下面是小编为大家整理的乡镇青年群众工作推进情况汇报材料,供大家参考。
乡镇青年群众工作推进情况汇报材料
***总书记指出：中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。今年来，XX镇深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，努力做好新时代青年群众工作，奋力投身全区“高质发展、后发先至”的伟大实践。
一、强化政治首位，提升引领青年的使命担当
（一）抓住思想强引领。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力引导广大青少年树立马克思主义青年观，通过定期推送“青年大学习”等内容，引导青年群众坚定“四个自信”，切实将青年群众凝聚在党周围、号召在党旗下。
（二）创新活动强引领。一是定期在青年之家、青年学习社等青年群众活动阵地开展读书读报交流活动，分享阅读心得，相互提升自我。二是依托XX志愿服务中心，积极组织青年群众参与各类志愿服务，锻炼志愿服务能力，提升自身社会参与度。三是常态化组织青年群众观看爱国主题教育影片，号召青年听党话、跟党走，不断提升民族荣誉感。
（三）加大宣传强引领。借助“XX先锋”、“XX之家”等微信公众平台，通过定期发布正能量信息，着力引导青年树立正确人生观、价值观，号召团员青年积极投身社会主义事业，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代“四有”青年。
二、突出重点需求，提升服务青年的制度保障
（一）提高青年群众活动热情。通过常态开展青年运动会和安全消防安全演练等活动，鼓励更多青年群众放下手机，走上操场，不断增强身体素质水平和和自我保护能力。同时注重加强对特殊青年群体的人文关怀和心理疏导，采取有效措施缓解青年在学业、职业、生活和情感等方面的压力，有效助力青年群体健康成长。
（二）激发青年群众创新活力。建立并完善镇级就业创业制度体系，利用蓝湾科技大厦、紫菜产业园和XX创业创新基地等创业孵化平台为青年群众提供便利的创业就业服务，吸引更多返乡青年群众在创新创业中实现自身社会价值。
（三）注重青年群众培养管理。将大学生村官、乡村振兴专干、返乡创业大学生纳入后备人才库，建立包村干部、村社干部二对一帮扶制度，试行后备人才积分制管理，半年一评分一清零，对80分以下的及时调整。推行“全科社工”考聘管理方式，针对社区工作者不同岗位，实施初任培训、能力提升、创新能力培养“3”类培训项目，着力构建“1＋3＋x”社区工作者职业培养模式，提升社区工作者职业素养、专业化能力和水平。
三、坚持多措并举，提升塑造青年的本领能力
（一）切实转变工作作风。坚持深入到青年群众中去，针对青年工作中的热点以及带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研，做到真正深入青年听真话、访实情，了解青年所思所想，切实解决他们关心的热点和难点问题。
（二）提升探索创新水平。面对客观形势的发展变化、青年人自身出现的新特点以及新时代新任务，作为基层党员干部的我们必须与时俱进，不断探索创新，用新观念迎接新挑战，用新办法开创新局面，创造性地解决青年工作中出现的新情况和新困难。
（三）增强调查研究能力。坚持实事求是原则，通过运用访谈、统计调查、抽样调查、网络调查等现代调研方法，获取客观真实的数据信息，真切了解当前全镇青年群体的年龄分布、职业需求等现实状况，有针对性地制定各项关爱帮助措施，为青年成长保驾护航。
赢得青年才能赢得未来，塑造青年才能塑造未来。下一步，XX镇将把青年群众工作摆在党委政府全局中更加重要的战略位置，努力形成青年人人都能成才、人人皆可出彩的生动局面，为实现“高质发展、后发先至”注入强劲、持久的青春动力。
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