工会民主管理征文 在上级工会的领导下，我们深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕车务段中心工作，积极进取、真抓实干，基层工会组织建设、厂务公开民主管理等各项工作都取得了可喜成绩。开展了下面是小编为大家整理的工会民主管理征文 ,供大家参考。
在上级工会的领导下，我们深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕车务段中心工作，积极进取、真抓实干，基层工会组织建设、厂务公开民主管理等各项工作都取得了可喜成绩。开展了形式多样的厂务公开工作，使职工“知厂情”,“管厂事”,“促厂兴”。厂务公开覆盖面达到98%，厂务公开工作整体水平有了新的提高。
一、民主管理的工作情况
职工代表大会制度作为实行民主管理、民主决策、民主监督的一种有效形式，有力促进了厂务公开工作。在车务段党委和车站党支部的重视下，职工代表大会制度不断完善，职工民主管理、参与热情逐年提高，保证了职工能够充分参与民主管理和民主决策，确保了重大事项和广大职工切身利益息息相关的事项等厂务公开的重要内容、条款得以通过职工代表大会进行落实。虚心接受职工代表监督和审议，主要做了以下工作。
（一）、提升新境界，进一步增强做好厂务公开工作的自觉性。
厂务公开工作充分体现了党的全心全意依靠职工办企业的原则，是在社会主义市场经济条件下进一步完善企业内部管理和促进企业党风廉政建设的重要载体。工作中，我们首先把推行“厂务公开、民主管理”制度当作大事来抓，提高了对开展厂务公开民主管理工作的自觉性。其次，及时调整充实了车站厂务公开民主管理领导小组和监督小组，进一步明确了各小组的主要职责。健全了厂务公开组织网络，强化了对厂务公开工作的组织领导。对公开的内容、形式和要求进一步作了明确规定，使厂务公开工作做到有计划、有步骤、有落实，真正做到民主参与、民主监督，达到提高工作效率和促进自身发展的目的。
（二）、实施新举措，努力开创厂务公开民主管理工作新局面。
1、在公开内容上，坚持公开延伸。
目前，在厂务公开工作中，存在着一些不容忽视的问题，单位厂务公开工作不重实效、流于形式，搞花架子。为此，我们在公开内容上坚持做到了向职工关心的热点问题延伸，重点是职工工资、社会保险、处分职工等内容；在车站中得到了职工的广泛响应，取得了明显效果。
2、在公开形式上，坚持规范和创新，提高了实效性。
在以职工代表大会、厂务公开等基本公开形式的基础上，我们重点强化了厂务公开形式的创新与拓展。一是充分利用自媒体设备，实行网上公开。随着经济的发展，我们已经迈入自媒体时代，利用微信群、QQ群来推动厂务公开更加具
有实效性。
（三）、取得新成效，厂务公开民主管理实现了车站与职工“双赢”.厂务公开工作的扎实开展，取得了阶段性成效，有效地维护了职工的合法权益，促进了车站健康发展，推动了基层的民主政治建设。
1、厂务公开的持续深入发展，稳定了职工队伍，车站发展的后劲更足了。从而促进了企业的和谐发展。
2、促进了职代会制度建设。厂务公开制度的深入实行，干部的民主意识得到增强，职工的民主权利得到落实，职代会的内容不断拓展，促进了职代会制度的进一步完善，民主政治建设步伐大大加快。
3、促进了车站单位管理水平和经济效益的提高。职工通过知站情、参站政、议站事，增强了职工的主人翁责任感，激发了职工参与车站管理的积极性。
4、促进了车站的持续健康发展。厂务公开民主管理制度已经成为职工心中的“明白纸”、工会开展维权工作的“催化剂”、车站经营管理持续健康发展的“助推器”。
二、职工之家建设
职工之家绝不仅仅是一个简单的活动场所，而应该在与新时期新形势相结合的基础上让职工感受到家的温暖，我站工会在建设职工之家上，坚持建设民主之家、发展之家、和谐之家、文化之家、温馨之家。
民主之家。以民主管理作为工作重点，健全完善以职代会为基本形式的民主管理机制，努力实现民主管理制度化、程序化、规范化，要依靠职工办好企业，充分发挥职工的聪明才智，鼓励广大职工献计献策。
发展之家。以服务车站，实现双赢为目标，鼓励职工开展技术攻关、技术革新、技术发明，改进工作方式，提高工作效率；以完成各项目标任务为落脚点，扎实开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵活动，提高职工队伍的业务技能水平，推进技术进步，提高经济效益和社会效益，在实现本单位各项任务完成中发挥作用。
和谐之家。规范决策层、执行层、监督层的议事规则，重要事项集体研究讨论决策；广泛开展交心谈心，深入体察民情，倾听职工呼声，了解职工所盼、所想，主动为职工排忧解难；充分发挥建家凝聚人心的作用，营造事业留人、感情留人的浓厚氛围，使职工有归宿感、家园感，保持积极向上的精神风貌。
文化之家。创建学习型车站，打造车站精神和核心价值观，培养知识型职工，提高职工综合素质，着力培养先进典型；积极开展职工喜闻乐见的文体活动，满足职工的精神文化需求，组建特色的文体队、兴趣组，陶冶职工情操，丰富业余生活。
温馨之家。职工之家建设不仅有班子、有房子、有牌子，更要体现“家”的氛围。有温暖的集体才有吸引力，要时刻把大家的冷暖放在心上，为职工创造良好的发展空间和展现个人才艺的舞台，关注职工身体和心理健康，认真对待集体中每一个成员的喜怒哀乐，踏踏实实地为他们办好事实事，同时营造一个大家互相关心、和睦相处的环境，使每个职工真正感受到家的关爱、家的温馨。
当然我们也深知距离车务段工会对我们的要求还有一定的差距，但我们有着做好工会工作的决心和信心，在今后的时间我们一定全力以赴开场新局面。
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