企业职位雇佣劳动协议1甲方：__________乙方：__________一、简介此合同的签订是本着遵循劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在国家投资律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方下面是小编为大家整理的2023年企业职位雇佣劳动协议,菁华1篇【完整版】,供大家参考。
企业职位雇佣劳动协议1
甲方：__________
乙方：__________
一、简介
此合同的签订是本着遵循劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在国家投资律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。
合同双方为：
地址：__________
企业类型：__________
企业负责人：__________
雇员姓名：__________
性别：__________
年龄：__________
身份证号码：__________
户口所在地：__________
现住址：__________
联系电话：__________
二、合同期限本合同有效期限为___年，由___年____月____日至___年____月____日为止。
三、工作岗位及职责
在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。
若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。
甲方职责：
对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;
对乙方进行适当的技能培训;
在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。
乙方职责：
服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及*法律;
在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水*;
在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;
如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产，确保财产和人身安全。
四、劳动报酬
工资乙方的税前每月底薪为人民币______元，如有提成，则按公司提成制度执行。
社会保险甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在___年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。
五、工作时间、固定假期和其它假期
固定假期乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。
年假乙方工龄满___年以上者可享受______天的带薪年假。
六、劳动关系的解除和终止
当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。
乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：
(1)试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准;
(2)严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;
(3)由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;
(4)乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;
(5)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。
有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。
(1)甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的;
(2)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的。
乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。
下列情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;
(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;
(2)甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;
甲方：__________ 乙方：__________
时间：__________ 时间：__________
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