分析（英语：Analysis）是在头脑中把事物或对象由整体分解成各个部分或属性。尽管“分析”作为一个正式的概念在近年来才逐步建立起来，这一技巧自亚里士多德（公元前384年至322年）就已经应用在了数学、逻辑学等多个领域。分析可以指：金融分析；， 以下是为大家整理的关于银行党员干部队伍思想情况分析记录3篇 , 供大家参考选择。
银行党员干部队伍思想情况分析记录3篇
【篇一】银行党员干部队伍思想情况分析记录
党员干部队伍建设关键在“严”
摘要：党员干部队伍建设，不仅是提升党员干部履职尽责能力，也是当前全面从严治党的重要一环，更是为确保党始终成为坚强领导核心的重要保障。党员干部队伍建设关键在“严”，应该清楚地认识到干部队伍建设从严的紧迫性以及依然存在的突出问题，从而对其提出新要求，使党员干部坚持马克思主义政党指导思想，加强思想作风从严，坚持依法依规办事，落实组织制度从严，从而保持党的先进性和纯洁性，使其永葆生命力。
关键词：党员干部 队伍建设 从严治党
十八大以来，党中央出台颁布了一系列纪律检查制度，为党的建设开创了新局面，旨在严明党的纪律、扎紧制度的笼子，落实党要管党，从严治党。当前，中国共产党面临的形势愈加复杂，肩负的责任愈加艰巨，从严治党的任务比以往任何时候都更加艰巨、更加紧迫。而一些党员干部对党的观念淡漠，认识不清，作风慵懒、漠视纪律，已成为党的一大忧患。从严治党关键是从严治吏，关键要抓住党员干部这个“关键少数”，同样，党员干部队伍建设关键在“严”。
一、新形势下认清党员干部队伍建设从严的紧迫性
“严”字当头是党员干部队伍建设的关键，新形势下，党员干部这个“关键少数”发挥重要作用，事关党和国家事业的前途命运，党员干部队伍建设从“严”刻不容缓。当前反腐高压态势势头不减，廉政建设持续进行，党员干部若是守不住底线，全面从严治党也就无从谈起。党中央多次强调要“把权力关进制度的笼子”，从反腐取得的阶段性成果来看，落马高官大多属于党员干部中位高权重者。因此，只有使党员干部具备严明的政治纪律，坚持对其进行从严教育、从严管理、从严监督，才能形成一种和谐的政治生态，才能建设一支过硬的党员干部队伍，顺利推进各项改革。
一方面，加强党员干部队伍建设关键在“严”，从严治吏是当前形势下加强党的自身建设和维护党在人民群众心目中伟大形象的需要。党员干部的所作所为，直接决定了党的执政能力水平，决定了党在人民群众心目中的形象，更甚是决定了党的执政根基是否牢固。十八大以来频频落马的政府高官，从省市到中央的贪污腐败官员，不仅极大影响到我们党的执政能力和执政地位，而且使党的光辉形象受到了极恶劣的负面影响。因此，建设高素质的党员干部队伍，以严格的要求和严明的纪律培养党员干部，确保党员干部始终铭记立党为公、执政为民，拉近与人民群众的距离，维护党在人民群众心目中的伟大形象刻不容缓。
另一方面，加强党员干部队伍建设关键在“严”，是保持党的先进性和永葆生命力的必然要求。十八大以来，全面从严治党的形势依然严峻，但是，有些党员干部依然肆无忌惮，漠视党严明的政治纪律，严重败坏了党的光辉形象，使党的先进性受到质疑，危害到党的执政地位的稳固。党要管党，从严治党，党员干部是中国共产党治理国家的带头人，应该牢记“打铁还需自身硬”。所以，建设过硬的干部队伍，就必须做到有组织，有纪律，关键要从严，使党员干部这个“关键少数”能够提升执政能力和执政水平，巩固党的执政基础，使其永葆生命力和先进性具有重大意义。
二、党员干部队伍建设当前依然存在的突出问题
十八大以来全面从严治党作出新的重大部署，党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，有力指导和推动了党员干部队伍建设取得显著成效，但党员干部队伍的建设不是一蹴而就的，不正之风和形式主义、官僚主义依然存在。
第一，精神缺“钙”，懒政现象时有发生。有些党员干部因业务能力有限或临近退休，不再考虑升迁，对工作“无所作为”自求相安无事，这极大的影响了党的执政能力和伟大形象。还有些党员干部把自身消极的工作作风归结为政策的严厉，致使他们不知道怎么做，殊不知是这些党员干部的思想出现问题，精神上缺“钙”，使他们迷失了方向，忘记了信仰，这对于干部队伍建设百害无一利。
第二，制度权威缺失，官本位思想浓厚。有些党员干部自视位高权重，独掌大权，开会“一言堂”，不听取下属意见，不尊重、重用“好干部”，从而导致党员干部面临脱离群众的危险，干部队伍建设面临人才流失的处境。这说明在党员干部队伍建设中出现了监督机制不到位，用人制度仍需完善的突出问题。
第三，作风腐化，弄虚作假，脱离人民群众。有些党员干部不干实事，喜欢阿谀奉承领导，更甚是欺上瞒下，“带病”升迁，严重影响了党员干部作风建设和组织建设。这些问题的出现，严重影响党的执政地位和社会主义国家政权的巩固，也势必影响党领导的中国特色社会主义伟大事业的发展前途。对此我们必须高度重视，决不可掉以轻心。
三、从严治党视域下党员干部队伍建设的新要求
十八届六中全会的召开，以全面从严治党为主题，要求建设一个风清气正的政治生态，这对于干部队伍建设来说提出了新要求。因此，从严治党应该抓住党员干部这个“关键少数”，建设一支过硬的骨干力量。
（一）坚持思想建设从严，牢记铁一般信仰
思想建?O是中国共产党党的建设的基石，是中国共产党党的建设最大的历史经验和政治优势，追根溯源，马克思主义思想是中国共产党党的建设的思想源泉，也是其信仰所在。对于党员干部而言，应矢志不渝地坚持马克思主义思想，并把马克思主义信仰牢记于心，建设一支有铁一般信仰的队伍。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上强调，“马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，背离或放弃马克思主义，我们党就会失去灵魂、迷失方向。”“任何时候任何情况下都不能有丝毫动摇。”因为这是中国共产党党的建设的根。树木有强大的根才会挺拔有力，高楼有坚固的根基才会屹然耸立，同样，中国共产党有马克思主义思想才会越来越强大。党员干部坚持思想从严，就抓住了干部队伍建设的根。如今，中国作为社会主义国家已是世界第二大经济体，在这一背景下，中国共产党正面临着许多挑战，其他国家打压的挑战、全面深化改革面临的挑战、民族分裂主义带来的挑战等。在这些挑战面前，党员干部作为党的建设的领路人应该严格把握好这个思想“总开关”，坚持马克思主义指导思想，牢记马克思主义信仰。 （二）坚持党性修养从严，坚定铁一般信念
理想信念犹如一面旗帜，是中国共产党的安身立命之本，引领中国共产党继续前进。正如习近平总书记提到的“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”因此，在建设党的干部队伍中，一方面，应该坚持党性修养从严，建设有素质的干部队伍。而今，中国有八千多万共产党人，其中一些共产党人面临精神懈怠的危险，如何“化险为夷”，补足精神上的“钙”，就需要加强对党员干部的思想教育，提升其自身的党性修养，严格要求自己，抵御精神污垢。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出，为了保持中国共产党作为无产阶级的纯洁性，“每个党员必须从方方面面加强自身的锻炼和修养”，“发扬和提高无产阶级的正气，克服一切的邪气”。可见，党员干部加强党性锻炼和修养是一门必修课，只有严以修身才能正气凛然。当前我党面临“四大危险”，党员干部理应勇往直前，把握党性锤炼的好时机，坚定共产主义理想信念，提升党的执政能力。另一方面，坚定铁一般的信念，团结前行，建设过硬的干部队伍。无论是面对党外的挑战，还是党内斗争，党员干部都应该引领团结这个方向，坚定共产主义理想信念，自觉地在思想上、组织上、行动上与党中央保持高度一致，并且把坚定的理想信念转化到实际工作行动上。在考验面前，党员干部能真正做到团结一致，立场坚定，砥砺前进。从而，才能铸造理想信念过硬的党员干部队伍。
（三）坚持制度建设从严，恪守铁一般纪律
十八大以来，从严治党成为中国共产党治国理政的重要任务，无论是“老虎”还是“苍蝇”，都从严治理，绝不手软。因此，在党员干部队伍建设中，要坚持制度从严，在队伍建设中恪守铁一般纪律。因为“纪律应当是‘高压线’而不是‘橡皮筋’，高压线就应当有电，一旦违纪，务必处理，对于将大事拖小、小事化了的态度要坚决抵制，对于隐瞒不报，包庇错误的行为更要彻底杜绝。”而且十八届三中全会再次提出，“让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。”所以，要对党员干部进行严格的权力监督，让制度权威显现出来。严明的纪律是中国共产党在革民时期、建设时期及改革开放以来的优良传统和执政优势，我们不能丢失这个优势。在新的伟大斗争中，中国共产党面临着许多机遇和挑战，提出用铁的纪律从严治党，为的是建设一支政治坚强、纪律严明、作风优良的党员干部队伍，使中国共产党党的建设永葆生命力。无规矩不成方圆，中国共产党的总规矩《党章》是党员干部的必修课之一。2016年在全体党员中开展“两学一做”学习教育，其中学党章党规是中国共产党治国理政的战略思路，也是全面从严治党的核心举措。为进一步规范党内政治生活，净化政治生态，十八届六中全会通过《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，《准则》和《条例》强调党员干部要树立自律意识，增强标杆意识，以身作则，关键坚持制度从“严”，无论是监督机制还是用人制度上都要在“严”上下功夫，避免出现“一言堂”，使每一位党员干部不仅能够在用人方面做到举贤用能，而且在廉政建设上达到不想腐的境界，建设一支纪律严明的干部队伍。
（四）坚持作风建设从严，肩负铁一般担当
敢于担当是党员干部所应该有的高尚品质，也是党员干部作风建设的重要一环。党员干部拥有铁一般担当才可以委以重任，其所建设的党员队伍才具有先进性，才能赢得人民群众的支持和拥护。习近平总书记指出，党员干部是否具有担当精神，是否能够勇于担责、忠诚履责，是检验其自身是否体现党的先进性和纯洁性的重要方面。所以，党员干部在带领人民群众全面建成小康社会的进程中，应该严格要求自己，坚持作风从严，使其具有强烈的责任意识和使命意识，始终与人民群众同呼吸共命运。首先，党员干部应该脚踏实地，尽职尽责，做到一切以党和人民事业为中心。不仅要有使命意识，始终做到处处严要求、事事高标准在自己平凡的岗位上做出不平凡的事迹，而且要有“孔繁森精神”，不忘初心，砥砺前进，不能因为在从严治党高压环境下而不作为。其次，党员干部应该敢于担责。敢于承担责任，表现在党员干部日常对待工作的认真负责，尤其表现在出现问题、失误时，不推诿、不回避、勇于担责的精神。同时，全面深化改革需要认真负责又敢于担责的党员干部。只有在“严”作风下，才能建设出有担当精神的党员干部队伍。
总之，党员干部肩负重任，应从解决自身存在的问题入手下大气力加强自身建设，锤炼过硬的自身素质，树立严明的政治纪律。党员干部队伍建设关键在“严”，“严”字把关才能风清气正，以过硬的党员干部队伍维护党的形象，才能树立群众威信。正如习近平总书记所说的“打铁还需自身硬”，诚然，我们的党是由八千多万名党员组成，只有每一名党员做到严以律已，以身作则，忠诚党的事业，发挥党员应有的先锋作用，才能产生强大的凝聚力，使我们党始终成为中国特色社会主义事业坚强的领导核心。
参考文献：
[1]习近平：在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话[EB/OL].新华网，2016-7-1.
[2]?近平总书记在十八届中央政治局第一次集体学习时的讲话[EB/OL].新华网，2012-11-17.
[3]姜洁.坚持党要管党从严治党严肃查办违纪违法案件[N].人民日报，2011-04-08.
[4]中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定[N].光明日报，2013-11-13.
【篇二】银行党员干部队伍思想情况分析记录
从严管理党员干部队伍
作者：徐丽
来源：《党员生活》2015年第01期
近年来，黄陂区强化措施、落实责任，狠抓党员干部队伍教育管理，取得初步成效。
从严管理干部
规范干部选拔任用。对全区80名区管领导班子和520名班子成员建立综合信息台账，形成区管班子和个人结构模型。坚持按制度规定和法定程序选拔干部，调整区管干部162人次。出台并严格执行《正科级干部任前备案管理办法（试行）》和《副科级干部任前职数审批管理办法（试行）》，实行科级干部定期研判和研究机制，承诺限时办理。今年正科级干部任前备案400余人次，副科级干部职数审批80人次。
推进履职尽责管理。制发《区管领导班子和领导干部履职尽责管理实施意见》，下延管理至1000余名正科级领导干部，对干部工作实绩进行全程纪实。加强领导干部履职尽责管理综合分析研判，考核结果作为干部动议环节的主要依据，树立凭实绩用干部的导向。
加强干部日常监督。建立信访、电话、短信、网站“四位一体”的监督举报平台，有报必查、有查必果、违纪必究。建立个人事项报告信息数据管理平台，对814名区管干部个人有关事项报告集中录入，对26名区管领导干部个人有关事项报告进行随机抽查。开展干部政策法规执行情况检查，对80家区管单位2011年以来干部任用政策法规执行情况进行检查，开具65份问题清单，限期整改。
从严管理党组织书记
落实管党责任。将党建工作目标纳入各地各单位绩效工作目标，坚持每年开展街乡党（工）委书记党建述职，现场测评并公布结果，不断强化街乡党（工）委书记的管党意识。建立健全村（社区）书记“四述四评”制度，每年采取个人自评、组织考评、群众测评、领导点评的方式对基层书记进行考核，形成基层书记齐抓党建的强大气场。
实施“书记工程”。区委出台实施“书记工程”的意见，全区818名村（社区）书记、主任创新开展“六坚守六决不”承诺，对8名违反承诺的村书记作出组织和纪律处理。对全区700多名基层党组织书记进行集中培训，区委书记、纪委书记、组织部长带头上党课。区委分片召开4场书记直通车座谈会，与村（社区）书记面对面交流，帮助解决基层问题577个。
【篇三】银行党员干部队伍思想情况分析记录
2018年党员干部队伍建设的思想汇报
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尊敬的党组织:
当前,在干部队伍建设问题上,我做为一个党员干部认为,我们要适应新形势、新任务的需要,积极探索建立干部队伍建设的新机制,培养造就高素质干部队伍,而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从构建“四大”长效机制入手进行积极探索。
构建日常教育长效机制,解决好“想干事”问题。想不想干事,首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育力度,着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。在这方面,平南县的做法是,坚持经常性教育制度,把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度,预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度,规范领导干部的勤政行为。
构建干部培训长效机制,解决好“能干事”问题。能不能干事,说到底是能力和水平问题。平南县重视抓好干部培训工作,以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。一是整合资源,突出干部培训的专业性。针对全县干部培训资源相对短缺的实际,整合党校师资力量和社会师资力量,使干部培训的专业性得以保障;二是创新模式,突出干部培训的灵活性。把干部培训与岗位实践锻炼结合起来,实施“县乡镇干部换岗锻炼”和尝试“村干部乡镇岗位锻炼”,使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;三是建立制度,突出干部培训的规范性。建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学”等“五大制度”,使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。
构建选拔任用长效机制,解决好“干成事”问题。干不干成事,与干部干事创业良好氛围有直接关联。平南县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件,大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部,鼓励和激励干部多干实事、好事,真正让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。一是探索建立民主荐才机制,努力实现推荐干部主要由领导干部参与向干部和群众共同参与、考察干部主要听取干部意见向同时听取干部和群众意见转变;二是探索建立干部识别机制,既注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的表现,又注重把握干部的政绩,使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的“老黄牛”得到重用。三是探索建立干部考核机制,研制出一套完整的符合当地实际的绩效管理评估体系,为完善干部考核体系奠定基础。
构建约束防范长效机制,解决好“不出事”问题。防范“出事”,要解决的是廉洁从政问题。平南县从构建教育、防范、监督三大机制入手,坚持用制度和法律规范权力运行、约束从政行为,确保干事的干部不出事。一是完善党风廉政教育机制,营造崇廉倡廉的社会氛围。同时,通过违纪违法反面典型“现身说法”,筑牢思想道德防线。二是完善财务管理机制,从源头上预防和治理腐败。三是完善监督制约机制,加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。强化民主监督,把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与舆论监督有机结合起来,形成监督合力,提高监督的整体效能。
请党组织对我进行教育和帮助。
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精品源自中考试题
敬爱的党组织:
8月的中国,是准备的中国,为了伟大华诞而准备着,你可以看到全国的人民脸上那激动的表情。也可以看到全世界的华人那期待的目光,所有人都在期待,期待着伟大祖国的伟大生辰!
这个月里最让我敬佩的是我们中华人民解放军,为了国家的安全,他们不停的训练,没有一刻松弛。在我们最开心的时候,他们在坚守,在我们最悲痛的时候他们在坚守,在我们最无助的时候他们仍然在坚守,伟大的国家之所以伟大是因为他有强大的兵力,我们的人民解放军这是这样的兵!
难忘2018年10月1日,千万华夏儿女在天安门广场隆重集会,举行了国庆六十周年的庆典。那一天,秋高气爽,风和日丽,伴随着一个个阅兵方阵和群众队伍的出场,我们的心也跟着欢悦了起来,激动、兴奋、喜悦…所有的词语都不足以表达我们当时的心情,我们对祖国由衷的祝福及对祖国繁荣昌盛屹立于世界民族之林的美好期望。
六十年,短暂却又漫长,对于中华民族浩瀚的五千多年的历史来说,六十年不过是短短一瞬间,但对于改革开放的中国、中华人民来说,这六十年却是不平凡的,是充满荆棘充满奋斗拼搏的六十年。这六十年,伴随着艰辛与汗水,中华人民创造出了丰硕的成果,在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设,以及生态文明建设和党的建设等各个方面的事业,蓬勃发展,蒸蒸日上。
在漫漫的历史长河中,60年不过是短暂一瞬,但对于中国、对于中国人民来说,新中国成立这一个日子以来的不平凡历程,充满奇迹,充满辉煌。中国人民用短短60年时间,将一个积贫积弱、满目疮痍、百废待兴的落后国家,建设成一个团结统一、繁荣富强、生机勃勃的新兴大国,谱写了中华民族发展史和人类发展史上的光辉篇章。
今天,当我们一起重温60年来全市各族人民同甘共苦、破浪前行的奋斗历程,一起梳理首都各条战线栉风沐雨、攻坚克难的发展成果,一起感受首都人民同心协力、与时俱进的精神面貌,就会更加深刻地理解坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路的必然性、必要性和重要性,就会发自心底地赞叹:社会主义好、改革开放好、伟大祖国好!
新中国60年光辉历程,是中国共产党人认识世界、改造世界的伟大创举,是根本改变中华民族命运、深刻影响人类历史进程的伟大变革。60年光辉历程,凝聚成宝贵的历史经验,启示中华民族走向复兴的光明未来:没有共产党就没有新中国,就没有中国特色社会主义;只有社会主义才能救中国,只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。
这是一个充满生机、富有活力的时代,一个开拓未来、创造历史的时代。目睹我们国家沧海桑田的巨变,亲历中华民族迈向复兴的航程,时代给予我们光荣与梦想,更赋予我们责任与使命。迎着中华民族伟大复兴的曙光,紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,亿万人民必将在中国特色社会主义道路上谱写中华民族自强不息、顽强奋进的崭新篇章。试问,在这样的条件下,我们又怎能不努力,为国家、为人民、为自己!
精品源自中考试题
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尊敬的党组织:
胡同志在全党深入贯彻落实科学发展观活动总结大会上要求,在全党广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动,确保党的建设各项任务落到基层、落到实处。当前,开展创先争优活动,最关键的是如何把人民的利益真正落到实处。我认为要做到以下三点:
一、创先争优要突出“以民为本”
吃苦在先,享受在后,哪里最困难就冲到那里,无数事例证明了广大党员的先锋表率作用。广大党组织认真贯彻党的路线方针政策,加强对党员的思想教育,围绕中心,帮群众办实事办好事,形成了强有力的核心。在市场经济的冲击下,也有的党员存在先锋带头作用不明显。创先争优,就是为了实现经济发展上水平,人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素,多一些群众冷暖的关注,把服务群众的理念贯穿活动中。创先争优活动效果好不好,满意不满意,群众心中有杆秤,实实在在帮民困,解民忧,真正秉承学习实践科学发展观活动的主旨,让人民群众真真切切得实惠。
二、创先争优要推进“科学发展”
发展不科学,不仅没成效,反而会产生负面影响。开展学习实践活动,就是破解影响和制约科学发展的难题,集中扫除障碍,已经取得了成效。创先争优活动的主题是深入学习实践科学发展观,这与学习实践活动的目的一致。在加快科学发展上下功夫,关键要利用好学习实践活动成果,不断完善健全机制,形成综合体系,确保长期发挥作用,营造良好发展环境。我们倡导科学发展观,就是要求我们的各级党员干部都要依客观规律办事,杜绝主观的冲动,搞虚假的形象工程。本着发挥党员模范作用的原则,激发创业热情,带头践行科学发展,不断提升党组织向心力、发展力,增强科学发展的信心,带动党员群众走好科学发展之路,把活动中激发出的热情转化为加快科学发展的动力。
三、创先争优要强化“基层组织”
基层党组织是否先进,党员干部的素质是否优良,关系党在基层工作的战斗力基础,直接影响到党的执政能力和事业的成败。推进科学发展需要建强基层党组织,造福广大人民群众更需要建强基层党组织。这个基础是否坚强有力、是否稳固,很大程度上看基层党组织推动发展、带动致富的效果,看广大党员发挥作用、服务群众的效果。李源潮指出,创先争优活动是学习实践活动的继续、延展和深化,是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。创先争优,正迎合了以上条件,就是要进一步强化基层党组织,更好地发挥基层党组织作用。
请党组织对我进行帮助和教育!
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