篇一：中央企业靠企吃企案件警示录学习心得
中央企业靠企吃企警示录心得体会
企业的发展历程注定是曲折多变的，但有一件经常发生的事，那就是“靠企吃企”，就是企业之间采用竞争的模式，在市场上相互抢占地盘的行为，即把其他企业的利润从市场中剥夺，从而使自己企业能获得更多的利润，这种行为对大多数企业而言都是不公平的。
我国央企一直强调要尊重市场规则，坚持公平竞争，坚决反对靠企吃企行为。央企不仅要建立有助于全面竞争转型的良好环境，也要秉持“真实力量，公平诚信”的经营思想，并以正确的价格进行竞争，不以牺牲价格低下为代价来达到“赢利”的目的，充分展示出央企的社会责任和价值传递，提升央企的影响力和竞争力。
此外，央企还要严格落实财税优惠政策，提升企业的创新能力，以更加合理的企业价格和更加优质的产品组合的优势，把控挖墙、打劫战等不正当行为，确保央企用廉洁的方式扩大市场份额，把利润分享给客户，以提高市场竞争力，把央企打造成市场经济的健康发展方面的推动者和支撑者。
总之，央企要遵守市场竞争规则，坚持公平合理的方式实现利润最大化，我们才能在市场中竞争的公平起跑，任何超越市场规则的行为都应该受到严惩，以警示今后的经营者，保护市场公平竞争，最终促进整个社会道德国民经济的发展。
篇二：中央企业靠企吃企案件警示录学习心得
靠企吃企案件警示录心得
伴随着中国经济的飞速发展，市场经济已经成为展示全国经济发展水平的重要标志。随之而来，国内相关行业也出现了令人担忧的“靠企吃企”现象。此种现象严重破坏市场秩序，不仅在经济上带来了不稳定因素，而且也影响了消费者的权益。
靠企吃企的行为通常在竞争性行业中发生，它的定义是指当一家企业在一个具有竞争环境的市场上占据支配地位时，它可以与潜在竞争者协商该企业占据市场主导地位，而其他竞争者无法介入并实行相应的价格战术。以竞争对手拖累为主，以彻底消灭竞争对手为特色，即违反法律法规和自身正常经营的企业依靠另一家企业来获取盈利。
近年来，靠企吃企行为开始出现在我国，导致了市场秩序和消费者权益遭受严重侵害。根据《中华人民共和国反垄断法》的规定，有关行政机关应该切实履行职责，调查和处理违法行为，维护市场公平竞争秩序，维护消费者权益。
在治理“靠企吃企”行为时，法律法规是绝对必要的，但也应该有其他政策和措施以抑制靠企吃企行为。政府应该加强对市场环境的监督和管理，建立健全政府与企业、政府与社会的监控机制，确保企业的自由竞争。并且政府应该及时发布新的法律法规，加大监督和处罚力度。最后，国家应该积极提高社会的法制意识，让消费者能够在法律法规的框架内购买产品，维护自身的利益。
从管理层面而言，企业应该加强对所处市场竞争环境的管理，建立整洁诚信、双赢共赢的道德标准。企业应该改革以知识产权为基础
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的加强综合能力，提升创新能力，实现长远可持续的发展。同时，企业也应该加强内部管理，提高自身的企业社会责任。
总之，靠企吃企是威胁市场秩序和消费者权益的一种行为，严重影响市场竞争秩序，影响消费者权益。政府和企业都应该采取行动，治理这类行为，创造和谐竞争环境，为消费者提供更多合理选择。
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篇三：中央企业靠企吃企案件警示录学习心得
中央企业靠企吃企案件警示录心得体会
企业企吃企是企业内部因产权关系、财务权力或管理权力而出现的不正当行为，如垄断市场、互相投资垄断、产权联合等。像水泥、螺纹钢、机电产品等行业均有案例。近年来，企业企吃企案件频发，有时会给市场带来很大的破坏，造成不公平竞争恶劣环境，使企业面临经济出现负面影响，也给消费者带来不便利，对社会经济发展造成巨大的破坏。因此，发展中央企业要靠企吃企案件的警示录，特别是提高中央领导的关注和重视，从而落实党中央、国务院精神，认真履行法律监督义务，健全相关制度，涉及国管企业、国有资产密切监管，防止企业企吃企社会影响，促进公平竞争。
首先，各地必须认真落实国务院及有关文件精神，贯彻执行事中事后监管，加强考核和监督，以遏制企业企吃企行为的发生。不断完善有关制度，切实维护外界的公平竞争，坚决反对各类不正当竞争行为，通过普遍查处，加大监管力度，维护经营环境的公平性，切实促进企业发展。
其次，中央企业靠企吃企案件，加强国有资本管理，建立企业政治信任机制，提高全员治企责任意识，加强企业风险投资管理，完善财务政策和监督检查制度，以促进企业企吃企案件的发现和制止。央企要健全监管措施，有力地约束企业内部治理，如编制企业集团企业风险分析报告，立足实际，强化考核机制，加强风险评估等。
此外，在司法执纪方面，中央企业靠企吃企案件，要努力把“打假”、“拒处置”等严重违纪违法行为彻底消灭，对严重违法失职者，严格执行《企业企吃企案件重大违法处罚措施的规定》，实行多劳多得，严肃并重地处理。只有出台相关法律法规，落实国家监督管理办法，把中央企业企吃企案件查处严肃认真抓准，才能让企业企吃企有效减少，最大程度地促进社会公平竞争，保障市场经济发展的正常有序。
篇四：中央企业靠企吃企案件警示录学习心得
靠企吃企警示教育专题会心得体会
《靠企吃企警示教育专题会心得体会》
近期，我参加了一次“靠企吃企警示教育专题会”，通过这次会议，我对“靠企吃企”的危害有了更深的理解，并开始思考如何消除这一行为。
会议中，公司相关领导就“靠企吃企”的危害及管理方式作了深入的讨论，让我们更加了解这一行为对公司及员工利益的影响及危害。通过详细讨论，我们发现，“靠企吃企”是一种违反公平原则和法律法规的行为，会使公司浪费大量资源，影响公司运营，损害公司及员工利益。
此外，会议还强调了公司内部预防“靠企吃企”行为的重要性，特别是要营造一种良好的经营环境，加强对员工的管理和监督，让员工有一个良好的工作氛围。
此外，还应加强对供应商的管理，要求供应商提供高质量的产品和服务，而不是以低价换取高价，避免出现“靠企吃企”现象。
同时，公司也可以采用一些激励措施，鼓励员工能够发现“靠企吃企”行为，并自觉维护公司的正常运营，以及促进公司的发展。
通过本次会议，我深刻地意识到“靠企吃企”行为的危害，不仅会损害公司的利益，而且会影响员工的职业发
展。我认为，公司应该加强管理，提高员工的法律意识，同时也应该加强对供应商的管理，以避免“靠企吃企”现象的出现。只有这样，才能真正消除“靠企吃企”行为，从而调动员工积极性，促进公司的发展。
篇五：中央企业靠企吃企案件警示录学习心得
靠企吃企警示教育专题会心得体会【6篇】
靠企吃企警示教育专题会心得体会篇1关于开展20xx年依法治企自查自纠工作的通知》要求，信通公司结合本单位实际情况，高度重视，从依法从严治企的角度出发，结合“依法规范年”活动，采取有力措施，及时整改堵漏，坚决消除“风险点”，防患于未然，不断提升依法从严治企和规范管理的能力和水平，取得了一定的成效。具体工作开展情况报告如下：
一、提高认识、加强领导、完善依法治企机制
信通公司针对从事专业、岗位特点，结合“依法规范年”活动，把学法与用法、学法与守法、学法与依法治企紧密结合起来，进一步提高全体员工的法制素质，采取分类和分层相结合的办法，大力推进法制宣传教育进基层、进班组，形成学法、懂法、守法、用法的良好氛围。成立了依法治企和规范管理自查自纠活动领导小组，由单位党政负责人任组长，支部书记、班子成员任副组长，各班组长为成员，领导小组下设办公室，负责自查自纠活动日常工作。在领导小组的统一组织下，形成了领导挂帅、分工负责、形成合力、逐级落实的工作格局和党、政、工、团齐抓共管的运作机制。我单位结合专业管理工作的实际，制定了《信通公司依法治企自查自纠活动方案》，下发至各班组及重要岗位，要求各班组、岗位迅速认真梳理，核实政策、法律、法规、规章的执行情况，结合工作实际查找问题，细致梳理工作中遇到的法律风险点及业务流程缺陷，并提出相应的整改措施，力求每项工作都做到有法可依、有章可循、有据可查。
二、自查自纠情况：
1、杜绝“自转”行为。经自查，我单位认真贯彻落实公司党组的各项决策部署，无执行力层层衰减的现象、无“自转”、打“擦边球”行为；严格执行“三重一大”决策制度及报告制度，无“集体闯红灯”的行为；在领导人员监督管理上，不存在报喜不报忧，回避矛盾，推卸责任的现象；领导班子及成员廉洁自律、务实高效，对违反上级规定，有损公司利益和形象的行为，敢于坚持原则、坚决制止，不存在谋取局部利益或个人利益，损害公司整体利益和形象的问题。
2、公务用车、公务活动管理。严格遵守《机动车管理制度》，在日常使用中按照用车管理的流程及环节严格执行；车辆的更新、购置全部经由上级统一批准；车辆实行定点保险、定点维修、定点加油，执行单车油料核算考核制度；车辆配备无超编制、超配置现象；在用车管理方面，有明确的责任领导、责任部门和管理人员；在日常工作中定期对驾驶人员进行教育管理。公务活动管理方面严格遵守公司《会议管理制度》和《接待管理规定》；公务接待严格按照公司管理规定执行，严禁非公务活动纳入公务接待。
3、薪酬福利管理。我单位一直严格按公司工资计划执行，未发生过超工资计划的现象，不存在工资节余的问题，也未出现直接在生产成本中列支工资的现象。
4、专项治理。
在工程项目管理中，我单位严格按照项目管理流程，依法依规抓好项目管控。县支公司内网改造项目是我单位今年各项工作的重头戏
之一，在项目实施过程中，我们严格抓好项目立项管理，把好项目评审关，严格按照项目审批流程逐级上报，对项目的必要性、可行性、技术风险和管理风险及预算合理性进行严格审查；严格执行项目招投标制度，根据招投标实际情况，进一步梳理制度缺陷，查漏补缺，逐步规范招投标管理流程。
在信息机房核心交换机设备技术改造项目实施中，我们严格把好项目可行性分析关口，从项目现状、问题、技术、经济等方面论证项目的必要性。并结合本业务和跨业务需求两方面作了充分分析，对项目需求的范围和深度严格进行固化，从源头治理规范项目的合法合理性。
认真执行项目工作任务书签订制度。我们根据工作实际，及时修订工作任务书签订制度，对项目组成员、实施范围、里程碑计划、实施内容、预期目标等内容进一步细化要求，真正使工作任务书成为项目建设成果验收的有效依据。
三、建章立制、狠抓规范，取得初步成效
1、完善了生产经营和各项管理工作规章制度。自单位组建以来，我们坚持将建章立制与生产经营紧密结合起来，及时发现和分析生产经营管理工作中有可能引发企业、个人违规、违纪、违法、承担法律责任的倾向性问题，努力从体制、机制、制度和管理、监督等方面提出防范措施和响应对策。通过开展自查自纠工作，梳理行政、党群、人力资源、财务、业务等各项管理工作制度，规范了各项管理工作，避免了决策风险和失误，保障了员工参与企业管理的权利和劳动权
益，充分调动了员工的生产积极性，保障了依规操作、合法经营，为实现企业稳定发展奠定了良好的基础。
2、提升了民主管理水平。我单位不断推进职工民主管理工作。通过职代会、公开栏等多种形式，重点公开涉及生产经营、技改大修、物资采购等热点、难点和廉政建设的关键事项，让职工代表参与单位重大问题的研究、参与干部考评并对安全生产、制度改革等进行监督；广泛开展学习培训、法律宣讲活动，严格贯彻实施《劳动合同法》，及时了解、调节、解决劳动关系中出现的矛盾和问题。对员工提出的合理化建议和意见高度重视，及时进行审议、采纳、实施，将依法治企落到实处。
3、加强学习，增强全体干部员工的法律意识和法制观念。我单位利用网络、专题学习等形式，广泛深入开展依法治企宣传教育，本着“边学习、边自查、边整改”的宗旨，提高依法治企教育的针对性。重点加强安全生产、劳动用工、工程项目等重点领域的法律法规知识学习；组织员工开展依法治企基本概念、基本知识等方面的业务学习；坚持个人学习与集中学习相结合，领导带头学、亲自讲，重点学习国家电网公司、电力公司下发的工程项目管理、廉洁自律相关制度，营造了人人学习制度、人人执行制度、人人遵守制度的良好氛围，促使员工规范行为、廉洁从业。
四、存在问题及整改措施。
在自查自纠阶段，虽然对规章制度进行了全面的梳理，对现有管理制度进行了完善和修订，填补了空白。但在公司“三集五大”建设
后，由于各项专业工作仍需进一步磨合实践，需要不断探索适应工作的新的管理制度方法，导致执行力度不够。
整改措施：
1、继续做好整章建制工作。下一步，我们将组织力量对现有的规章制度进行认真清理，对内控制度存在的缺陷要尽快补充完善，特别是涉及工程项目等环节，要制定详细的操作流程及管理办法，力求科学严谨规范，明晰权责，使每个岗位，每个工作环节都有规可依。
2、加强员工对制度、流程以及法律、法规知识的学习，不断增强制度和法制观念。
3、进一步加大对制度办法执行、各类台账资料的使用等的检查频率，提高制度执行力。同时要对各班组、重要岗位整改情况进行跟踪检查，确保整改到位，不留死角。
依法治企是一项长期性、日常性的工作，我单位将以此次自查自纠工作为契机，总结经验，查找问题，研究对策，改进工作方法，切实将依法经营、规范管理的要求贯穿到各项工作之中，推动公司健康持续发展。
靠企吃企警示教育专题会心得体会篇5在读罢《国有企业典型案例选编-反腐倡廉警示教育读本》后，面对着一个个党员干部们的违法案例，我心情沉重，看到一个个党员干部因理想信念不坚定、因权力观和政绩观缺失、因经不住诱惑、因贪小利而失大义等，面对这些腐败现象，我想到的是，越是在这样的形
势和发展趋势下，越是要坚定我们的理想信念，同时我们要增强自身的拒腐防变素质，要树立正确的人生观、事业观和权力观。处处起到模范带头作用，作好表率，用自己的行动去影响和带动周围的人，做到堂堂正正做人，明明白白做事，干干净净做官，首先要做到以下几点；
一、正确对待权力，树立正确的权力观
首先要明白权力是谁给的，要明白为谁用权的问题。有的认为权力是靠个人努力得来的;
有的认为权力是靠竞争上岗争来的;
有的认为是某个领导个人的恩赐。这些认识都是极端错误的。一个人走上领导岗位，获得了一定的权力，尽管和个人努力和领导关心分不开，但归根结底是广大职工和组织的信任。个人德、才的提高，离不开组织和广大职工的长期培养和教育。其次要时刻饮水思源，想到权力来源于广大职工的重托，来源于组织的信任。在掌权后，要不辱使命，不负重托，真正做到仰不负党，俯不愧民;
同时，要明白权力是一种责任，权力意味着为广大职工服务这一最重要也是最基本的责任。
二、加强学习，坚定信念
作为企业领导人员要以自身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个领导人员来说是一个非常重要的环节，通过政治理论学习可不断提高个人的思想境界，陶冶个人的情操，但有的人平时常以工作忙、没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个领导人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。
三、端正职业道德思想，增强道德观念
一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就享，这种人最终不但害了自己，也害了企业。我们作为企业一名干部，能干到领导岗位来之不易，要好好珍惜，不要为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切;
在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。
四、要知足常乐，保持平衡心态
作为企业的一名领导干部，要正确看待个人的收入，比上不足比下有余，知足常乐，不能一味的去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的，不能老是把报酬看得很重。人活着如果一直欲望金钱、一味的追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭。因此要做到知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。别人开车我骑车，没什
么不好意思。
五、要管住小节，守住自己的情操和品质
有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点没关系。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育、反面教育片和教材来看，许多领导人员走上犯罪道路，正是从接受“小恩小惠”、不拘小节开始，慢慢放松警惕，最后沦为阶下囚。正所谓：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
靠企吃企警示教育专题会心得体会篇6俗话说得好：“女怕嫁错郎，男怕入错行”，找一份工作容易，而找一份好的、适合自己发展前途的好工作却并不那么容易，而认真务实坚持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以必须认真对待、珍惜自己努力争取得来的工作机会。今天不努力工作，而就意味着明天要努力找工作了。
公司企业就好比像一艘行驶在大海之中的扁舟，只有大伙齐心协力、共谋划策、凝成一股神，心往一处想、力往一处使，才能稳步快速地达到胜利辉煌的彼岸。
只有公司企业在不断茁壮成长、公司企业获得辉煌的成绩时，才有自己稳步向前发展的机会和平台。公司是我家，要做到厂兴我荣、厂衰我耻。要以集体利益为重，要会舍小家为大家。要与企业的兴旺壮大共同成长进步。与公司企业共命运，共谋更大最大的发展。要学
之所用，充分发挥自己的专业技能专长。
在工作中要安份守纪、勤勤恳恳做人、踏踏实实做事。要有积极向上奋发进取乐观的心。对待工作事情要有军人般的气质与气魄，要学习遵照军人般的纪律和习性。忠心乐观高兴的服从领导安排的工作任务，交代的事情要按质按量按时认认真真的完成好。爱岗敬业、团队意识时刻牢记于心。多与领导、同事沟通交流学习，虚心学习。要不断地学习新知识新技术，电子电器技术产品是在不断飞速的发展，唯有给自己不停不断地充电，以求完善自己学到更多的知识本领，才能让自己立于社会不败之地。在生活工作中多多地问自己做得怎么样，多站在公司立场想想，扪心自问。
对有利于公司企业健康良好稳步发展的好的意见建议要及时勇于提出来，严谨对待工作，在工作上要认认真真、一丝不苟。工作之中要有豪放的气概、畅所欲言、性格可热情活泼开朗，做到与全公司领导同事和睦融洽相处、共同进步。
企业文化是一个包含企业行为准则、企业信念、企业价值观的复合体。企业文化建设是实施企业发展战略和提高企业经营管理水平的有效途径，是激励员工积极性和创造性的内在动力，是提高企业市场竞争力的重要法宝，是保证企业长盛不衰的核心力量，是塑造企业形象的有效手段。每个成功的企业，都有自己的企业文化，一个企业如果想发展壮大，就必须依靠企业文化来增强员工的凝聚力。良好的企业文化，既有利于公司的发展，也有利于员工个人的发展，好的企业文化，能最大限度的激发员工的潜能，创造最大的经济效益和社会效
益。
不洒汗水的人就不可能收获，既然选择了自己的事业，那么你就必须准备为之付出代价———大量的心血和汗水。创业是很难的，它不属于那些贪图安逸享乐的人，一步一个深深的脚印好好的努力吧。抓住今天，你就会拥有明天。把自己的兴趣和爱好带到工作之中来。
篇六：中央企业靠企吃企案件警示录学习心得
中央企业靠企吃企案件警示录心得
随着中国国有企业改革的不断深化，中央企业作为经济领域的重要组成部分，在国家经济发展中的作用愈发显著。然而，中央企业也存在一些问题，其中之一便是“靠企吃企”，即通过内部挤兑、侵吞和依赖其他企业的资金来实现自身的发展。这种行为不仅有悖于企业的经济规律，更有损于国有企业在国际市场的竞争力和政治形象。针对这一问题，近年来国家监管部门采取了一系列措施，以减少“靠企吃企”的威胁。本文将结合相关案例，对这些措施进行简要分析，以期得出一些值得借鉴的经验教训。
首先，中央企业要加强内部治理，严格执行相关规定。中央企业的领导层要履行好管理职责，及时纠正违反规定的行为，做到事前预警、事中干预、事后追责。同时，应当强化规章制度建设，完善内部监督体系和信息公开机制，对干部职工进行廉洁教育和考核评价，确保企业各方面工作健康、有序、稳定运行。例如2019年，中国石油天然气集团公司（以下简称“中石油”）因为执行不到位被曝出部分违规，导致其被央视曝光。此事引起了国家监管部门的关注，中石油不得不采取了一系列紧急措施，以重振信心，恢复公众对于企业治理能力的信心。
其次，中央企业要提高经营管理水平，优化业务结构，有效增强自身的发展动力。中央企业要强化市场导向，坚持创新驱动，提高核心技术的研发和创新能力，以推进产品结构升级和生产工艺改进，提高企业核心竞争力和市场占有率。例如，2018年中国华能集团公司（以下简称“华能集团”）因大规模“靠企吃企”被国家监管部门认定为“违规严重企业”，其涉及范围包括财务、财务费用、投资、关联交易等多个方面。为解决这一问题，华能集团还主动实施了战略转型，将焦点从传统火力发电业务向低碳、清洁能源领域扩展，业务结构得到了全面优化，对外经济活动得到了全面拓展，企业实力大幅增强。同时，华能集团的财务状况也逐步好转，为长期的可持续发展奠定了坚实的基础。
最后，中央企业应当加强与其他企业的合作和沟通，共同推进产业链的协同发展。通过业务的相互依存和资源的相互共享，中央企业能够有效去除“靠企吃企”的习惯，摆脱自身发展困境。例如，东风汽车集团公司（以下简称“东风集团”）与上汽集团在2017年共同成立了智能网联汽车公司，合力研发、生产智能化、新能源汽车产品。联合品牌与资源，共同拓展市场，加速了东风集团在智能汽车领域的布局进程，并为企业带来了更多收益。
总的来说，中央企业要通过加强内部治理、提高经营管理水平和加强产业链合作等多方面的措施，去除“靠企吃企”的不良习惯，提高企业的竞争力和可持续发展水平。只有这样，中央企业才能够在激烈的市场竞争中逐渐确立自己的优势和地位，为国家的经济发展做出更大的贡献。
篇七：中央企业靠企吃企案件警示录学习心得
靠企吃企案件警示录心得
近日，一桩名为“靠企吃企”的案件被披露，引发社会各界的广泛关注。在一片高声谴责中，我们也在反思如何让企业遵守商业规矩，尊重市场规则，为社会公平竞争营造一个健康的环境。
“靠企吃企”的案件涉及一些企业间的合作协议，以及实施以损害同行企业利益或投机取巧谋取利益为目的的行为。叙述起来，新兴企业与占据优势地位的老牌企业之间签订合作协议，并达成双方利益最大化的谋略，这种行为在法律层面上被认定为损害同行企业利益构成的非法行为。
此案也提醒我们，“靠企吃企”行为是十分危险的，一旦查实，可能导致企业经营者受到法律制裁，影响企业的声誉，同时也严重影响企业的效率和经营绩效，影响企业的发展。因此，企业要尊重市场规则，增强企业的道德观念，在竞争中要自律，合法合规，以最大程度保护竞争者和消费者。
另外，各个企业之间之间有一种恰当的合作关系也非常重要，要注意制订合作协议时的全面性要求，增加双方的获利的可能性。企业之间的合作关系是双赢的，双方能够受益，但千万不可借此为损害他人利益而从中谋取好处。
总而言之，我们一定要尊重市场经济的规则，把竞争中的不公平行为和损害他人利益的行为抓在握，遵守商业规矩，增强企业的伦理观念和自律意识，让企业利用合法手段去取得利益，道义上让社会创造一个健康的经济环境和良好的竞争状态。最后，也要提醒各位，在
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企业经营中要有责任、全面考虑利害关系，不能贪图便宜，不能以非正当手段为自己谋取利益。
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