[摘 要]二十一世纪已经是知识经济的发展时代，信息、科技知识是促进社会经济发展的主要动力，科技和信息知识正突飞猛进的改变着这个社会，所以，人们应该更加的依赖知识的储备，而图书馆是聚集知识和信息的重要场所，怎样将储备的知识转化为科技和生产力，是图书馆管理上的重要创新阶段。
[关键词]新
前言
从我国目前的发展形势看，图书馆现有的管理体制和机制已经不能适应了当年社会经济的发展，图书馆在管理方面已经存在了很多问题和弊端。哈弗大学著名教授说过：“信息技术能否给自身带来竞争优势的关键不在于科技本身，而在于过程中的管理思想”，可见，管理思想非常重要。而创新是社会不断发展的动力，所以，图书馆的管理创新能力是决定图书馆在社会中发展的地位和作用。
一、图书馆管理创新的重要性
（一）图书馆事业的可持续发展要求图书馆进行创新
图书馆是人类文化和精神遗产的主要保存场所，也是为我们提供文献信息服务的主要机构。图书馆事业的可持续发展是促进我社会主义经济、政治、文化不断发展的基础和保障，面对社会竞争如此激烈的环境，人类都在社会与环境之间寻求可持续发展，主要目的就是为了正确的处理人与自然的和谐关系[3]。可持续发展理论强调的是发展的可持续性，想要发展就离不开科学技术的进步，更是离不开图书馆为我们提供的各种信息，图书馆自身也是需要可持续发展作为目标和理论。现代社会的计算机技术、通讯技术和计算机网络技术发展迅速，图书馆的发展与这些科学技术的发展是分不开的，也正是因为这些技术告知了图书馆的形态、管理理念、工作内容、服务手段都发生了史无前例的变化，在数字化和信息化发展如此迅速的今天，网络化的发展状态也不断提高，图书馆的要素、职能、形式、法则、规章都应该坚持以图书馆管理学为主要的研究对象。图书馆管理创新会必不可少的受到信息网络技术的冲击，所以，我们应该接受知识经济的洗礼，要深入的研究可持续发展的精髓，探索属于我国特色社会主义社会的可持续图书馆发展的道路，这样，才能够为我国的经济、物质、文化发展提供更多的信息保障。
（二）文献书籍的多样性要求图书馆创新
目前，我国的文献载体正在迈向着多样化的形式转型，逐渐的从纸质的出版物转向到电子版的出版物，已经出现了很多的新型文献与现代电子传媒手段相结合的书籍，这种形式的转变将对图书馆产生巨大的影响，而且传媒电子手段能够使图书馆实现文献载体多样化的局势，书籍文献不单单是以纸质为主，电子版的书籍出版率不断上升，同时文献信息会逐步的数字化、交流也逐步的实现网络化，种种趋势表明我国图书馆管理事业必须上升到一个新的阶段，我们应该摒弃那些因循守旧和观望的态度，坚持创新，不断的开拓进取，将图书馆创新事业坚持到最后[4]。
二、图书馆管理创新中需解决的问题
（一）管理体制的不断创新
图书馆的发展经过了几百年的历史，根据国内外图书馆的管理体制来分析，我们就可以看出，图书馆的管理体制的形成与发展不是由图书馆本身决定的，而是由国家的政治、经济体制决定的。
从整体上来讲，我国的图书馆事业在结构上存在着一定的缺陷，我国的图书馆事业在宏观调控上来看是不健全的，指导性不强，缺乏统筹性，图书馆的发展没有明确的战略性等。这种管理体制是导致我国图书馆事业发展缓慢，并且停滞不前，无法形成一个高效率的发展整体，导致图书馆之间没有任何协调性。因此，在知识经济时代的引导下，我们应该建设有关图书馆发展的法律和法规，将服务读者为主要目标，并且坚持实现一定的利润目标，通过图书馆运行和谐性，对外具有竞争力，成为一个有承担的责任创新体制机构。
我们建立相应的图书馆管理职能部门，将全国图书馆的事业和目标进行整体的规划，并且推行重大的方针和规划，充分的协调各个各个系统的图书馆的工作，促进图书馆的整体发展，将国家珍藏的样本书库、人类文明史的文献和各个类的中文书籍都进行资源库的整合，建立一个为社会服务的整体性的文献保障系统。
（二）图书馆的服务需要创新
首先，应该建立属于图书馆网络化的信息服务体系。我国的图书馆数量越来越多，这些图书馆覆盖了我国大部分地区的书籍文献资料，从图书馆的维护上看，每个图书馆都会提供相应的读者指南、查询指南和数字化资源等指南，这样相同条件的维护就为各个图书馆的联合提供了良好的饿条件，通过网络平台的建设，可以实现图书馆与图书馆之间书籍资源的共享和互补。其次，应该开展网上信息导航服务。通过网络信息导航可以快速的查询到自己想要的信息，在国外，很多图书馆已经拥有“网络信息服务图书馆员”等职业，这样在网络上海可以为读者和求职者提供了更多的方便。最后，应该是积极的投入网络信息营销的建立。网络信息营销的主导是读者，读者在选择的时候会拥有更大的自由，读者还可以根据自身的特点和需求在全球范围内寻找文献信息，不受任何地域的限制。网络信息营销能够在任何时间任何地点满足读者的需求，提高读者获得信息的效率，为读者节省必要的时间，除此之外，网络信息营销的成本比较低，读者不需要花费很多金钱，避免读者在金钱上的劳顿，为读者节省一定的金钱开支。
同时，还应该加强培养图书管理相关专业人才，让图书馆的人员得到一定的重组，建设一支良好的管理队伍，积极的引进更多管理型的人才，并坚持图书馆的工作人员坚持不断学习、不断创新，采取竞争上岗的制度，优胜劣汰，促进我国图书馆事业的不断发展。
参考文献：
[1]卓琼凤.知识管理在图书馆管理创新中的应用[J].中国新技术新产品.2010（03）
[2]方立波.论现代图书馆管理模式的转变[J].黑龙江科技信息.2010（04）.
作者简介：刘丽，女，1979.3，满族，河北承德人，本科，馆员，研究方向：图书馆。
