党建工作联系点制度7篇党建工作联系点制度 领导班子党建工作联系点制度 为了进一步加强对党建工作的领导和指导，不断提高党建工作水平，特建立集团公司领导党建工作联系点制度。 一、基下面是小编为大家整理的党建工作联系点制度7篇,供大家参考。
篇一：党建工作联系点制度
班子党建工作联系点制度为了进一步加强对党建工作的领导和指导，不断提高党建工作水平，特建立集团公司领导党建工作联系点制度。
一、基层党建工作联系点领导职责和任务 1．加强工作指导。联系点领导定期和不定期地深入到联系点，对联系点党建工作情况进行监督检查，对存在的问题，提出整改意见和建议。
2．开展调研走访。联系点领导了解掌握联系点党建工作情况，向集团公司党委提出加强基层党建工作的建议意见。
3．推动创先争优。联系点领导及时总结联系点的经验，将联系点好的做法予以推广，努力把联系点建成党建工作的示范点。
二、联系点制度工作要求 1．各联系点要定期向联系点领导汇报党建工作开展情况，听取意见和建议，对党建工作中的重要动态和情况、主
要做法和成效以及存在的问题和建议等，及时向联系点领导和集团公司党委报送信息。
2．领导干部要履行“一岗双责”职责，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行党建工作联系点制度，积极协助所在党支部做好联系点的工作。
3．领导班子成员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要随之进行及时调整，确保工作的连续性和实效性。
篇二：党建工作联系点制度
）联系包保制度（机关试点样本，全域参考）1. 基本原则 1.1 系统党（工）委要统筹组织系统内党支部包保工作。将党的关系隶属于系统党（工）委的单位划分为若干联系片，由系统党（工）委各部门包保，专职党务干部至少直接包保一个党支部。
1.2 党的基层委员会在系统党（工）委领导下开展党支部包保工作，专职党务干部要承担党支部包保任务，实现党支部包保全覆盖。
1.3 包保人要指导党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，帮助党支部研究党建工作计划，指导党支部开展党组织生活，定期检查党支部基础工作。
2. 工作要求 2.1 包保人每年至少参加两次支委会或支部党员大会，至少讲一次专题党课，列席党支部组织生活会。包保人每年至少向本级党组织报告一次党支部包保工作情况。
2.2 各级党委（党组）书记和班子成员必须建立党支部工作联系点。党支部工作联系点一般在本人所在党支部之外分管领域行业确定，注重联系基层党支部、后进党支部。
2.3 联系人每年至少参加一次联系点党支部组织生活，讲一堂党课，与支委会成员开展一次谈心谈话，蹲点调研两次，帮助协调解决一个突出问题。帮助联系点实现配置好书记、建设好队伍、落实好制度、开展好服务、做出好成绩和最终让群众满意的“五好一满意”目
标。
2.4 联系人召开民主生活会前应向联系点征求意见，联系点召开组织生活会前应征求联系人意见。
2.5 建立党支部工作联系点，连续周期一般为两年，工作提升幅度较大的，不再列为联系对象。党支部建设没有起色的，要调整联系人。
3. 工作方式 3.1 党支部采取“1+1”或“1+N”的形式，与省内其他党支部结对共建。机关党支部、先进党支部、模范人物所在党支部首先与村党支部、社区党支部、两新组织党支部等开展共建活动。
3.2 共同开展学习教育、党组织生活、综合调研、业务交流、党建评查等活动，推动党支部组织联建、党员互动、活动互联、资源共享。
篇三：党建工作联系点制度
领导干部基层联系点制度为增强党员领导干部联系基层、 参加双重组织生活的自觉性， 加强学校领导班子建设，学院党委按照《中国共产党章程》 和《中国共产党党内监督条例（试行）
》 的规定和要求， 结合学院院系二级管理改革的具体情况， 制定了 《江西青年职业学院领导联系基层系（部）
、 参加双重组织生活的若干规定》 。
《规定》 中要求：
一是院领导按分工分别联系一个系（部）
、 一个班级和一个支部。
做到四个一， 即：
每个月参加一次所联系系（部）
的活动； 每学期参加联系系（部）
的一次调研活动； 每学期参加联系班级的一次班会； 每学年分析一次联系系（部）
的教职工思想状况。
二是院领导要坚持听课制度， 每人每学期至少在联系的系听 4 节课。
三是院领导要经常深入到教职工中去，
同教职工、 学生特别是所联系系（部）
的主要领导干部谈心，及时发现问题、 指导工作、 总结经验。
四是联系基层制度的执行情况， 每年年终由组织人事处负责汇总， 并在民主生活会上向党委汇报。
作者：
周士权
来源：
办公室
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345
为增强党员领导干部联系基层、 参加双重组织生活的自觉性， 加强学校领导班子建设，
所谓过双重组织生活， 就是公司党委委员和领导班子成员中的党员领导干部除参加公司党委组织生活外， 还要积极主动参加综合党支部、 及所在党小组的组织生活； 各职能室主任中的党员领导干部除参加综合支部的组织生活外， 还要积极主动参加所在党小组的组织生活。
据介绍， 此举旨在进一步加强领导干部自身党性修养、 增进思想交流、 密切上下级关系、 加强广大党员对机关党员领导干部的民主监督。
公司综合党支部要求， 机关党员领导干部要以普通党员身份自觉参加党支部和党小组的组织活动， 遵守有关规定， 积极发表意见， 如实汇报思想， 认真开展批评与自我批评， 自觉接受党组织和党员的监督。
并要严格执行支部大会通过的决议， 努力完成党支部和党小组交办的各项工作任务。
机关党员领导干部出国或者外地出差十五日以上， 回单位后要向支部和党小组汇报思想， 以及出差期间遵章守纪情况。
机关党员领导干部每季度要按时填报“勤政廉洁记实卡” ， 并交所在党小组组长签署审查意见， 再由支部书记签署审查意见后报公司党办。
为强化对参加双重组织生活的管理与考核， 公司综合党支部每半年在支部党员大会上对机关党员领导干部参加双重组织生活情况进行一次讲评。
对执行制度较好的人员进行表扬； 对执行制度较差的人员进行批评， 并督促其整改。
（马凤英）
荣成联通公司党员领导干部参加双重组织生活制度
一、 党员领导干部参加双重组织生活制度， 是党的制度建设的一项要求， 是党员领导干部接受党内监督的必要形式， 是检验党员领导干部党的组织观念强弱的标志。
所有党员领导干部要无条件地参加双重组织生活制度、
二、 所谓双重组织生活制度， 是指党员领导干部既要参加所在的党支部、 党小组的组织生活会， 又要参加党委（党组）
召开的民主生活会。
三、 党员领导干部和其他普通党员一样， 编入一个支部和小组， 并按时参加所在支部和小组的活动。
参加活动的时间， 按组织生活规定执行。
四、 不允许有任何不参加党的组织生活， 不接受党内外群众监督的特殊党员。
五、 党员领导干部有特殊原因不能参加党支部或党小组活动时， 应向党支部和党小组请假。
六、 党员领导干部参加组织生活， 要虚心听取党员的意见和要求， 接受党员的批评帮助和监督， 了 解党员的思想情况， 认真负责地解决实
际问题， 加强自身思想作风建设。
为增强党员领导干部联系基层、 参加双重组织生活的自觉性， 切实改进工作作风， 加强公司领导班子建设， 公司党委按照《中国共产党章程》 和《中国共产党党内监督条例（试行）
》 的规定和要求， 结合公司具体情况， 制定了《建机公司领导干部联系基层工作制度》 《党的领导干部过双重组织生活制度》 。
现印发给你们， 望贯彻执行。
附件一：
《建机公司领导干部联系基层工作制度》
附件二：
《党的领导干部过双重组织生活制度》 。
附件三：
2011 年建机公司领导干部基层联系点三、 党员领导干部和其他普通党员一样，编入一个支部和小组， 并按时参加所在支部和小组的活动。
参加活动的时间， 按组织生活规定执行。
四、 不允许有任何不参加党的组织生活， 不接受党内外群众监督的特殊党员。
五、 党员领导干部有特殊原因不能参加党支部或党小组活动时， 应向党支部和党小组请假。
六、 党员领导干部参加组织生活， 要虚心听取党员的意见和要求， 接受党员的批评帮助和监督， 了 解党员的思想情况， 认真负责地解决实
际问题， 加强自身思想作风建设。
为增强党员领导干部联系基层、 参加双重组织生活的自觉性， 切实改进工作作风， 加强公司领导班子建设， 公司党委按照《中国共产党章程》 和《中国共产党党内监督条例（试
行）
》 的规定和要求， 结合公司具体情况， 制定了《建机公司领导干部联系基层工作制度》 《党的领导干部过双重组织生活制度》 。
现印发给你们， 望贯彻执行。
附件一：
《建机公司领导干部联系基层工作制度》
附件二：
《党的领导干部过双重组织生活制度》 。
附件三：
2011 年建机公司领导干部基层联系点 7、 党员领导干部参加组织生活， 要虚心听取党员的意见和要求， 接受党员的批评帮助和监督， 了 解党员的思想情况， 认真负责地解决实际问题， 加强自身思想作风建设。
建机公司领导干部联系基层工作制度
为深入贯彻落实科学发展观， 切实改进工作作风， 加强领导班子建设， 深入实际调查研究， 及时了 解掌握基层的工作动态和服务需求， 为公司决策提供准确可靠信息， 制定本制度。
（一）
领导干部联系基层是指公司级领导采取一定方式， 与基层单位建立起相对稳定的联系关系， 健全上情下达、 下情上报渠道， 经常深入基层查访调研， 充分听取基层意见，切实解决基层问题， 进而完善决策机制, 保障政令畅通, 促进工作落实。
（二）
领导干部联系基层的主要任务是：
1、 经常到车间、 部室调查研究， 检查其工作任务贯彻落实情况， 并予以督促、 指导；
2、 及时了 解基层联系单位自身建设和工作中存在的主要困难和问题， 切实帮助协调解决实际问题；
7、 党员领导干部参加组织生活， 要虚心听取党员的意见和要求， 接受党员的批评帮助和监督， 了 解党员的思想情况， 认真负责地解决实际问题， 加强自身思想作风建设。
建机公司领导干部联系基层工作制度
为深入贯彻落实科学发展观， 切实改进工作作风， 加强领导班子建设， 深入实际调查研究， 及时了 解掌握基层的工作动态和服务需求， 为公司决策提供准确可靠信息， 制定本制度。
（一）
领导干部联系基层是指公司级领导采取一定方式， 与基层单位建立起相对稳定的联系关系， 健全上情下达、 下情上报渠道， 经常深入基层查访调研， 充分听取基层意见，切实解决基层问题， 进而完善决策机制, 保障政令畅通, 促进工作落实。
（二）
领导干部联系基层的主要任务是：
1、 经常到车间、 部室调查研究， 检查其工作任务贯彻落实情况， 并予以督促、 指导；
2、 及时了 解基层联系单位自身建设和工作中存在的主要困难和问题， 切实帮助协调解决实际问题；
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篇四：党建工作联系点制度
企领导班子成员党建工作联系点 工作制度第一章
总则
第一条 为认真贯彻党的十八大和习近平总书记系列讲话精神，认真落实中国铁建二次党代会精神和《中国铁建党委关于加强和改进新形势下党建工作的意见》，切实加强和改进某国企党的作风建设，推进基层党建工作，开创与之相适应的总揽全局、政治核心、监督保障、基层稳固的党建新格局，提高某国企党建工作科学化水平，现结合《中国铁路建设股份有限公司领导班子成员联系基层、调研工作管理办法（试行）》要求，制定《某国企领导班子成员党建工作联系点工作制度》。
第二章
基本要求
第二条
局党委领导班子成员每人要至少联系一个单位。
第三条
局党委领导班子成员每年到联系点开展调查研究、指导工作不少于 4 次，其中到联系点基层项目不少于2 次，原则上每季度不少于 2 个工作日。每年切实帮助解决1-2 个实际问题，并要自己动手，撰写出 1-2 篇有情况、有分析、有见解的党建工作调研报告，联系基层、调研工作结束后 10 个工作日内完成书面调研报告，上报局党委。到联
系点的工作情况，记入“某国企领导班子成员党建工作联系点工作记录簿”，每季度上报局党委。
第四条
联系方法可灵活多样，可以定期到点上了解情况；可以集中一段时间蹲点调查研究；可以直接参加基层的有关重要活动。
第五条
局党委领导班子成员要切实改进作风，遵守中央八项规定。
第三章
基本任务
第六条
帮助联系点按照党建工作科学化的要求及各联系点的实际情况，理清党建工作思路，制定工作规划，并经常督促检查联系点各项党建工作任务的贯彻落实情况。
第七条
调查分析联系点党建工作涉及党的建设和生产经营中存在的问题和原因，有针对性地提出解决问题的办法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。
第八条
指导联系点加强领导班子建设、作风建设、组织建设、党风廉政建设等工作，推动新时期党建工作的新思路在联系点的具体实践，推动联系点党建工作的改革创新。
第九条
每季度要深入到联系点现场指导党建工作进展情况，以及局党委年度工作计划在各单位的落实情况，参加并指导联系点民主生活会、党代会等重要会议，监督联系点贯彻落实中央八项规定、党风廉政主体责任和监督责任、“三重一大”集体决策制度执行情况、中心组学习情况、党员培养发展情况等。
第十条
到联系点工作，一方面要做好政策宣传，就党和国家的重大方针政策、上级有关精神以及中国铁建、某国企重要决策部署，做好解疑释惑工作，引导员工把思想认识统一到上级和中国铁建及某国企的决策部署上来，让员工群众及时了解企业发展的有关情况，积极参与企业民主管理，保证党的方针政策和上级的部署要求在基层贯彻落实；另一方面要善于挖掘基层的好经验好做法，推广联系点加强党建工作以及抓党建、促发展的成功经验和做法。
第四章
考核评价
第十一条
局领导班子成员每半年向局党委汇报一次联系点的党建工作开展情况，局领导班子成员联系点的党建工作开展情况，列入领导班子成员的业绩考核评价。
第五章
附则
第十二条
本制度由局党群工作部负责解释。
第十三条
本制度自发布之日起施行。
某国企领导班子成员党建工作联系点工作记录簿 ZJSGJ-JL-DWB-DJ- 联系单位
联系时间
联系地点
基本评价
（包括贯彻落实党的路线、方针、政策情况，领导班子和干部队伍建设情况，中央八项规定和“三重一大”决策执行情况，基层组织建设情况，党风廉政建设情况等等。）
工作创新或特色工作
领导班子成员：
联系点负责人：
篇五：党建工作联系点制度
于建立党建工作联系点制度的通知XXX 各党（总）支部：
为深入贯彻落实党的十九大精神，推动全面从严治党向纵深发展，高质量推进“XX 同建”，不断提升基层党组织工作规范化、科学化水平，实现机关党建工作系统推进、全面提升、质量过硬，为全面实现“XXX”提供组织保障。经研究决定，建立党委委员包抓党建联系点工作制度，现将有关事项通知如下：
一、指导思想 XXX 委员包抓党建工作联系点工作制度要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实全面从严治党主体责任为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，以指导基层党组织解决影响和制约机关党建工作的重点难点问题为突破口，按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心，严格贯彻落实《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持工作重心下移、力量下沉，探索规律、总结经验、塑造品牌，开创机关党建工作新局面。
二、片区划分 XXX 党建工作联系点按照党组织隶属管理和行业类别，将所属
个基层党组织划分为 6 个片区。片区设置坚持“大稳定、小调整”原则，党委委员每人联系包抓 2 个党建联系点，联系点原
- 2 -
则上每年调整 1 次。
三、职责任务 1. 深入调研，摸清情况。各党委委员要通过深入联系点交心谈心、座谈交流和实地查看等形式，深入联系点开展调研，摸清联系点机关党建工作责任制落实情况，尤其是党组织机构设置及人员配备情况，基层党组织换届、发展党员及党员教育管理情况， “三会一课”、主题党日等组织活动开展情况，全面准确了解联系点机关党建工作情况。认真听取机关党员干部对机关党建工作的意见和看法，了解他们的思想动态和需求。
2. 分析问题，夯实责任。深入查找联系点机关党建工作存在的突出问题，认真分析，与党组织负责人研究切实可行的解决办法，共同破解难题。重点解决党员领导干部对党建工作不重视、党内政治生活不严肃、党的各项制度执行不规范等问题。定期参加联系点开展的组织生活，每年为所联系的基层党组织和党员干部讲一次党课，年底参加指导联系点的组织生活会、民主评议党员和所在单位的民主生活会。
3. 分类指导，总结提升。结合联系点特点和工作实际，分门别类指导，帮助联系点理清工作思路，明确目标，细化措施，督促机关党建各项工作任务落实，积极研究探索党建工作与业务工作融合发展新路径。指导联系点加强新时代党建理论研究和工作创新，帮助联系点总结提炼机关党建工作好经验、好做法，及时宣传推广先进典型，坚持突出特色、打造品牌、提升质量，着力打造机关党建工作示范点，以点带面促进各项工作整体有效提
升。
四、工作要求 1. 落实工作责任。各党委委员要进一步深化思想认识，提高工作站位，切实担当起包抓联系工作责任，推动包抓联系制度落到实处、取得实效。各基层党组织每半年要向联系点领导汇报工作情况，听取意见建议，不断推动党建工作落实。
2. 狠抓工作落实。要切实加强对联系点党建工作的指导、督促，及时发现存在问题、提出工作改进建议，推动工作落实。每年到联系点开展调研应不少于 2 次，每次调研要认真填写《XXX党委党建联系点工作纪实表》，同时对党建工作中的重要动态和情况、主要做法和成效以及存在的问题和建议等，及时向党委报送。
3. 推动创先争优。要及时总结指导工作的开展情况，对基层的鲜活经验、特色做法及好的包抓工作经验要及时总结上报推广，努力把联系点建成党建工作示范点，发挥品牌效应，为党委加强和改进基层党建工作提供科学的决策依据。
附件：1.XXX 党委委员党建工作包抓联系点一览表
2.XXX 党委党建联系点工作纪实表
中共 XXX 县直属机关党委 2022 年 2 月 28 日
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附件 1 XXX 党委委员党建工作包抓联系点一览表 序号 包抓联系领导 包抓区域党组织名称 备 注 1 XXX XXX 党支部、XX 党支部、XX 党支部
2 XXX XXX 党支部、XX 党支部、XX 党支部
3 XXX
XXX 党支部、XX 党支部、XX 党支部
4 XXX XXX 党支部、XX 党支部、XX 党支部
5 XXX XXX 党支部、XX 党支部、XX 党支部
附件 2 XXX 党委党建联系点工作纪实表
党建联系点
调研人员
参加人员
调研时间
工作 开展 情况
存在问题
解决措施
篇六：党建工作联系点制度
mdash; 1— 附件
华电煤业集团有限公司
领导班子成员党建工作联系点制度
（试行）
第一章
总
则
第一条
为贯彻中央全面从严治党要求，落实中央企业党建工作责任制有关规定，促进公司领导班子成员带头履行管党治党责任，带头践行党的群众路线，带头改进领导方式和工作方法，结合实际制定本制度。
第二条
本制度适用于华电煤业集团有限公司领导班子成员（以下简称“领导班子成员”）。
第二章
组织与职责
第三条
领导班子成员根据分管工作等相关情况，每人确定一个基层单位党委（党总支、党支部）作为党建工作联系点。联系点单位原则上以生产经营和改革发展任务重、工作难度大、地处偏远的基层单位为主。
第四条
原则上每两年酌情调整一次联系点。因工作需要或领导班子成员工作变动，党建工作联系点需进行调整的，由政治工作部提出调整方案，报公司党委研究后确定。
第五条
政治工作部是领导班子成员党建工作联系点工作的归口管理部门，负责相关工作的策划、组织和统筹。办公室与政
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— 治工作部共同负责领导班子成员党建工作联系点相关工作的安排、协调和服务工作，相关部门和联系点单位共同配合完成有关工作。
第三章
主要任务
第六条
领导班子成员建立党建工作联系点的主要任务：
（一）指导和帮助联系点单位根据中央决策部署和华电集团公司党组、公司党委工作要求，理思路、作规划、定措施，加强党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设。
（二）围绕公司党委确定的年度目标和重点任务，督促、检查联系点单位党的建设及生产经营、改革发展等工作开展情况，对一些热点、难点和共性问题开展调查研究，听取广大党员、干部和职工群众的建议和意见，发现、总结联系点在加强党建工作、促进转型发展等方面的典型经验和成功做法，为公司党委科学决策提供参考。
（三）帮助联系点单位查找存在的突出问题、提出解决问题的办法措施并督促抓好落实，帮助联系点单位党建工作更好地融入中心、服务大局。
第四章
工作方式
第七条
领导班子成员每年至少深入联系点单位 2 次。工作方式可采取专题调研、参加重要会议或活动、参加联系点单位领导班子民主生活会等。其中，每年给基层党组织党员讲 1 次专题党课，给联系单位领导干部进行 1 次廉政谈话，召开 1 次座谈会
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— 听取党员、干部和职工群众的意见建议。领导班子成员也可结合实际创新拓展工作方式和途径。
第八条
领导班子成员深入联系点单位要严格执行中央八项规定精神和集团公司党组“22 项具体要求”，公司党委改进工作作风，密切联系群众实施细则，轻车简从、减少陪同、简化接待，减轻联系点单位负担。
第九条
联系点单位要认真落实领导班子成员党建工作联系点各项要求，配合做好具体工作；要通过简报、书面材料或电话汇报等多种形式，至少每季度向领导汇报一次工作。
第十条
联系点单位要做好有关资料留存备案等工作，对领导班子成员到本单位开展工作情况要作好记录，形成简要书面报告，及时报送公司政治工作部。
第五章
附
则
第十一条
本制度由公司政治工作部会同办公室（法律事务部）负责解释。
第十二条
本制度自印发之日起施行。
附表：华电煤业集团有限公司领导班子成员 2017、2018 年度党建工作联系点名单
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— 附表
华电煤业集团有限公司
领导班子成员 2017 、8 2018 年度党建工作联系点名单
序号
公司
领导班子成员
联系点单位
协调配合部门
1 王旺旺 不连沟公司 人资部 2 殷作如 榆横煤电公司 办公室 3 李学军 石泉煤业公司 政工部 4 李强德 福建储运公司 物流部 5 兰
毅 锦兴公司 安监局 6 杜和平 甘肃万胜公司 生产技术部 7 杨
信 隆德公司 监察部 8 徐建伟 运销公司 销售部 9 王秀林 榆天化公司 煤化工部
篇七：党建工作联系点制度
彻落实全面从严治党要求，切实落实党建工作责任，形成齐抓共管的党建工作格局，进一步提升机关、基层党组织的组织力，全面建立我局党员领导干部基层党建工作联系点制度，今天为大家精心准备了党员领导干部基层党建工作联系点制度，希望对大家有所帮助!党员领导干部基层党建工作联系点制度
为贯彻落实全面从严治党要求，根据工委《关于建立市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度的通知》的这件精神，切实落实党建工作责任，形成齐抓共管的党建工作格局，进一步提升机关、基层党组织的组织力，全面建立我局党员领导干部基层党建工作联系点制度，有关事项如下
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，通过建立基层党建工作联系点制度，进一步强化基层党建工作责任意识、主业意识，着力推进基层党组织标准化建设，着力解决基层党组织建设弱化虚化边缘化问题，不断提高党建工作水平，为实现市委“XX”总体部署和“五大发展行动”提供强有力的组织保证。
二、联系对象
我局每名党员领导干部结合分管工作，确定 2-4 个基层支部作为自已的党建工作联系点。联系点包括本级及所属党委、总支和支部。
三、工作任务
调查研究。深入实际、深入基层、深入群众开展谈心活动，了解社情民意，了解群众所思所想所盼，掌握联系点党建工作动态，分析研究问题，为指导加强党建工作提供依据。
宣传教育。积极发挥自身优势，及时、准确地做好党的路线、方针、政策和市委市政府重大决策部署的宣传教育，为基层党员群众解疑释惑，帮助基层党组织不断加强思想政治建设。每年要到联系点上 1-2 次党课或专题报告。
工作指导。经常深入联系点指导工作，针对存在的问题，帮助联系点找差距、理思路，帮助联系点为建立“双强型”党支部制定完善发展规划和具体实施办法。
解决困难。把为群众、为基层办实事作为联系基层党建工作的出发点，积极为联系点办实事、办好事，破解热点难点问题。每年切实帮助联系点解决 1-2 个实际问题。
督促检查。联系人对联系点的工作负有督促检查责任，对照工作任务目标,定期与不定期检查，确保联系点党建工作领导到位、责任到位、落实到位。对存在的问题，提出整改意见和建议，并督促落实见效。每半年对联系点党建工作进行一次检查总结创先争优。联系人要
在指导帮助联系点实现党建工作标准化达标的基础上，总结经验，制定创先争优的实施计划，努力把联系点建成党建工作示范点。
四、工作要求
定期联系。原则上每月到联系点 1 次、每年到联系点专项调研指导工作不少于 4 次，遇有突发情况、重要活动、重大事件要及时到联系点开展工作，因事不能及时到联系点要通过电话、网络等方式保持联系和指导。
注重结合。建立联系点制度要与实施党支部建设提升行动相结合、与“三走进三服务”“脱贫攻坚决战决胜行动”“文明创建先锋行动”“党建品牌”创建工作相结合、及时总结、不断完善。
党员领导干部基层党建工作联系点制度
为进一步加强对基层党建工作的指导，落实好基层党建工作“抓基层、打基础”的要求，推动基层党建工作水平全面提高，经研究决定，进一步健全党员领导干部基层党建工作联系点制度，现就有关事项通知如下
一、联系点分工
(一)党委常委除参加组织关系所在机关党支部的组织生活，结合本人联系的教学单位和分管部门，另分别确定 1 个学院党总支和 1 个机关党支部作为基层党建工作联系点。
(二)各学院党总支书记、副书记除参加本学院教工党支部的组织生活，每人另确定 1 个学生党支部作为基层党建工作联系点;机关、后勤、教辅、离退休工作处党总支书记、副书记，除参加所在党支部组织生活，在本党总支每人另确定一个党支部作为基层党建工作联系点。
二、职责任务
(一)开展调研。定期到联系点走访调研，了解基层党建工作情况，特别是贯彻上级党组织决策部署和党的制度落实情况，把握党员干部的思想、工作、作风状况，掌握基层党建工作动态，听取党员干部和群众的意见建议。
(二)加强指导。围绕基层党建工作推进中的难点问题、突出矛盾、主要困难，指导基层党组织分析原因，理清解决思路，确定解决办法，现场解决有关问题。发现、培育、推广基层党建工作先进典型和品牌项目。
(三)监督检查。对联系点党组织抓基层党建工作情况进行监督检查，对抓党建工作中存在的突出问题和薄弱环节，提出改进意见和建议，督促整改落实。
三、工作要求
(一)联系领导要认真履行工作职责，切实发扬密切联系群众的作风，每学期至少到联系
点 1 次，对发现的基层党建工作的突出问题及时向党委报告。联系点履职情况纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。
(二)基层党组织要自觉接受工作指导，主动向联系领导汇报基层党建工作有关情况，认真研究落实联系领导提出的意见建议，不断改进工作，对基层党建工作中的重要事项随时向联系领导报告。
(三)树立问题导向，着眼解决问题，基层党组织要建立基层党建工作联系点工作台账，如实记录联系领导到本党总支(党支部)开展工作的情况，对联系领导指出的问题要即知即改、加紧整改、彻底整改、销号管理，同时作好资料、信息的整理和报送工作。
党员领导干部基层党建工作联系点制度
为认真贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以“两学一做”学习教育活动为契机，切实加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，特制定领导班子成员党建工作联系点制度。
一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义
建立党建工作联系点制度，是进一步改进领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织、党员和干部职工的联系，促进基层党建工作和文明建设协调发展的重要措施。建立党建工作联系点制度，是新形势下坚持党的群众路线的需要，要求党政班子成员做到自觉坚持群众路线，经常深入基层、深入党建工作第一线，注重研究和解决新形势下的新情况、新问题，以点带面，层层推进，不断促进党建工作再上新水平。
二、领导班子成员在党建工作联系点的任务
一是后备干部培养。二是指导基层党建工作，组织党建主题、宣传、学习活动。三是抓好党务培训、干部教育培训 工作。四是全力保障党建工作所需经费、时间，保证党建工作顺利推动，党组织活动有序开展。五是抓好干部选拔任用监督工作、党风廉政工作，督促基层党组织定期进行党课学习教育，定期党性分析、对软弱涣散的基层党组织排查整顿。六是抓好工青妇群团组织建设工作。七是抓好“创先争优”、“两学一做”学习教育等重点组织工作。
三、领导班子成员党建工作联系点制度的要求
一是党政班子成员每人至少联系一个支部，开展调查研究、指导工作，帮助解决实际问题。二是领导班子要切实改进作风，深入联系点工作，真正体察民情、了解民意，掌握第一手资料，为党委决策提供依据。四是各联系点要建立领导班子联系工作记录薄，详细记录领导班子成员到联系点活动的时间、内容、解决的问题和联系点工作开展情况。五是领导班子成员在深入调查研究的基础上，每人每年撰写 1 篇以上党建工作调研报告或指导联系点总结1 篇以上党建工作经验材料。五是主要领导要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行领导班子党建工作联系点制度。
