突出政法职业特色 加强政法队伍建设7篇突出政法职业特色 加强政法队伍建设 关于进一步加强全市政法队伍建设的意见 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 关于进一步加强全市政法队伍建设的意见 为了进一步加强和改进下面是小编为大家整理的突出政法职业特色 加强政法队伍建设7篇,供大家参考。
篇一：突出政法职业特色 加强政法队伍建设
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关于进一步加强全市政法队伍建设的意见
为了进一步加强和改进党对政法工作的领导，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍，切实履行党和人民忠诚卫士的职责，更好地服务经济社会发展，树立老百姓最亲、犯罪分子最怕的兴化政法干警良好形象，为推进“富庶兴化、生态兴化、文化兴化、和谐兴化”建设尽职尽为，多作贡献。根据中央、省委政法委和市委、市政府的部署要求，现就进一步加强全市政法队伍建设提出如下意见：
一、今后一个时期政法干部队伍建设的指导思想
进入新世纪以来，我市政法机关在市委、市政府的领导下，认真履行宪法和法律赋予的职责，在维护全市社会政治稳定、服务经济社会发展、推进和谐兴化建设、保障人民安居乐业等方面发挥了重要作用。政法队伍中涌现出一批忠于职守，严格执法、敬业爱民，廉洁奉公的先进人物，政法队伍的主流是好的。近几年来虽然经过持续不断地开展教育整顿活动，群众反映的许多执法热点问题得到了初步治理，但面对新形势、新任务的挑战和政法机关承担的责任使命，对照市委、市政府的殷切期望和人民群众的热切期盼，政法工作特别是政法队伍中还存在许多不足和问题。这些问题虽然发生在少数人身上，却损害了政法队伍的整体
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形象，一定程度上影响了人民群众对政法机关的信任以及对司法公正的信心，必须坚决加以改正。
当前和今后一个时期全市政法队伍建设的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展集中学习教育活动和纪律作风整顿，牢固树立社会主义法治理念，坚持推进执法规范化建设，全面加强思想建设、组织建设、能力建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力造就一支严格、公正、文明、高效、廉洁执法的政法队伍。
二、加强政法队伍建设的措施要求
（一）进一步加强政法队伍的思想政治建设。
扎实开展学习实践活动。要按照中央和省、市委的统一部署要求，进一步把开展深入学习实践科学发展观活动摆在突出位置，在提高思想认识的基础上，深入查找本单位、本部门存在的突出问题，逐一制定、落实整改方案，努力把深入学习实践科学发展观的过程，变成解决政法工作和党性党风党纪等方面群众反映强烈的突出问题的过程，变成进一步转变执法理念、提高执法能力、改进执法作风的过程，变成创新体制机制、推动政法事业科学发展的过程，真正用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，创造出符合党和人民要求、符合经济社会发展需要、符合政法工作发展规律的业绩。
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继续深化“大学习、大讨论”活动。扎实做好“大学习、大讨论”活动的深化和推进工作，组织广大干警通读中央政法委编写的《学习实践科学发展观暨深入开展“大学习、大讨论”活动读本》，紧密联系干警的思想和工作实际，针对市场经济条件下不良思想和价值追求对政法队伍和司法活动的侵蚀，加强用中国特色社会主义理论和科学发展观指导队伍建设，使广大干警始终立场坚定、信念高尚、牢记宗旨；始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上；始终做到党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中；始终保持维护公平正义的价值追求，保证党的路线、方针、政策不折不扣地得到贯彻落实，努力实现司法、执法、执业活动法律效果与政治效果、社会效果的有机统一。
建立健全社会主义法治理念教育长效机制。把开展社会主义法治理念教育作为一项经常性的长期任务，每年有工作部署，有具体要求。要紧密结合政法队伍的思想实际和工作实际，开展学习教育活动，使广大政法干警加深对中国特色社会主义政治方向的认识，加深对中国特色社会主义司法制度的认识，加深对政法机关首要政治任务的认识，加深对新时期政法队伍建设的认识，把坚持依法治国、坚持执法为民、坚持公平正义、坚持服务大局、坚持党的领导这一先进的、科学的理念内化于心、固化于制、外化于形，在统一对事关政法工作全局的重大问题的认识上取得新成效，在解决人民群众不满意的突出问题上取得新成效，在维护
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社会公平正义上取得新成效，在解决加强维护社会稳定的薄弱环节上取得新成效。
广泛开展向政法英模学习宣传活动。大力宣传外地政法英模的先进事迹和崇高品格，继续树立一批看得见、叫得响、过得硬的本地先进典型，把学习上级树立的英模典型与学习本地、本系统的先进典型有机结合。每年开展一次“人民满意十佳政法干警（单位）”评选表彰活动，使广大干警学有榜样，行有示范，激励斗志，切实转化为推动政法工作创新发展的强大动力。同时要加强警示教育，利用一些反面典型，在政法队伍中开展深入剖析活动，挖根源，论危害，提高政法干警自我约束能力，始终保持政法队伍的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
（二）进一步加强政法队伍的组织建设。
切实加强政法领导班子建设。要坚持用中国特色社会主义理论武装各级政法领导干部，着力提高依法执政、科学管理、组织协调能力和水平。不断完善领导班子决策机制，认真执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉、交流轮岗、任职回避和经济责任审查等制度，严格执行党员领导干部廉洁从政各项规定。进一步健全领导干部双重组织生活制度，每年领导干部不但要参加领导班子民主生活会，而且要参加所在党支部的民主生活会，认真开展批评与自我批评、及时解决班子内部的矛盾和问题。领导班子成员要定期与政法干警开展谈心活动，听取普通党员的意见和建议。党委（党组）每个成员要自觉讲党性、重
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品行、作表率，增强全局观念，切实履行职责，积极参与集体领导，落实集体领导下的个人分工负责制。
切实改革政法干部选拔 任用机制。要坚持民主、公开、竟争、择优原则，大力推行干部聘任、竞争上岗等干部选拔任用机制。要进一步扩大民主推荐、民主评议和民主测评的范围，改进考核方式，巩固和完善考察预告、任前公示、任职试用等制度。严格考核、严格把关，把那些群众公认的政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干警选拔到领导岗位上来。
进一步落实从严治警和从优待警。从严治警和从优待警，都是对干警的关心爱护。要继续坚持从严治警的方针，对干警严格要求、严格教育、严格管理、严格监督、严肃查处违纪违法行为。要坚持以人为本，着眼于营造良好工作条件和执法环境，着眼于充分调动广大干警的积极性、主动性、创造性，及时鼓励积极因素，及时转化消极因素。要坚持正面教育，弘扬正气，营造奋发向上的氛围。要关心干警的身心健康，加强心理疏导，建立例行体检制度，落实休假制度，尽力解决她们的实际困难。要推进人事管理制度改革，建立符合法官、检察官、人民警察和司法行政干部及法律工作者、辅警职业特点的管理办法，不断提高政法干警的政治、经济待遇，努力改进政法干警的工作、生活条件，激发政法队伍的活力，增强政法队伍的凝聚力和战斗力。
（三）进一步加强政法队伍的能力建设。
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政法部门要加强培训工作的统筹规划，对所有干警实行分级、分类、分层次培训，形成比较规范的教育培训机制。按照紧贴实践、围绕实战、着眼长远、讲求实效的要求，广泛开展岗位练兵活动，使广大干警准确把握矛盾的性质，准确把握案件的本质，准确把握法律的精神，准确把握社会的反映，把工作成效更多地、更直接地体现在维护社会稳定、促进社会和谐、推动科学发展、惠及人民群众上。要加大教育培训力度。一方面，建立经常性的教育培训机制，主要采取集中教育和分散自学相结合的方式进行，确保执法人员每年一定时间脱产培训，确保职务晋升和转岗人员一定时间的脱产培训，鼓励支持执法人员利用业余时间参加学习培训，重点在短期培训与远程教育上下功夫，进行实用知识、实用技能、实用经验和新法律、新知识、新技能的教育培训。另一方面，要把提高执法水平的着力点放在向群众学习、向社会学习、向实践学习上。要尽可能多地把调解、审判、处理案件纠纷放到农村、社区现场，既教育群众，也教育自己。对于新进政法机关的干警，原则上要先安排到警务室、信访室、司法所、巡回法庭等政法基层单位工作。要带着对人民群众深厚的感情去执法，努力运用说服教育、示范引导和提供服务的方法，做好新形势下的群众工作。以过硬的业务素质、较高的职业素养，不断提升广大干警化解矛盾纠纷的能力、做好群众工作的能力、依法服务管理的能力、组织协调社会工作的能力和发挥自身才智、运用科技手段发现、预防和打击违法犯罪的综合能力。
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(四)扎实抓好监督制约机制建设。进一步规范执法行为，着力加强执法责任体系、执法质量考评体系和执法监督体系建设。强化对诉讼活动的法律监督、内部监督和外部监督，从注重事后监督转变为执法全程动态监督。建立执法责任制、错案追究制和干警廉政信用档案，完善干警信用评价机制，引导干警树立诚信意识，强化自律意识。要按照推进司法民主的要求，保障人民群众对执法工作的知情权、参与权、表示权、监督权，真正把执法工作置于广大人民群众的监督之下，以民主促公正，以公正赢得公信。最大限度地扩大和落实警务、检务、审务、狱（所）务公开，最大限度地让执法权力在阳光下运行。要完善评判执法工作的机制。健全执法巡视、案件督查和执法质量评议制度，诚心诚意地听取人大代表、政协委员的意见、建议，发挥好人民陪审员、人民监督员、特邀监督员的作用。建立对人民群众举报、投诉、申诉的办理、监察、查究、反馈机制。强化政法系统行风建设，每年都要进行一次“开门评警”活动，进一步完善干警下访、领导干部定期接待以及首问负责等制度，充分发挥“110”、“148”为群众排忧解难的法律服务作用，推动建立新型警民关系，确保干警真正做到执法为民。要围绕服务经济发展、服务社会稳定、服务人民群众，不断推进便民利民措施，深化法治惠民行动，努力创造更多更好的政法工作品牌。
（五）进一步加强政法干部队伍的党风廉政建设。
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扎实推进惩防体系建设。各级政法机关要认真总结近年来抓班子、带队伍、促工作、保稳定的成功经验，认真分析产生问题的原因，针对政法各部门的不同特点，深入推进惩治与预防腐败体系建设，抓住最容易发生徇私枉法、权钱交易以及容易发生违规违法办案、执法不文明的岗位和环节，抓紧健全和完善简明规范、操作性强的程序规定和行为规则，真正形成用制度规范执法行为、按法律按制度办事、靠制度管人的有效机制。要强化政法机关之间和各部门内部执法办案各环节的相互监督制约，健全检察机关对政法各单位执法活动的法律监督机制，完善党委政法委与纪委、组织部等部门在对政法机关党员干部管理监督工作中的协作配合机制。在制度设计中，要增强刚性，设定一些不可触碰的“高压线”，减少缝隙和空间。
扎实开展纪律作风教育整顿活动。内容集中为五个方面：端正执法思想，解决执法为民问题；转变执法作风，解决文明执法问题；规范执法行为，解决严格执法问题；提高执法能力，解决执法水平问题；加强廉政建设，解决廉洁执法问题。要坚决纠正少数干警在群众面前居高临下、盛气凌人的霸道作风，坚决纠正对群众的诉求置之不理、办事拖拉等冷硬横推的现象，坚决纠正刑讯逼供、超期羁押等侵犯人权的行为。要继续贯彻落实中政委“四条禁令”、省委政法委“八项硬性规定”以及政法各部门制定的各项规章制度，进一步严肃政纪法纪，对于政法干警违法违纪案件，决不能捂着、护着，必须以对党、对人民、对政法事业
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高度负责的态度，一查到底，严肃处理。凡接受案件当事人及其委托律师的钱物、吃请、娱乐、旅游，利用职权在案件当事人及其委托律师的单位借款借物、报销单据、安插亲友、承揽工程，利用职权插手案件办理、谋取私利，参与经营娱乐场所或者为非法经营活动提供保护，充当黑恶势力“保护伞”以及违反保密纪律、泄露案件的，一经查实，依法依纪严肃处理；情节严重的，坚决清除出政法队伍；触犯刑律的，依法追究刑事责任。
三、加强党对政法队伍建设工作的领导
（一）加强和改进党对政法工作的领导。各级党委要从思想上、政治上、组织上全面加强和改进对政法工作的领导，加强新形势下政法工作面临的新情况、新问题的研究，有针对性地解决一些影响政法工作的重大问题，支持政法机关依法履行职能，领导和推动政法机关贯彻落实好中央的路线方针政策。各级党组织要带头维护宪法和法律权威。各级领导干部要带头依法办事，带头依法行政。要坚持在全社会深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，重视社会主义法律文化建设，树立依法办事、守法为荣的风尚，使社会主义法治精神转化为全体人民的实际行动。政法部门党委（党组），要用更多的精力抓好队伍建设，主要负责同志一定要亲自抓，分管领导要具体抓，党委（党组）成员要“一岗双责”共同抓，一级抓一级，层层抓落实。纪委、组织、人事、监察部门、政法委员会和政法各部门紧密配合，根据政法干部队伍的性质、任务和特点，积极探索依法管理政法干部队伍的...
篇二：突出政法职业特色 加强政法队伍建设
政法委书记关于加强政法队伍建设的两点意见和政法委书记在政法队伍职业化建设会上的讲话汇编
政法委书记关于加强政法队伍建设的两点意见
政法委书记关于加强政法队伍建设的两点意见
政法委书记关于加强政法队伍建设的两点意见政法委书记关于加强政法队伍建设的两点意见 实践一再证明，在全部政法工作中，队伍建设是根本，也是保证。那么，新形势下如何进一步加强政法队伍建设，使之成为一支政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正，党和人民信赖的特殊队伍，无疑是各级政法部门应该认真思考和着力加以解决的课题。根据当前政法队伍的实际情况和任务，笔者认为，应当紧紧把握以下两个方面努力为之。
第一，励志。励，就字义而言，指劝勉、奋勉；志，在此而言，指理想、抱负、决心和毅力。常言：
树雄心，立壮志。志存当高远。简言之，这里所说的励志，就是要发扬一种精神，激励一种斗志，树立一种风气。具体讲，政法队伍作为一支肩负特殊使命的队伍，无论是职责还是任务，都要求领导班子要有锐气，部门单位要有正气，干警队伍要有士气。领导班子作为部门的核心，单位的主心骨，团队的领头雁和前进的火车头，最忌没有凝聚力，形成不了核心；没有感召力，成为不了领头雁；没有战斗力，发挥不了堡垒和火车头作用，甚至窝里斗，一盘散沙，致使群龙无首。因此，领导班子一定要有锐气，也就是说，要有一种一往无前、势不可挡的气概，一种求真务实、不断进取的精神。同时，还要敢于直面自己、直面现实、直面问题和不足。对队伍要严格要求、严格管理。有些事情，抓而不紧等于不抓，但视而不见不等于不见。有怕丢“票”的思想是带不好队伍，出不了业绩的。正气，通常是指正确的理论和风气。就团体和社会而言，又体现为社会公德、职业道德和行为规范。我们说，党风事关党的生死存亡。正气，同样事关团队的兴衰荣辱。一个单位如果没有正气，人际关系搞
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不好，工作做不好，成绩出不来，荣誉争不来，甚至个人的成长进步都要受影响。因此，政法部门一定要树正气，倡导大家讲理想、讲学习、讲奉献、讲纪律，让浩然正气满警营。政法队伍还要有士气。士气是队伍实力、战斗力、斗志和作风的综合体现。古往今来，没有士气的军队是打不赢胜仗的。应该说，为了经济发展，社会进步，国泰民安，广大政法干警忠于职守，奋发努力，作出了突出的贡献，有的甚至流血牺牲，在人民心目中树立了良好形象。但是，勿须畏言，政法队伍中也有极个别干警士气不高，精神不振，甚至有厌战情绪。为此，各级政法部门要通过行之有效的思想政治工作举措，鼓舞士气，激励斗志，使广大政法干警任何时候、任何情况下都保持那么一股劲，那么一种拼命精神。《水浒传》里有个拼命三郎。我们这支队伍中也涌现了许多英雄、模范，他们是新时代的“拼命三郎”。广大政法干警都要争做拼命三郎，忠于职守，不辱使命，多作贡献。
第二，创新。《中共中央国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》指出：
“中央确定，全面实施《规划纲要》，经过 15 年努力，到 2020**年使我国进入创新型国家行列。”建设创新型国家，是举国上下各行各业的共同目标和任务。政法系统也不例外。各级政法部门领导干部既是创新活动的组织者、推动者，也是力行者，要通过创新，进一步加强政法队伍建设。立足当前，着眼长远，笔者以为，应该围绕这几个方面问题下功夫、花气力：
一是如何用科学发展观指导政法队伍建设全局。须知科学发展观不仅是指导发展的世界观和方法论，也是指导政法队伍建设的世界观和方法论。二是如何通过端正执法指导思想，确立现代法制理念，真正体现执法为民，保障人权，服务大局宗旨。因为随着普法活动的深入开展，人民群众的法制意识不断增强，大量的社会矛盾和问题以案件形式进入司法领域，对司法需求和对公正执法要求日益强烈。三是如何通过抓好执法工作制度的创新，规范执法行为，促进执法公正。四是面对诸如犯罪嫌疑人作案手段的高科技运用，如何通过干警业务培训上的创新，提高防控和打击能力；五是如何深化干部人事制度改革，抓好政法人才工程建设，解决好诸如一些地方法官、检
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察官“断层”等问题；六是如何通过抓好司法意识形态领域的阵地建设，确保马克思主义的指导地位，确保政法队伍始终置于党的绝对领导之下，等等。
由此可见，励志和创新既是意识、机制和手段，也是“纲”和“领”。常言道：
提纲携领，纲举目张。只要我们坚持励志创新并举，紧紧抓住创新这个核心、关键和原动力，再加上教育，进一步加强政法队伍建设的目的就一定能够达到。
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政法委书记在政法队伍职业化建设会上的讲话
政法委书记在政法队伍职业化建设会上的讲话
根据今年全省政法工作会议的安排部署，省委政法委决定召开这次会议，主要任务是：
总结推广秦皇岛市加强政法队伍职业化建设的试点经验，在全省政法机关全面推进队伍职业化建设。昨天，大家观看了秦皇岛市政法各系统职业化建设的汇报片，实地考察了秦皇岛市部分基层政法单位，普遍感到很受启发，很有收获。刚才，剑民、晓颖、爱平、益民、永旺同志分别就本系统深入推进队伍职业化建设讲了意见，各级各部门要认真抓好贯彻落实。
去年以来，全省政法机关按照省委、省政府的要求，把加强政法队伍职业化建设摆上突出位置，精心组织，周密谋划，积极探索，为深入推进职业化建设的全面展开奠定了坚实基础。秦皇岛市作为省委政法委确定的试点，在市委、市政府的坚强领导和省直政法部门的有力指导下，坚持从有形入手、向无形延伸，全员参与、全方位推进，积极构建政法职业核心价值、管理、培训、监督和保障五大体系，取得了阶段性进展，形成了一批行之有效的经验做法，体现了政法队伍职业化建设的基本要求，昭示了职业化建设的发展方向，为全省探索了路径和经验，各地各部门要认真学习借鉴。
下面，我讲四个问题：
一、统一思想，提高认识，切实增强抓好政法队伍职业化建设的责任感和紧迫感 在全部政法工作中，队伍建设是根本，也是保证。近年来，围绕建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍，各级政法机关做出了不懈努力和积
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极探索。回顾政法队伍建设的发展历程，大体可分为规模建设、规范建设和职业建设三个阶段。在规模建设阶段，政法队伍从无到有、从小到大，突出特点是量的急剧增加；在规范建设阶段，政法队伍从教育到管理，从纪律到监督，从内务到标识等方方面面建章立制，突出特点是从量变到质变的转型。经过前两个阶段的建设和发展，目前，我们已经进入政法队伍职业建设阶段，这个阶段的突出特点是方方面面有法可依、有章可循，各个执法岗位、执法环节流程明晰、要求具体，政法机关的执法实践与我国基本健全完善的法律体系相适应、相吻合。这是政法队伍建设从传统走向现代、由经验走向科学的必然趋势，也是政法工作和队伍建设发展的必由之路。
那么，到底什么是职业化？从社会学的角度来看，职业化是经济社会发展的必然产物，是职业发展的成熟表现，是职业状态的标准化、规范化、制度化。通俗地讲，就是“干什么像什么”。政法队伍职业化建设，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以胜任中国特色社会主义事业建设者和捍卫者为基本要求，以树立崇高的职业理想、恪守高尚的职业道德、培养精湛的职业能力、奉行规范的职业行为、执行严明的职业纪律为衡量标准。需要特别强调的是，我们所讲的职业化，是坚持中国特色社会主义方向的职业化。我们强调在党的领导下，坚持宪法法律至上的同时，还要坚持党的事业至上、人民利益至上，不仅对法律忠诚，还要对党忠诚、对人民忠诚，始终做到党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中，永远做党和人民的忠诚卫士。这是政法队伍职业化建设的灵魂、方向和旗帜。我们所讲的职业化，是专业精通的职业化。政法工作是专业性很强的工作，要求政法队伍必须是一支熟练掌握政法业务知识，精通政法业务技能，具备较高政法业务素养的专业队伍。正如医生职业要有医师资格、财会职业要有会计资格一样，政法职业也需要有特定资格和资质才能胜任。我们所讲的职业化，是以规范化为支撑的职业化。职业化最大的特色是规范化，它更加注重系统性、稳定性和持久性。只有在组织机构、内部管理、行为举止、教育训练和监督制约等各个方面实现规范化、标准化、科学化，才具备了开展职业化建设的条件和基础。没有规范化，职业化也就无从谈起。
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推动政法队伍走上职业化建设的道路，不但是历史的必然，也是现实的需要，在当前形势下，尤为迫切。
第一，职业化建设是坚定政法队伍理想信念的迫切需要。在严峻复杂的形势下，要保证政法队伍靠得住、过得硬、打得赢，经受住各种风险风浪的考验，关键是高举旗帜、牢记宗旨，拥有磐石般坚定的理想信念，时刻保持对党、对国家、对人民、对法律的绝对忠诚。在中国共产党成立 90 周年之际，中央政法委在全体政法干警中组织开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，体现了对大局的深刻洞察，对政法队伍的更高期待，对于进一步坚定中国特色社会主义理想信念，具有重大意义。我省政法队伍的主流是好的，是党和人民可以充分信赖的。但是，面对世情、国情、党情的深刻变化，面对社会结构、利益格局的深刻调整，面对意识形态领域多元化思潮的影响和侵袭，一些政法干警甚至领导干部理想坍塌、信念缺失、宗旨淡漠，世界观、人生观、价值观发生蜕变。这其中固然有个人的因素，但思想政治工作不跟趟、不奏效，大道理管不住小道理，也是重要原因。加强职业化建设，把政法队伍的
明执法。一是要以规范的执法促公正。携程网规范服务的做法给我们很大启示。携程网是国内旅行行业的龙头企业，拨打它的服务电话，一般 150 秒内就能完成旅行预定。这短短 150 秒，接线员怎么说、说什么、说多长时间都有严格标准，其中涉及 20 多个环节、61 项服务。携程网良好的服务，显示了规范化的强大威力。政法机关也要像携程网抓服务规范一样抓好执法规范。省直政法部门要进一步明确本系统本单位需要规范的环节和内容，特别是针对信访工作发现的瑕疵案、错案多发环节，进一步细化执法规范，将执法要求通过程序规定具体到每一个执法环节和执法行为上来。要大力推进执法信息化建设，进一步完善执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考评的办案新机制，实现对政法干警全程化、实时化、动态化、阳光化管理。二是要以过硬的素质促公正。政法队伍的执法水平决定职业化建设的水平。没有一支素质过硬的政法队伍，执法公平就是一句空话。各级政法部门要把提高政法干警素质作为职业化建设的重要一环，切实加强对政法干警的
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培训，重点是应知应会法律知识、执法规范、群众工作能力等培训。前不久，在全国公安厅局长座谈会期间，我参观了上海公安高等专科学校，一条标语给我留下了深刻印象，就是：
“托起公安工作的明天”，十分形象地指出了培训工作的先导性、全局性、基础性地位。反观我省的培训工作，明显滞后于司法实践，难以满足实战需要。在培训内容上，与政法工作实践脱节，教学课本多年不变，理论过时、经验老化，针对性、实效性不强；在培训手段上，适合政法工作特点的培训方法运用不够，培训参加了不少，但工作中最急需、最实用的技能技巧、战略战术却学不到，“不解渴”、不管用；在师资力量上，专职教官大多没有实际司法工作经历，兼职教官的作用还没有得到充分发挥。各级政法部门一定要高度重视教育培训工作，紧跟执法司法实践走，做到与司法实践同步，与岗位特点衔接，与实战需求对接，特别要认真研究政法院校师资力量与政法机关实战单位互动交流机制。今年，要着力抓好“两个一批”，建好“三支队伍”。“两个一批”是：
从知名院校和科研院所聘请一批学有所长的专家学者，到政法机关进行培训指导；从政法队伍中物色一批实践经验丰富、工作技能过硬的业务能手，对政法干警言传身教。“三支队伍”是：
省直政法部门和各市都要建立一支专职教官队伍，一支“能干会讲”的政法机关领导干部兼职教官队伍，一支有经验、能执教的离退休和转任非领导职务老同志教官队伍。三是要以有力的监督促公正。监督是对执法最好的制约。失去了监督的执法，必然失去公正。要建立完善审务、检务、警务、狱（所）务督察制度，加强对关键岗位、重点环节执法执纪情况的专项检查、巡查。当前，要深入开展好“执法突出问题执法检查活动”，以办案瑕疵和错案高发部位为重点，深入查找和发现执法中的具体问题。要把涉法涉诉联合接访服务中心作为发现执法问题的“观察室”，将日常接访和案件评查向上访案背后的执法问题延伸，向执法监督延伸，向促进执法公正延伸。要进一步推进执法公开，除有关法律规定不能公开的之外，其余案件的执法依据、程
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序、流程、结果、文书等要最大限度地向社会公开，让执法权力在阳光下运行。四是要以刚性的问责促公正。权力与责任是有机统一的整体。长期以来，我们一直重权力行使，轻责任落实。倒查问责也反复讲，但总是“雷声大、雨点小”。长期下去，必然导致执法问题一出再出。我们搞职业化建设就要彻底改变这种局面，树立“权责一致、权责分明、有错必究”的导向。要建立倒查问责常态机制，对错案、瑕疵案以及违法违纪问题，发现一起，倒查一起，追究一起。对有意偏袒、追究责任不力的领导干部，也要一同问责。要通过严格落实责任，让每一名失职渎职者和执法犯法者都付出应有的代价。
需要强调的是，全力推进政法队伍职业化，绝不能搞一刀切，也不能脸...
篇三：突出政法职业特色 加强政法队伍建设
新形势下加强政法队伍建设的意见心得体会 关于新形势下加强政法队伍建设的意见心得体会 不久前，中共中央印发了《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》，《意见》共 7 个部分 26 条，明确了新形势下政法队伍建设的指导思想、目标任务，提出了加强和改进政法队伍建设的政策措施。下面是关于新形势下加强政法队伍建设的意见心得体会，欢迎阅读参考。关于新形势下加强政法队伍建设的意见心得体会政法队伍建设要着眼增强“五个能力”，打造“四型”政法队伍，不断提升政法队伍的工作水平，推动政法工作不断取得新发展 政法队伍建 诹 设，是全部政法工作的基础保障。政法队 馗 伍既是一支受到高度关注的队伍，也是一 秤 支工作好坏最容易显现的队伍。当前，政 铒 法队伍建设的形势总体不错，但随着形势 ㄑ 任务的不断发展变化，随着政法工作任务 逛 越来越繁重、执法环境越来越复杂，对政 拊 法队伍的要求也越来越高。同时，群众对 彤 政法工作反映强烈的问题，也反映了政法 ② 队伍建设仍然存在不小差距。面对复杂严 塍 峻的形势和繁重的工作任务，政法队伍建 陟 设要着眼增强“五个能力”，打造“四型 ”政法队伍，不断提升政法队伍的工作水 详 平，推动政法工作不断取
得新发展。
一 踮 、建设学习型政法队伍，不断提升战斗力 效
习近平总书记指出，高度重视学习、善 壹 于进行学习，是我们党的优良传统和政治 优势，是我们党保持和发展先进性、始终 辜 走在时代前列的重要保证，也是干部健康 炭 成长、提高素质、增强本领、不断进步的 辟 重要途径。学习水平，在很大程度上决定 着工作水平。要紧密结合全市政法工作实 恻 际，不断完善学习机制，改进学习方式， 】
加强系统培训，组织广大政法工作者认真 屮 学习、深刻领会党的十八大对政法工作提 出的新定位、新论断和新任务，理清工作 思路，把握工作重点，增强工作的针对性 丝 、实效性。要加强法律法规、政法专业等 姆业务学习，增强专业素养，提高依法开展 ＃ 工作的本领。要加强新兴媒体知识学习， 把握新媒体时代受众特点，提高运用新兴 笮 媒体、引导网络舆论、回应群众关切、增 莆 加舆论“正能量”的能力。要多开展“实 战”演练培训，提高对突发事件的快速反 应、妥善处置和矛盾调处能力，做到处早 、处小、处巧。
二、建设服务型政法队 蚩 伍，不断提升亲和力 服务是最好的管理 劳 。要持续深入开展宗旨意识教育、群众观 ⑷ 念教育和群众路线教育，不断增进群众感 澹 情，强化服务意识，把服务理念体现在执 聃 法司法的全过程。要创新服务手
段，以服 郾 务窗口和基层单位为切入点，把传统有效 煦 做法与现代科技手段相结合，规范制度、 得 简化流程，完善延时服务、上门服务、集 耦 成服务等亲民措施，让群众感到更方便、 躞 更快捷、更高效、更温馨。要提升服务能 晏 力，从事关群众切身利益的事情入手，着 蟊 力提升公正执法、社会矛盾化解、法律服 銎务等能力，使群众利益得到有效维护，群 付 众合理期盼得到有效满足。
三、建设创 董 新型政法队伍，不断提升创造力 创新是 锷 政法事业科学发展的不竭动力。事业创新 螨 必须要有一支创新型人才队伍作保证。加 淫 强创新型政法队伍建设，要以落实“四项 呆 改革”为着力点和突破口，开展深入调查 研究，广泛听取各方意见，未雨绸缪地研 鸭 究制定相关改革落实意见。要勇于攻坚克 昃 难，对重大矛盾纠纷、复杂疑难案件等老 酞 大难问题，要敢于“啃骨头”，不断推进 滔 攻坚化解;对不断出现的新情况新问题， 忉 要不等不靠，主动研究，创造性提出破解 办法，推动全市政法工作创新发展。
四 单 、建设公正型政法队伍，不断提升公信力 维护社会公平正义，是政法机关的首要价 澹 值追求。要坚持严格执法、公正司法，从 惭 实体、程序和时效上充分体现维护社会公 疖 平正义的要求，让人民群众时刻感到公平 餮 正义就在身边。要不断提高广大政法干警 Ｕ 把握运用法律政策的水平，
使政法干警既 善于从法律视角依法办事，又善于从社会 眷 视角处理问题，确保每一起案件的办理、 稀 每一件事情的处理都成为维护社会公平正 衷 义的具体实践。要毫不动摇地坚持从严治 烨警的方针，严格落实党风廉政责任制，严 铬 格执行各项党纪条规，严肃查处“害群之 仪 马”，努力促进干警清正、队伍清廉、司 法清明。
关于新形势下加强政法队伍建 惫 设的意见心得体会在全面推进依法治国、 ｑ 建设社会主义法治国家和中国特色社会主 义法治体系的新形势下,中共中央印发了 弛 《关于新形势下加强政法队伍建设的意见 塥 》(以下简称《意见》)。这是当前和今 欢 后一个时期政法队伍建设的纲领性、指导 芦 性文件。
党的十八大以来,以习近平同 ︳ 志为核心的党中央高度重视法治队伍、尤 其是政法队伍建设。习近平总书记对政法 皋 队伍建设的极端重要性和迫切性进行了深 刻论述,并就政法队伍建设发表一系列重 惹 要讲话、指示和批示。党的十八届四中全 贰 会《决定》就法治队伍、政法队伍建设作 庀 出专项部署,推进了政法队伍建设理论创 坜 新、制度创新和实践创新。XX 年 4月1 邾 7日,习近平总书记就加强政法队伍建设 喳 再次作出重要指示。《意见》全面贯彻习 校 近平总书记关于政法队伍建设的新思想和 总要求,贯彻党中央关于政法队伍建设的 饱 决策部署,着眼于政法工作面临的新情况 猗 新问题和解决当前政法队伍
建设面临的突 尸 出问题,认真总结提炼十八大以来政法队 伍建设的实践探索,明确了新形势下政法 澶 队伍建设的指导思想、目标任务、政策措 量 施。《意见》的制定和实施,必将对提高 茬 政法队伍的思想政治素质和专业素养,增 强政法队伍创造力、凝聚力、战斗力,有 卵 效履行政法机关职责使命,产生重大而深 勃远的引领和推动作用。
政法工作是党和 国家工作的重要组成部分,政法队伍是法 霁 治中国、平安中国建设的重要力量,政法 鹃 机关是人民民主专政的坚强支柱。《意见 犬 》的制定印发,充分体现了党中央对政法 筇 队伍的高度重视和关心厚爱,给全国政法 干警以有力鞭策和巨大鼓舞。新形势下, 滔 努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于 秀 担当、清正廉洁的优秀政法队伍,意义重 柚 大、影响深远。
建设优秀的政法队伍, 锼 是依法治国人才保障的内在要求。习近平 艿 总书记在十八届四中全会上指出:“全面 挛 推进依法治国,建设一支德才兼备的高素 计 质法治队伍至关重要。”全面推进依法治 蕨 国的总目标、总抓手是建设社会主义法治 体系。社会主义法治体系包括完备的法律 规范体系、高效的法治实施体系、严密的 馇 法治监督体系、有力的法治保障体系和完 者 善的党内法规体系。其中,建设德才兼备 的高素质法治专门队伍是社会主义法治的 姿 强有力的人才保障,保障科学立法、严格 斗
执法、公正司法、监督守法、全民普法的 胗 实现。在法治专门队伍建设中,以法官、 牺 检察官、警察为主体的政法队伍建设尤为 舣 重要,政法干警身处法治第一线,直接面 芄 对当事人和广大人民群众,他们的法治观 燠 念、职业操守、办案能力、纪律作风直接 倥 关乎公共安全、社会公正、权益保障、和 赁 谐稳定,直接影响到人民群众对法治建设 倮 为了人民、依靠人民、造福人民、保护人 惕 民的主体感受以及对法治的信任和信仰, 蔑 直接涉及法律的尊严和权威。基于政法队 剽 伍建设的极端重要性和紧迫性,《意见》 艴 提出坚持把思想政治建设摆在第一位,按 邪 照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律 鲲 过硬、作风过硬的要求,加强正规化、专 镦 业化、职业化建设,努力建设一支信念坚 旁定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政 槟 法队伍。
建设优秀的政法队伍,是实现 楠 良法善治的必然要求。世界上有各种类型 脓 的法治。我们党在反思和评估古今中外各 蔓 种法治模式的基础上,提出“法律是治国 之重器,良法是善治之前提”。良法善治 是对中国特色社会主义法治的精辟定型。
聃 徒法不足以自行。实现良法善治,有赖于 诹 德才兼备的政法队伍。特别是随着科学技 暧 术进步、社会转型、经济转轨和利益格局 噗的巨变,新型案件、疑难案件、涉外案件 後 、知识产权案件层出不穷,征地拆迁、土 动 地承包纠纷、社会保险、教育医疗、消费 臭 者权益等涉及民生问题和群体性利益的案 逗 件逐年增加,与人格权、生存权、环境权 账 、发展权等人权和权益问题关联
的诉讼也 呈现攀升趋势。这就需要大批受过良好专 趿 业训练、经历各种考验,具有清正廉洁品 享 质和明辨是非理性的法官、检察官、警官 绚 ,才能把良法善治落到实处,依法保障公 о 民人身权、财产权、基本政治权利等各项 菥 权利不受侵犯,保障公民经济、文化、社 失 会等各方面权利得到落实,实现公民权利 保障法治化,努力让人民群众在每一个执 寰 法司法案件中都能够感受到公平正义,感 娟 受到社会主义法治的良善。为此,《意见 耶 》从加强思想政治建设、履职能力建设、 纭 纪律作风建设、领导班子和领导干部建设 、 等方面,对政法队伍建设作出了全面部署 艉 。
建设优秀的政法队伍,是推进平安中 鉴 国建设的迫切需要。十八大后不久,习近 湄 平总书记就提出要“建设平安中国”,并 檩把确保人民群众安居乐业作为平安中国建 设的核心价值。平安中国内涵丰富,既包 括国家安全、公共安全、经济安全、文化 安全,也包括全体公民的人身安全、财产 チ 安全、居住安全等。安全是民生之首,也 蚁 是发展环境之要。建设平安中国,就要依 苡 法严厉打击暴力恐怖、涉黑犯罪、黄赌毒 瑷 等违法犯罪活动,绝不允许其形成气候; 蜒 依法强化危害食品药品安全、影响安全生 邈 产、损害生态环境、破坏网络安全等重点 览 问题治理;深入推进社会治安综合治理, 殖 完善立体化社会治安防控体系,有效防范 锏 化解管控影响社会安定的问题,依法应对 和处置群体性事件,保障人民生命财产安 泷 全;加强以执法和司法为中
心的多元化纠 矸 纷解决机制建设,有效化解矛盾、促进和 陇 谐。政法队伍和政法机关是人民民主专政 磊 的坚强力量,建设好、发展好政法队伍, 士 是平安中国建设的基础和关键。《意见》 轭 从建设平安中国、维护党和国家长治久安 驽 、为经济社会发展创造良好法治环境的责 仨 任感和使命感出发,着力强调政法干警要 牢固树立政治意识、大局意识、核心意识 谫 、看齐意识,增强政治锐敏性、政治鉴别 耍 力和危机处置能力,打牢高举旗帜、忠诚 ハ 使命、执法如山的思想基础,并善于依法 格 正确行使执法权和司法权。
加强和改进 佩 政法队伍建设是推进法治职业共同体建设 的关键。法治职业共同体的形成和发展是 咫 推进法治中国建设的必然要求。建设法治 宀 中国必然要求有一个成熟、强大的法治职 业共同体。党的十八届四中全会创造性地 诎 界定了现代中国的法治职业,把在党政军 餐 机关、司法机关、人民团队、社会各领域 鲻 专职从事法治工作和涉法事务的人员均纳 锂 入法治职业的范畴,即包括各类型层次立 脐 法者、行政机关执法者、法官、检察官、 尼 律师、政府和企业的法律顾问以及其他从 事法务工作、法学研究、法学教育、法治 谊 宣传的人员。法治工作人员有着共同的职 蝥 业知识、职业话语、职业思维、职业技能 く 、职业信仰、职业道德。他们无论是负责 鸶 立法的,还是负责侦查、起诉、审判的, ǐ 还是为当事人做代理、做顾问、做辩护的 色 ,他们的职业目的都是为了定分止争、惩 茨 恶扬善、救
济权利、保障公平、促进和谐 郅 ;他们认真对待权利,也认真对待义务和 穸 责任,无论是处理违约、侵权案件,还是 皆 惩治犯罪的刑事案件,都坚持法律面前人 箔 人平等,平等保护、平等追责,不偏不倚 猥 、不枉不纵;他们认真对待自己当事人的 淅 利益,也认真对待公共利益和国家利益, 殇 在执法、司法的过程中,在法律服务中, 死 在进行法学教育和法学研究中,其共同的 菝 职业意识在于维护社会正义,维护宪法法 律的权威,推动法治国家的完善;他们有 皆 成文的和不成文的职业准则,并以此严格 午 约束自己的言行,使共同体成为全社会公 蓬 正、高效、诚信、廉洁的楷模。
在法治 职业共同体建设当中,政法队伍建设具有 ┌ 决定性作用。以法官、检察官、警官为主 绵 体的政法队伍在法治职业群体中规模最大 憨 、覆盖面最宽,其整体素质和能力决定着 俟 法治职业共同体的品质,也决定着国家的 法治形象。针对这一特点,《意见》强调 辽 要建立健全各类执法司法人员岗位素质能 枭 力基本标准。严格落实国家统一法律职业 贽 资格制度,健全符合政法职业特点的统一 铯 招录、分类招录、特殊招录机制,让高素 逅 质人才进入政法队伍。完善法官、检察官 锵 遴选、选拔制度,建立入额人员动态调整 、不称职退出机制,健全从法官助理、检 靛 察官助理中选任法官、检察官制度,加快 靳 建立能者上、庸者下、劣者汰的选人用人 偌 机制。推进法学教育全面改革,创新法治 姘 人才培养机制。这些规定将为法治职业共 ┌ 同体
健康发展提供有力的制度保障。
关 烩 于新形势下加强政法队伍...
篇四：突出政法职业特色 加强政法队伍建设
政法队伍职业化建设的试点经验工作会议讲话 加强政法队伍职业化建设的试点经验工作会议讲话根据今年全省政法工作会议的安排部署，省委政法委决定召开这次会议，主要任务是：总结推广秦皇岛市加强政法队伍职业化建设的试点经验，在全省政法机关全面推进队伍职业化建设。昨天，大家观看了秦皇岛市政法各系统职业化建设的汇报片，实地考察了秦皇岛市部分基层政法单位，普遍感到很受启发，很有收获。刚才，剑民、晓颖、爱平、益民、永旺同志分别就本系统深入 推 推进队伍职业化建设讲了 意意见，各级各部门要认真 抓 抓好贯彻落实。
去 去年以来，全省政法机关 按 按照省委、省政府的要求 ， ，把加强政法队伍职业化 建 建设摆上突出位置，精心 组 组织，周密谋划，积极探 索 索，为深入推进职业化建 设 设的全面展开奠定了坚实 基 基础。秦皇岛市作为省委 政 政法委确定的试点，在市 委 委、市政府的坚强领导和 省 省直政法部门的有力指导 下 下，坚持从有形入手、向 无 无形延伸，全员参与、全 方 方位推进，积极构建政法 职 职业核心价值、管理、培 训 训、监督和保障五大体系 ， ，取得了阶段性进展，形 成 成了一批行之有效的经验 做 做法，体现了政法队伍职 业 业化建设的基本要求，昭 示 示了职业化建设的发展方 向向，为全省探索了路径和 经 经验，各地各部门要认真 学 学习借鉴。
下面，我讲 四 四个问题：
一、统一思 想 想，提高认识，切实增强 抓 抓好政法队伍职业化建设 的 的责任感和紧迫感
在全部政法工作中，队 伍 伍建设是根本，也是保证 。
。近年来，围绕建设一支 政 政治坚定、业务精通、作 风 风优良、执法公正的政法 队 队伍，各级政法机关做出 了 了不懈努力和积极探索。
回 回顾政法队伍建设的发展 历 历程，大体可分为规模建 设 设、规范建设和职业建设 三 三个阶段。在规模建设阶 段 段，政法队伍从无到有、 从 从小到大，突出特点是量 的 的急剧增加；在规范建设 阶 阶段，政法队伍从教育到 管 管理，从纪律到监督，从 内 内务到标识等方方面面建 章 章立制，突出特点是从量 变 变到质变的转型。经过前 两 两个阶段的建设和发展， 目 目前，我们已经进入政法 队 队伍职业建设阶段，这个 阶 阶段的突出特点是方方面 面 面有法可依、有章可循， 各 各个执法岗位、执法环节 流 流程明晰、要求具体，政 法 法机关的执法实践与我国 基 基本健全完善的法律体系 相相适应、相吻合。这是政 法 法队伍建设从传统走向现 代 代、由经验走向科学的必 然 然趋势，也是政法工作和 队 队伍建设发展的必由之路 。
。
那么，到底什 么 么是职业化？从社会学的 角 角度来看，职业化是经济 社 社会发展的必然产物，是 职 职业发展的成熟表现，是 职 职业状态的标准化、规范 化 化、制度化。通俗地讲， 就 就是“干什么像什么”。
政 政法队伍职业化建设，要 以 以邓小平理论、“三个代 表 表”重要思想和科学发展 观 观为指导，以胜任中国特 色 色社
会主义事业建设者和 捍 捍卫者为基本要求，以树 立 立崇高的职业理想、恪守 高 高尚的职业道德、培养精 湛 湛的职业能力、奉行规范 的 的职业行为、执行严明的 职 职业纪律为衡量标准。需 要 要特别强调的是，我们所 讲 讲的职业化，是坚持中国 特 特色社会主义方向的职业 化 化。我们强调在党的领导 下 下，坚持宪法法律至上的 同同时，还要坚持党的事业 至 至上、人民利益至上，不 仅 仅对法律忠诚，还要对党 忠 忠诚、对人民忠诚，始终 做 做到党在心中、人民在心 中 中、法在心中、正义在心 中 中，永远做党和人民的忠 诚 诚卫士。这是政法队伍职 业 业化建设的灵魂、方向和 旗 旗帜。我们所讲的职业化 ， ，是专业精通的职业化。
政 政法工作是专业性很强的 工 工作，要求政法队伍必须 是 是一支熟练掌握政法业务 知 知识，精通政法业务技能 ， ，具备较高政法业务素养 的 的专业队伍。正如医生职 业 业要有医师资格、财会职 业 业要有会计资格一样，政 法 法职业也需要有特定资格 和 和资质才能胜任。我们所 讲 讲的职业化，是以规范化 为 为支撑的职业化。职业化 最 最大的特色是规范化，它 更 更加注重系统性、稳定性 和 和持久性。只有在组织机 构构、内部管理、行为举止 、 、教育训练和监督制约等 各 各个方面实现规范化、标 准 准化、科学化，才具备了 开 开展职业化建设的条件和 基 基础。没有规范化，职业 化 化也就无从谈起。
推动 政 政法队伍走上职业化建设 的 的道路，不但是历史的必 然然，也是现实的需要，在 当 当前形势下，尤为迫切。
第一，职业化建设 是 是坚定政法队伍理想信念 的 的迫切需要。在严峻复杂 的 的形势下，要保证政法队 伍 伍靠得住、过得硬、打得 赢 赢，经受住各种风险风浪 的 的考验，关键是高举旗帜 、 、牢记宗旨，拥有磐石般 坚 坚定的理想信念，时刻保 持 持对党、对国家、对人民 、 、对法律的绝对忠诚。在 中 中国共产党成立 90 周年 之 之际，中央政法委在全体 政 政法干警中组织开展“发 扬 扬传统、坚定信念、执法 为 为民”主题教育实践活动 ， ，体现了对大局的深刻洞 察 察，对政法队伍的更高期 待 待，对于进一步坚定中国 特 特色社会主义理想信念， 具 具有重大意义。我省政法 队 队伍的主流是好的，是党 和 和人民可以充分信赖的。
但 但是，面对世情、国情、 党 党情的深刻变化，面对社 会 会结构、利益格局的深刻 调 调整，面对意识形态领域 多 多元化思潮的影响和侵袭 ， ，一些政法干警甚至领导 干 干部理想坍塌、信念缺失 、 、宗旨淡漠，世界观、人 生生观、价值观发生蜕变。
这 这其中固然有个人的因素 ， ，但思想政治工作不跟趟 、 、不奏效，大道理管不住 小 小道理，也是重要原因。
加 加强职业化建设，把政法 队 队伍的职业精神融入共同 的 的理想信念，锻造政法队 伍 伍最鲜明的职业标记，真 正 正把政治坚定、对党忠诚 铭 铭刻在每名政法干警的灵 魂 魂深处，才能从根本上坚 定 定政法队伍的理想信念。
第二，职业化建 设 设是履行新时期政法机关 历 历史使命的迫切需要。当 前 前，政法机关所处的执法 环 环境越来越复杂，面
对的 执 执法情况也越来越复杂。
西 西方错误思潮的渗透，特 别 别是敌对势力的插手挑唆 ， ，使得我们对各类案件、 事 事件的处置难度越来越高 ； ；社会管理领域不断出现 的 的新情况、新问题，对政 法 法机关加强和创新社会管 理 理提出的要求越来越高； 人 人民群众的公平意识、民 主 主意识、权利意识、法治 意 意识、监督意识不断增强 ， ，对通过政法机关维护自 身 身权益、维护社会公平正 义义的期待越来越高。特别 是 是党中央关于“最大限度 激 激发社会活力、最大限度 地 地增加和谐因素、最大限 度 度地减少不和谐因素”总 目 目标的提出，对政法机关 提 提出了更加系统、更为专 业 业、更高层次的要求：不 仅 仅要求执法机关圆满完成 各 各项政法维稳工作任务， 坚 坚决维护法律的尊严，而 且 且要更加注重参与理顺社 会 会情绪，化解困难群体的 不 不公平感和“被剥夺感” ； ；更加注重人性化执法， 充 充分保障违法犯罪嫌疑人 和 和管理相对人的合法权益 ； ；更加注重策略调整，综 合 合运用政策、法律、行政 、 、经济等手段和教育、协 商 商、调解等方法，最大限 度 度地化消极因素为积极因 素 素。只有这样，政法机关 才 才能从更高起点、更高层 次 次、更高水平上履行历史 赋 赋予的使命。
第 三 三，职业化建设是坚持中 国 国特色社会主义司法制度 的的迫切需要。中国特色社 会 会主义司法制度的建立， 总 总体上解决了有法可依问 题 题，但有法必依、执法必 严 严、违法必究的问题更为 突 突出、更加紧迫地摆到了 我 我们面前。而政法队伍中 执 执法的不规范、执法的随 意 意性、执法的人情干扰、 金 金钱干扰，
以及有法必依 而 而不依，执法必严而不严 ， ，违法必究而不究等问题 ， ，不仅与中国特色社会主 义 义司法制度格格不入，而 且 且将严重影响这一制度的 发 发展完善。作为全面落实 依 依法治国基本方略、加快 建 建设社会主义法治国家的 一 一支专门力量，政法机关 必 必须迅速提升职业化水平 ， ，以更加专业、更加规范 、 、更加精道的执法实践， 确 确保宪法和法律得到正确 有 有效实施。
第四 ， ，职业化建设是解决政法 队 队伍突出问题的迫切需要 。
。当前政法队伍中存在的 种 种种突出问题，都与职业 化 化建设水平不高有着直接 的 的关系。去年省委政法委 直 直接组织评查了500 起 信 信访积案，这既是对政法 队 队伍现状的一次集中检视 ， ，又是对政法队伍存在问 题 题的一次深度剖析。透过 这 这些案件，我们可以看出 ：
：少数单位和干警正是因 为 为理想信念不坚定，“三 个 个至上”、“四个在心中 ” ”还没有真正入脑入心， 办 办人情案、关系案、金钱 案 案，吃拿卡要、以权谋私 、 、执法犯法甚至贪赃枉法 等 等问题屡有发生；正是因 为 为宗旨观念淡薄，对人民 群 群众缺乏深厚感情，漠视 群 群众疾苦、伤害群众感情 、 、侵犯群众利益的现象还 时 时有发生，影响了警民关 系 系、干群关系；正是因为 缺 缺乏基本的职业道德，不 认 认真履行法定职责，对群 众众的求助不予理睬，对群 众 众的诉求推诿扯皮，有案 不 不立、有警不出、久侦不 破 破、久审不决、久拖不执 的 的问题还比较突出；正是 因 因为职业行为不规范，执 法 法不严格、随意性大，极 大 大损害了法律的严肃性和 政 政法机关的执法公信力； 正 正是因为职业
素质不高， 有 有的缺乏应知应会的法律 知 知识，缺乏克敌制胜的技 能 能素养，缺乏与群众沟通 交 交流的本领，以致发生“ 追 追不上、打不过、写不清 、 、判不明”等问题；正是 因 因为职业作风不过硬，“ 冷 冷硬横”、“稀拉松”、 “ “脏乱差”的问题在一些 部 部门和单位比较突出，与 政 政法队伍应该具备的言行 举 举止和精神状态不匹配； 正 正是因为职业管理水平不 高 高，入口不严、出口不畅 ， ，教育、人事、监督、考 核 核、奖惩等相互脱节，“ 三 三个一样”和“三个三分 之 之一”的问题还没有得到 有 有效解决。有学者做过调 查 查，一个人如果受到充分 的 的职业化训练，就能发挥 其 其能力的 80—90%， 否 否则就只能发挥其能力的 4 40—50%。要从源头 上 上、根本上解决政法队伍 中 中存在的问题，提升政法 队队伍的战斗力，必须下大 力 力加强政法队伍职业化建 设 设。
总之，加强 政 政法队伍职业化建设，是 政 政法队伍科学发展的必然 方 方向，是推动队伍建设和 政 政法工作整体上水平的战 略略抉择。全省政法机关务 必 必站在更好地担当中国特 色 色社会主义事业建设者、 捍 捍卫者的高度，站在事关 政 政法事业兴衰成败的高度 ， ，充分认识加强政法队伍 职 职业化建设的重大意义， 切 切实加强组织领导，认真 研 研究落实措施，确保取得 预 预期成效。
二、明确目 标 标，突出重点，准确把握 政 政法队伍建设的职业定位
按照我省政法队伍 职 职业化建设三年规划的部 署 署，今年要在全省全面推 开 开政法队伍职业化建设。
我 我认为，周永康同
志提出 的 的“人要精神、物要整洁 、 、说话要和气、办事要公 道 道”这四句话，充分揭示 了 了职业化建设的内在要求 ， ，是职业化最形象的刻画 ， ，也是我们推进职业化建 设 设的具体标准。各级各部 门 门要准确把握周永康四句 话 话要求的深刻内涵，全力 推 推动政法队伍职业化建设 。
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（一）准确把握“人 要 要精神”的深刻内涵，培 育 育政法队伍坚定的职业信 仰 仰。“人要精神”是周永 康 康同志四句话要求的核心 ， ，它不仅指外表要有一股 精 精气神儿，更要求内心有 一 一种强大的精神支撑。在 管 管理学、心理学界，有一 个 个著名的“冰山模型”理 论 论，将人的素质划分为冰 山 山的“海面以上部分”和 “ “海面以下部分”。其中 “ “海面以上部分”包括知 识 识、技能、素养等显性因 素 素，而“海面以下部分” 包 包括角色定位、自我认知 、 、价值观、品质、动机、 学 学识积累等内在因素，它 占占据冰山的绝大部分，对 人 人的行为和表现起着决定 性 性作用。对政法队伍来说 ， ，坚定的信仰就是强大的 精 精神支柱，属于“海面以 下 下部分”。“有的人活着 ， ，他已经死了；有的人死 了 了，他还活着。”著名诗 人 人臧克家这一流传甚广、 深 深入人心的经典诗句，无 疑 疑是对人的精神力量的最 好 好诠释。因此，我们推进 职 职业化建设，就要把培育 政 政法干警的职业信仰、职 业 业精神作为首要任务。一 是 是要以坚定的理想信念指 引 引人。没有崇高的理想， 就 就没有正确的方向；没有 坚 坚定的信念，就没有前进 的的动力。总书记总书记指 出 出，党内存在的最主要、 危 危害最大
的四个方面问题 ， ，排在第一位的就是理想 信 信念问题。抓政法队伍职 业 业化建设，首要的是在理 想 想信念上做到坚定不移。
现 现阶段，坚定理想信念就 是 是要坚持中国特色社会主 义 义方向。各级政法机关要 把 把强化干警的理想信念作 为 为政法队伍职业化建设的 “ “奠基工程”，紧紧抓住 思 思想政治建设这个根本， 不 不断完善政治培训制度， 坚 坚持不懈地开展中国特色 社 社会主义理论、社会主义 法 法治理念教育，不断增强 政 政法干警对中国特色社会 主 主义的政治认同、理论认 同 同、感情认同，始终坚持 中 中国特色社会主义的政治 方 方向...
篇五：突出政法职业特色 加强政法队伍建设
2021 年 加强政法队伍建设的重要指示和训词精神顺应人民对公共安全司法公正权益保障的新期待 全力推进平安中国法治中国过硬队伍建设 努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义 中共中央习近平总书记、中央军委主席习近平日前就做好新形势下政法工作作出重要指示。他强调，政法机关在保障人民安居乐业、服务经济社会发展、维护国家安全和社会稳定中具有十分重要的作用。全国政法机关要全面贯彻落实党的十八大精神，坚持依法治国基本方略，以党和国家工作大局为重，以最广大人民利益为念，切实肩负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的职责使命。
习近平要求，全国政法机关要顺应人民群众对公共安全、司法公正、权益保障的新期待，全力推进平安中国、法治中国、过硬队伍建设，深化司法体制机制改革，坚持从严治警，坚决反对执法不公、司法腐败，进一步提高执法能力，进一步增强人民群众安全感和满意度，进一步提高政法工作亲和力和公信力，努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义，保证中国特色社会主义事业在和谐稳定的社会环境中顺利推进。
——2013 年 1 月 7 日 全国政法工作电视电话会议 习近平就政法工作作出重要指示强调
坚持严格执法公正司法深化改革促进社会 公平正义保障人民安居乐业 中共中央习近平总书记、国家主席、中央军委主席习近平在讲话中强调，政法战线要旗帜鲜明坚持党的领导。坚持党的领导，就是要支持人民当家作主，实施好依法治国这个党领导人民治理国家的基本方略。既要坚持党对政法工作的领导不动摇，又要加强和改善党对政法工作的领导，不断提高党领导政法工作能力和水平。
习近平指出，要正确处理党的政策和国家法律的关系。中国共产党的政策和国家法律都是人民根本意志的反映，在本质上是一致的。党既领导人民制定宪法法律，也领导人民执行宪法法律，做到党领导立法、保证执法、带头守法。政法工作要自觉维护党的政策和国家法律的权威性，确保党的政策和国家法律得到统一正确实施。要正确处理坚持党的领导和确保司法机关依法独立公正行使职权的关系。各级党组织和领导干部要支持政法系统各单位依照宪法法律独立负责、协调一致开展工作。党委政法委要明确职能定位，善于运用法治思维和法治方式领导政法工作，在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥重要作用。
习近平强调，维护社会大局稳定是政法工作的基本任务。要处理好维稳和维权的关系，要把群众合理合法的利益诉求解决好，完善对维护群众切身利益具有重大作用的制度，强化法律在化解矛盾中的权威地位，使群众由衷感到权益受到了公平对待、利益
得到了有效维护。要处理好活力和秩序的关系，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，发动全社会一起来做好维护社会稳定工作。
习近平指出，促进社会公平正义是政法工作的核心价值追求。从一定意义上说，公平正义是政法工作的生命线，司法机关是维护社会公平正义的最后一道防线。政法战线要肩扛公正天平、手持正义之剑，以实际行动维护社会公平正义，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。要重点解决好损害群众权益的突出问题，决不允许对群众的报警求助置之不理，决不允许让普通群众打不起官司，决不允许滥用权力侵犯群众合法权益，决不允许执法犯法造成冤假错案。
习近平强调，保障人民安居乐业是政法工作的根本目标。政法机关和广大干警要把人民群众的事当作自己的事，把人民群众的小事当作自己的大事，从让人民群众满意的事情做起，从人民群众不满意的问题改起，为人民群众安居乐业提供有力法律保障。要深入推进社会治安综合治理，坚决遏制严重刑事犯罪高发态势，保障人民生命财产安全。
习近平指出，政法机关要完成党和人民赋予的光荣使命，必须严格执法、公正司法。"公生明，廉生威。"要坚守职业良知、执法为民，教育引导广大干警自觉用职业道德约束自己，做到对群众深恶痛绝的事零容忍、对群众急需急盼的事零懈怠，树立惩恶扬善、执法如山的浩然正气。要信仰法治、坚守法治，做知法、
懂法、守法、护法的执法者，站稳脚跟，挺直脊梁，只服从事实，只服从法律，铁面无私，秉公执法。要靠制度来保障，在执法办案各个环节都设置隔离墙、通上高压线，谁违反制度就要给予最严厉的处罚，构成犯罪的要依法追究刑事责任。要坚持以公开促公正、以透明保廉洁，增强主动公开、主动接受监督的意识，让暗箱操作没有空间，让司法腐败无法藏身。
习近平强调，各级领导干部要带头依法办事，带头遵守法律，牢固确立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，不要去行使依法不该由自己行使的权力，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。要建立健全违反法定程序干预司法的登记备案通报制度和责任追究制度。
习近平强调，我们的政法队伍主流是好的，是一支听党指挥、服务人民、能打硬仗、不怕牺牲的队伍，是一支党和人民完全可以信赖的有坚强战斗力的队伍。各级党委和政府要认真落实从优待警的政策措施，帮助干警解决实际困难。要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。
习近平指出，坚定的理想信念是政法队伍的政治灵魂。必须把理想信念教育摆在政法队伍建设第一位，不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。政法队伍要敢于担当，面对歪风邪气，必须敢
于亮剑、坚决斗争，绝不能听之任之;面对急难险重任务，必须豁得出来、顶得上去，绝不能畏缩不前。要加强纪律教育，健全纪律执行机制，以铁的纪律带出一支铁的政法队伍。要提高干警本领，确保更好履行政法工作各项任务。要以最坚决的意志、最坚决的行动扫除政法领域的腐败现象，坚决清除害群之马。
习近平强调，司法体制改革是政治体制改革的重要组成部分，对推进国家治理体系和治理能力现代化具有十分重要的意义。要加强领导、协力推动、务求实效，加快建设公正高效权威的社会主义司法制度，更好坚持党的领导、更好发挥我国司法制度的特色、更好促进社会公平正义。
—— 2014 年 1 月 7 日 中央政法工作会议。
习近平就政法工作作出重要指示强调 把政法工作摆到经济社会发展全局中谋划 履行好维护国家安全和社会安定重大责任 中共中央习近平总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日就政法工作作出重要指示强调，新形势下，政法机关任务更重，人民群众要求更高。希望全国政法机关主动适应新形势，增强工作前瞻性，有效防控各类风险，履行好维护国家安全和社会安定的重大责任。
习近平指出，2014 年，政法战线认真贯彻党中央决策部署，深入推进平安中国、法治中国、过硬队伍建设，各项工作特别是改革工作取得新成效。全国政法机关要继续深化司法体制改革，
为严格执法、文明执法、公正司法和提高执法司法公信力提供有力制度保障。要坚持从严治警，严守党的政治纪律和组织纪律，坚决反对公器私用、司法腐败，着力维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业。
习近平强调，各级党委要切实担负起维护一方稳定的政治责任，把政法工作摆到经济社会发展全局中来谋划，积极研究解决影响政法工作的重大问题。要带头依法办事，支持人民法院、人民检察院依法独立公正行使审判权、检察权，支持政法各单位依照宪法法律独立负责、协调一致开展工作，为政法机关依法履行职责创造良好环境。要加强和改进对政法工作的领导，选好配强政法机关领导班子，不断提高政法队伍思想政治素质和履职能力，培育造就一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政法队伍，确保刀把子牢牢掌握在党和人民手中。
——2015 年 1 月 20 日 中央政法工作会议 习近平就政法工作作出重要指示强调 坚持把思想政治建设摆在第一位 努力建设信念坚定执法为民敢于担当 清正廉洁的政法队伍 中共中央习近平总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日就政法队伍建设作出重要指示，对党的十八大以来政法队伍建设取得的成绩给予充分肯定，对新形势下政法队伍建设提出明确要求。
习近平指出，做好党的政法工作，必须加强队伍建设。党的十八大以来，政法战线坚决贯彻全面从严治党要求，一手抓突出问题整改、一手抓长效机制建设，政法队伍政治素质、业务能力、纪律作风等方面发生可喜变化。
习近平强调，新形势下，政法队伍肩负的任务更重，人民群众要求更高。要坚持把思想政治建设摆在第一位，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，锐意改革创新，加强正规化、专业化、职业化建设，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。要把能力建设作为一项重要任务，全面提高政法干警职业素养和专业水平。要坚持从严治警不动摇，努力营造风清气正、干事创业的良好生态。
习近平强调，各级党委要加强和改进对政法工作的领导，选好配强政法机关领导班子，及时研究解决政法队伍建设重大问题。要真情关心和爱护政法干警，建立健全职业保障制度，不断增强政法队伍创造力、凝聚力、战斗力。
——2016 年 4 月 25 日 全国政法队伍建设工作会议 习近平对政法工作作出重要指示强调 全面提升防范应对各类风险挑战的水平 确保国家长治久安人民安居乐业 中共中央习近平总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日就政法工作作出重要指示强调，全国政法机关要强化忧患意识，提高政治警觉，增强工作预见性，不断创新理念思路、体制机制、
方法手段，全面提升防范应对各类风险挑战的水平，确保国家长治久安、人民安居乐业。
习近平指出，近年来，政法战线认真贯彻党中央决策部署，一手抓当前、一手谋长远，深入推进平安中国、法治中国、过硬队伍建设，为维护国家安全和社会稳定、服务经济社会发展作出了重要贡献。
习近平强调，2017 年是我们党和国家历史上具有特殊重要意义的一年。要把维护国家政治安全特别是政权安全、制度安全放在第一位，提高对各种矛盾问题预测预警预防能力，为党的十九大召开营造安全稳定的社会环境。要锲而不舍推进司法体制改革，进一步提高司法质量、效率和公信力。要坚持不懈加强政法队伍建设，进一步营造风清气正、干事创业的良好生态。
习近平强调，各级党委要切实抓好维护安全稳定工作，加强源头性、基础性工作，肩负起促一方发展、保一方平安的政治责任。要加强和改善对政法工作的领导，选好配强政法机关领导班子，研究解决制约政法工作的体制性机制性问题，为做好新形势下政法工作提供有力保障。
——2017 年 1 月 2 日 中央政法工作会议 习近平对政法工作作出重要指示强调 坚持以人民为中心的发展思想 履行好维护国家政治安全确保社会大局稳定 促进社会公平正义保障人民安居乐业的主要任务
中共中央习近平总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日就政法工作作出重要指示，对党的十八大以来政法战线取得的成绩给予充分肯定，对新时代政法工作提出明确要求。
习近平指出，党的十八大以来，政法战线认真贯彻党中央决策部署，坚持一手抓当前、一手谋长远，为维护改革发展稳定大局作出了重要贡献。
习近平强调，希望全国政法战线深入学习贯彻党的十九大精神，强化“四个意识”，坚持党对政法工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，增强工作预见性、主动性，深化司法体制改革，推进平安中国、法治中国建设，加强过硬队伍建设，深化智能化建设，严格执法、公正司法，履行好维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的主要任务，努力创造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
习近平要求，各级党委要坚持抓发展、抓稳定两手都要硬，选好配强政法机关领导班子，支持政法各单位依法履行职责，积极研究解决制约政法工作的体制机制问题，为做好新时代政法工作提供有力保障。
——2018 年 1 月 22 日 中央政法工作会议 习近平就政法工作作出重要指示强调 全面深入做好新时代政法各项工作
促进社会公平正义保障人民安居乐业 中共中央习近平总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席中央政法工作会议并发表重要讲话。他强调，要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对政法工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，加快推进社会治理现代化，加快推进政法领域全面深化改革，加快推进政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，忠诚履职尽责，勇于担当作为，锐意改革创新，履行好维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责任务，不断谱写政法事业发展新篇章。
习近平在讲话中强调，党的十八大以来，党中央把政法工作摆到更加重要的位置来抓，作出一系列重大决策，实施一系列重大举措，维护了政治安全、社会安定、人民安宁，促进了经济社会持续健康发展。这是党中央坚强领导的结果，是全党全国各族人民共同奋斗的结果，凝聚着全国政法战线和广大政法干警的智慧和汗水。习近平代表党中央向全国广大政法干警表示诚挚的慰问。
习近平指出，要贯彻好党的群众路线，坚持社会治理为了人民，善于把党的优良传统和新技术新手段结合起来，创新组织群众、发动群众的机制，创新为民谋利、为民办事、为民解忧的机制，让群众的聪明才智成为社会治理创新的不竭源泉。要加大关系...
篇六：突出政法职业特色 加强政法队伍建设
队伍建设工作总结共 四 篇 与 政法委书记在政法队伍职业化建设会上的讲话政法队伍建设工作总结共 四 篇 （篇一）
**年，**市检察院认真贯彻落实全省、全市政法工作会议精神，以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中全会、三中全会精神， 以深入开展“两学一做”教育实践活动为主线，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续加强检察队伍建设，强化党员干部监督管理，不断把党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，有效激发全市检察干警干事创业、奋发有为的主动性和积极性，有力推动各项检察工作深入开展。现将队伍建设工作总结如下：
一、强化教育管理，夯实队伍根基
1、注重抓好班子带头示范引领作用。一是认真执行民主集中制原则，坚持重大问题和重要部署集体研讨、民主决策，并广泛征求、虚心听取干警意见建议，确保决策的科学性和准确性。二是严格落实党组中心组学习制度，完善
修订《**市人民检察院党组中心组理论学习制度》，制定了《**市人民检察院**年党组中心组理论学习实施方案》，将内设机构部门负责人纳入党组中心组学习，进一步提高中层以上领导干部的政治敏锐性和鉴别力。
2、注重抓好思想政治学习教育。一是结合“两学一做”、“不忘初心 牢记使命”主题教育，开展自学加集中学的方式，及时将十九大精神、习近平总书记系列讲话特别是习近平总书记关于**工作和政法工作指示精神、中央政法工作会议、各级检察长工作会议精神等有计划的作为党组会、党组理论学习中心组、党支部“三会一课”的学习内容进行逐一学习和传达并研究部署贯彻落实措施。二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展主题调研、书记讲党课、演讲比赛、瞻仰烈士陵园、爱心捐赠等多种形式的活动，全面提升队伍思想素能。
3、注重抓好学习培训教育。一是采取个人自学和集中学习相结合、理论学习和案例研讨相结合、请进来指导和走出去学习相结合的方式，认真开展常态化、制度化、多样化教育培训。**年，共开展各类业务培训 35 次，参训人数达 567 人次。二是按专业化建设方向，积极开展各种形式的岗位练兵活动，促进检察官、检察辅助人员、司法行政人员三支队伍健康有序发展，共有 9 人获得市级以上荣誉称号。
二、紧紧围绕大局，积极推动改革
1、注重抓好检察权运行机制和司法责任体系。根据高检院文件和省市院司法责任制实施意见，严格执行《检察官联席会议制度》，认真落实检察官在执法办案中的主体责任，执行入额院领导直接办理案件相关规定。
2、注重抓好检察人员职业保障。我院现已完成司法体制改革三类人员中司法行政人员职务职级套转工作，检察辅助人员职务职级套转正在有序开展中。
3、注重抓好内设机构改革。按照省、市院的安排部暑，以“3+2”为机构改革模式，我院狠抓改革落实，引导干警主动服从改革大局、服从检察事业发展大局，凝聚改革共识，目前已完成内设机构改革工作，内设机构改革实施方案已按程序上报。
三、严格制度管理，强化内外监督
1、注重抓好内部监督管理。一是依托检务督察，加强对重点执法岗位、执法环节、执法人员的监督，强化对办案纪律、执法作风等情况的督查，以“零容忍”的态度严肃查处干警违法违纪。二是借助检察内网、微信工作群等平台，节假日向全体干警发送廉政预警信息，在温馨提示中做到警钟长鸣、防范于未然。三是以市院综合评价和地方绩效考评为抓手，构建科学合理的考核评价体系与激励约束机
制，实行“硬考评、硬挂钩”，较好解决了执法行为不规范、岗位目标不明确、冲劲闯劲不足等突出问题。四是认真监督全院干警执行中央八项规定、省委省政府十项规定、禁酒令等，及时制作了提醒卡片发到每位干警手中，规范检察干警八小时以外行为，对发现问题的及时教育、及时处理，立足于抓早抓小、治病救人。规范干部考核和年度述职述廉制度，把党风廉政情况与党员干部个人考核评价挂钩，在年终考核评优中对党风廉政情况实行一票否决。
2、注重抓好外部监督。一是定期邀请人大代表、政协委员参加“检察开放日”活动，宣传检察工作，展示队伍形象，今年共开展 6 次“检察开放日”活动，邀请 21 名人大代表、政协委员。二是结合“大走访大服务”、“检察长接访”、“法治宣传”等工作，听取群众对检察工作意见建议，拉近与人民群众的距离。三是加强与公安、法院等部门的联动，听取对检察机关规范执法的意见建议，邀请人大代表、政协委员评议检察工作，进一步规范执法行为。四是完善检察门户网站建设，推进检察微信、微博建设，及时通报检察工作情况，让检察权在阳光下运行。截止目前，纸制报刊采用信息 3 篇，检察官网发布信息 200 条，微博发布信息 215 条，微信发布信息 38 条，其中微信信息被省院采用 7条。以中国人民共和国成立 70 周年为契机，拍摄 MV《不忘初心》，获广泛好评。
四、加强监督执纪，抓好队伍作风建设
1、注重抓好担当意识。院党组对党风廉政建设高度重视，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员与党组书记签订了《落实党风廉政建设主体责任承诺书》，形成了主要领导亲自抓、分管领导负责抓、科室领导具体抓的齐抓共管格局。
2、注重抓廉政教育。一是认真开展以案促改活动，深刻剖析蒲波案件以及纪委和检察机关通报的典型违法违纪案件背后的思想根源，引以为戒，警钟长鸣。二是抓好重要岗位和关键环节点的廉政风险管控，加强廉政教育提醒，让干部知敬畏、懂规矩、守纪律、明底线。
3、注重抓好专项整治促作风整改。先后开展了党员干部利用“赌博敛财”问题、政法领域执法司法“不严格、不规范、不公正、不文明”问题、“领导当甩手、机关打太极、基层耍威风、干部谋私利”等专项整治活动。进一步加大派驻纪检监察和检务督察部门对办案经律、执法作风等情况的监督力度，进一步强化监督约束力度。
五、下一步工作打算
1、强化思想政治建设，夯实检察队伍政治素质。一是组织干警持续深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，认真抓好干警对党的各项方针、政策和基本
路线、基本纲领的政治理论学习，努力提高干警的理论修养、党性修养、道德修养，增强政治敏锐性、事业心和责任感。二是深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，对开展主题教育的重大意义、根本任务、具体目标和工作要求，全体党员干部要再认识再提高。三是有重点地选择一批负面典型，引导干警从执法思想、执法理念、执法作风等方面进行深入剖析，教育干警树立清正廉洁的检察事业价值观。
2、强化党建工作，凝心聚力抓好队伍。坚持“以党建带队建，以队建促工作”的工作思路，注重发现、培养一批检察先进典型，充分发挥检察干警先锋模范作用，激发广大干警的工作积极性和主动性。
3、以主题教育为契机，推进问题整改落实。推动主题教育转化为干事创业的成效，要把学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义政治思想和对检察工作的重要指示作为重要任务，以刀刃向内的自我革命精神，检视反思，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，推动全院工作再上新台阶。
（篇二）
按照上级部门要求，现将我局**年上半年司法行政队伍建设工作总结报告如下：
一、政法队伍基本情况
1、班子成员方面：现有局长 1 名、副局长 2 名（其中，陈东副局长调任**市巡察办主任，人事手续尚未落实）、主任科员 2 名； 2、人员编制配备：司法局核定编制 39 个，目前在编 35 人，基层司法所 26 人，机关 9 人；研究生及以上学历 3 人，大学学历 28 人，大专及以下 4 人，其中党员 27 人（包含预备党 1 名员，同时包含社区矫正警察 2 名）
3、科室机构设置：司法局设置有办公室、基层室、法宣室、社区矫正办公室（相关手续、程序现正同市编办协商完善）、法律援助中心 5 个科室，下设二级单位公证处 1 个。现有律师事务所 3 个，基层司法所 8 个：城区司法所、东塔司法所、临河司法所、白土岗司法所、**司法所、崇兴司法所、郝家桥司法所、马家滩司法所。
二、干部教育培训情况 1、开展“两学一做”学习教育常态化制度化。通过集中学习、自主学习、撰写心得体会、开展专题学习活动等多种方式开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，先后组织开展集中学习 15 次，每人撰写心得体会 6 篇，以实际行动落实干字当头、贵在先行，不断增强党员干部宗旨意识，提高业务能力。
2、努力提升干部素质。今年以来，班子成员先后到广州、上海学习培训，借鉴外地先进经验；参加各类贯彻学习十九大精神培训班，提高业务能力、政治素养；科室负责人、基层司法所所长及新入职公务员积极参加自治区、**市各级培训，包括 5 月份**市委政法委在井冈山溯源干部教育学院开展的综治系统学习贯彻党的十九大精神暨坚定理想信念专题培训班。
3、切实抓好人民调解员培训工作。年初将人民调解员的学习培训纳入《**市基层司法所目标管理责任书》，确保对人民调解员实行例会培训和以会代训的多层次培训制度。今年我局人民调解重点围绕矛盾纠纷“大调解”专项行动开展解工作，成立**市人民调解中心，按照**市局人民调解中心“3+1”的工作要求，在法援大厅协助开展人民调解工作。每月召开专职人民调解员工作例会，交流工作情况，学习案例调解，并对人民调解工作提出建设性的意见建议。同时，由司法局主导，以司法所为主体，分级开展人民调解员业务指导培训，进一步提高调解工作的质量。4 月 18 日，我局基层室联合社区矫正办公室举办了人民调解员、社区矫正工作者培训班，聘请区厅讲师 2 名，提升人民调解员、社区矫正工作者工作质量与效率；要求乡镇（街道）司法所每月至少开展 2 次矛盾纠纷大排查，严格落实“两排查，一分析”工
作制度；每季度至少开展一次针对村居调委会专职人民调解员的业务能力培训班。
三、先进典型的宣传表彰情况 我局马家滩镇司法所原所长杨文林于**年 5 月 27 日去世，在突发病症之前，即将退休的老所长仍在工作岗位上发挥党员模范先锋作用，为人民调解员进行培训，夜以继日争取完成个人整理的人民调解工作书籍，希望自己能够在即将离任前，为他热爱的岗位毫无保留的留下自己最后一点光热，帮助教育更多年轻的基层司法行政工作人员做好人民调解工作。他深知在岗一天，就是爱岗敬业的一天，就是为人民服务的一天。现阶段，我局正在为杨文林申报“守望初心，砥砺前行—新时代宁夏最美人民调解员”称号。
我局**乡司法所所长王志平自 1984 年从部队退伍回来，就在**市**乡从事基层司法行政工作，一干就是 30 多年，筑牢了人民调解工作的第一道防线、铺就了一条充满汗水与辛勤的调解之路。近几年来，他化解各类矛盾纠纷 500 多件，调解率为 100%，成功率高达 96%。因工作成绩突出**年 6 月被**市委政法委员会评为“先进个人”、**年 3 月被自治区司法厅评为“全区优秀人民调解员”、**年 5 月被评选为全国人民调解工作先进个人。
四、违法违纪干警的处理情况
我局**年上半年无违法违纪干警。
五、司法所副科级建制及人员配备情况 1、基层司法所落实副科级机构 8 个：城区司法所、东塔镇司法所、临河镇司法所、白土岗乡司法所、**乡司法所、崇兴镇司法所、郝家桥镇司法所、马家滩镇司法所； 2、司法所副科级职数落实 6 个：东塔镇司法所所长王永才、临河镇司法所所长吴昭、**乡司法所所长王志平、郝家桥镇司法所所长张春杨、崇兴镇司法所所长杨颜萍、马家滩镇司法所所长郭虎贤； 3、机构人员配备：现 8 个基层司法所共有在编人员 26名，确保每个司法所至少有 3 名在编人员；今年 9 月，将新考录 2 名公务员补充到我局政法专项编，届时，还空编 2 个。根据实际工作需要，我局聘用专职人民调解员 25 名，补充到基层司法所工作； 六、工作推进中存在的突出问题及意见建议 1、人才选拔借调频繁问题。**年 11 月，我局法律援助中心主任马晖被**市委组织部选拔调任为市环保局副局长；**年 2 月，办公室副主任朱建波被选拔调任为**市纪委政策法规室主任；**年 5 月，新任法律援助中心主任杨艳波选拔调任为**市检察院办公室主任；**年 6 月，白土岗乡司法所司法助理员马锦被借调至**市人大常委会办公室；目前在编
在岗 35 人，建议**市司法局反馈自治区司法厅，和市编办、人社局等单位联合发文，向各县区出台正式文件，明确借调、选拔、在基层最低工作年限等内容，减少基层单位人才流失情况。
2、专职人民调解员不足及流动频繁问题。根据宁党办（〔**〕57 号）《关于进一步加强“大调解”工作若干问题的通知》文件中“每个乡镇（街道）的人民调解委员会根据辖区人口总数聘用专业人民调解员，每 1 万人聘用 1 名，最低不少于 3 名”的规定，我市共需聘请专职人民调解员 33名。同时，按文件规定，专职人民调解员给予生活补助 1500 元/人，司法局额外补助 500 元/人，共计**元/人/月。因不缴纳五险一金，在外调解过程中，没有明确安全责任内容，发生意外难以解决，且工资待遇相对较低，导致专职人民调解员流动性较高，对基层司法所开展工作影响较大。建议按文件配备专职人民调解员，落实经费预算并提高专职人民调解员生活补助至 2500 元/月。
4、社区矫正人员不足问题。根据宁党办发（〔**〕15号）《印发<关于全面推进社区矫正工作的意见>的通知》文件中“采取政府购买服务方式，按社区矫正社会工作者与社区服刑人员 1:10 的比例配备社区工...
篇七：突出政法职业特色 加强政法队伍建设
2021 年 市政法队伍建设情况的调研报告 （3 3 篇）——WORD 文档，内容有通用性，下载后可编辑修改 ——
一、我市政法队伍基本情况 我市现有政法干警 x 人，98%以上干警具有大专以上文化程度。全市法院现有干警 x 人,其中行政编制 x 人,事业编制 x 人,研究生学历 x 人,本科学历 x 人,党员 x 人,副处级以上领导干部x 人;全市公安机关共有干警x人,其中党员x人,本科以上学历 x 人,副处级以上领导干部 x 人;全市检察机关共有干警 x 人;司法机关共有干警 x 人,党员 x 人,大专以上文化 x 人。
1。
、加强班子建设，提升整体素质。切实加强领导班子建设，是政法队伍建设的关键环节，是不断提高政法队伍凝聚力和战斗力的重要保证。几年来，全市政法机关狠抓班子建设取得明显成效。
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一是加强班子的思想政治建设。全市政法机关在领导加强班子思想政治建设的一个共同特点，就是高度重视理论学习，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，在理论联系实际和指导实践上下功夫，着力在研究解决重大问题上下功夫。市检察院班子在坚持自学政治理论的同时，在学习贯彻十六届四中全会精神过程中，还组成三个宣讲组分赴基层进行宣讲，有效的推动了学习活动的深入开展。
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二是加强班子的组织建设。政法机关在选拔班子成员上坚持正确的用人导向，坚持德才兼备，选贤任能，选用想干事、会干事、能干成事的人。要严把选人用人关，严格按程序办事，防止违规违纪问题的发生。市中级人民法院在为两级法院系统选拔领导干部时坚持德才兼备、优中选优、结构合理和注重实际的原则，突出了选好班长、选好副手、选好后备干部三个方面。使两级法院班子形成了年龄结构科学合理、知识结构博采众长、能力结构优势互补的新型领导班子。
三是加强班子的作风建设。政法机关利用民主生活会为载体，认真坚持和实行民主集中制，重大问题集体讨论决定，让班子成员充分发表自己的意见，发挥了班子的本资料原创网站更多文章整体作用。市公安局班子每年召开多次民主生活会，积极开展批评与自我批评，增强了党内团结，改进了领导方式和方法，提高了班子的凝聚力、战斗力。市检察院坚持民主集中制的原则，坚持所有大事都由党组讨论，形成了分工不分家，分权不分心的工作氛围。
四是加强班子的业务建设。几年来，由于政法机关领导班子成员不断的充实和调整，班子整体业务素质提高的很快，各部门在普遍自学的基础上，结合自身业务特点采取了多种多样的培训方式。市司法局采取有计划的走出去参加省级以上的业务培训的方法，使市县两级司法行政部门的领导参加了省司法厅组织的培训，市局的班子成员都参加了司法部组织的业务培训，提高了班子的整体业务素质。市中级法院先后举办了领导科学培训班，后备干部理论学习班，素质考试等培训教育形式，以培促学，以考促学。并以市委党校、法官学院为培训基地，对班子成员有重点，有选择的培训，切实促进了领导干部业务水平的提高。
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五是加强班子的廉政建设。政法机关班子成员把党风廉政建设作为班子建设的重中之重。在工作中要求班子成员在行使执法权力上，自觉不办关系案、人情案、金钱案，严于律己，以身作则。敢于主持正义，敢于排除干扰，敢于秉公执法，自觉抵制人情风和金钱的诱惑。坚持重大问题集体讨论、集体决策，通过这些措施，有效地防止不廉洁现象发生。市中级法院在廉政建设中采取组织监督、制度监督、群众监督“三位一体”的方法，严肃规定班子成员带头落实禁止公车私用、不得以行政命令干扰审判等规定，使廉政建设落到了实处，树立了良好的领导干部形象。
六是加强制度建设。政法机关普遍制定了关于领导工作各项规章和制度，增强原则性，减少随意性，规范决策和领导行为，保证领导班子工作的正常化、制度化。市司法局建立了《党组会议制度》、《民主生活会制度》、《党组成员学习制度》、《领导班子述职、述廉、考评制度》；市中级人民法院建立了《市中院干部管理办法》、《市中院干部竞争上岗办法》、《关于选拔任用领导干部实际差额推荐考察制度的意见》、《“一票否决”的暂行规定》等制度。
2 、端正执法思想，强化为民意识。政法队伍建设，必须把思想政治建设放在重要地位上，这不仅是解决当前政法队伍中存在的突出问题的需要，也是政法机关的地位和作用所决定的。政法机关结合我市的实际，开展思想政治教育，重点在三个方面下了功夫：
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一是加强了理想信念教育。全市政法机关始终坚持把思想政治教育放在首位，先后开展了学习邓小平理论、学习“三个代表”重要思想、“两风建设”活动，检察机关还突出开展了“强化法律监督、维护公平正义”主题活动、审判机关突
出了开展了以“公正执法树形象”等为主要内容的政治思想教育。全市政法机关紧密联系干警个人实际，把开展思想教育同树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来，使广大干警树立远大的理想和正确的人生观、世界观、价值观，基本解决立党为公、执政为民这个根本问题。
二是搞活了时事政策教育。全市政法机关在队伍中深入开展了党风、党纪和清正廉洁教育，结合对党员的“两会一课”教育和“警示教育活动”，使干警增强了“自重、自省、自警、自励”的意识和防变拒腐能力，全面提高了干警的政治敏锐性，严格了政治纪律。
三是抓好了职业道德教育。针对政法队伍内部存在的办人情案、关系案、金钱案等不健康的现象，全市政法机关防微杜渐，开展了形式多样的教育活动。如：检察机关开展了“集中教育整顿”活动、公安机关开展了“查找问题、争创一流、树立形象”活动，通过这些活动端正了干警执法指导思想，真正的把政法队伍建设成为一支党和人民完全信赖、“靠得住”的队伍。
3 、深化教育培训，增强业务能力。
一是重视了学历教育。近几年由于业务的需要和对干警水平要求的提高，政法干警非常重视学历教育，各级政法机关更是鼓励干警接受更高层次的学历深造，更新知识结构，实现科技强警。仅市司法行政系统在近两年来就本资料原创网站更多文章有 51 人取得大专以上学历。
二是狠抓了岗位培训。有针对性地开展业务培训，大幅提升队伍的整体素质和执法水平，是加强政法队伍建设的有效途径。全市政法机关认真解决工作与学习的矛盾，有针对性的开展了以提高专业技术水平，拓宽知识面为重点的专业知识和更新知识的培训。检察机关针对岗位特点和实际需要，组织开展了业务知识竞赛和应知应会知识考试；组织模拟法庭、参观优秀示范庭庭审等活动；市中级法院利用新的法律法规实施之机，聘请优秀学者为工作人员进行授课，以保证审判人员的知识储备能得到及时更新；市公安局在全系统内开展的“大练兵”活动，取得了很大社会影响，进一步提高了公安干警的实际能力。市司法局对新录用、调入的干警进行应知应会知识培训，使新上岗人员达到了上岗的基本要求。
4 、坚持从严治警，建立长效机制。政法机关的“公信力”直接体现了国家的法制形象。要实现依法治国，提高政法机关的“公信力”，关键是要增强干警
的法制观念，真正做到严格、公正、文明执法，并形成了有效机制。
首先树立了典型模范。为了激发政法队伍的活力，全市政法机关下大力气了抓典型教育。市中级法院开展了争创人民满意的好法院，好法庭，好法官系列活动，开展了公正执法、司法为民，树立政法干警良好形象活动以及学习先进典型人物活动。市检察院通过树立唐德明、王凤鸣等干警身边的先进人物来激励干警自觉培养崇高的职业道德和敬业精神。并且政法机关还通过评选“十佳刑警”、“十佳检察官”等活动倡导一种忠于人民、忠于法律、忠于事实、大公无私、廉洁奉公、以身殉法的精神。
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其次完善内外监督机制。全市政法机关进一步推进了警务、检务、审判公开，如：市检察院聘请了人民监督员、执法执纪监督员、定期通过信息、简报的形式向有关部门报送，全方位地接受监督；市中院聘请了人民陪审员，并不定期的邀请人大代表旁听法庭等。通过这些措施使政法机关增强了执法工作透明度，以公开促进了公正。加大了监督力度，畅通了内外监督渠道，政法干警自觉接受司法机关的内部制约和人大、政协、人民群众以及新闻舆论的广泛监督，切实解决执法中存在的突出问题，取信于民。绥棱法院在队伍管理中提出了“以道理管人、以情管人、以制度管人”的三管方针。
二、 存在的问题
在肯定我市政法队伍建设取得成绩的同时，调查组也发现和反映出政法队伍建设中的一些不容忽视的问题。主要是以下几个方面：
1 、队伍素质还不高。具体表现在：
一是执法思想不正。少数干警宗旨意识淡薄、工作方法简单粗暴、公仆意识差，特权思想较重，有的部门对有经济利益的案件争着办，以罚款代管，使办案单位处于一种创收经济效益的状态，损害了部门良好的形象，影响了经济发展环境。
二是工作作风不佳。少数干警有法不依、执法不严、裁判不公、徇私枉法、吃拿卡要、办情案、关系案、金钱案、搞乱收费、乱摊派、乱罚款；执法不公、不廉，违反程序执法办案办事环节多、工作效率低、服务态度差的问题。
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三是办案质量不高。部分干警满足于已有的知识水平和办案能力，不思进取，特别是有的办案人员不认真判断案件事实，不认真研究法律规定，主观臆断，往
往出现适用法律错误或与法律规定相悖的处理结果；有的同一类型、同一性质的案件其判决结果各异；有的案件开庭走过场，审判员及合议庭缺席开庭，开庭准备工作不充分，审判人员对案情掌握不细不严肃，不按规定举证、质证和认证；据群众反映有的审判人员对当事人态度冷漠、粗暴，不允许当事人辨解，甚至与当事人当庭吵架； 有的干警搞刑讯逼供，靠打、逼、吓、暴力取证和询问及口供，有的干警在八小时之外对“五条禁令”的贯彻时紧时松，为了罚款设饵钓鱼，有的干警扣押当事人财产物品不认真登记，个别严重的私自留用。
四是律师队伍不够规范，个别律师职业道德差，挑词驾诉，有的律师不是依法办事，案件收费标准不明确，“黑律师”的现象还一定范围内存在。
2。
、人员流动机制僵化。《法官法》、《检察官法》对法律本科学历的硬性规定和全国统一司法考试规范化程度及报考条件的提高，在促进法、检部门提高队伍素质与工作能力的同时，也给现行的司法体制带来的一定的影响。近几年由于我市法、检部门每年通过司法考试的人员只有几人或没有，而法职人员按规定只能是在法、检部门通过司法考试的人员中任命，从社会招聘人员的机制还没有形成，使得我市法、检部门解决法职人员缺乏的问题困难较大，特别是法院系统有时连组庭人员都不够，在一定程度上影响了正常工作的开展。
3 、培训工作管理不到位。调查中发现，近几年政法各部门对干警的培训工作有怕重视，也采取了一些可行的措施，但在培训中，对“严格训练、严格要求”的标准坚持得还不够好。培训工作抓的不实，考试不严格，成绩没有作为人员安排使用的重要依据，没有压力，学习不下苦功，参训当休息；培训变成了提高政治福利待遇和获取执法上岗资格的一道程序，没有达到提高素质的目的；的有培训内容不科学、不适用，理论脱离实际，针对性不强，方法单一，没有特色，对实践性、技能性很强的政法工作而言，这样的培训无异于“纸上谈兵”、“闭门造车”。更有甚者，个别受培训对象把培训费用一交，根本不参加培训，到期领证了事，使培训工作变成走过场。
4 、对政法机关保障不力。随着社会经济的高速发展，现代化的通讯工具的发达和高科技产品的不断运用，犯罪也呈现出智能化、集团化。与犯罪行为的斗争也往往呈现出一种智能化的较量，政法部门的就显得尤为重要。就我市而言，政法各部门办公经费普遍不足，更新办案工具十分困难。干警的生活福利得不到
保障，装备、办公设施陈旧老化，工作运作困难。例如，安达市公安局反映按照国家规定每个干警每年的办案经费 2 万元，但每年实际到位的不到 2 千元。
5 、内部监督力度还不够。政各政法部门都根据各自的业务特点，普遍制定了相应的规定、纪律、制度、办法等，但在具体落实上，却缺乏广度和深度，没有起到干警之间相互监督，部门之间相互制约的作用。使得目前我市政法机关内部启动监督程序力度不大，特别是错案责任追究工作不尽人意。表现政法机关内部拉不开情面，怕得罪人，处罚力度经常是“高高举起，轻轻放下”。对办理错案的人员进行责任追究，往往只停留在批评、警告或罚几十元钱上，缺少严厉措施起不到警示作用。这种做法，从长远看，会对队伍建设带来负面影响。
三、意见和建议
1 、明确职责，下大力气提高队伍素质 。一是加强思想政法教育，增强宗旨意识。重点进行以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主的政治理论教育，用科学的理论和一切先进的文化占领干警的思想阵地，达到政治建警、政治建局。突出抓好全心全意为人民服务的宗旨教育本资料原创网站更多文章和职业道德教育。把重点解决干警的世界观、人生观、价值观和“为谁执法、为谁服务”的问题放在教育的首位。有针对性地进行学法、守法和严格执法教育，增强干警法制观念。使干警能正确对待和处理公与私、名与利的关系，消除特权思想，把“群众满意不满意，高兴不高兴，赞成不赞成”作为衡量自己工作的标准。经得起权力、地位、金钱、美色的考验。努力作到铁面无私、执法如山、清正廉洁。
2。
、依法治警，用法治推动政法队伍建设。《法官法》、《检察官法》、《人民警察法》等有关法律法规，对相关的政法机关及人员的职权、义务、...
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