调、后勤服务等工作规律研究不透，专研不深。
三、整改措施（一）强化修养，坚定信念一是深化政治理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极研读十九大及系列全会精神，深入领会习近平总书记系列重要讲话精神，制定具体学习计划，深刻领会内涵，准确把握实质，廓清思想迷雾，切实提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。二是加强业务知识学习。根据岗位要求，加快知识储备和更新，加强对应急处突、后勤保障、综合协调等方面专业知识的学习，进一步摸透情况、熟悉业务，着力在指导实践、推动工作上下足功夫，不断提高新常态下把握大局、驾驭工作的能力。三是强化自我教育提升。认真对照正反面典型，经常审视查摆自己在修身做人、干事担当等方面的问题和不足，做到即知即改，真正从思想上受教育、知敬畏、受警醒。
（二）强化站位，提升能力自我要求、自我加压、自我提升，通过三比三促提升能力，提升站位。一是横向对比，促查缺补漏。经常性的与其他非对口业务部门作参照对比，查摆在综合服务、后勤保障等工作之外没有涉及到的部分，进一步开阔视野，提升境界，扩大保障范围，提升服务水平。二是纵向对比，促明确差距。“他山之石可以攻玉”，要始终坚持与上下级业务对口部门进行对比，学习他们在业务领域先进的工作经验，在全市全省范围内找定位。三是自我对比，促稳步提升。自我查摆、自我参照、自我觉醒、自我整改，立改立行，知行合一，才能真正做到有所进步，有所作为，要善于在横向对比，纵向对比的基础上，取其精，扬其长，补己短。
（三）强化担当，创新进取当前我县发展的紧迫形势和逐渐升高的领导要求，都激发着我必须要主动作为，攻坚克难。一是强化绝对担当的精神。如果缺乏迎难而上、攻坚克难的信心和勇气，就会退缩不前、贻误发展。因此要做到不畏难、敢担当，事不避难、忠诚履责，困难面前勇挑重担，矛盾面前善作善为，时刻保持任务没完成就寝食难安、工作没起色就坐卧难宁的政治责任感，把勇于担当的精神内化于心、外化于行。二是强化改革创新的精神。发展竞争面前，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。因此，要全面深化改革创新，破除思想桎梏，敢于突破创新，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，要在日趋紧张的大环境中赢得战略主动。三是强化协同奋进的精神。众人拾柴火焰高，个人只有融入全县大集体中，才能做出惊人的伟业。因此，要始终做到与其他同事同心同德、密切协作、团结奋斗，坚持大事讲原则、小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，共同维护县委的声誉和形象。
（四）强化执行，落实落地一是强化执行速度。坚持先试不争论、先干不议论、时间作结论，对领导安排的，上级要求的，马上就办，事不过夜，以“人一之、我十之”的实干精神，坚持做到决必行、行必果。二是强化执行力度。对上级要求、领导安排，不打折扣、不改意图、原滋原味的贯彻落实下去，知难而上、知难而进，发扬“钉钉子”精神，驰而不息、久久为功，立下愚公志，坚定执行。三是强化执行结果。执行力不讲如果，只讲结果，结果不好，就是不好，因此，要只为成功找办法，不给失败找理由，开动脑筋想法设法把事情办好、办到位。
