人才，泛指各行各业中的领军人物。是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。人才一词出于古老的《易经》“三才之道”，即孔子及孔门弟子的《易传》讲：， 以下是为大家整理的关于乡村人才振兴的讲话3篇 , 供大家参考选择。
乡村人才振兴的讲话3篇
【篇一】乡村人才振兴的讲话
基层反映：乡村人才振兴存在的问题与建议
基层反映：乡村人才振兴存在的问题与建议 实施乡村振兴战略，让农业强起来、农村美起来、农民富起来，关键在人。**市从优环境、聚人才、搭平台等方面着手，凝聚人才资源，为乡村振兴提供了有力的人才支撑和智力保障，加快了乡村振兴进程。但是在推动人才振兴的过程中还存在一些问题亟须引起重视。 一是基层一线尤其是偏远农村人才流失较多。政府制定的支农惠农政策缺乏落到实处的执行者，农村发展产业缺乏有足够能力和社会责任感的带头人，缺少一批懂农业、爱农村、爱农民的带头人。由于农村尤其偏远地区经济基础薄弱，条件不够优厚，城乡发展不均衡，基础设施和社会公共服务差异悬殊，对人才吸引力不够，导致人才从农村流向城市。 二是农村人口基数大、实用类人才总量少。由于对农村实用类人才资源重视程度不够，挖掘、培养力度小，实用人才总量不足、文化层次总体偏低、人才队伍结构不合理，不能满足乡村振兴需求。 三是农业领域高层次专家柔性引进多、全职引进少。**市作为农业大县，传统加工型企业多，产品现代技术、科技含量低，企业家创新思维不够、认识不足，发展理念还未完全转变到依靠人才科技上来，高层次尤其是领军人才承载力不足。 基层建议： 一是持续创优人才环境。出台柔性引才奖励扶持办法，优化现有人才政策，吸引更多人才前来创新创业。常态化组织开展本地籍专家人才家乡行活动，吸引人才回乡推动乡村振兴。进一步优化人才公寓环境，为人才提供安心舒适的生活环境和全方位服务，促进人才为乡村振兴建言献策、尽献才智。 二是加大本土人才培养力度。实施“枣乡英才”工程，拿出一定名额向农村实用类人才倾斜。与高校对接，共建乡村振兴研究院、农业商学院等平台，聘请高校专家人才、科技小院驻站硕博研究生等为导师，指导种养殖大户开展电子商务、市场营销、现代管理等培训，提升农村实用人才的素质能力，增添农村发展活力。加快现代农业产业发展，培植更多农业科技型企业，为人才作用发挥提供舞台。 三是持续加大校企合作力度。持续举办人才创新创业对接洽谈会涉农领域专场活动，搭建农业企业人才对接交流平台，吸引更多农口院校专家人才前来对接洽谈、指导生产，促进更多农业智力成果在乐陵转化。
【篇二】乡村人才振兴的讲话
浅谈推进乡村人才振兴的途径
作者：廖智琪 陈修颖
来源：《农村经济与科技》2019年第04期
[摘 要]党的十九大报告提出了乡村振兴战略，此战略是我国新时代解决社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间矛盾的迫切要求。为了达到乡村振兴战略的目标，除了政策、资金之外，最关键也是最核心的要素还是人才。习近平总书记说过，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要的位置，强化乡村人才振兴支撑。这一段话，指明了乡村振兴的关键就是在于人才，必须把乡村人才振兴放在首位，吸引更多的优秀外来人才，鼓励当地所拥有的乡土人才，培育新型的农村专业人才等，这为乡村振兴的发展奠定稳定的人才基础，从中靠人才带动乡村资源的发展，所以对推进乡村振兴提出了以下途径。
[关键词]乡村振兴;乡村人才;途径
[中图分类号]F323 [文献标识码]A
深入贯彻落实习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要指示和党的十九大精神，努力将“三农”问题解决好是党和政府工作重中之重，坚持农业农村优先发展。实现乡村振兴的目标第一步是乡村人才的振兴，只有将乡村人才振兴了之后，才能带动其他资源的振兴，以达到乡村振兴的五大战略目标。但是目前，乡村人才的建设还不能达到乡村振兴战略的需求，由于乡村的区位、交通、经济发展及公共设施服务不完善等因素，导致乡村的人才数量较少，更多青年人选择外出就业，而留在乡村的大部分是年纪较大劳动力较弱的农户，也是因为上述各种因素，乡村很难吸引到新鲜血液的注入，所以阻碍了乡村的发展。因此为了解决“三农”问题，以达到乡村振兴的战略要求，必须坚持农村各类人才的优先发展，解决人才匮乏的现状，创建一支为振兴乡村、爱农村的工作队伍。
1 乡村振兴与乡村人才
1.1 乡村振兴的科学内涵
乡村振兴战略是习近平总书记在党的十九大中提出的重要战略，农业农村农民的问题是关系到我国民生的根本性问题，所以要把解决好“三农”问题作为我国的主要工作。乡村振兴的总要求：产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效以及生活富裕。实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农民主体地位，堅持乡村全面振兴，坚持人与自然和谐共生，因地制宜地找寻适应不同地区的乡村振兴方法，加强农村基础建设工作。实质上，乡村振兴的最终目标也就是在不断提高农民在产业发展中的参与度和收益度的基础上，从而解决农村产业和农民就业问题，完善农村交通、公共基础设施的配备等，以达到农民能够长期增加稳定收入，能释放更多的劳动力，吸引更多的有才之士参与到乡村振兴的发展事业中来。
【篇三】乡村人才振兴的讲话
乡村人才振兴的指导思想和目标任务（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导，坚持农业农村优先发展，坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，健全乡村人才工作体制机制，强化人才振兴保障措施，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。
（二）目标任务。到2025年，乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，各类人才支持服务乡村格局基本形成，乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要。
