党建工作创新经验做法5篇党建工作创新经验做法 党建工作主要经验做法 坚持抓工作机制健全。根据民办高校特有的办学体制，建立董事会大力支持、行政协同配合、党委政治核心保障的党建工作运行下面是小编为大家整理的党建工作创新经验做法5篇,供大家参考。
篇一：党建工作创新经验做法
工作主要经验做法坚持抓工作机制健全。根据民办高校特有的办学体制，建立董事会大力支持、行政协同配合、党委政治核心保障的党建工作运行机制，健全党政联席会、党委会和校长办公会议事规则，通过会议形式进行民主决策、科学决策，保证学院党委充分履行职责，监督保证重点工作落实，促进学院健康发展。学院党委针对学校员工工资待遇偏低问题，协调董事会将职工工资平均上调 47%，连续两年投入新生奖学金200 万元。
坚持抓党的组织覆盖。学院党委参照公办院校，设立党委组织部、宣传部、统战部等党务职能部门，下设 9 个党总支、2 个直属党支部、22 个党支部，建立了健全的组织体系。实行每周 1 次党政联席会、每月 1 次党建工作例会和基层党政联席会议，严格规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部“双重组织生活”等基本制度，进一步提高组织生活质量。
坚持抓党务力量配备。协调董事会选优配强 9 个党总支书记、2个直属党支部书记、22 个党支部书记和 43 名党务干部，通过参加结对共建轮训、红色实践教育、邀请名家讲学、党建业务培训等形式，提高党务干部能力和水平。
坚持抓党建阵地建设。投入资金 40 万元，新建 6 个党组织活动室，制作党建基本制度宣传牌，配备网络、电教设备、图书资料，设置荣誉橱窗和图书柜，用于支部活动、党员学习、教育培训、汇报展示和阅读交流。用好“新时代 e 支部”、全国党员信息管理平台和长旅党委组织部网站、长旅党建之家群，打造网上党建阵地。
坚持抓党建经费保障。设立党建专项经费 50 万元，其中党组织活动经费 20 万元，思想政治教育经费 20 万元，心里咨询建设经费10 万元，确保党组织有必要的经费开展工作。按照院系党总支书记每月 500 元、组织员每月 200 元、党支部书记每月 100 元的标准发放党务工作者补助，激发工作积极性。
党建工作主要经验做法
xx 街道位于 xx 区中心地段，辖区面积大，老旧小区多，边死角平房分布广，个体商业户集中，属于下岗失业人员、困难群体、中老年人聚集区域。街道党工委深入贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“三融三共”工作法为统领，规范落实各项党建工作，构筑了城市基层党建新格局。
一、思想融合，共建执政根基 不断强化基层党组织思想政治建设，用新思想新理念武装党员干部头脑，创新学习和宣讲方式,切实增强党的思想引领力。一是以“两学一做”为抓手做好理论武装工作。今年以来共组织中心组学习 14次、利用党建直通车远程教育网络学习培训 430 人次；各支部按照“三会一课”、“三项制度”的要求，对习近平总书记系列重要讲话等内容分别组织了专题学习 196 次，各分管领导围绕“四个意识”等内容专题讲党课 7 次，充分管好了街道全体党员干部的“思想领域”问题。二是创新载体开展丰富多彩的学习教育活动。建立 10 个“学习讲堂”、9 支“草原轻骑兵”宣讲小分队、1 支新时代文艺宣讲小分队，广泛宣讲党的十九大精神，凝聚人心团结群众。借助党员活动室、红五星党群驿站、党建长廊等平台，开展形式多样的“主题党日”、“我们的节日”系列活动，使党员群众在充满正能量的环境中受到潜移默化的熏陶。三是以学促做，积极为群众办实事。全覆盖走访慰问辖区困难群众，密切关注复转军人、大中专毕业生等重点人群动向，及时转移安置危房群众渡过汛期，解决群众最为期盼的问题。今年以来，先后打造 1 条样板街、3 个绿化示范样板小区、23 座便民服务站、3 个便民市场，受到居民群众的一致好评。
二、组织融合，共抓基层党建 按照“党建共抓、事务共理、党员共管、活动共办、文明共创”的原则，把结对共建单位、驻区单位、包联单位纳入到全域化党建工
作中来，构建了以街道“大工委”和社区“大党委”为核心，各领域单位党组织和党员共同参与的城市基层党建共同体，集中力量开展城市治理及社区服务。一是拓展全域党建外延，凝聚党建合力。街道社区党组织与驻区单位、共建单位之间开展良性互动，推动城市基层党建向开放、联动、融合迈进。今年协调 xx 市职业学院，免费为警备区小区、丽日花园等制作了“特色 xx”“新二十四孝”系列手绘电线杆、手绘墙等彩绘作品。清泉街社区党委先后协调 xx 民政厅、统战部等单位，共同开展“主题党日”活动，得到党员的一致好评。二是党的组织触角直达街道神经末梢。在万象天地、民政、绿波、民和花园四个小区分别建立小区党支部，扩大党组织覆盖面，充分调动小区党员积极性，参与社区治理。在清泉好人街建立非建制性党支部，设立好人街流动党员服务站，评定党员诚信示范商户，充分发挥党员的先锋模范作用。三是积极参与呼包鄂协同发展，与康巴什区滨河街道结成友好互助街道。街道领导干部一行三人，赴康巴什区进行为期两个月的挂职锻炼，期间认真学习了 xx 市城市基层党建工作经验，并与康巴什区滨河街道签订了友好协议，同时组织 23 名干部进行互访活动，为协同发展奠定了良好基础。
三、队伍融合，共同服务居民 实行“街道大工委—社区大党委—街巷、小区党支部—路长、片长—单元长”五级党建网格管理体系，进一步整合服务队伍，调动一切能调动的力量服务社区居民。一是强化专业人才队伍建设，服务社区。把学历高、潜力大、活力足的年轻干部充实到社区干部队伍中，社区党组织换届后，“两委”班子成员结构更加合理，社区党组织服务群众的能力进一步提升。二是整合各类志愿者队伍，服务居民。通过小区党支部、好人街党支部等，将引进的 8 家物业公司中的党员、选出的 6 家党员诚信示范商户、部分热心居民，吸纳进志愿服务队伍中来，亮明身份认领岗位，积极主动帮助街道社区解民难、排民忧，把党的工作延伸到居民身边。三是引入社会组织，开展专业服务。清泉街社区和 xx 西社区党群活动服务中心均已建成并挂牌，同时引入
了社康老年综合服务中心、融爱助残中心、青禾青少年矫正中心等社会组织，解决了社区人员、资金短缺的问题，提高了社区功能室、活动室利用率，搞活了社区各项活动，为辖区内的老年人、残疾人和青少年提供各类专业服务。
党建工作主要经验做法
2016 年以来，xx 县检察院牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，以组织建设、党性教育、创先争优、从严治党为重要抓手，抓党建带队建促业务，推动了检察工作持续健康发展。连年被表彰为“全市先进检察院”。驻县看守所检察室连续第三次被最高人民检察院命名为“国家一级规范化检察室”。
一、抓组织建设，促进党务工作与检察工作融合发展 始终坚持把基层组织建设作为奠基工程来抓，采取有力措施，打牢根基，夯实基础。一是优化组织设置。针对侦防部门转隶后，党员干警人数较少的情况，商请县直机关工委，将机关党总支及 3 个党支部合并调整为 1 个机关党支部，配齐配强支部班子，并按照班子成员分管领域分设 3 个党小组，使组织活动相对集中，效果更加明显。同时，为促进重点工作落实，我院还积极探索设立特色党小组。以办公室、政治处为主，设立文明创建党小组，助力机关精神文明创建活动；以侦监科、公诉科为主，设立平安建设党小组，助力扫黑除恶专项斗争；以民行科、计财科为主，设立清洁家园党小组，助力污染防治攻坚战。二是完善各项制度。以制度抓党建，以制度促党建，积极构建党建长效化机制。出台了党员暖心制度，完善了党务公开、党员教育管理、机关政治理论学习等 7 项日常制度，使支部工作更加有章可依，防止了随意性，推动了党建工作规范化、制度化、标准化。三是做好党员发展工作。制定党员发展规划，严格发展程序，有计划、有重点地对入党积极分子、预备党员进行教育培养，使他们在实践锻炼中不断磨练意志，增长才干。近三年来，共确定 4 名入党积极分子，发展
1 名预备党员，为 2 名预备党员按期转正，进一步优化了党员队伍结构，增强了党员队伍活力。
二、抓党性教育，锤炼党员干警过硬政治品格 始终坚持把党性教育融入日常、抓在经常，为党员干警补足精神之钙。一是强化理论武装。以党组中心组学习为引领，组织党员干警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神以及党章党规，通过座谈讨论、专题党课、参加网络培训和“宁城大讲堂”等活动，推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，使干警补钙壮骨，立根固本。组织全体干警赴 xx 大学学习培训，邀请县委党校老师为党员干警作专题讲座，拓宽党员干警眼界，提升精神境界，增强政治定力。二是弘扬党建文化。在院内醒目处镶嵌“崇法厚德，敬业修身”院训，建立“党建文化长廊”，利用党员微信群、电子显示屏经常性推送党建格言警句，持续营造教育氛围，激励党员干警忠诚履职、攻坚克难、担当作为。开展亮身份活动，要求党员工作时间佩戴党徽、办公室摆放“我是共产党员”标牌。结合各类重大活动、重大节日，组织开展演讲比赛、讲检察好故事、微党课竞赛等和升旗仪式、重温入党誓词、检察官宣誓等活动，使干警在耳濡目染中受到熏陶，在潜移默化中接受教育。1 名干警在市检察院组织的“弘扬焦裕禄精神争做出彩 xx 人”微型党课系列活动评比中，荣获一等奖。三是强化红色教育。利用主题党日等时机，组织党员干警参观焦裕禄纪念馆，重温焦裕禄同志的“三股劲”精神；赴 xx 县西村乡大东村、黑岩村爱国主义教育基地，瞻仰抗日民主政府旧址，接受爱国主义教育。每年组织党员干警开展清明节、公祭日祭奠英烈活动，缅怀先烈丰功伟绩，激发党员干警自觉弘扬检察职业道德，坚守检察职业良知，爱岗敬业，无私奉献。
三、抓创先争优，推动检察工作高质量发展 始终坚持把创先争优作为价值追求，通过鼓干劲、提士气、务实抓，不断提升检察工作质效。一是注重班子引领。坚持把“尽职责、树正气、求实效、争一流”作为党组谋事干事的出发点和落脚点，班
子成员在工作中处处严格要求自己，当好标兵标杆。带头执行党组的决议，雷厉风行，务实争先，不管是在业务工作中还是在精准扶贫、送法五进、服务企业等工作中，都坚持做到走在前，干在先，使干警学有榜样，赶有目标，营造了比学赶超、见贤思齐的工作氛围。2 名班子成员荣立个人二等功，10 人次受到市以上表彰。二是突出典型激励。把履职能力、工作实绩作为“评组织、评书记、评党员”的重要指标，每年开展 2 次评议。对工作业绩突出的，在评功评先、职务晋升、绩效奖金发放等方面给予优先照顾，有效激发党员干警的内动力。注重选树身边典型，设立“光荣榜”，对上级表彰和记功嘉奖的个人大张旗鼓地宣传，对好人好事及时表扬，不良现象及时批评，凝聚了“正能量”，提振了精气神。近三年来，先后有 11 人次被上级检察机关表彰为业务能手；7 个集体和 10 人次被上级记功嘉奖。涌现出了被省检察院、省人社厅表彰的 xx 省检察系统先进集体民行科和被市委政法委表彰的全市优秀政法干警范小凤、王海印、马宁等一批先进集体和个人。三是创新实践载体。在全体党员干警中广泛开展“比学习、比党性、比业绩、争先进”和创建“优质服务窗口”“党员示范岗”“青年文明号”等活动；叫响“一个党员一面旗帜”“见红旗就扛，见第一就争”的口号；经常开展业务竞赛和优秀案件评比、精品工作评选，为党员干警发挥作用，打造品牌亮点，推动工作创新搭建平台，有力促进了我院全面建设，一大批工作受到上级检察机关和县委政府的表彰肯定。在全国综治最高奖“长安杯”创建中被县委政府授予“集体嘉奖”；在服务县城提质工作中被县委政府表彰为“征迁工作先进单位”。2 起案件被省院表彰为“优秀案件”。办理的大狮涝河（xx 段）水污染公益诉讼案，以及与县河长制办公室建立联络机制，推进全县水污染防治工作，得到县委、人大主要领导批示肯定，工作经验被省检察院《检察工作简报》转发。
四、抓从严治党，树立良好检察形象 始终把从严治党作为永恒课题，完善制度机制，强化管理监督，努力营造风清气正的干事环境。一是压实工作责任。成立党建工作和
党风廉政建设工作领导小组；落实意识形态工作责任制，健全责任分工、分析研判等制度；制定党组履行全面从严治党主体责任清单，明确党组集体责任 29 项、党组书记责任 17 项、其他班子成员责任 16项；逐级签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，层层压实责任。近三年来，院党组中心组开展廉政专题学习 10 次，上廉政党课 5 次，听取纪检组专项工作汇报 11 次，与干警进行党性党风党纪谈话 160余人次，切实扛稳抓牢管党治党政治责任。二是严肃党内生活。严格执行民主集中制和班子成员重大事项报告、双重组织生活、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、组织生活党员签到等制度。落实一把手“五个不直接分管”“末位表态”等规定，推动党的组织生活规范化。如实填报班子成员、中层干部廉政档案，不断强化对党员干部的监督。三是从严管理党员。经常性开展党风廉政教育，组织党员干警签订远离小圈子承诺书，开展党员干警夫妇廉政宣誓等活动，筑牢党员干警拒腐防变的思想防线。在重要节日及时对党员干警进行廉政提醒，严防“节日病”。对落实“八项规定”以及办案纪律、工作纪律、禁酒令、公车使用等情况开展检务督察和专项检查 50 余次，诫勉谈话 2 人，通报批评 1 人，营造良好机关风气。扎实开展以案促改工作，对可能产生的党员干警滥用职权、以及内部人员干预司法活动、插手具体案件，造成司法不公、司法腐败的风险点，认真剖析典型个案、共性问题和重点领域，健全完善监督体系，切实增强党员干警公正司法、廉洁执法的自觉性。
篇二：党建工作创新经验做法
21 党建创新工作案例精选 5 篇党建创新工作案例精选 1 篇
一、背景
党性教育是干部教育培训的重要组成部分，是干部教育培训的灵魂和主题，是坚持党校姓“党”的重要体现。我们认为要增强学员的党性，首先就要解决学员的理想、信念和宗旨问题，在这方面作为改革开放的前沿阵地，深圳有着得天独厚的优势。2012 年 12 月，习近平同志来到广东深圳、珠海等地考察并发表重要讲话，此次讲话表明了新一届中央领导集体坚定不移推进改革开放的信心和决心。大家一致认为,习近平总书记记的讲话高瞻远瞩，表明了党中央坚定不移地推进改革、加快发展的决心，对凝聚全民智慧和力量、全面建成小康社会具有重要指导意义，素以“敢为天下先”著称的特区人在新一轮改革开放中，在全面建成小康社会的征程中，将会有更多创举和作为。
根据《中共中央关于印发<2013-2017 年全国干部教育培训规划>的通知》)有关要求，要大力加强党性党风党纪和党史国史教育，特别是党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史教育，将其作为必修课，帮助干部了解党和国家事业发展的来龙去脉，深刻认识党的两个历史问题决议总结的经验教训，切实做到知史爱党、知史爱国。把党史国史教育与世情国情党情教育结合起来，引导干部增强忧患意识、使命意识，自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献。
近年来，深圳公共管理教育培训学院(深圳市当代干部教育培训研究院)自觉地以传承弘扬“改革开放精神”为己任，提出将学院建设成为“干部教育和公务员培训的创新基地”，始终坚持把理论武装和党性教育放在干部教育培训的突出位置，弘扬改革开放精神，强化党性教育特色，致力于打造珠三角有影响力的“红色学府”。学院通过深入挖掘深圳改革开放史重要历史事件和人物、新南巡路线、改革开放史展厅、中英街历史博物馆等红色教育资源的特色内涵，通过将现场变
成课堂、讲解变成互动、素材变成教材、讲授变成体验的总体思路，打造了“深圳改革开放史”系列党性教育课程，为加强党员干部党性修养开辟新阵地。学院还与改革开放史研究中心在 2016 年 7 月 1 日，共同开通“网上党校”微信公众号，并且联合主办“网上党校”PC 端在线学 xxx 台和移动端 APP 学习，利用富媒体、慕课等先进技术，创新载体手段、改进方式方法。创建微党课、党员身边小故事等形式，使干部教育培训变得愿学、会学、乐学、善学。
二、做法
改革开放史党性教育突出方式方法创新，秉持历史与现实、理论与实践、内容与形式相统一，引导党员干部在历史的比较和现实的感悟中实现自我教育、自我提升。
一是开发建设改革开放史党性教育课程体系。近年来，我们以“改革开放精神”为主线，充分挖崛改革开放前沿阵地的有效资源，以专题讲座、访谈教学、实用案例、现场教学等形式，开发了 20 个左右核心课程，近 30 个现场教学点，初步完成了具有深圳特色、个性鲜明的党性教育课程体系，并印制成册，供各类培训班次选择使用。
党性教育课程体系的开发建设，不仅为开展党性教育提供了丰富的素材，而且改变了以往党性教育教材缺乏，系统性、联系实际不够等问题，为规范和深化党性教育，提供了有力的教学保障。为学员加强党性锻炼提供了直观、生动的课堂，既有利于增强干部的党性修养和执政意识，也有利于提高干部的领导水平和执政本领，大大提高了教育培训的针对性和实效性。
二是积极主动聘请高端专家整合师资力量。从党校、干部学院、社科机构遴选理论水平高、实践经验丰富的专家教授，邀请深圳市委市政府的部分老领导、老同志和深圳 30 多年改革开放的亲历者、见证者，党的十八大党代表，劳动模范等先进典型、基层党组织书记、一线普通党务工作者组建课题组;邀请国内权
威党性教育课程创新团队定期指导，共同开发改革开放史党性教育特色课程，研发配套教学资料。目前已完成《从深圳改革开放看中国道路》《邓小平南方谈话与中国的改革开放》 《中英街的形成与变迁》 《深圳声音—时代变迁中的情感表达》等 20 多门系列特色课程。
三是竭尽全力有效整合特色教学资源。围绕“改革开放”主题，以学习弘扬深圳改革开放精神为核心，用党性教育这根主线，把深圳前海自贸区、深圳改革开放史展厅、中英街历史博物馆、南岭村等教育阵地串通起来，实现一个点就是一堂课，满足不同层次不同类别的党员干部的不同学习需求。
四是大胆实践创新党性教育方式方法。创新方式方法是提高培训质量的关键。为了增强效果，提高实效性，我们积极探索改进党性教育的方式方法，利用各种有形的、无形的、集中的、分散的形式，校内校外的场所，以灵活多样的方式方法把党性教育贯穿党员干部教育全过程。在开展党性教育实践中，我们根据培训班的教学需要，特别是党性教育的一般规律，不断创新和完善案例式、访谈式、体验式、研讨式、情景式、行动式等教学法，并科学组合运用到教学实践中去，增强党性教育的鲜活性、生动性和主动性。
三、成效
截至目前，已有省内外 230 多批次近 2 万名党员干部在深圳改革开放史党性教育课程的教学中汲取了精神之“钙”。反映深圳改革开放 30 年的专题纪录片《梦开始的地方》被广泛用于教学培训班次，供党员干部和参训学员观看学习。20xx年 12 月，我院受邀在北京参加全国党性教育主体课集体备课会，中组部全国组织干部学院的领导和党性教育课程创新联合工作室的专家，对我院成立改革开放史研究中心，打造改革开放史系列党性教育课程的做法给予了充分的肯定，认为深圳市充分发挥区位优势，依托特色教育资源，研发改革开放史系列党性教育课程，有效填补了党性教育模块中改革开放史教育的一大空白，这种做法值得点赞，很有意义、很有价值。2016 年 10 月，在山东临沂举办的全国党性教育精品课集
体备课会上，由我院选送的改革开放史专题党性教育系列课之《从深圳改革开放看中国道路》，学院“改革开放史”课题组成员以说课的形式，讲故事的方式，向与会专家、老师作了汇报和分享，得到了专家的好评，认为我们这是一组学员欢迎、且能解渴的好党课。
四、探讨
改革开放史系列党性教育课程突出党员干部主观世界改造，让党员干部身在其中、心临其境，对新形势下探索加强党性教育有着重要的现实意义。
一是只有问题聚焦，才能突破瓶颈。党性教育是干部教育的永恒话题，是由党的性质和所承担的历史使命决定的。用什么理念来挖掘党性教育资源，用什么方式来整合党性教育资源，是关系到党性教育是否“管用”和“有效”的重要问题。结合中央要求、当前干部党性存在的问题和本地特色教育资源，强化问题导向，把党性教育由课堂搬到现场，按照缺什么补什么的思路，从“历史到现实、个人到群体、正面到反面”的不同角度、不同层面，深入挖掘内涵，将一份份素材变成新时期党性教育的生动教材，推动了教学内容与形式的双重创新、理论讲授与实境体验的有效融合，使党员干部参加培训的过程真正成为接受党性教育、加强党性锻炼的过程。
二是只有内心感动，才能见于行动。改革开放史党性教育课程着眼于可学可信可借鉴，内容上相互衔接，认识上步步深入，形式上丰富多样。从课堂到现场，从讲台到研讨，通过紧扣主题的教学设计进行环环链接，引导党员干部进入 30多年的改革开放历史长河之中。现场教学点上，用一张张图片，一个个细节，一段段故事，一点点变化，让历史见证人现场讲述、真情回顾贴近主题的现场互动，让党员干部在不知不觉中有触动、受感染、思行动，在现场共鸣中引发深思考，深感悟，汲取坚定信仰的力量，补足精神之“钙”，筑牢思想之魂。
三是只有解决难点，才能激活全局。如何使党性教育真正接地气，让党员干
部入脑入心，这是关键，也是难点。改革开放史党性教育课程以改革开放 30 多年为主要教学脉络，以问题为导引，不讲“是什么”、不提“怎么样”，而是让党员干部带着问题走进，找到答案出来。初步探索证明，党性教育只有问需于学员，增强针对性，活化形式，触及灵魂，才能永葆生机活力。
党建创新工作案例精选 2 篇
为进一步总结交流基层党建工作中的好做法和成功经验，5 月 27 日，行政事务部党委举办 2020 年基层党建典型案例评选活动，落实油田公司“提质增效”和“管理提升年”各项工作部署，打造基层支部特色智慧党建工作品牌。
事务部党建案例评选活动共征集到 8 个支部典型案例，汇报方式采取多媒体形式展示，各支部书记分别进行讲解，结合具体案例，妙语连珠，赢得阵阵掌声。评选活动评委由党委委员及来自各支部的党员代表及党务工作者共计 12 位组成，按照《油田基层党建典型案例评分参考标准》进行评选，从案例的选题立项、做法事例、结构创意、推广价值等评分标准进行细致评选，经过激烈角逐，运输二队党支部的《围绕生产强党建，抓好党建促生产》获得一等奖，中心联合党支部、公寓管理中心党支部分获二等奖、三等奖。
党委副书记蒋世予对基层支部典型案例逐一做出点评，指出存在的不足，提出有效可行的整改方向。党委书记赵恩宏总结发言，对下步如何开展党建特色工作提出要求：一是要结合各支部实际开展党建基础工作，抓住支部的工作特点，还要充分发挥支部战斗堡垒作用。二是各支部书记作为基层党建工作具体负责人，要提升抓好党建的能力，要合理安排好生产经营等各项工作，将生产经营等工作与党建工作有机融合，做到有计划、有安排、有落实。三是各支部书记要树立责任意识、担当意识，对党建工作要坚持原则，要亲为，要敢为，带好队伍，有效发挥基层党组织凝聚力和党员先锋模范作用。
事务部本次参加评选的党建典型案例紧紧围绕基层党建工作的提升、生产服务与党建深度融合、组织生活创新、党建“三联”功能发挥、主题党日教育等多
个方面，突出问题导向，把握政治方向，坚持开拓创新，充分体现基层党支部及时发现问题、认真研究问题、切实解决问题的务实精神和责任担当。
党建创新工作案例精选 3 篇
根据公司 xxxxxx 文件要求，现将党支部 20xx 年意识形态工作自查情况报告如下：
一、自查结果
1、及时传达公司关于意识形态工作相关精神，通过支部学习会等形式强调意识形态工作作为常态化工作，担当意识和战斗意识，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，做好正面宣传。
2、查找问题，坚持问题导向，边查边改，对发现的问题立即整改，严格落实责任管理，责任到人。
3、强化意识形态的领导权主动权,把意识形态工作同市场发展同部署,设立微信工作群,分享相关政策文件,不断增强党员干部的责任意识。
二、存在问题
一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;
二是新形式下引导正确舆论导向的本领有待加强。
三是市场舆论推动性有待加强。
三、改进方向
一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，先党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，同时以“群主”为主要责任人加强对飞信、微信等工作用群组的日常监管和动态管理;
二是强化担当意识和战斗意识，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，做好正面宣传，加强精神文明建设，突出中国传统文化的挖掘和成就展示，践行社会主义核心价值观，做到道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
三是在新业务推动过程中，借助网络平台推荐力度进一步加强，提升新业务市场占有率。
四、下一阶段工作计划
支部将在继续高效开展意识形态工作的同时，坚持正确政治方向，通过每个月“两学一做”学习教育大会，认真学习党习近平谈治国理政第二卷内容、十九大会议精神，通过领导讲党课，党员发言等方式牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上和以习近平为核心的党中央保持高度一致。在市场工作中以管理提效率、增效益，实现高质量发展，提升发展效益。
党建创新工作案例精选 4 篇
近年来，**县**镇始终坚持以抓党建促脱贫、促乡村振兴为基本导向，不断加强基层党组织建设和党员、干部、后备干部队伍建设，采取有效措施，为脱贫攻坚、乡村振兴提供了坚强的组织保证，取得初步成效。
一是强化基层组织建设。扎实推进“一抓双促”活动，坚持问题导向，对软弱涣散村和后进村党组织存在问题对症下药，确保如期完成整改，有效发挥农村基层党组织的核心堡垒作用。实施党建助力脱贫攻坚行动计划，以党建工作规范化领航脱贫攻坚，实现集体经济“空壳村”清零。党组织书记带头致富、带领群
众共同致富、带动村集体增收作用发挥明显，村“两委”班子在引领脱贫攻坚、助力乡村振兴发展方面协调高效，执行力和战斗力明显提升。
二是狠抓党员干部培养。**镇坚持以工作识人才，注重对工作冲锋在前、实绩突出的基层干部优先提拔重用；
注重从青年农民、农民工中发展党员；
注重从致富能手、农民工、大学毕业生中储备选拔村级班子力量。加强党员干部在常规的理论教育、党性教育、党风廉政教育基础上，推动脱贫攻坚、乡村振兴能力素质教育。坚持“严管”“厚爱”有机结合，压实主体责任，强化正向激励，充分激发基层人员在工作中的主动性、积极性和创造性。创新党员发挥作用途径，通过设立党员示范岗、无职党员设岗定责等，充分发挥广大党员在脱贫攻坚、乡村振兴中的先锋模范作用。
三是突出发展质效。找准基层党建引领脱贫攻坚的落脚点，继续扎实推进脱贫攻坚，按照“精准扶贫、不落一人”的总要求,全力抓好...
篇三：党建工作创新经验做法
创新工作经验材料六篇 【篇一】近年来，**聚焦非公经济组织和社会组织党组织覆盖率低、发展党员工作滞后、党员教育管理难度大、示范带动不强等问题，充分发挥党组织孵化基地作用，扎实推进两个领域党建提档升级。
抓好“双覆盖”，创造孵化条件。按照“哪里有群众哪里有党的工作”的工作要求，大力推进非公经济组织和社会组织党的组织和工作覆盖。采取“建、联、挂、派”等多种形式抓好党组织组建，目前全**非公经济组织和社会组织单独建立的党组织有19 个，联合建立的党组织有 14 个,非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖率分别达到 70.9%和 100%。坚持“选、派、育”相结合，统筹抓好人才队伍建设，增强非公经济组织和社会组织党的工作覆盖。按照“服务发展能力强，凝聚员工能力强”的“双强”型党组织书记标准，推选企业内部有党员身份的负责人、业务骨干、专业技术人才、高素质人才等担任党组织书记；选派政治立场坚定、工作能力强的退休干部、优秀年轻后备干部等优秀人才担任专职副书记和党建指导员抓党的工作。推进党、工、青、妇组织四位一体化建设，进一步扩展群团组织在非公经济组织和社会组织领域的覆盖面，切实提高党的工作全覆盖质量。
加快“双孵化”，推动同频共振。结合实际创建个体私营经济组织和社会组织两大“双孵化”基地，实现了创业孵化和党组织孵化、社会组织孵化和党组织孵化的相互融合。依托“双孵化”
平台，打造党群服务中心，在精准摸排潜在党建资源的基础上，为新成立企业和社会组织提供党组织组建指导、活动场所、政策咨询、人员培训等“一站式”服务。建立多渠道筹措、多元化投入的保障机制，对新建的非公经济组织和社会组织党组织给予3000 元的党建活动经费，并按照党费全额返还、多渠道筹措、多元化投入等措施，建立党建工作经费保障机制，解决非公经济组织和社会组织党组织在起步阶段的实际困难，为党组织开展党建活动提供必要的经费支持。2017 年以来，累计孵化非公经济组织和社会组织党组织 18 个，培养党务工作者 23 名、党员 53名,有效激发党组织工作活力。
强化“双引领”，全面提质增效。按照“边组建边规范、边规范边提高”的工作思路，通过开展以创建“双强六好”非公经济组织党组织、“六个好”社会组织党组织、“最强支部”和开展关心关爱党员“五个一”专项行动为抓手，在两大领域中重点培育一批示范党组织，发现选树一批优秀党员，切实发挥党组织和党员的示范引领作用。分类制定出台非公有制经济组织和社会组织党建示范点实施方案，积极推广经验做法，带动其他党组织比学赶超。通过开展“三亮”活动，采取党员挂牌上岗、党员形象公示等形式，重点落实“党员示范岗”、“党员责任区”等制度，督促引导非公企业党员亮身份、亮职责、亮承诺，进一步激发全**广大非公企业和社会组织领域党员在生产经营、政策宣传、凝聚群众等方面的示范引领作用。截至目前，全**共选树“双强六
好”非公经济组织党组织 6 个、“六个好”社会组织党组织 4 个，评选表彰优秀共产党员和党务工作者 6 名。
【篇二】
为不断夯实基层党建工作基础，全面提升党建引领基层社会治理水平，**紧扣自治区提出的“五个三”基本模式要求，构建互联、开放、共享的“1+9+X”党群服务中心阵地体系，为党员群众搭建学习交流平台，将基层党建工作更好融入党员需求、融入群众关切、融入中心工作。
强化组织领导统筹力量推进。召开组织部部务会传达上级有关党群服务中心建设部署意见，研究推进具体落实措施。印发《关于推进全**党群服务中心建设有关事宜的通知》，成立以**委书记为组长的全**党群服务中心建设领导小组，明确了各成员单位职责任务。下步将组织召开基层党建重点任务推进会，进一步提高各苏木镇场、有关部门建设党群服务中心的思想认识，安排部署具体建设任务，统筹推进党群服务中心建设，以布局体系化、功能综合化、服务实体化为目标，将党群服务中心建设成为活动有场所、服务有设施、经费有保障、管理有人员，向党员、群众开放的共享空间、提供综合服务的支撑平台。
构建服务体系明确建设目标。按照“1+9+X”的模式，初步构建起三级党群服务中心服务体系，即 1 个**级党群服务中心，9 个苏木镇(场)党群服务中心，X 个嘎查村(社区、分场)及工业园区、非公企业和社会组织党群服务中心或党群服务站。党群服务
中心一般设置“一厅五区多室”，包括综合便民服务大厅，共治理事区、宣传教育区、党群活动区、日常办公区、办事休息区，各类便民服务室等。从今年起三年内实现**、苏木镇(场)、嘎查村(社区、分场)三级党群服务中心全覆盖、全提升。到 2020 年底，85%的三级党群服务中心完成建设任务，年内力争社区党群服务中心率先实现全覆盖；2021 年，已建党群服务中心进入巩固提升阶段，其余 15%党群服务中心完成建设任务；2022 年，进一步优化完善服务功能，巩固提升建设质量。
突出政治服务治理三大功能。突出政治引领，提供党务政策咨询，展示党建发展成果。承办党员组织关系接转、党费收缴等党内业务，为无固定活动场地的党支部提供阵地及必要设备。提供党员志愿互助服务，定期开展党员志愿者服务、结对帮扶等活动。突出为民服务，最大限度把服务窗口及人员力量下沉到苏木镇、嘎查村(社区)，向区域内党员群众提供融资服务、政策咨询、创业培训、跟踪扶持等服务。结合实际设置社会组织服务站，引导志愿者、群团组织提供便民服务。突出基层治理，推进行政执法权限和力量向基层延伸下沉，强化苏木镇统一指挥和统筹协调能力，发挥党建引领作用，完善网格化管理，提升基层治理水平。
【篇三】
一个个村支书精神抖擞擂台比武赛业绩，一座座乡村党群服务中心拔地而起，一批批党建扶贫产业园区和村办企业如雨后春笋般应运而生，将一系列基层组织建设任务转化为党员群众看得
见、摸得着的实事项目，推动基层党建与发展深度融合。
这是近年**区围绕“五化协同、大抓基层”工作导向，推行的乡村组“三级联动”融入式党建工作的生动缩影，使党建工作真正成为了引领乡村振兴的“总引擎”。
乡镇党委：“五面红**”选树标杆强示范 习近平总书记在全国组织工作会议中上指出：“一些地方和部门党建工作还存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等问题，看起来热热闹闹，实际效果却不佳。” 针对这一问题，**区打破思维定式，转换工作思路，围绕“基层党建、脱贫攻坚、产业兴旺、乡风文明、治理有效”5 项内容，在 9 个乡镇 2 个农场推行“五面红**”创建活动，每面红**党委各评选 2 个，对乡镇、农场和党委书记分别给予精神和物质双重奖励，树牢“抓党建促振兴，扛红**当先进”的竞争意识，发挥好基层党委的“龙头”作用，积极构建“大党建引领大发展”工作格局，推动农村党建工作融入式、高质量开展。
“围绕抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴总要求，我镇引进了巴彦淖尔市鲜农农业科技公司，通过土地流转，建成占地万亩扶贫产业园区，让贫困户免费种植，并对种苗、化肥等进行一定的补贴，实现了园区内 12 户贫困户的稳定脱贫不返贫„„”。这是一位乡镇党委书记在争创“红**党委”上的述职。在创建工作中，不仅要看说的好不好，更要看工作成效实不实，领导核心作用发挥的强不强。
据悉，**区为抓好“五面红**”乡镇党委创建活动，列入专项资金 30 万元，严格按照“分项申报、专项考核、区委确定、结果公示”的程序开展创建活动。依据获得“红**”数量，分别给予乡镇、农场党委 2—15 万元奖励，党委书记 1000—3000 元奖励和嘉奖记功，并对创建业绩突出的乡镇、农场党委，提高年度评优比例，对领导班子成员及干部在晋升职级、聘任技术职称、提拔使用上实行“三个优先”，激励乡镇党委干事创业，勇于担当，推动基层党建与中心工作双融合、双推进、双提升。
村党支部：“擂台比武”互学互鉴增动力 党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，党支部书记是发展的“领头雁”，是群众的“当家人”。支部书记强不强，直接关系到基层组织建设实不实、集体和村民富不富、农村社会稳不稳。
为此，**区紧紧抓住村党组织书记这一“关键少数”，在 151个村支书中开展乡镇和区委两个层面的“大比武”活动，让其切实担负起强党建促发展的政治责任和使命担当，在实践中收到了事半功倍的效应。
“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。发源于我村的‘五人小组’工作法在去年 1 万亩大破大立土地整理项目中表现的可圈可点，居功至伟，按照倒排工期进入关键的 4 月份，当时面临的困难是：土地没分下，苗子没落实，水期马上到，工程进度慢，就在这时候有一位村民起哄‘圣母玛利亚’，多会儿给我分地呀，我直接顶回去‘支部在，地就在’”。荣获“大比武”
第一名的白脑包镇永胜村党支部书记齐海军，铿锵有力、底气十足的演讲赢得阵阵喝彩。
“明年我村将发展 5000 亩林果业、2000 亩西红柿、1500亩西甜瓜、1000 亩糯玉米的基础上，打造万亩田园综合体，争创全国美丽乡村示范点，继续与各支部书记擂台以武会友赛业绩”。干召庙民主村支部书记张三明，向在场的 12 位评委及 460多位观看比赛人员，立下了铁骨铮铮的誓言，在担当作为中比拼新业绩、谋求新跨越。
入围区委层面擂台比武赛的35名村书记，在8分钟时间内，通过视频播放和现场演讲的方式，满怀激情地展示各村一年来的工作业绩，提出下一年的工作承诺，现场接受评委打分评判，现场公布成绩单。经过激烈竞赛，现场比拼，10 个村获评“大比武”综合竞赛优胜村，给予村集体奖励 10 万元，个人奖励 2 万元；20 个村获评“大比武”综合竞赛获胜村，给予村集体奖励 5万元，个人奖励 1 万元。
支部强不强，关键看“头雁”。村党支部书记“大比武”，关键就是抓住了支部书记这个核心角色，找到了一把开启基层党建工作的“金钥匙”，激发了村党支部书记干事创业新动力，起到了“落一子而活全局”的倍增效应，推动了抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的纵深开展。此项工作得到了自治区党委的认可和肯定，在自治区层面进行了总结推广。
村民小组：“五人小组”末端治理促和谐
近年，农村在推进美丽乡村和公益事业建设过程中，由于组与组之间、户与户之间，存在利益关系不对等实际情况，造成一些惠农项目难以全面实施，成为困扰乡村干部基层末端治理的一个难题。
创新源于群众实践，源于现实需要。“五人小组”工作法正是在这样的大背景下产生的。近年，**区在总结提炼各乡镇探索实践的基础上，以解决好群众身边问题为目标，在 151 个村 1187个村民小组全面推行了“五人小组”工作法，实现了基层民主管理、民主决策和民主监督由村级向村民小组的延伸，打通了基层治理“最后 100 米”，实现了村民“家门口”的民主治理。
其主要做法是：在村党组织的领导下，结合农村基层网格化管理，由村民小组紧密结合组情民意，按照一定的条件和推选方式，把有威望、有文化、有能力、有觉悟的村民推选出来，与村民小组长、党小组长组成“五人小组”，联系覆盖组内所有村民，并由村民小组长担任召集人，通过“三轮议事（村民提议、“五人小组”联议、全组村民决议）、两级审定（村“两委”会审、乡镇党委终审）、全程公开（决议、执行、监督结果全程公开）”的运行程序，对组内重大事项进行民主协商议定，形成了一种简单灵活、务实管用的村民小组自治模式。
**乡农丰村 1、2、6 组过去有 63 亩的集体荒地，许多企业想征用，但一开村民小组会议，由于各自利益不同，你一言我一语，争的面红耳赤，也难以形成共识，闲置多年。“五人小组”
采取“小而活、细而实”的上门做工作，用自己所见所闻在农家炕头、田间地头拉家常细算账，不仅做通了群众工作而且现场办公，最终通过企业公开承包的方式，以每亩土地 20000 元、共126 万元的承包费盘活了闲置土地，承包费全部用在了村民小组公益事业建设上，对村庄进行了统一规划、亮化、美化，建成了远近闻名的“美丽乡村”示范点。干召庙镇民主村三组有一对邻居，一个是做木材经营的刘某，一个是体弱多病的低保户赵某，赵某因焚烧秸秆酿成火灾，造成刘某的 18 亩树苗全部过火，损失 130 多万元，邻里之间产生了极大矛盾。经过“五人小组”两轮调解，矛盾得以缓和，由赵某把承包地 10 年的经营权转让给刘某，用于偿还火灾损失，最终妥善化解了这起看似不可能化解的邻里纠纷，双方握手言和。
人在变，事在变，给基层治理带来了新挑战。“五人小组”工作法的推行，使组内群众有了自己信得过的代言人、贴心人，既可以代表村民参与组内重大事项的民主协商管理，又可以及时将党的政策方针及时传达到群众中间，被群众亲切地称为“五个小喇叭”，使党的各项方针政策在村民小组贯彻落实有了更好的支撑点，是贯彻落实十九大提出健全自治法治德治相结合乡村治理体系的生动实践。
“九层之台,起于累土”。**区通过抓党委、强支部、带小组，实现了“镇、村、组”三级基层党建工作一体化运作、融入式发展，增强了广大群众的获得感和满意度，为实施乡村振兴战略提
供有力的机制保障和组织保证。
【篇四】
**以党建引领为轴心，以服务党员、服务群众、服务社会为重点，以突出党群服务体系功能建设为抓手，不断加强基层社会治理推进力度，在全**各苏木镇、街道、嘎查社区、非公企业等领域建成 87 个党群服务中心（站），逐步形成党建引领、互联互动、资源共享、党群密切、群众满意的党群服务体系。
在****集团有限责任公司，党办主任赵敏正带...
篇四：党建工作创新经验做法
工作创新经验做法**市****坚持大抓基层、打牢基础，突出“三个全域”整体提升,聚焦党组织全面覆盖、有效覆盖，从地域、领域、时域三个维度入手，推动基层党建全域提升、全面增效。
一是全地域提升。紧扣发展新格局，紧盯薄弱地域、薄弱领域、薄弱环节，适应产业业态发展和联系服务群众需求，创新组织设置，在牧区，打破地域限制、产业壁垒，推动党组织“上产业链”、进专业合作社，党组织、党员领办创办合作社 105 家，建立合作社党组织 30 个；推广“党员中心户+合作社”模式，党员中心户联系的牧民专业合作组织达到 75 个。在城镇，不断提升网格化治理水平，组建以社区工作者为主体的社区基层网格化管理队伍，共划分网格 75 个，配备网格员 137 人，其中党员 117 人，成立网格党小组 60 个。充分激发党建“内生动力”，广泛开展在职党员进社区活动，机关党员参与社区共驻共建活动263次。
二是全领域建强。整体谋划、联动推进各领域党建，在机关，完善党建考核体系，积极创新党建融合发展模式，广泛开展党员承诺践诺、助力“双城”创建、保护母亲河等活动，丰富活动载体。在国企，坚持以“**国企党**红”活动为载体，发挥党建在国企发展中的**帜引领作用。在中小学校，持续开展“一校一品”党建品牌创建活动，不断推进学校党建工作转型创新。在“两新”组织，以创建“双强六好”“六个好”党组织为抓手，实现支部提质增效，推动“两个覆盖”。共推荐 1 个园区、3 个党组织、3 个党建指导员参加全市、全区评优。在公立医院，稳步推进全**两家二级公立医院党的建设工作的重点任务，年底前完成各项目标任务。
三是全时域从严。保持全面从严定力，把严的要求贯穿基层党建工作全过程各方面，制定《**委党的建设工作领导小组 2020 年工作要点》，确定全年党建工作目标任务。压紧压实各级党组织书记抓党建责任，规范开展抓党建述职评议考核，强化结果运用，针对存在问题，列出整改清单，列入下一年党建工作计划抓好落实。以“最强党支部”创建为抓手，分领域制定建设标准，细化措施，突出牧区、非公等相对薄弱领域党组织，安排 75 名处级党员领导干部和**乡镇科级干部每人确定 1-2 个联系点，定期研究和开展党建工作，着力推进党支部规范化
标准化建设。强化日常督查指导，开展半年基层党建调研督查，使基层党组织聚焦主责主业，推动党建责任落实落地全面提升。
党建工作创新经验做法
今年以来，**市**区紧紧围绕**市基层党组织建设“争先创优年”的工作目标，聚焦党支部标准化规范化建设，全面推进“最强党支部”创建活动，着力提高**区基层党建工作水平。
强化标准，筑牢基础。印发《**区“最强党支部”建设方案》，重点围绕政治功能、队伍建设、组织生活、作用发挥、群众工作等 5 项工作内容，分领域制定农区、社区、机关事业单位、国有企业、非公有制经济组织和社会组织、公立医院、中小学校等 7 类基层党组织的创建标准。建立区级党员领导干部联系点制度，共包联 21 支部联系点，实现一点一区级领导、一联络员一指导员，每月开展 1 次党建指导与抽查。结合特色亮点、推进措施及工作进展，针对问题与困难，联络员与指导员全程跟踪整改，为推进加强“最强党支部”示范点培育选树奠定基础，推动各类党组织规范化建设水平不断提升。
加强培训，优化队伍。依托微信公众号、空中课堂等载体，及时发布党建动态、典型宣传、党务知识等党建内容，将“微培训”融入日常。借助党建直通车，针对新任职党支部书记、党务工作者、入党积极分子等人员的学习需求，量身打造培训课程，精准培训专题内容。丰富灵活培训方式，坚持集中培训、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合，探索“课堂+基地”实训模式，灵活运用讲授式、研讨式、观摩式、体验式等教学方法，今年以来，组织各类培训 12 次，党员参学万余人次。
聚焦实效，提升服务。深入开展各类城区基层党组织共驻共建活动，慰问老党员、“送法进校园”、为居民派送图书、送文化辅导员等；严格实施在职党员“双报到”制度，结合“双城联创”，积极与驻地单位、社会团体、业委会、物业联系沟通，开展为包联小区志愿服务活动；继续推进网格治理在行动，“小社区”激活大党建“小网格”服务大民生。
奖优促劣，激发活力。采取通报表彰的方式，不定期公示各类党组织的创建
情况与动态排名，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。强化结果运用，对评为区级以上“最强党支部”给与党费预算及活动经费倾斜;在同等条件下，优先表彰推荐“最强党支部”的党员、党务工作者、党支部，划定区级“最强党支部”为参评市级以**内表彰的必要条件;参评**党委以**内表彰，党支部至少应当被区级以**委评定为“最强党支部”，同时评比“红**党支部”从“最强党支部”中产生；在“最强党支部”创建活动中党支部出现不符合建设标准的情形时，取消评定及相关待遇保障。通过正向激励、反向约束，全面激发各类党组织工作活力。
篇五：党建工作创新经验做法
工作创新案例三篇与党建工作创新经验做法三篇党建工作创新案例三篇
【篇一】
一个支部就是一座战斗堡垒。********坚持以党的组织体系建设为重点，聚焦“三年打基础、五年争优先”工作目标和“一切工作到支部”理念，以“六基”建设为抓手，围绕“五强”标准，引导带动各领域党支部全面开展“最强党支部”创建工作，进一步提高新时代党支部建设质量，夯实党的执政基础。
明确任务抓调度 下准工作“先手棋” “大伙坐好，今天咱们先传达一下**里镇里要求建设‘最强党支部’的事儿。”近日，****满族屯满族乡特门**村两委在主题党日活动上围绕“最强党支部”目标任务、建设标准等内容进行探讨。
“满族屯满族乡党委及时对**委‘最强党支部’建设要求进行学习，分析全乡各党支部的基本情况，第一时间部署安排，特门**以**党支部为中心，积极创办特门郭勒羊肉合作社，特门塔拉农副产品合作社等带动贫困户增收，现在集体经济提上去了，我们想把它纳入‘最强党支部’行列，为全镇抓党建、促脱贫树立个标杆。”****满族屯满族乡党委书记华青龙介绍道。
****找准开展“最强党支部”建设工作的切入点和着力点，印发《 “最强党支部”建设方案》，结合**村级组织“十星级”管理、国有企业党组织“四强四优”、非公企业和社会组织党组织“双强六好”“六个好”“三个表率”模范机关党组织建设、窗口单位和服务行业“三亮三提三比三评三创”等基层党建工作，确保最强党支部建设工作有序推进。
领导带头压责任，驶入工作“快车道” 8 月 7 日，****召开党建重点任务推进会，就“最强党支部”工作进行安排部署，在领导干部带头下，各级党组织负责人主动到各自结对联系点参与“最强党支部”创建工作。8 月 20 日，****委组织部组织开展"一村一名大学生"学历提升报名考试。为建立最强党支部打下人才基础。
****强化“分领域统筹推进”的精准导向，明确在全**村（社区）、机关事业单位、非公企业和社会组织等各领域建立 226 个“最强党支部”联系点，实现**委书记带头，处级领导主抓，党员干部联系全
覆盖。明确要求采取“131”工作方法开展工作，即联系人每年至少开展 1 次专题调研、深入联系点检查指导 3 次、解决 1 个实际问题。创建一批可看可学、有影响力的特色党建品牌。同时，细化了各领域“最强党支部建设”参考标准和建设领导干部职责任务清单，**委组织部采取书面调度、现场督导相结合的方式，统筹协调推进各领域创建工作，并将巡查、调度情况作为年度党建述职、领导班子和领导干部年度考核的重要内容，切实强化创建工作责任落细落小、落地落实。
破解难题赢民心，绘制工作“同心圆” “前两天**医院来我们社区给居民摆摊义诊，免费检查了很多项，以前没注意血压，今天发现血压偏高了，有困难找我们的‘最强党支部’，真的能解决问题”。碧桂园社区居民激动地说。**镇党委按照“五抓五强”举措积极抓好“最强党支部”建设，建设“健康地摊”，为社区居民提供“检查、诊疗、讲解、宣教”一站式服务，最大限度提升基层阵地辐射带动作用和服务群众能力。
“我们村儿现在小广场建的特别好，每天跳广场舞特别方便，‘最强党支部’真的发挥作用了。”巴日嘎斯台乡良种场村村民说道。巴日嘎斯台乡党委结合党群服务中心阵地建设，强化“最强党支部”阵地水平。今年完成新建村级活动场所 7 个、修缮 1 个、改扩建 1 个，实现了“371”事项办理，极大程度上为群众解决了“直办、代办、帮办”需求。
“最强党支部”创建以来，****委积极破解基层社会治理的突出问题，解决基层群众切身利益问题。目前，全**29 支“党员志愿服务队”、5300 余名农牧民党员，5893 名在职党员和**外 1800 余名在职党员遍访各自领域村民居民，认领群众问题 9500 余个，协调各类项目 1200 余个，服务群众 4 万余人次，一大批群众关心的烦心事、操心事得到了有效解决。****充分发挥基层党支部的主动性和创造力，切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，推动“最强党支部”建设工作再上新台阶。
【篇二】
**市委组织部坚持“四个聚焦”，强化基层党组织的政治功能和服务功能，推动**特色党建落地生根，以党建特色品牌引领**市全面发展。
聚焦强基固垒，点燃经济发展“动力引擎”。把全面落实《中国共产党支部工作条例（试行）》作为重要抓手，制定《**市筑牢新时代**口岸基层战斗堡垒建设“最强党支部”实施方案》，在全市机关事业单位、国有企业、社区、**以及非公有制经济组织和社会组织等五个领域内开展创建活动，强化示范引领作用。针对农区产业特色，积极探索“公司化经营”“旅游+”“生态+”等模式，举办首届“赛乌素美丽乡村·瓜果飘香”旅游季文化系列活动，累计接待游客 1500余人次，直接带动菜农销售额达 12 万元。针对牧区产业特色，以**“两委”班子为发起人和法人代表，在多种行业中引导和发展各种形
式的合作社。如陶力**，采取“互联网+**+合作社+牧户”模式打造牛肉干生产加工产业，目前已建设一座 300 平米的生产加工车间、一座 40 吨的小型冷藏库，多种发展模式不断壮大集体经济。
聚焦优化服务，提升基层治理“整体效能”。坚持把提升服务水平、解决群众“急盼难”问题作为党建基层治理的出发点和落脚点。强化城市基层党组织的政治功能和服务功能，有效调动城市基层各类组织、群体积极性，全方位整合资源。各社区公共服务中心实行一厅式办公和一站式服务，通过设立服务窗口、开通求助服务热线等形式，向社区群众提供水电维修、医疗保健等家政服务。积极推广“互联网+党建”“微党建”等做法，探索建立以互联网为依托、以 APP 为载体、以手机为终端的城市基层党建信息化管理系统，将便民服务、党建服务集成上网，强化线上线下服务有效对接融合，让信息多走路、群众少跑腿。大力推进“放管服”改革，将司法、卫生和社会保障等十项基本公共服务事项下沉社区，最大限度简化办事程序，缩短办结时限，打通服务群众“最后一公里”。
聚焦共促共建，彰显异地党建“守望相助”。创新开展结对共建活动，全市 8 个社区分别与北京市主城区的社区进行结对共建，签订共建服务意向，累计组织开展共建活动 24 次，进一步开拓社区服务意识、思路，提升**市社区服务居民的综合能力。充分发挥口岸优势，积极打造左右互动、上下联动的城市基层党建共同体，由市商务局牵头，整合海关、铁路、车站等口岸各类组织资源，建立“口岸党建联席会”制度，实行“轮值书记”，每季度确定一个相关成员单位党组
织主要负责人担任“轮值书记”，实现党建、业务和服务三共建的一体化新模式。积极推动党建多元化共建模式，各基层党组织主动与国家、**对口部门开展结对共建，签署结对共建协议书，开展共建活动。
聚焦文化融合，激活城市血脉“红色细胞”。市委着重加强基层党建与口岸传统文化深度融合、共同发展，擦亮城市文化“红色名片”。紧紧依托国门、界碑资源优势，围绕“五边行动”，完善了“口岸国门党建展厅”，在口岸出入境联检通道设立“出入境党员教育”阵地，实施支部建在国门，全市各基层党组织开展党性教育 4000 余人次；近 12 万外地游客感受国门的庄严、界碑的神圣，有效教育广大党员守初心、担使命。先后组织 140 多个基层党支部和 3000 余名党员开展“打造国门党建品牌、擦亮国门亮丽名片”、“党政军民学”、“红**飘飘”等联创活动，在机关企事业单位、国门爱国主义教育基地、党组织活动场所等区域悬挂党**，定期举行升国**、唱国歌仪式，全市各基层党组织积极党员参观教育基地，积极引导党员树立“国家、国土、国门、国民和国防”思想意识。
【篇三】
**市****把抓党建述职评议点评问题整改作为提升党建工作水平、推动全面从严治党的重要抓手，精细化做好查、改、督等关键环节，以点评问题的真改实改推动基层党建工作高质量发展。
全面梳理问题明确整改方向。述职前，**委派出调研指导组，深入全**10 个乡镇、农村、社区、机关企事业单位及非公经济和社会
组织开展调研，全面摸排基层党建存在问题，认真梳理汇总调研督导结果和日常调研考评情况。结合调研督导情况，**委派出由**委组织部班子成员带队的调研指导组，全程参加各乡镇党建述职评议会，现场指导点评，点出存在问题，指明努力方向，达到了展示成绩、会诊问题、传导压力的目的，将管党治党责任传递到基层末梢。
深入分析研判细化整改措施。及时召开党建工作领导小组办公室会议，专题研究**党委、市委和**委自查点评问题整改工作，针对**、**市述职评议点评问题和自查的 12 个问题，制定 46 项具体整改措施，及时建立了问题清单、整改清单、责任清单，制定了整改方案，坚持月调度，从严从实抓好落实。组织各基层党组织建立整改问题清单，剖析问题原因，细化整改措施，建立工作台账，明确了牵头单位、责任领导、整改时限，推行销号制动态管理。
从严督查验收压实整改责任。将基层党建述职评议问题整改纳入基层党建工作年度考核，作为 2020 年基层党组织书记抓党建工作的重要着力点。把问题整改落实情况纳入年度党组织书记抓党建述职评议和民主测评的重要内容，压实各级党组织整改主体责任。健全完善督查反馈等机制，采取定期听取汇报、走访座谈、查看资料等方式，不定期对党组织书记抓点评整改情况进行督查抽查，切实压紧压实党组织书记抓整改第一责任人责任。健全经常性指导推动机制，对推进不力的及时反馈通报，确保问题整改到位，防止问题“年年述、年年改、年年在”。
抓实问题整改推进重点任务。围绕贯彻落实**“五化协同、大抓基层”工作要求，对述职点评问题实施精准化项目化整改，补齐工作短板，夯实工作基础，统筹推进支部标准化规范化、党建引领基层治理、最强党支部建设、集体经济提质增效、**镇村（社区）三级党群服务中心建设、“一**村一社区一名大学生”人才引进等基层党建重点工作，确保整改工作落地生根、抓实见效。
党建工作创新经验做法三篇
党建工作创新经验做法三篇
【篇一】
**市****坚持大抓基层、打牢基础，突出“三个全域”整体提升,聚焦党组织全面覆盖、有效覆盖，从地域、领域、时域三个维度入手，推动基层党建全域提升、全面增效。
一是全地域提升。紧扣发展新格局，紧盯薄弱地域、薄弱领域、薄弱环节，适应产业业态发展和联系服务群众需求，创新组织设置，在牧区，打破地域限制、产业壁垒，推动党组织“上产业链”、进专业合作社，党组织、党员领办创办合作社 105 家，建立合作社党组织 30 个；推广“党员中心户+合作社”模式，党员中心户联系的牧民专业合作组织达到 75 个。在城镇，不断提升网格化治理水平，组
建以社区工作者为主体的社区基层网格化管理队伍，共划分网格 75个，配备网格员 137 人，其中党员 117 人，成立网格党小组 60 个。充分激发党建“内生动力”，广泛开展在职党员进社区活动，机关党员参与社区共驻共建活动 263 次。
二是全领域建强。整体谋划、联动推进各领域党建，在机关，完善党建考核体系，积极创新党建融合发展模式，广泛开展党员承诺践诺、助力“双城”创建、保护母亲河等活动，丰富活动载体。在国企，坚持以“**国企党**红”活动为载体，发挥党建在国企发展中的**帜引领作用。在中小学校，持续开展“一校一品”党建品牌创建活动，不断推进学校党建工作转型创新。在“两新”组织，以创建“双强六好”“六个好”党组织为抓手，实现支部提质增效，推动“两个覆盖”。共推荐 1 个园区、3 个党组织、3 个党建指导员参加全市、全区评优。在公立医院，稳步推进全**两家二级公立医院党的建设工作的重点任务，年底前完成各项目标任务。
三是全时域从严。保持全面从严定力，把严的要求贯穿基层党建工作全过程各方面，制定《**委党的建设工作领导小组 2020 年工作要点》，确定全年党建工作目标任务。压紧压实各级党组织书记抓党建责任，规范开展抓党建述职评议考核，强化结果运用，针对存在问题，列出整改清单，列入下一年党建工作计划抓好落实。以“最强党支部”创建为抓手，分领域制定建设标准，细化措施，突出牧区、非公等相对薄弱领域党组织，安排 75 名处级党员领导干部和**乡镇科级干部每人确定 1-2 个联系点，定期研究和开展党建工作，着力推进
党支部规范化标准化建设。强化日常督查指导，开展半年基层党建调研督查，使基层党组织聚焦主责主业，推动党建责任落实落地全面提升。
【篇二】
今年以来，**市**区紧紧围绕**市基层党组织建设“争先创优年”的工作目标，聚焦党支部标准化规范化建设，全面推进“最强党支部”创建活动，着力提高**区基层党建工作水平。
强化标准，筑牢基础。印发《**区“最强党支部”建设方案》，重点围绕政治功能、队伍建设、组织生活、作用发挥、群众工作等 5项工作内容，分领域制定农区、社区、机关事业单位、国有企业、非公有制经济组织和社会组织、公立医院、中小学校等 7 类基层党组织的创建标准。建立区级党员领导干部联系点制度，共包联 21 支部联系点，实现一点一区级领导、一联络员一指导员，每月开展 1 次党建指导与抽查。结合特色亮点、推进措施及工作进展，针对问题与困难，联络员与指导员全程跟踪整改，为推进加强“最强党支部”示范点培育选树奠定基础，推动各类党组织规范化建设水平不断提升。
加强培训，优化队伍。依托微信公众号、空中课堂等载体，及时发布党建动态、典型宣传、党务知识等...
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