企业廉洁从业教育材料6篇企业廉洁从业教育材料 他亲自下到基层进一步地考察和探索公司的经营模式的转变和把好各项工程的质量关口写出了很有质量的调研报告2篇在积极参加保持共产党员先进性下面是小编为大家整理的企业廉洁从业教育材料6篇,供大家参考。
篇一：企业廉洁从业教育材料
他亲自下到基层进一步地考察和探索公司的经营模式的转变和把好各项工程的质量关口写出了很有质量的调研报告2篇在积极参加保持共产党员先进性教育活动中系统学习必读篇目认真撰写学习笔记和体会文章提高了保持共产党员先进性贯彻落实三个代表重要思想的自觉性和坚定性在思想上政治上自觉做到与以胡锦涛为首的党中央保持一致积极履行自己的职责扎实开展工作为多福公司健康发展做出了积极贡献竭诚为您提供优质文档/双击可除
廉洁从业典型事迹材料
篇一：廉洁勤政先进事迹材料廉洁勤政先进事迹材料XXX，男，1954年1月出生，汉族，1972年参加工作，1987年加入中国共产党，大专学历，中级经济师职称，（工作经历，略）一直以来，XXX同志在工作、学习、生活中始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，一心扑在工作上，工作勤奋努力，为人正直无私，作风扎实过硬，工作成绩非常突出，受到上级领导和同事们的高度评价。一、强素质、讲政治，做工作的领路人。1、XXX同志以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观和正确政绩观，认真落实党风廉政建设责任制，按照强素质、讲政治，做工作的领路人的要求，自觉加强政治、业务学习，努力提高自身素养。他坚持公司规定每周四政治学习制度，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志的一系列重要讲话，深刻领会精神实质。在开展学习实践科学发展观的活动中，结合工作实际，用科学发展观的理论武装头脑，指导行动。他亲自下到基层，进一步地考察和探索公司的经营模式的转变和把好各项工程的质量关口，写出了很有质量的调研报告2篇，在积极参加保持共产党员先进性教育活动中,系统学习必读篇目，认真撰写学习笔记和体会文章，提高了保持共产党员先进性、贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，在
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思想上、政治上自觉做到与以胡锦涛为首的党中央保持一致，积极履行自己的职责，扎实开展工作，为多福公司健康发展做出了积极贡献。并多次荣获集团、公司先进工作者，优秀共产党员。2、XXX同志作为公司领导班子成员，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力，增强领导班子的凝聚力和战斗力是自己责任。在公司党委领导下，以理论武装为先导，认真贯彻执行集团公司领导班子中心组学习制度，坚持每月一次的集中学习。参与党委开展的反腐倡廉警示教育活动；有效提高了自己的思想政治素质、理论政策水平和驾驭工作的能力。3、XXX同志在工作中，认真贯彻执行党委议事规则和“三重一大”问题集体讨论决定的实施办法，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，集中研究贯彻上级工作部署和公司重大决策50多次，保证了各项决策的民主性和科学性，有效发挥了公司班子的集体力量。4、XXX同志严格遵守执行《国有企业领导人廉洁从业的若干规定》，他深信“领导干部的自身形象，树在己、毁也在己，搞一次特殊，就会失去一分威信；谋一次私利，就会失去一片人心”，为此XXX同志在思想上时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，正正派派当官，实实在在干事，清清白白做人。他始终严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定和要求，一贯廉洁自律，以自重、自省、自警、自律作为自己的行为准则。工作上高要求，生活上低标准。正确使用手中的权力，从不利用手中的权力为家庭和亲友谋取任何私利，以身作则，切实当
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好廉洁自律的表率。二、工作勤政，严于律己，勇做表率。1、作为一名领导干部，在工作中XXX同志立足管理、服务、科学、发展的工作理念，由于XXX同志分管公司关健部门即招商部和设备部的工作，所以他把效能监察作为治理经营和防止腐败易发部位的重点环节来抓，坚持认真开展工程设计，设备维修，重大设备物资采购和招投标等效能监察工作。特别是在物资设备采购管理方面，他首先从强化落实制度入手，通过加强企业各项管理和强化经营责任制，全面执行项目预算管理制度，认真贯彻执行公司“内控”制度，增强部门管理人员责任心，促进管理水平，从而进行规范管理。其次严于律己，在重大物资采购上，严格把工程质量、维修质量、物资价格关，做到“事事从源头抓起，过程步步督察”，特别是在公司大型物质采购上，做到一提方(:廉洁从业典型事迹材料)案、二询价、三上会、四在确保产品质量的前题下，降低采购成本费用。近几年来，在公司亮化工程、电梯更新、水箱更新等等一些大工程上共节约费用近3万元左右。2、在重大工程实施中,严格按流程操作，积极接受集团公司及公司纪委对重大的招投标和物资采购工作所安排效能监察人员参与的督察；到目前为止，无违规行为。3、在公司的“节能降耗上下功夫”，勤俭办一切事，精打细算，细水长流，讲求实效，力求少花钱，多办事，把钱花在刀刃上，决不乱花一分钱。要求设备部随时对市场的用电用水进行监管，如：要求设备
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部随时对市场的用电用水进行监管，近3年来公司节约用电1060000度，节约费用106万元；节约用水20000吨，节约费用6万元；使公司上下形成了“追求精细化管理”、“勤俭节约”的良好工作氛围。4、为打造多福家电市场优胜的品牌形象，XXX同志极力培养一批年青的干部队伍为骨干力量，做到以老带新，传经送宝，将历年来积累好的经营方式、方法传递给年青的同志，在他的带领下，青年干部北上南下，研周边市场。从而为做大自己的市场，赢得了更多的商机。在招商工作上，作为一名党员领导干部，他心系商户、关心商户，始终将商户的安危冷暖挂在心上，一心为商户排忧解难。特别是在每年一次有收租期间，他亲临一线，带领公司收租人员深入商户中，去做基础工作，使近几年公司收租率达到公司规定的标准，出租率达到100%。XXX同志在自己的岗位上，他以赤诚的情怀和无言的行动，诠释了共产党人崇高的理想信念和高尚的品格情操，“廉政为民，廉洁从业”是他长期奉行的工作原则，在全体商户的心中树立起良好的勤政廉洁形象。在基层工作中做出了突出成绩。5、在担任多福公司副总经理以来，他始终坚持“服务公司、解决问题、保持稳定”的思想意识，本着“努力做到让员工信任、商户依靠、上级放心，使多福市场更加繁荣，让全体员工能得到更多的实惠作为工作目标，全心全意地工作。在他的带领下，在多福家电市场的招商经营过程中，严把市场的准入关、商户销售商品的质量关，为此多福家电市场多年被省、市、区评为诚信市场、市守合同重信用企业、市
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节水管理工作先进、中国竞争力百强市场、市信用企业等荣誉称号。三、关爱员工无私奉献1、XXX同志平易近人、与员工同甘共苦。他经常亲临一线，慰问员工，认真听取员工的意见和建议，以此增强沟通，增进理解，及时了解和掌握员工的思想动态，有的放矢地开展思想政治工作，力求通过企业文化建设，把员工的思想统一起来，并对提出好建议的员工打气鼓劲，使广大员工倍受鼓舞，从而促进公司的和谐。2、XXX同志关爱员工，视员工如同亲人。设备部员工王丰同志生病住院，当得知这一消息后，XXX同志与其它公司领导一道立即赶往医院探望。他这种关爱员工，视员工为亲人的精神赢得了职工群众的交口称赞。XXX同志的事迹仅仅是多福廉政、勤政一个缩影，在他一心为公司或不为物欲所扰的自律精神鼓舞下，多福有许许多多廉政、勤政、优政的优秀领导干部，正是由于他们做到了清正廉洁，带动广大员工使多福的经营、安全及文明创建等各项工作取得诸多亮点，得到省国资委及集团公司的认可。孟子曰：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。公司的振兴发展呼唤着廉政、勤政、优政的好干部，广大员工热切企盼着廉政、勤政、优政的好干部，改革发展的大环境造就着廉政、勤政、优政的好干部，愿我们身边的好干部越来越多，就让我们全体干部员工要以XXX同志为榜样，从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，
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勤奋的精神，廉洁的作风投入公司的改革发展的浪潮中，共同创造中更加辉煌的明天。资料来源：http:///data/xianjinshiji/篇二：公司廉洁从业模范先进事迹学习情况公司廉洁从业模范先进事迹学习情况-------岸基第八党支部综合办公室于9月8日下发了“公司廉洁从业模范先进事迹汇编材料”，船舶事业部岸基第八党支部全体党员及积极分子在支部书记佟振冲同志的组织下认真学习了公司先进个人事迹材料。通过学文件、谈看法的方式，结合科室的具体工作，对公司廉洁从业模范代表同志的先进事迹进行了深入的学习讨论。通过对先进代表事迹的的学习讨论，参会人员从思想到心灵都受到了强烈的震撼，深刻地认识到：廉洁从业先进代表同志都是领导干部的优秀代表，是共产党员的楷模，我们要学习他们热诚服务员工、全心全意服务公司的优秀品质，恪尽职守、艰苦奋斗的优良作风，严以律己、勤政廉洁的高尚情操和牢记使命、认真履职的敬业精神。结合深入学习实践科学发展观活动以及集团公司开展的“勤俭节约挖潜增效”主题实践活动，进一步树立正确的事业观、工作观和政绩观。切实加强自身建设，不断提高履职能力和水平，为海洋石油事业作出贡献；在学习讨论会上，各位同志结合先进事迹就廉洁从业发表了各自的看法。在当今腐败已经影响到党的形象、人民群众对腐败现象深恶痛绝的情况下，各位先进代表在工作、生活中表现出来的公道正派、廉洁
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自律的高尚情怀，更加值得我们钦佩。想要做到这一点，就必须学习他们坚定理想信念，不为私利所动，不计较个人得失，自觉地、满腔热情地为人民服务，为党的事业努力工作。海务安全科负责船舶消防救生设备的检验工作，和相关的业务公司联系较多，但是海务安全科坚持不请吃、不请喝，洁身自律，从不接受由业务往来的单位的馈赠。在合同结算方面严格执行公司规范化审批制度，确保事业部每一笔钱都用到实处，创造最大的经济效益。结合三月份公司领导在反腐倡廉建设工作上的讲话内容，大家在思想上对廉洁从业有了更为深刻的认识：艰苦奋斗、勤俭创业的优良作风，是石油行业的“传家宝”，从他们的事迹中可以看到，有了这样的优良作风，就有了应对挑战、攻坚克难的强大动力，就有了改进管理、挖潜增效的有力手段。我们要向他们学习，就要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭创业的优良作风，牢固树立过紧日子的思想，坚决反对大手大脚、铺张浪费，努力营造勤俭节约的良好风尚。通过对这次廉洁从业先进事迹的深入学习，岸基第八党支部的全体成员廉政意识有了进一步的提高。警钟长鸣。这要求我们在面对金钱、官位、名利、人情时，要始终牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，不断提高自我约束能力，自我警省能力，进一步增强廉洁自律意识，做到以我廉洁，维护正义。此次学习活动取得了较好效果。篇三：集团公司廉洁从业优秀领导先进典型事迹20XX年中国石化集团公司党组表彰的15位
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廉洁从业优秀领导人员先进典型的事迹材料一身正气带出海上铁军——记廉洁从业优秀领导人员先进典型、胜利海洋采油厂党委书记陈鸿亭渤海湾畔，98座采油平台耸立于海面，一条条海底管线匍匐在海底，这里是我国最大的极浅海油田——胜利埕岛油田。从1996年至今，胜利海洋采油厂党委书记陈鸿亭已经在这里摸爬滚打了15个春秋。他如同一个铁汉，铁面?无情?，绝不徇私；又铁血柔情，心系职工。他15年如一日，同党委一班人一起，率领职工发扬中国石化优良传统，攻坚克难，努力打造?负责任、受尊敬?的海上油田。关爱职工，打造凝心聚力的平台海上采油，苦不怕、累不怕，最难忍受的是孤独。1998年腊月的一天下午，陈鸿亭在去办公室的路上看到一名海洋采油厂的年轻职工蹲在路边。年轻人两手托腮，直直地观望着行人。陈鸿亭赶紧上前问他为何一个人呆坐着，小伙子一看是他，不好意思地回答：?刚从海上倒班回来。蹲在这里，就想多看看路上的行人。?寒冬腊月蹲在路边，只为多看几眼行人！采油平台职工的心理状态使陈鸿亭陷入沉思。为帮助职工克服孤独感，陈鸿亭组织实施?凝心聚力?工程。海洋采油厂开展了平台职工心理健康咨询系列活动，改造了海员公寓、职工浴池和食堂，还为海上平台和偏远队配备无线网络、卫星电视、健身器
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材和娱乐设施。如今，外面的世界很精彩，平台上的业余生活也很丰富。职工脸上少了忧郁，心里少了烦躁，增添了开心和欢笑。党组织的关爱，换来的是平台职工以国为重、以苦为荣的责任意识和奉献精神，换来的是?我为祖国献石油?的崇高理想和豪迈情怀。在干群的共同努力下，海洋采油厂一直保持着良性开发和油气产量持续攀升的势头，已累计生产原油3290万吨。勤勉奉献，打造干事创业的平台海上油田的发展史，就是一部胜利海洋人的创业奉献史。20XX年9月初，台风袭击渤海湾，严重影响海上安全生产，陈鸿亭和班子成员一起数天坚守在前线指挥。一天，他接到妻子打来的电话，说头晕得厉害，感到天旋地转，能不能回来送她到医院。陈鸿亭的妻子患颈椎病多年，一遇阴雨天气就犯病。此时此刻，听着电话那头妻子断断续续、充满痛苦的话语，再想想国家财产和职工生命安全，陈鸿亭狠下心告诉妻子：?你坚持一会儿。?台风过后，陈鸿亭匆忙赶回家中却没见到妻子，妻子被朋友送到了医院。这些年，陈鸿亭为海上油田投入了全部心血，很少顾得上妻子儿女。虽愧对家庭，但他最高兴的是，海洋石油人把一个被外国石油专家称之为没有多少开采价值的边际油田，建设成了我国最大的极浅海大油田，实现了胜利油田从陆地向海洋的大跨越。廉洁自律，打造风清气正的平台
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海洋采油厂每年的投资和成本都有十多亿元，在个别人眼里这里有发财的?良机?，但在陈鸿亭看来却是沉甸甸的责任。一次，一个工程承包商经朋友介绍来办公室找他，临走送给他一本养生书，让他有空看看。陈鸿亭接过书，随手一翻，发现里面夹着一个信封。他立即把书塞给承包商，将其推出办公室。陈鸿亭经常嘱咐家人：一不要在外面议论厂里的事，二不要开门收礼，三不要放松要求搞特殊。一天晚上，他从前线巡查回到家，妻子说，一个原来在一起工作了十几年的同事找来，说看在老同事的面子上，帮忙给孩子安排个工作，并留下了一包东西。没等妻子说完，陈鸿亭就生气地对她说：?你留下的东西，你送回去！?妻子委屈得含着泪，连夜打的跑了十几公里，把东西退了回去。一个多小时后，妻子回到家呜呜地哭了起来，说他?不近人情?，他却说：?谁让咱是党员干部！?陈鸿亭常说，一个队伍的好坏，领导班子带头是关键。他决心团结带领全厂2000多名职工，努力把我国第一座极浅海大油田打造成?高度负责任、高度受尊敬?的油田，让每座采油平台都挺直腰杆，让生产的每吨原油都干干净净。（贾玉涛熊志防）责任就是担当和付出——记廉洁从业优秀领导人员先进典型、江苏油田物资供销处处长、党委副书记谷峰人们用?做事尽责，为人低调?来评价谷峰。谷峰常说，责任就是担当，
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就是付出，就是把工作做得更好。多年来，他带领全处员工勇创一流佳绩，敬业爱岗，尽职尽责，诠释了一名共产党员廉洁从业的人生风范。构筑廉洁建设?防火墙?物资供销处领导关注、群众注视、商家紧盯，廉洁风险高，每年近20亿元的物资保供任务，责任重大。谷峰跑基层，到一线，进现场，沉下身子搞调研，提出
篇二：企业廉洁从业教育材料
结合廉洁从业教育重点与新入职员工就职业操守方面进行了交流引导新员工树立正确的世界观人生观和价值观时刻保持清醒头脑充分认识到廉洁从业要从我做起从小事做起严格规范自己的一言一行扎实稳健地走好未来工作与生活中的每一步员工廉洁从业培训
中远空运开展新员工廉洁从业教育培训
3月29日，中远空运为新入职的员工进行了廉洁从业教育培训，有6名新入职的员工参加了培训。
监督部向新员工介绍了中远物流“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化核心理念、“诚信守法、勤廉从业、是非分明、荣辱与共”的廉洁道德观念以及“求利有道道重于利”的廉洁价值取向，阐述了廉洁从业的基本要求和树立廉洁从业良好形象等行为规范。结合廉洁从业教育，重点与新入职员工就职业操守方面进行了交流，引导新员工树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻保持清醒头脑，充分认识到廉洁从业要从我做起、从小事做起，严格规范自己的一言一行，扎实、稳健地走好未来工作与生活中的每一步。
通过本次廉洁从业教育培训，新员工们深受启发，对中远空运公司和中远物流的廉洁文化理念有了全新的'认识，理解了廉洁从业对个人职业发展的重要意义。廉洁从业第一课使新员工们在思想上筑起了一道"忠诚企业廉洁从业"的道德防线，为他们今后的职业生涯发展奠定了坚实的基础，也为公司的健康发展发挥了良好的保障作用。
结合纪律教育月内容，近日，县供电公司对今年新入职的员工开展了廉洁从业培训，希望新员工在职业生涯中能走好第一步，牢记“清白做人、干净干事”的廉洁理念，珍惜岗位，廉洁从业。
该公司纪委书记给每位新员工都送上了一本《电力员工不可缺少的18种精神》，并对他们以谆谆教诲，希望他们选择了电力行业，就要干一行爱一行，具有爱岗敬业精神，努力成为一名优秀的员工。
监察审计部主任从廉洁的含义、南网廉洁理念、新员工如何做到廉洁从业等方面深入浅出地作了讲解，让他们知道怎样“守好责”、“谋好利”、“守好廉”，进一步引导树立正确的世界观、人生观、价值观和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变堤防，增强廉洁从业意识。
公司还组织新员工观看了廉洁教育警示片，用典型案例，生动地给新员工上了一堂廉洁从业的教育课。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索员工廉洁从业培训。
【员工廉洁从业培训】
篇三：企业廉洁从业教育材料
有的制度中廉洁文化内容均有所体现但还不够系统我们对现有的制度进行梳理补充完善整合进一步健全廉洁文化建设的体制和机制以制度和规范作保障从源头上防止腐败确保企业在物资采购资金管理人事调整产品销售等环节廉洁运转为企业不断发展壮大健康成长提供强有力的保七是与把廉洁文化建设与行政监督检查结合起来廉洁文化建设是建立和健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容我们在文化引导制度健全的同时更注重制度的执行和监督以保证制度的有效性竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除
企业廉洁文化建设经验材料
企业廉洁文化建设经验材料廉洁，是人性光辉的闪耀，是思想和行为的升华。廉洁，是健康企业的基础元素，是获得成功的先决条件。廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业判断一切是非善恶的基本标准。德意于6月被列为萧山区“廉洁文化进民营企业”试点企业之一，我们深感任重道远，因为这是一条前人没有走过的道路，这是一项无经验可循的开拓性创举。我们从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面，求真务实、因地制宜地开展了一系列廉洁文化主题活动，建设廉洁文化阵地、营造廉洁文化氛围、培育廉洁从业理念、规范廉洁从业行为、打造廉洁型员工队伍、创建廉洁型企业，通过形式多样、行之有效的活动，在企业掀起了“促廉倡廉”之风。为切实加强对廉洁文化建设的领导，保障廉洁文化建设有力、全面、彻底地开展，我们特成立了“德意集团廉洁文化建那一世范文网-http://设领导小组”，制订了《德意集团关于开展廉洁文化建设试点工作的实施办法》，召开了党员大会、中层以上主管会议和全体员工大会，广泛、深入地进行廉洁文化建设工作的动员，使廉洁文化“引
高层、领中层、带基层”。在具体的工作实践中，我们做到了八个结合。
一是把廉洁文化建设与企业文化建设结合起来企业文化是企业一切经营的源头，是企业生存、发展、竞争的灵魂。从文化的角度来审视廉洁，以廉洁的尺度来评判企业和员工，是廉洁文化最根本的特征。我们认为，是否包含廉洁文化是衡量一种文化是否先进的重要指标，缺乏廉洁理念的文化是难以长久支撑的，排斥廉洁精神的文化更是腐朽落后的。廉洁文化是德意企业文化的重要组成部分，在企业中已经有了良好的基础。《德意企业文化》共有十条内容，其中有六条与廉洁相关。如我们把“企业禀性”提炼为“诚信、理性、自信”，要求员工以国家法律和企业制度约束自己的言行，成为合格的公民和优秀的员工；要求全体员工不断提高自身素质，修身养性，控制物欲，保持身心健康。并特别在企业文化中突出了企业禁令----即贪赃枉法、以权谋私、蓄意破坏，明确指出如果谁违反了禁令，无论他的职位多高、功劳多大、名气多响，都将一票否决，决不赦免。目前，我们正根据企业发展现状，对企业文化进行重新梳理、提升和优化，把廉洁文化纳入企业文化建设整体规划中，使廉洁文化在作为企业文化重要组成部份的前提下更加突出，使廉洁文化在与企业文化的融合中进一步得到升华。二是把廉洁文化建设与党的组织建设和“保先”教育活动结合起来为有效地推动企业反腐倡廉工作，深入持久地开展廉洁文化建设，
我们借“廉洁文化进民营企业”活动的契机，成立了德意集团党委、纪委，以进一步加强廉洁文化建设的组织保障。廉洁文化建设是德意党风廉政建设的重要形式，为发扬“忠诚、敬业、奉献”的工作作风，倡导“认认真真、扎扎实实、清清楚楚、规规矩矩”的企业精神风貌，我们还把廉洁文化建设与保持共产党员先进性教育活动结合起来。党委组织了党员参观爱国主义教育基地、重温入党宣誓、赠送廉洁贺卡等活动，让每一个党员都呼吸到廉洁的清新空气。全体党员也表示一定要保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用，为廉洁文化建设和企业的发展做出更大的贡献。
三是把廉洁文化建设与企业的文化阵地建设结合起来廉洁文化是一种高尚的文化，我们运用广大员工喜闻乐见的形式，对廉洁文化进行广泛宣导。购置了廉洁文化方面的书籍，在公司阅览室开设了“廉洁文化书籍专柜”，并依托各种宣传工具和载体，在公司的宣传窗、员工餐厅、宿舍楼等制作了精美的廉洁格言、警句等，如“廉以修身，洁以养性”等。我们与《人民文学》杂志社合作开展了“德意杯”青春中国诗歌大奖赛，引起反响，也标志着德意文化的突破。同时还在《德意人》报上开设《廉洁在我身边》专栏，宣传公司廉洁奉公的典型，报道先进事迹。让员工通过对廉洁文学作品的阅读，对廉洁文化格言的警示，对廉洁先进事迹的感悟，在内心深处产生一种美感，这种美感能够使人分清是非善恶，深刻地感受到廉洁即是美好，营造思廉、促廉、保廉的良好企业氛围。四是把廉洁文化建设与“德意读书会”活动结合起来
德意读书会以阅读、写作、交流、活动为一体，每季度精心挑选一本书籍赠送每位成员阅读，“读一本好书、写一篇心得、设一个专栏、搞一次活动”的创新方式，让德意200多名员工自愿报名成为了读书会成员。在廉洁文化进民营企业活动中，读书会开展廉洁文化的专题讨论，培养员工“读书思廉、思廉修德、修德律己”的自觉性，这不仅营造了企业良好的廉洁氛围，也为企业文化建设增添了一份新的活力。
五是把廉洁文化建设与德意网络学院教育结合起来德意网络学院是德意全力打造学习型企业的具体活动之一，我们利用“德意网络学院”的教育平台，购置有关廉洁文化的宣教片，进行生动的廉洁教育。集团及下属子公司职能部门中层以上主管都可利用网络进行学习，包括宣教片的选择、学习笔记、学习体会等等。另外，我们还安排部分宣教片在公司培训中心播放，组织各相关人员观看及学习，以扩大宣传范围。六是把廉洁文化建设与制度建设结合起来廉洁制度是廉洁文化的规范化表现形式，也是廉洁文化得以推行的坚强后盾。在德意现有的制度中，廉洁文化内容均有所体现，但还不够系统，我们对现有的制度进行梳理、补充、完善、整合，进一步健全廉洁文化建设的体制和机制，以制度和规范作保障，从源头上防止腐败，确保企业在物资采购、资金管理、人事调整、产品销售等环节廉洁运转，为企业不断发展壮大、健康成长提供强有力的保障。七是与把廉洁文化建设与行政监督检查结合起来
廉洁文化建设是建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容，我们在文化引导、制度健全的同时，更注重制度的执行和监督，以保证制度的有效性。为此，我们特成立了总裁办公室管理促进中心，管理促进中心作为专门的监督审计部门，对公司重大、重要事项执行情况开展全方位的监督，以保证制度的严肃性；并对集团、各子公司及所有下属部门、分公司进行定期和突击性的财务审计，进行有效的监督检查，以防止腐败的产生。
八是把廉洁文化建设与企业的社会公益事业结合起来德意在快速发展的同时，一直致力于社会公益事业的建设。6月，萧山区爱心小站成立暨德意集团捐资助学签约仪式在区社会福利院举行，德意为萧山区爱心小站投入了第一笔捐款，并在捐助20名淳安、萧山的贫困小学生重回校园的基础上，又资助区福利院的6名残疾青少年读完高中直至大学毕业的全部费用；11月11日，德意创业十三周年纪念日，我们没有举行重大庆典活动，而是再次来到萧山区光荣福利院，为生活在那里的老人和孩子们送上了一份饱含真情的礼物。年底，德意又分别到宁围、北干、靖江、党湾等乡镇的敬老院，为那里的百余位孤寡老人送去了春节慰问品。这是德意回报社会，支持慈善事业、关心弱势群体的有力举措，也是企业用实际行动体现廉洁文化的生动事例。廉洁文化的建设是一个系统工程，需要全体员工的共同努力，在每一言行中身体力行，把优秀的廉洁文化传播到更多的人们的心里。我们通过廉洁文化建设，“以廉为荣、以廉为乐、以廉为美”的良好风
尚正在逐步形成，我们将结合企业实际，把廉洁文化作为企业建设和发展的一项长期性工程来抓，使廉洁意识内化为思想准则和道德准绳，外化为倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化在企业生根，使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉，并深入到企业的每个方面，深入到企业的每个员工。
最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！
篇四：企业廉洁从业教育材料
国有企业领导人员廉洁从业专项检查和教育材料汇编
中共上海市国有资产监督管理委员会委员会2011年9月
1
目录1、关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准
则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》贯彻执行情况专项检查和教育工作的通知（沪国资委党委〔2011〕122号）………………………(3)2、关于开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育的宣传提纲………………………………………(9)3、案例…………………………………………………(17)4、“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育知识竞赛题……………………………………………………(23)
2
关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员
廉洁从业若干规定》贯彻执行情况专项检查和教育工作的通知
（沪国资委党委〔2011〕122号）
各企事业单位党委：今年7月9日，市纪委根据中纪委通知要求，印发《关于本市开展<中国共产
党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》[沪纪办(2011)88号]。为切实贯彻88号文件精神，并结合贯彻落实中央颁发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，进一步规范国有企业领导人员廉洁从业行为，促进企业反腐倡廉建设，决定在市国资委系统开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》）贯彻执行情况专项检查和教育工作，现将有关事项通知如下：
一、专项检查的主要内容（一）各单位主要就以下内容开展检查：1、组织学习宣传《廉政准则》、《若干规定》的情况；2、对企业领导人员廉洁自律方面的突出问题开展专项治理，特别是治理违规收送礼金礼券购物卡、违规多占和买卖住房、违规投资入股、违规兼职取酬、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面的情况；3、涉及企业领导人员廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况；4、建立健全《廉政准则》、《若干规定》相关配套制度措施及围绕完善防止利益冲突清理相关法规和规范性文件的情况；（二）企业领导人员主要就以下内容开展检查：1、围绕《廉政准则》“八个严禁”、“52个不准”，《若干规定》“五个应当”、“39个不得”，重点对是否正确行使经营管理权，防止发生利用职权为配偶、子女及其他特定关系人谋取不正当利益行为进行对照检查、自查自纠情况，主要针对以下情况：（1）利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益；（2）本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股；（3）将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营；（4）利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；（5）利用职权相互为对方配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动
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提供便利条件；（6）本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或经营的企业与本企业或者有
出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来；（7）在特定关系人经营的场所进行职务消费；（8）默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职务和地位从事可能
造成不良影响的活动。2、执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况。二、专项检查和教育的组织实施（一）专项检查的总体安排。专项检查从8月下旬开始至12月底结束，本级
开展自查自纠和上级对下级开展督导检查相结合进行。本级开展自查自纠确保覆盖面达到100%。按照分级负责、下管一级的原则，上级对下级开展督导检查，督导检查覆盖面不少于30%。各单位对检查中发现的问题，一要有针对性地制定整改措施并完善相关制度机制，确保纠正及时、处理到位、防范有效；二要将检查结果和整改情况结合党务公开工作，在一定范围内进行通报或公示，并作为领导班子、领导人员年度考核奖励和选拔任用的重要依据；三要组织开展专项教育，使企业领导人员思想上有所触动，更加自觉地贯彻落实廉洁从业有关规定。
（二）专项教育的主要措施。中纪委、市纪委反复强调禁止利用职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益，在《廉政准则》、《若干规定》中都作了明确的规定。近年来，这方面问题在本系统查办案件和信访反映中也较为突出。因此要把企业领导人员是否正确行使经营管理权，防止发生利用职权为配偶、子女及其他特定关系人谋取不正当利益行为作为专项教育的重点，组织开展以下“五个一”工作：
1、召开一次民主生活会，对照检查并进行承诺或践诺。结合年度民主生活会，在充分听取党员群众意见建议基础上，认真开展对照检查、批评和自我批评以及承诺或践诺工作，相关情况结合党务公开工作，以适当方式在一定范围内进行通报或公示，自觉接受党员群众监督。
2、组织一次中心组学习会，重温规定内容深化思想认识。结合“七一讲话”精神学习和企业实践情况，通过政策解析、学习研讨等各种方式，进一步学习领会《廉政准则》、《若干规定》内容，准确把握条文的内涵，提高贯彻落实的自觉性。
3、进行一次答题活动，巩固学习和实践成果。通过领导班子成员亲自书面答题，努力做到熟记《廉政准则》、《若干规定》中的重要条文，巩固学习和实践的成果。
4、举办一次警示教育，剖析全系统及本单位的典型案例。市国资委纪委在总结分析系统内经济犯罪案件的基础上，印发有关警示案例，各单位也要梳理本单位的案例和经验教训，开展剖析和警示教育，以案明纪、以案释法，提高预防腐败的意识和能力。
5、开展一次配套制度的梳理，完善廉洁自律规章制度。认真梳理企业领导人
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员廉洁从业配套规章制度，结合新形势新情况作进一步修订完善，建立健全防止利益冲突相关规章制度和监督制约机制，切实从制度机制上，保障国资运行安全和企业领导人员从业安全。
专项教育和专项检查相互结合、同步进行、贯穿始终。三、工作要求1、统一思想认识，加强组织领导。各单位领导班子特别是主要领导要高度重视专项检查和教育工作，充分认识开展此项工作的重要性和必要性，把思想和行动统一到中央、市委、市纪委的要求和部署上来。各单位党委（党组）牵头总抓，精心组织，周密实施，切实加强领导。各级纪检监察组织协助党委（党组）抓好专项检查和教育的组织落实，制定工作方案，细化工作措施，加强督导检查，切实把专项检查和教育工作落到实处。各单位根据本通知精神，结合实际，制定实施方案，于8月底前报市国资委党委、纪委；年底前对专项检查和教育工作进行总结，于12月10日前书面报市国资委党委、纪委。2、紧贴企业实际，突出工作重点。要坚持从实际出发，切实把贯彻落实上级要求和解决本单位的实际问题紧密结合起来。要上下联动，按照分级负责、分类指导的原则，对所属单位进行有针对性指导、督促和检查。要立足长远，以开展此次专项检查和教育为契机，促使企业领导人员进一步重视并自觉遵守廉洁从业有关规定，推动各单位长期教育和长效机制建设。要突出重点，以点带面，对象上，以各委管单位及其所属单位领导班子成员为重点；内容上，以解决群众反映强烈的突出问题为重点。3、讲究工作方法，注重工作成效。要充分利用国有企业党风建设和反腐倡廉工作情况问卷调查、专项治理、党风廉政建设责任制检查考核、党务公开等各方面工作的成果，对贯彻落实《廉政准则》、《若干规定》情况进行全面、深入、客观的分析判断。要通过丰富“五个一”工作的内容，切实使专项检查和教育落到实处，取得实效。要通过此次专项检查和教育，认真查找分析本单位领导人员廉洁从业方面存在的薄弱环节和产生原因，采取有效措施，制定解决方案，及时进行整改。要深刻认识和把握企业领导人员廉洁自律工作的特点和规律，及时总结推广好的经验做法，积极探索监督检查工作新思路、新举措、新机制，不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，力求反腐倡廉工作取得实际成效，为国资国企又好又快发展提供更加坚实的环境和保障。
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关于开展“国有企业领导人员廉洁从业”
专项检查和教育的宣传提纲
为进一步规范国有企业领导人员廉洁从业行为，促进企业反腐倡廉建设，市国资委党委日前下发了《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉和〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉贯彻执行情况专项检查和教育工作的通知》(沪国资党委[2011]122号)，部署了对国有企业企业领导人员是否正确行使经营管理权，防止发生利用职权为配偶、子女及其他特定关系人谋取不正当利益行为开展专项检查和教育的工作。
在全系统委管单位领导班子成员及主要子公司领导人员中开展廉洁从业专项检查和教育，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对企业领导人员教育、管理、监督的现实需要，是建立防止利益冲突制度、规范企业领导人员廉洁从业行为的重要措施。各级企业领导人员要充分认识开展廉洁从业专项检查和教育的必要性和重要性，带头遵守、模范执行廉洁从业规定，自觉防止和纠正违纪违规行为的发生。
一、开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育是解决当前企业领导人员廉洁从业突出问题的重要措施
国有企业领导人员担负着实现国有资产保值增值的重大责任。企业领导人员从业行为是否依法、廉洁和规范，直接关系到党和政府的形象，关系到党群、干群关系，关系到企业的和谐稳定和健康发展。党中央和中央纪委历来高度重视国有企业领导人员的廉洁从业问题，相继提出并制定了一系列的针对性要求和规定。自1995年中央纪委第五次全会提出的“四个不准”到2008年十七届中央纪委二次全会提出的“七项要求”，中央纪委全会先后7次对国有企业领导人员的廉洁从业作出了28项规定，共有35个“不准”或“不得”。2009颁布的《若干规定》，在总结以往各种规定的基础上，明确了5个方面39条禁止性规定。这些规定是对国有企业领导人员从业的基本行为规范。
按照中央、中央纪委和市委、市纪委的部署，市国资委先后在全系统企业领导人员中开展以贯彻《若干规定》、《廉政准则》等为重点的学习教育。同时，针对企业领导人员在廉洁从业方面的突出问题，以专项整治的方式，先后对企业领导人员违规投资入股、兼职取酬、下挂薪酬、违规收送礼金礼券购物卡等进行清理、纠正和规范，取得了一定成效，有力地推动了全系统国有企业领导人员廉洁从业工作，促进了企业反腐倡廉建设与国资国企改革发展相互融合、相互促进。
当前，少数企业领导人员利用职权和职务上的影响为配偶、子女及其他特定关系人经营业务提供便利，谋取不正当利益问题，职工群众对此反映比较强烈。近年来，市纪委、市国资委在全市国有企业万名职工中开展的企业反腐倡廉建设问卷调查中，职工群众对企业领导人员廉洁从业方面反映比较集中的是利益冲突问题。另据统计，2010年市国资委系统纪委受理的1314件信访举报中，反映企业领导人员违反廉洁从业规定类的有265件，占总数20.16％；今年1至8月，
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市国资委系统纪委受理的479件信访举报中，反映企业领导人员违反廉洁从业规定类的有114件，占总数23.79％，其中对企业领导人员利用职权为配偶、子女及其他特定关系人经营业务提供便利，谋取不正当利益的问题反映比较集中，是当前信访举报的主要问题之一。
从市国资委系统纪检监察组织近年查处的案件看，企业领导人员利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取利益的案件呈易发、多发态势。如：长江计算机集团原党委书记、董事长焦自纯，在任职期间，违规出借5000万元资金给民营企业老板，并给予各方面的帮助，民营企业老板因此获得巨额利润。该老板按照焦的授意，安排焦的儿子担任其下属公司总经理，给于固定的高薪和待遇以及100万元住房补贴作为回报；华谊集团原副总裁兼双钱股份公司董事长范宪，在任职期间，擅自出借5700万元资金给女儿男友曹某的私营企业，并提供了数千万元的加工业务，范宪先后收受曹某200万元人民币贿赂，其女儿收受曹某赠送的一辆保时捷轿车；上海医药集团有限公司原副总裁吴建文，在任职期间，在国有产权转让和工程项目中为民营企业老板提供便利，其前妻先后3次收受民营企业老板53.8万人民币和2万美金贿赂。
由此可见，针对当前国有企业领导人员廉洁从业面临的突出问题，开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育，对于进一步规范企业领导人员从业行为，解决职工群众反映突出问题具有很强的现实意义。
二、开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育要把建立健全防止利益冲突制度作为重要内容
“利益冲突”是指公职人员所代表的公共利益与其自身所具有的个人利益之间可能发生的冲突。近年来，党中央和中央纪委根据反腐倡廉建设的实践，对如何有效防止利益冲突提出了新的要求，建立和防止利益冲突制度已成为当前预防腐败工作的重大任务。2009年9月党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，首次提出了“建立健全防止利益冲突制度”。2011年1月，胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上提出了“规范领导干部特别是主要领导干部用权行为，建立健全防止利益冲突制度”的要求。
修订后的《廉政准则》和《若干规定》，把防止利益冲突作为重要内容，对以往有关规定中的相关内容进行了系统的归纳和整合，如《廉政准则》规定的52个“不准”中，有四个方面18个“不准”属于防止利益冲突的规定；《若干规定》第五条、第六条、第七条、第八条中有十多个“不得”是专门针对防止利益冲突作出的规定。
利益冲突具体表现在两个方面，一是领导人员个人利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，如企业领导人员在下属企业、关联企业、与本企业有业务关系的企业违规投资入股行为，就涉及利益冲突的问题；二是企业领导人员利用职权和职务上的影响为配偶、子女及其他特定关系人谋取利益，在这方面，《廉政准则》和《若干规定》分别作出了具体规定。
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禁止党员领导干部利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，是我们党一贯的要求和纪律规定。《廉政准则》第五条在总结以往要求的基础上，针对新情况、新问题进行了制度创新，针对实践中比较突出的问题分八项作出了禁止性的规定，党员领导干部一定要认真贯彻落实这些规定，正确认识和处理亲情、友情，坚持原则、秉公办事、不徇私情，切实管好亲属及身边工作人员，不准他们打着自己的旗号谋取不正当利益，发现他们有违规违纪违法行为要及时制止，切实做到不为情所误、不为情所累。
要保证国有企业领导人员忠实履行经营管理者的职责，对其所在的国有企业负责，除了禁止任何以权谋私的行为外，最重要的是要严格执行防止利益冲突的规定，并建立完善相关制度。《若干规定》第六条针对当前国有企业中比较常见的、多发的、有可能出现利益冲突的问题，对那些有可能对国家、出资人和企业利益造成损害的行为提出了八个“不得”的禁止性要求。国有企业领导人员应当以国家利益和企业利益为重，正确行使经营管理权，对本人及亲属有可能损害企业利益的行为，应当主动回避，防止可能出现的利益冲突。
防止利益冲突重在预防。市国资委党委开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育，旨在促进企业领导人员严格遵守廉洁从业规定、规范权力运行的同时，促进企业按照《廉政准则》和《若干规定》的相关规定，建立健全企业领导人员重大事项报告、廉洁从业承诺、任职和公务回避、离职后行为限制等防止利益冲突管理制度，进一步明确防止利益冲突的主要内容、具体要求、工作程序和处理方法，加强重点岗位和关键环节的监督，阻断企业领导人员以权谋私的渠道和路径，从源头构建由“不准”到“不能”的长效机制。
三、开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育是关心、爱护、保护企业领导人员的重要体现
国有企业领导人员受出资人委托负责经营管理所在企业的国有资产，直接掌握着大量的资源和财产，手中的权力比较大，在社会主义市场经济体制条件下、在活跃的经济活动中，面临的考验和诱惑很多，对于一些意志薄弱的企业领导人员来说,很容易诱发以权谋私、权权交易、权钱交易的腐败问题和不规范的从业行为。因此，若不及时加强教育、管理、纠正和查处，势必影响国资国企改革发展的进一步深化，影响企业和谐、稳定的大局，影响国有企业领导人员在社会和职工群众中的形象。因此，市国资委开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育，既是对企业领导人员严格要求，又是关心和爱护；既是对企业领导人员的严格管理，又是高度负责，及早提醒、及早纠正，防止酿成大错。各级企业领导人员要把严格遵守、模范执行廉洁从业规定作为自我要求、自我约束和自我保护的“护身符”，自觉、从严规范从业行为。
各级领导人员在专项检查和教育中，要深入学习领会胡锦涛总书记“七一”讲话精神，深入学习掌握《廉政准则》、《若干规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于国有重要骨干企业领导人员任职和公务回避暂行规定》等制度规定，在贯彻落实上一定要令行禁止，党纪有明确的规定，必须坚决执行，
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职工反映强烈的问题，必须坚决纠正。要以相关案例为警示，工作中保持清醒的头脑，明辨是非利害，知晓哪些是不能碰的“高压线”，坚决杜绝以权谋私的行为，坚决纠正在利益处理上的不规范现象。
按照《通知》明确的专项检查和教育的重点对象，市国资委系统委管单位领导班子成员，要对执行《廉政准则》和《若干规定》的情况认真开展对照检查；各委管单位下属主要子公司领导人员，重点对执行《若干规定》的情况开展对照检查，重点检查在利用职权和职务上的影响为配偶、子女及其他特定关系人谋取利益方面的问题，并在领导班子民主生活会上作出明示或承诺。
各级领导人员在专项检查和教育中，要自觉接受来自各方面的监督，对执行《廉政准则》和《若干规定》的情况，在一定范围内进行通报或公示，自觉把自己置于党组织、班子成员和党员职工的监督之下，进一步养成在接受监督中规范用权行为、在公开透明的环境中开展工作的习惯，使自己的所作所为既符合廉洁从业的要求，又为职工群众所认可。
各单位领导班子特别是主要领导要高度重视开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育，党委（党组）牵头总抓，精心组织，周密实施，切实加强领导。各级纪检监察组织协助党委（党组）抓好专项检查和教育的组织落实，加强督导检查，切实把工作落到实处。
依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护好国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展，是党和国家对国有企业领导人员的基本要求，各级领导人员要通过这次专项检查和教育，进一步增强廉洁自律、秉公用权的意识，严格管好配偶、子女和身边工作的人员，努力成为一名政治坚定、头脑清醒、务实清廉，有原则、有思路、有干劲、想干事、能干成事、不出事的企业领导人员，以良好的形象和业绩赢得职工群众的信任和拥护。
案例为配合市国资委系统开展“国有企业领导人员廉洁从业“专项检查和教育，我们根据专项检查和教育的重点内容，选择了近几年国资委系统企业领导人员利用职权，为配偶、子女及其他特定关系人谋取不正当利益的违法违纪案例，供大家参考。
焦某某违规为子谋取私利焦某某，某国有企业党委书记、董事长，焦在任职期间，利用职务之便，为其儿子谋取私利。2000年，焦的儿子大学毕业后，焦安排其在下属公司工作，其子工作后未能得到提拔，工资收入也不高，对此，焦看在眼里急在心里。为了儿子的“仕途”，焦找到与本公司有投资合作关系的民营企业主顾某商定，请求顾某帮忙，安排其子到顾某企业担任职务。因为焦曾经利用职务便利，在顾某开发房地产过程中，违规出借给顾5000万元资金，并在顾某办理房地产开发项目中给予各方面的帮
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助，顾某获得了巨额利润。为此，顾某为了回报焦的恩赐，按照焦的授意，全额收购了其下属的一家国有公司，让焦的儿子当总经理，不论公司的经营业绩好坏，其高薪、专车等待遇不变，顾某还给予100万元住房补贴。
焦的上述行为违反了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第四条第三项；第六条第三项的规定，同时又触犯了法律。2010年，焦因犯受贿罪、贪污罪，被人民法院判依法逮捕，同年被判处有期徒刑17年，没收人民币100万元，剥夺政治权利5年。
朱某某违规为其兄谋取私利朱某某，受国有公司委派至某合资公司任副总经理，负责人事、行政和公共关系工作。朱在担任合资公司副总经理期间，利用其负责行政工作的职务便利，为其兄谋取私利。朱于2006年1月至2007年5月，将本公司约210余万元文具用品的采购业务，安排到由其兄注册开办的上海某贸易有限公司，该贸易公司收到采购订单后，通过向市场采购后加价销售给朱任职的合资公司而从中获利，朱先后收受其兄给予的酬谢现金约15万元；同时，朱在安排公司职工上下班通勤车辆业务中，于2006年至2009年，先后分四次收受上海某汽车服务公司给予的现金2万元。朱的上述行为违反了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第六条第三项的规定，并触犯了法律。2010年12月下旬，朱主动向组织交待了上述情况，并向公司纪委退缴了不当收益17万元。在公司纪委工作人员的陪同下，朱主动到检察院反贪局投案自首。
曹某某违规为其夫谋取私利曹某某，某国有研究所采办部部长，曹利用担任采办部长负责该所科研物质采购工作的便利，为其夫张某谋取私利。曹的丈夫张某持有上海某化工有限公司（民营企业）的60%股份，持有上海某实业发展有限公司（民营企业）20%股份。由于张某参股和控股企业的经营业绩不佳，曹与张商定将研究所的采购业务交由其丈夫、控股公司负责办理，加价后再卖给研究所。自2002年8月至2009年3月，其丈夫从上述两家公司代为研究所采购原料，共计人民币1068万元，其丈夫从中获利27万元。上级纪委查实上述情况后，对其错误行为进行了批评教育，曹表示了改正错误的态度，并于2009年7月主动退赔不当收益27万元，曹的上述行为违反了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第六条第三项的规定。曹非中共党员，其所在单位对曹进行了辞退处理。
吴某某违规为前妻谋取利益吴某某，某国有企业总经理，吴某在国有产权转让项目中为民营企业老板提
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供便利，为其前妻刘某某谋取私利。1998年吴经人介绍，认识了某民营投资公司经理邬某，邬某帮助吴解决
了3000万元企业急需的贷款，之后，吴在邬某收购其下属国有企业楼盘项目中给予了关照，使其获得了数千万元的盈利。邬某为了感谢吴，特别聘请吴的前妻刘某负责其新开发的楼盘项目广告营销工作，其前妻刘某除了领取规定薪酬外，还从邬某处用70万元购买了当时价值200万元的别墅房，并接受了邬某给予的20万元住房装修补贴款。
吴的上述行为违反了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第六条第三项的规定，同时也触犯了法律。吴某于2010年因受贿罪、贪污罪、挪用公款罪被检察院依法逮捕，其前妻刘某也被追究了刑事责任。
周某某违规为妻子谋取利益周某某，某公司总经理，其在任职期间，利用职务之便，为其妻子的公司谋取利益。1999年，周某受国有公司委派至某公司任总经理。2003年，其妻子成立上海某某材料公司。周某利用职务便利，将原由本公司直接进货的原材料，通过其妻子的材料公司加价后采购。2003年9月至2006年6月，其妻子通过此方式获利近500万元。周某的上述行为违反了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第六条第三项的规定，同时触犯了法律。2009年2月，周某因涉嫌贪污罪被检察机关立案侦查。2011年2月，人民法院判处其无期徒刑，没收个人全部财产，剥夺政治权利终身。其妻子同时也被判处有期徒刑六年，并没收个人财产20万元，贪污违法所得全部予以追缴。
范某某违规为女儿男友谋取私利范某某，某国有控股企业董事长，其在任职期间，利用职务之便，为其女儿的男友谋取私利。范的女儿经人介绍与某私营企业主曹某某结识，并确定恋爱关系。2008年，范与其准女婿曹某谋划，让其收购范下属企业的国有股权，范利用担任企业主要领导的职务之便，以预付款的名义出借资金5700万元给曹某用于收购；同时，为让曹某的企业进一步做大，范某某向曹某的企业提供了数千万元的加工业务。曹某为感谢准岳父的特殊照顾，向范某某赠送了200万元人民币，并向自己女友、范某的女儿赠送了一辆保时捷轿车。范的上述行为违反了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第四条第三项的规定、第六条第三项的规定，同时触犯了法律。2009年，范某某因涉嫌贪污罪、受贿罪、挪用公款罪被检察机关依法逮捕。2010年，人民法院判处其无期徒刑，没收个人全部财产，剥夺政治权利终身。
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“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育知识竞赛题
一、单选题共29题（每题2分）
1、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的颁布时间为_____。A、2009年7月1日B、2009年9月1日C、2009年8月1日D、2009年10月1日
2、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》对国有企业领导人员的基本要求是：应当遵守国家法律法规和企业规章制度，_____，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。A、依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信B、依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业C、依法经营、开拓创新、诚实守信、勤勉敬业D、廉洁从业、诚实守信、依法经营、与时俱进
3、国有企业领导人员不得利用职权为_____从事营利性经营活动提供各种便利条件。A、配偶、子女和其他亲属B、配偶、子女和其他工作人员C、配偶、子女及其他特定关系人D、配偶、子女
4、国有企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要责任人是_____。A、党委书记和纪委书记B、党、政领导班子成员C、党委（党组）书记、董事长、总经理D、领导班子成员
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5、对国有企业领导人员进行经常性的教育和监督的主体是：_____。A、各级纪检监察机关、组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构B、各级纪检监察机关和组织人事部门C、各级纪检监察部门和履行国有资产出资人职责的机构D、各级履行国有资产出资人职责的机构
6、追究和处理违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》行为的依据是_____。A、《中国共产党纪律处分条例》和企业规章制度B、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》C、《中国共产党纪律处分条例》D、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》
7、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的目的：规范国有企业领导人员_____，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展。A、廉洁从业行为B、遵纪守法行为C、克己奉公D、廉洁自律行为
8、国有企业领导人员廉洁从业行为规范主要包括：一是应当切实维护国家和出资人的利益；二是应当忠实履行职责；三是应当正确行使_____，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生；四是应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费；五是应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。A、职权B、权力C、经营管理权D、管理权
9、国有企业领导人员不得违反规定_____拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等。A、入股、融资、担保
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B、入股、投资、担保C、入股、集资、担保D、投资、融资、担保
10、国有企业领导人员不得以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售_____、_____等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物。A、房屋、汽车B、股权、车辆C、房产、车辆D、财产、汽车
11、国有企业领导人员不得利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等_____，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益。A、无形资产或者资源B、不动产或者资源C、有形资产或者资源D、有形资产、无形资产或者资源
12、国有企业领导人员不得将履行工作职责以外的费用列入_____。A、公款消费B、职务消费C、财务费用D、费用
13、国有企业领导人员不得利用职权_____及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。A、相互为对方B、相互对C、为对方相互D、为对方
14、国有企业领导人员不得在_____经营的场所进行职务消费。
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A、其他关系人B、特定关系人C、关系人D、其他人
15、国有企业领导人员要按照规定_____职务消费情况。A、告示B、公示C、公告D、公开
16、国有企业领导人员不得用_____旅游或者变相旅游。A、公费B、公款C、公出D、公差
17、国有企业领导人员在使用信用卡、签单等形式进行职务消费时，应当提供
_____和相应的_____。
A、凭证
情况说明
B、原始凭证
情况说明
C、原始凭证
说明
D、凭证
说明
18、国有企业领导人员不得大办_____事宜，造成不良影响，或者借机敛财。A、丧喜B、红白C、婚丧喜庆D、喜婚
19、国有企业领导人员不得在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期_____宾馆。A、租赁B、租用
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C、包租D、占用
20、国有企业领导人员应当按_____向履行国有资产出资人职责的机构报告兼职、投资入股、国（境）外存款和购置不动产情况，配偶、子女从业和出国（境）定居及有关情况，以及本人认为应当报告的其他事项，并以适当方式在一定范围内公开。A、季度B、年C、年度D、月
21、国有企业领导人员违反廉洁从业相关规定获取的不正当经济利益，应当
_____；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担_____
责任。
A、责令清退
经济赔偿
B、清退
赔偿
C、责令清退
赔偿
D、赔偿
清退
22、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中所称特定关系人，是指与国有
企业领导人员有近亲属以及_____的人。
A、其他共同利益关系
B、共同利益
C、其他关系
D、其他关系人
23、领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的_____。A、职务薪金B、全年薪金C、绩效薪金、奖金D、奖金
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24、国有企业领导人员违反规定受到降职处理的，_____内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。A、半年B、两年C、一年D、三年
25、《廉政准则》中规定党员领导干部在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中、显失公平。A、优亲厚友B、贪污受贿C、假公济私
26、下列那种行为违反了《廉政准则》中关于禁止违反规定选拔任用干部的规定？。A、向当事人通告民主测评的情况及结果B、在工作调动时突击提拔干部C、给原任地区干部选拔工作提出自己的建议和意见
27、领导干部不准妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的。A、调查处理B、上诉C、回撤
28、领导干部禁止默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义。A、投机倒把B、谋取私利C、拉帮结派
29、领导干部不准允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。A、国外
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B、异地C、本人管辖的地区和业务范围内
二、多选题共6题（每题4分）
1、国有企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要责任人是：_____。A、党委（党组）书记B、董事长C、总经理D、纪委书记
2、国有企业领导人员违反廉洁从业规定行为的处理措施主要有：组织处理_____刑事追究。A、纪律处分B、经济处罚C、经济赔偿D、职业禁入
3、国有企业领导人员受到_____的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。A、警示谈话B、调离岗位C、降职D、免职处理
4、国有企业领导人员应当按年度向履行国有资产出资人职责的机构报告_____，配偶、子女从业和出国（境）定居及有关情况，以及本人认为应当报告的其他事项，并以适当方式在一定范围内公开。A、兼职B、投资入股C、国（境）外存款D、购置不动产情况
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5、国有企业领导人员不得利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的_____等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益。A、商业秘密B、知识产权C、业务渠道D、内幕消息6、国有企业领导人员不得将国有资产_____给配偶、子女及其他特定关系人经营。A、委托B、租赁C、承包D、赠予三、论述题（18分）
通过规范国企领导人员配偶、子女及特定关系人的专项教育，谈谈你的认识、体会和看法。（300个字左右）
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篇五：企业廉洁从业教育材料
企业廉政教育总结汇报最新3篇宣扬不敢、不能、不想腐败的人，是开展反腐倡廉训练的重要环节。各级纪检监察机关从思想源头抓起，增加廉政训练的吸引力、感染力、劝说力，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。那么有关企业廉政训练总结汇报怎么写?下面是职场我为大家整理的有关企业廉政训练总结汇报，盼望对你们有关心!
企业廉政训练总结汇报1近日，市训练局在全体党员干部中开展反腐倡廉专题训练活动，经过学习党纪党章、开展专题争论，我深刻感受到在当今社会进行反腐倡廉的必要性，更坚决了以案为鉴，构筑拒腐防变思想防线的信念和决心。现实社会中，少数党员干部受到腐朽思想的侵蚀，放松了对世界观的改造，幻想信念有所动摇，在社会上造成了很坏的影响。假如不坚决防范和惩治腐败，最终将导致党严峻脱离
群众，失去人民群众的支持，所以要坚持和进展党的先进性，就必需加强廉洁自律建设。
加强党风和廉政建设，党的几代领导人在不一样时期都有过类似的表述。党的大报告中指出要把反腐倡廉建设放在更加突出的地位，旗帜鲜亮地反对腐败。我以为加强党风廉政建设和反腐败斗争应做好以下几个方面:
一是要加强政治学习，提高自身素养。读书令人睿智，学习使人提高，仅有不断加强学习才能提高自身素养和本领，很多东西仅有静心研读，才能有所思有所获。经过学习树立正确的世界观、人生观、价值观，增加拒腐防变的本领，把心思用在工作上，用在干事业上。在市场经济的大潮中，应对金钱和名利的诱惑，加强自身的学习，坚持思想上的警醒至关重要。
二是要以案为鉴，廉洁自律。落马后的文强流着泪说过一句话，睡觉不就是一张床为什么人总要在失去的时
候才明白什么是最珍贵的东西原伊利集团董事长郑俊怀出狱后也曾感叹:人生最重要的第一是亲情，其次是真伴侣，其他什么都不重要了。前车之鉴，后事之师，我们又何必为一点蝇头小利而自毁前程，失去人生中最重要，最珍贵的东西!在工作中筑牢反腐防线，强化自律意识，时刻为自我敲醒警钟，仔细贯彻执行党中央关于"改善工作作风、亲密联系群众"的八项规定，全心全意为人民服务。
以上是我参与这次廉洁自律专题训练活动的一些粗浅体会。在以后的工作中我将以此为起点在自我平凡的工作岗位上努力践行三个代表，老狡猾实做人，踏踏实实做事，从而快欢快乐生活，不辜负党组织和上级领导的训练培育，为社会的进展做出自我应有的贡献!
企业廉政训练总结汇报2经过"廉洁训练'进学校的学习，使我深深地熟悉到训练的作用尤为重要。我们作为战斗在第一线的训练工，
不仅仅要有较高的文化素养、有系统的理论学问、有较强的职责感和事业心、有高尚的道德情操、有博大宽敞的胸怀，更要有甘于清贫的孺子牛精神、以及到达退一步海阔天空的境界。如何从自我入手，对自我的要求更高，本人认为必需加强训练教学的理论学问学习，与时俱进，进取参加课程改革，力争做课程改革的排头兵，并能准时洞察训练教学中的新情景、把握新特点、理清爽思路、开创新局面，推动学校体育训练教学工作再攀新高，为营造"创立和谐训练，育一代新人'训练环境作不懈的努力。经过学习，我感受颇深，留下了点点滴滴的肺腑之言。
第一：廉洁训练进学校，有利于培育同学正确的价值观和高尚的道德情操，让同学从小就具有反抗腐败的免疫力;有利于依法治教，防止腐败;对树立训练(学校)的良好形象，促进训练事业健康和谐进展，也有着非常重要的现实意义。学校廉洁训练，是国家廉政建设的一个组成部
分。建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防体系，学校廉洁训练正是着眼于将来的讨论。
其次：廉洁训练是学校、老师的职责所在，学校廉洁训练，是国家廉政建设的一个组成部分。建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防体系，学校廉洁训练正是着眼于将来的讨论。学校的廉洁训练就是经过训练，使同学从小懂得做什么样的人，认同廉洁，以廉洁为荣，使廉洁的观念深化到同学的内心并不断强化，最终真正成为同学成长中的人格资料。同时，经过对同学的廉洁训练，延长到家庭，放大到社会，从而使全社会构成诚信自律、廉洁奉公的良好风尚。
第三：老师是廉洁训练的关键老师的职业神圣而光荣，担负着培育下一代的艰难任务，老师的人格对同学的学习、生活、为人、处事等诸多方面都具有潜移默化的熏陶作用，会直接地影响同学身心的进展。老师仅有廉洁从
教，为人师表，才能把真、善、美的种子播撒在同学心田，并使之"开花'、"结果'。廉洁是老师立身之本。仅有廉洁从教，老师才具备道德上的感召力，才能深刻影响同学的道德情感和精神世界，使同学在仰慕中，悄悄地产生着思想和行为的自我激励、自我修养和自我改造。相反，假如老师人格不健全，言行不检点，做事粗糙，职责心不强，对同学没有爱心，为人不廉洁，则会对同学的进展产生较大的负面作用，使同学产生对人、对事、对社会的不信任，甚至对将来失去信念。
第四：训练是一项平凡而宏大的工作，是关系千千万万孩子的将来，系民族兴衰和国家存亡。本人要克服工作中的急躁心情，从点点滴滴做起。用赏识的眼光看同学。对待同学要有急躁，特别是对待问题同学要给他(她)机会，用进展的眼光看人，树立同学的自信念，细心营造育人的一片蓝天。作为一名一般的训练工，要用爱点亮同
学心头的明灯，开启他们沉重的心扉，责无旁贷，任重道远。没有爱就没有训练，这就要求老师不仅仅有丰富的学问和学问，更有堪为人师的人格和品德，有着对同学的一种无私奉献的爱。老师在教会同学做人和学会学问的同时，还要让同学明白先信任自我，然后别人才会信任你。
"训练是事业，事业的意义在于献身;训练是科学，科学的价值在于求真;训练是艺术，艺术的生命在于创新。'作为一名青年老师，我会时刻用这句话激励自我，在训练事业上不断努力，不断探究，不断实践，不断创新。时代，要求学校抓好廉洁训练，时代，要求老师廉洁从教。我们应自觉地将师德原则、师德规范内化于心，刻意操守并最终到达"随心所欲不愈矩'的境界，自觉抵制不义之利的诱惑，社会"潮流'的冲击，扎根祖国教书育人的宏大事业!
企业廉政训练总结汇报3
今年，我场党委依据区林业局党组的要求，开展了依法行政廉洁自律主题训练活动。应对当前林业系统行政违法违纪案件逐年增多的严峻形势，我体会到在全区林业系统开展依法行政廉洁自律主题训练活动非常必要。在学习中，我熟悉到，中国共产党执政党的地位必需坚持其先进性、制造性和廉洁性，每个共产党员都肩负着自我的光荣使命，手中或多或少都把握着必需的权力，仅有依法行政廉洁自律，时刻坚持糊涂的头脑，才能使我党在变幻莫测的世界大环境中立于不败之地。
加强理论学习，严于律己，永葆先进性。面临严峻的市场挑战和崭新的改革课题，我们必需加强理论学习，坚持和永葆共产党员的先进性和制造性，站在时代进展的潮头，站在历史行进的高度，正确应对新机遇和新挑战。我作为一名一般党员、基层干部，就必需认清形势，精确把握自我，树立正确的人生观、世界观、价值观。无论何
时、何地，对待何人、何事都必需要有一个良好的个人形象，以自我的先锋模范行为，带领影响四周的同志干好本职工作。身处当今改革进展的社会，我认为，一切党员干部仅有亲密党群关系，严格要求自我，树立党员、干部的良好形象，把握自我、管好自我、带好下属，珍惜岗位、勤奋工作，才能永葆党员的先进性，实现自身价值。
自觉理解监督，发挥模范带头作用。结合党员先进性训练活动的开展，我认为每个党员干部必需学好"两个条例'，遵守《廉政准则》，勇于理解训练批判，乐于理解考核监督。作为机关管理人员，每个人都应当忠于职守、爱岗敬业、竭尽全力，努力做好本职工作。发挥党员干部的模范带头作用，增加人格魅力，以激发群众的职责感、使命感、危机感，使大家都能在自我的岗位上尽职尽责、尽心尽力，做到有一份热就能发一份光。
正确运用权力，有所为有所不为。党员干部不能把
权力看重了。把权力看大了，人就变小了，把钱看重了，人心就变黑了，就难以管住自我，思想就会变质。所以，党员干部必需做到正确运用权力、依法行政、廉洁自律，珍惜岗位、高度负责、勤奋工作，要做到"有所为有所不为'，把党的事业和群众的利益放在第一位。党员干部管不住自我，就没有资格去管别人。所以，党员干部应当做到在其位、明其责、尽其职、务其实，在本职岗位上充分发挥自我的聪慧才智，带领广阔干部职工共创完善的将来。
筑牢思想道德防线，增加拒腐防变本领。作为一名基层党员领导干部，经过依法行政廉洁自律主题训练活动，我糊涂地熟悉到：在今后的实际工作中，要不断地自觉加强学习，仔细参与各类训练活动，不断改造自我的世界观、人生观和价值观，坚固树立正确的权力观、地位观和利益观，正确对待和行使自我手中的权力，恪守岗位职责，严格遵守领导人员廉洁自律和廉洁从业的相关规定，
全心全意为林场工作，为群众服务，自觉理解组织和群众的监督，时刻检查和清除"非份'之想，筑起坚固的思想道德防线，自觉地管好自我的手、关好自我的口。
最终，让我们以"常思做人之道、常怀律己之心、常除非份之想'一齐共勉吧!
篇六：企业廉洁从业教育材料
公司廉洁从业汇报总结范文普通员工如何廉洁从业某某某某股份有限公司纪委结合各种教育形式，积极开展丰富多彩、健康向上的廉洁文化活动，精心培育“廉洁从业、诚信守法”理念，努力营造清正廉洁、讲操守、重品行的文化氛围，进一步推进了廉洁文化进班子、进机关、进基层、进岗位。
一、坚持廉洁文化活动与加强领导人员作风建设相结合
二、坚持廉洁文化活动与阵地宣传教育相相结合
三、坚持廉洁文化活动与宣教月活动相相结合
一是召开动员大会和上党课。公司召开了宣传教育月动员大会，公司领导、机关中层管理人员、直属单位班子成员和驻港办事处党政负责人以及管钱管物重要岗位人员共80余人参加了会议，总经理和党委副书记、纪委书记分别作了动员讲话和廉洁从业党课辅导报告。
二是举行廉洁从业承诺签名。公司领导、机关中层管理人员、重要岗位人员、直属单位班子成员和驻港办事处党政负责人进行了“崇廉尚俭、筑牢防线”廉洁从业承诺签名活动。
三是开展了反腐倡廉工作调研。认真总结公司贯彻落实惩防体系推进计划的情况，提出了惩防体系推进措施；认真总结公司近几年效能监察立项及实施情况，提出了改进意见和建议；开展了不正当交易行为自查自纠工作。
四是组织开展了党风廉政建设征文活动。选送5篇论文报集团纪委。
六是开展反腐倡廉专题网络教育。公司纪委在某某某某网站多媒体信息服务频道开辟廉政专栏，播放“加强党风廉政建设和反腐败工作专题学
习讲座”录像片1－6集，供各单位组织收看，接受廉洁文化的感染和洗礼。
七是开展典型案例分析活动。将原上海无人驳管理处主要负责人的违纪问题，作为党风廉政建设宣教月活动的典型案例，总结了六条教训，提出了六项要求，教育各级经营管理人员引以为戒。
八是进行廉洁从业谈话。公司对新提拔和重新任命的9名干部进行任前谈话，提出了廉洁从业要求；对5名违纪人员及相关人员进行了诫勉谈话。
据统计，宣教月活动期间，公司上下共举办廉洁从业报告会18场次、1710人次参加；上廉政党课182场次，2274人次参加；举办知识测试41场次，1519人次参加；廉政谈话651人；承诺签名1418人；各级表彰廉洁从业先进基层单位17个、先进个人49人，宣传廉洁从业典型212人。
四、坚持廉洁文化活动与主题教育相相结合
深入开展“加强作风建设，促进廉洁从业”主题教育“六个一”活动。坚持从各级领导人员自身抓起，对容易诱发腐败行为的重要关口加强执纪检查，防患于未然。一是重要节日不放松，把好廉洁关。把元旦、春节等重要节日作为防范重点，行文规定各级领导人员要廉洁过“两节”、禁止铺张浪费行为，通过开展“两节”期间的执纪检查和“小金库”的自查清理，铲除滋生腐败的土壤。二是专项治理不松懈，把好清查关。根据集团的部署，贯彻中纪委《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，积极做好对照检查和专项清理纠正工作，公司各级党员领导人员和经营管理人员填写《自查登记表》2022份。从自查清理的情况看，未发现有违反禁令的问题。三是治理商业贿赂不松劲，把好监督关。围绕船舶购建、资产处置等对外交易活动领域，开展治理商业贿赂专题调研和自
查自纠工作。从自查的情况看，未发现商业贿赂的行为。公司纪委在开展“加强作风建设，促进廉洁从业”的主题教育活动中，制作了《廉洁文化在央企》电视片；以“树清风正气，助某某腾飞”为主题，举办反腐倡廉文艺演唱会，并制成dvd光碟65盘下发到各基层单位组织收看；组织观看《暖秋》、《赌之害》等警示录像片和《我的长征》等革命历史题材影视片，参观廉洁文化书画摄影作品展，开展革命传统教育和送温暖活动，增强了廉洁文化的感染力和辐射力。据统计，主题活动期间，公司上下共组织观看警示录像片112场次，8450人次参加；举办反腐倡廉文艺演出6场次、1150人次参加；组织12批次人员观看廉洁文化书画摄影作品展；领导人员述职述廉104人次；诫勉谈话4人；报告个人重大事项16人；上交礼金4.8万元、礼品41件
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