KTV安全巡查制度9篇KTV安全巡查制度 ktv保安的规章制度 篇一：ktv保安部规章制度 ktv保安部规章制度 一、保安员仪容仪表要求 （1）按要求着公司统一配发之工作服，工下面是小编为大家整理的KTV安全巡查制度9篇,供大家参考。
篇一：KTV安全巡查制度
tv 保安的规章制度篇一：ktv 保安部规章制度
ktv 保安部规章制度
一、保安员仪容仪表要求
（1 ）按要求着公司统一配发之工作服，工牌。
（2 ）不留长发、胡须、不染彩发，不戴耳环、项链；
（3 ）不许穿内衣裤到公共场所。
（4 ）不许穿拖鞋上班。
二、KTV 保安岗位职责：
1. 完成主管（值班）分派工作，确保所管区域内安全。
2. 认真完成站岗、值勤巡逻任务，认真填写当班记录。
3. 维持好 KTV 场所的治安秩序，防止场内起哄、争吵、斗殴和无理取闹。若有上述事件发生，要将肇事的双方带到场所处或保安部妥善处理。避免造成坏的影响和妨碍客人进行正常娱乐活动。场所的治安秩序，防止场内起哄、争吵、斗殴和无理取闹。若有上述事件发生，要将肇事的双方带到场所处或保安部妥善处理。避免造成坏的影响和妨碍客人进行正常娱乐活动。
4.密切注意门店场内动向，防止门店和客人的物品被盗和遭受损害。若发现可疑的人要注意监视，发现违法犯罪行为要及时制止并擒拿罪犯，保护酒店和客人生命财产安全。密切注意门店场内动向，防止门店和客人的物品被盗和遭受损害。若发现可疑的人要注意监视，发现违法犯罪行为要及时制止并擒拿罪犯，保护酒店和客人生命财产安全。
5.场内若发生事故，如火警、爆炸等，要稳定客人，及时抢救并组织疏散客人离开现场，防止事态扩大。场内若发生事故，如火警、爆炸等，要稳定客人，及时抢救并组织疏散客人离开现场，防止事态扩大。
6. 向接岗人员交待清楚岗上情况。
7. 完成上级交派的其他工作。
三、职业道德规范
（1 ）热爱本职，忠于职守。
（2 ）遵纪守法，勇于护法。
（3 ）不计得失，乐于奉献。
（4 ）文明值勤，礼貌待人。
（5 ）廉洁奉公，不牟私利。
四、交接班制度
（1）值班人员要坚守工作岗位，未经批准不得擅离岗位，确有急事需要离岗时，应向领导报告，由领导安排接班人员接班后，方可离岗。）值班人员要坚守工作岗位，未经批准不得擅离岗位，确有急事需要离岗时，应向领导报告，由领导安排接班人员接班后，方可离岗。
（2）按时交接班，接班人员应提前五分钟到达岗位，接班人员未到达时，当班人员不得离岗。）按时交接班，接班人员应提前五分钟到达岗位，接班人员未到达时，当班人员不得离岗。
（3）接班人员要详细了解上一班的值班情况和本班应注意的事项，应做到“三明”，即上班情况明、本班接办的事情明、物品、器械清点明。）接班人员要详细了解上一班的值班情况和本班应注意的事项，应做到“三明”，即上班情况明、本班接办的事情明、物品、器械清点明。
（4）交接班人员在下班前必须填写好值班记录，应做到“三清”，即本班情况清、物品器械清、交接情况清。）交接班人员在下班前必须填写好值班记录，应做到“三清”，即本班情况清、物品器械清、交接情况清。
（5）当班人员发现问题要及时处理好，如不能移交给下班的要继续处理完毕后，方能离开。）当班人员发现问题要及时处理好，如不能移交给下班的要继续处理完毕后，方能离开。
（6）交接班时要做好值班记录并签名。不得在值班记录上随意乱涂，乱画。）交接班时要做好值班记录并签名。不得在值班记录上随意乱涂，乱画。
（7 ）值班记录月底统一上交分管主管（罗亚）。
五、工作记录制度
（1）当班保安员应如实、认真、工整填写《保安员执勤情况记录表》。）当班保安员应如实、认真、工整填写《保安员执勤情况记录表》。
（2）执勤保安员要认真详尽将值班情况、可疑问题、特别待办的任务等逐项向下一班执勤保安员交接，做到交接手续规范、完整、准确。）执勤保安员要认真详尽将值班情况、可疑问题、特别待办的任务等逐项向下一班执勤保安员交接，做到交接手续规范、完整、准确。
六、巡逻岗位职责：
1.巡逻中发现有碍安全情况发生须及时报保安部及各相应岗位，并配合当值负责人处理安全问题。巡逻中发现有碍安全情况发生须及时报保安部及各相应岗位，并配合当值负责人处理安全问题。
2.巡逻时不得长时间停留在某一处，不得使用客用设施，不得进入营业区域、前台及其办公室。巡逻时不得长时间停留在某一处，不得使用客用设施，不得进入营业区域、前台及其办公室。
3. 除接报外，不得进入服务员工作间。
4. 没有部门经理或主管批准或协调，不得擅自查房、进房。
5. 熟悉酒店内部区域及走火通道的分布情况。
6. 巡逻时检查各处消防设施是否完好，发现损坏应及时报告。
7. 熟练掌握各种消防设施的使用及报警装置的使用。
8.遇火警时沉着冷静，要立即报告直属上级及当班负责人，并组织现场有关人员积极查找火源，根据现场情况采取有效措施灭火。遇火警时沉着冷静，要立即报告直属上级及当班负责人，并组织现场有关人员积极查找火源，根据现场情况采取有效措施灭火。
9. 检查紧急出口是否处于畅通状态。
10.检查楼层施工人员工作，排除施工现场对消防及安全有危害的隐患。检查楼层施工人员工作，排除施工现场对消防及安全有危害的隐患。
11. 如遇可疑人员要盘查，注意醉态客人的动向。
12.遇偷盗情况须及时报保安部当值主管，把盗贼捉拿，经询问后，即送当地公安机关处理。遇偷盗情况须及时报保安部当值主管，把盗贼捉拿，经询问后，即送当地公安机关处理。
13. 遇滋扰现象，应劝阻其有关人员离开酒店。
14. 巡逻中遇客人应站立让路向客人问好。
15. 密切注意有无破坏门店之设施行为。
16. 工作需要外，不得与各部门员工交谈。
打架事件楼面工作人员与保安部配合的应急方案
1.
楼面各部门员工一旦发现或察觉某客人有打架、闹事苗头，应立即通知所在区域较近的保安，保安得知后立即通知保安队长和保安经理，楼面各部门员工一旦发现或察觉某客人有打架、闹事苗头，应立即通知所在区域较近的保安，保安得知后立即通知保安队长和保安经理，
作快速防备控制处理，保安经理也要通知总经理，同时视情况决定是否通知派出所作快速防备控制处理，保安经理也要通知总经理，同时视情况决定是否通知派出所
2. 同时应防止本区客人跑单情况发生
3. 楼面经理应及时了解事发情况，先进行调解，控制场面，避免恶化，避免影响现场其他客人楼面经理应及时了解事发情况，先进行调解，控制场面，避免恶化，避免影响现场其他客人
4. 接到通知后的总经理和保安主管赶到后，楼面负责人应用最快的方法向其说明客人故意闹事的原因，以便妥当处理解决问题接到通知后的总经理和保安主管赶到后，楼面负责人应用最快的方法向其说明客人故意闹事的原因，以便妥当处理解决问题
5. 根据情况，楼面服务员适当将闹事客人范围内的酒杯、烟灰缸、水杯、酒瓶等物品尽快收拾干净，以防打架时方便客人利用这些杯具乱砸根据情况，楼面服务员适当将闹事客人范围内的酒杯、烟灰缸、水杯、酒瓶等物品尽快收拾干净，以防打架时方便客人利用这些杯具乱砸
6. 员工在事件现场捡到掉落的电话、手表、钱包等物品时立即
上交妥善保管
7. 闹事现场（一般指包房）没有公司管理人员的批准，服务员不得进行清理现场，以便公安人员取证闹事现场（一般指包房）没有公司管理人员的批准，服务员不得进行清理现场，以便公安人员取证
8. 在公安到来处理时，保安员和服务员所讲的经过要基本一样，要事先及时沟通好，从而减少口供不一样的麻烦在公安到来处理时，保安员和服务员所讲的经过要基本一样，要事先及时沟通好，从而减少口供不一样的麻烦
9. 除公司董事和总经理、副总经理、保安主管职务级别之外，其他工作人员都无权直接控制、指挥、调动保安除公司董事和总经理、副总经理、保安主管职务级别之外，其他工作人员都无权直接控制、指挥、调动保安
10.
若发生停电事故，员工应冷静，及时向房间客人解释，送上蜡烛，同时防止跑单情况发生若发生停电事故，员工应冷静，及时向房间客人解释，送上蜡烛，同时防止跑单情况发生
当客人饮醉酒，呕吐物满地都是或发酒疯时，你应采取哪些措施夜场营业中突发事件处理方法与技巧当客人饮醉酒，呕吐物满地都是或发酒疯时，你应采取哪些措施夜场营业中突发事件处理方法与技巧
1. 处理喝醉酒到处闹事的客人
应马上通知喝醉酒客人的朋友，把其劝回自己房间或先把其送走，不得已的情况下才通知其他保安，以免把事情闹大应马上通知喝醉酒客人的朋友，把其劝回自己房间或先把其送走，不得已的情况下才通知其他保安，以免把事情闹大
2. 客人在场内到处走动，到处张望不消费应怎么做
保安或者服务员发现此情况应上前询问客人是哪间房的，如没有位置消费应马上通知咨客带位，让其消费，注意客人动态，有可能是小偷保安或者服务员发现此情况应上前询问客人是哪间房的，如没有位置消费应马上通知咨客带位，让其消费，注意客人动态，有可能是小偷
3. 客人酒醉后闹事应怎么办
经理先稳定其情绪，并尽量将闹事者拉开，如能自行控制场面则不用通知保安，以免事情再扩展恶化，经理先稳定其情绪，并尽量将闹事者拉开，如能自行控制场面则不用通知保安，以免事情再扩展恶化，
但客人还继续其行为不肯罢休，则要观察当时的情况会否恶化，若事态太严重应立即通知保安部，让保安员站立在客人看不到的但客人还继续其行为不肯罢休，则要观察当时的情况会否恶化，若事态太严重应立即通知保安部，让保安员站立在客人看不到的
地方，以便在需要时予以支援
4. 上班时间，需要离开工作岗位，你该怎么办
向当班主管请假，知会在岗同事帮助照看，尽快返回向当班主管请假，知会在岗同事帮助照看，尽快返回
5. 客人因事与临房客人发生争执打架，并损坏了公司物品，你怎么办客人因事与临房客人发生争执打架，并损坏了公司物品，你怎么办
迅速禀报上司及公司领导，以防事情恶化延续。注意安全，看客人有否受伤，是否需要急救；打坏的东西，根据上司意见，按公司规定照价赔偿迅速禀报上司及公司领导，以防事情恶化延续。注意安全，看客人有否受伤，是否需要急救；打坏的东西，根据上司意见，按公司规定照价赔偿
6 客人提出找 XX 老总时怎么办
礼貌地询问客人姓名等相关信息，了解客人找礼貌地询问客人姓名等相关信息，了解客人找 XX 老总的原因，及时汇报给老总看是否接见客人
7. 当发生火警、打架斗殴时，该如何处理
（1 ）
当火警发生时，不论事态严重与否，都必须采取如下措施：当火警发生时，不论事态严重与否，都必须采取如下措施：
① 保持镇静，不能惊惶失措、大喊大叫
② 第一现场员工必须稳住客人情绪。对客人讲：“各位贵宾，我们公司应急消防员正第一现场员工必须稳住客人情绪。对客人讲：“各位贵宾，我们公司应急消防员正 在扑灭火患，目前正得到控制，请诸位不要惊慌在扑灭火患，目前正得到控制，请诸位不要惊慌
③ 了解客人有无埋单，并知道消费情况
④ 呼唤附近同事援助，帮助看好该区域内的客人动向，防止跑单呼唤附近同事援助，帮助看好该区域内的客人动向，防止跑单
⑤ 通知保安（附近的），说出火警发生的具体地点及火情
⑥ 在安全情况下，利用就近的灭火器，配合保安尽力将火扑灭。电器起火用“在安全情况下，利用就近的灭火器，配合保安尽力将火扑灭。电器起火用“1211 ” 型号灭火器或干粉灭火器
；香烟未熄灭而引起的火灾，用“1211”型号灭火器；因漏电短路而引起的火灾，切记不能用水和泡沫液体型灭火器，一定要用“”型号灭火器；因漏电短路而引起的火灾，切记不能用水和泡沫液体型灭火器，一定要用“1211 ”干粉型号灭火器
⑦ 关掉一切电源开关（含电器用具类）
⑧ 如果火势蔓延，必须配合保安、公司领导及同事引导客人按正确的安全通道撤离火如果火势蔓延，必须配合保安、公司领导及同事引导客人按正确的安全通道撤离火 警现场，以避免客人受到损伤
（2 ）
客人打架、斗殴时，根据事态情况，酌情分级处理：
① 第一时间通知就近保安部工作人员，让他们第一时间赶到事发现场，并控制场面，第一时间通知就近保安部工作人员，让他们第一时间赶到事发现场，并控制场面， 防止事态扩大
② 详细了解争执原因，并尽快把事态经过上报主管、经理。由管理人员安排和协调。详细了解争执原因，并尽快把事态经过上报主管、经理。由管理人员安排和协调。
并视情况不同而分级、分别处理
③ 轻度冲突的处理方法（一般打架、争执）：
如发现顾客之间发生轻度摩擦，应尽快加以劝阻，并以中间人的立场加以双方面的劝慰，避免事态升级如发现顾客之间发生轻度摩擦，应尽快加以劝阻，并以中间人的立场加以双方面的劝慰，避免事态升级
④ 中度冲突的处理
以最快的方法第一时间通知有关部门到场，控制双方人员冲突的可能，并尽量将客人安排到相隔远些的位置。让保安留意客人行为，防止再度引发冲突以最快的方法第一时间通知有关部门到场，控制双方人员冲突的可能，并尽量将客人安排到相隔远些的位置。让保安留意客人行为，防止再度引发冲突
⑤ 极度冲突的处理
通过保安部门，尽量压制事态，如发生流血事件，则督促其迅速离开，并采取一些通过保安部门，尽量压制事态，如发生流血事件，则督促其迅速离开，并采取一些 基本的急救措施。
同时第一时间检查公司物品有无损坏，如有损坏客人需照价赔偿，同时第一时间检查公司物品有无损坏，如有损坏客人需照价赔偿， 通知收银打单，主管买单，确定客人的物品是否全部带齐离场。如有遗留物品，则通知收银打单，主管买单，确定客人的物品是否全部带齐离场。如有遗留物品，则 上交所属部门经理处理，等侯客人回来认
领。
...
篇二：KTV安全巡查制度
V 歌城 保安培训 教材 一、 工作职责 二、 工作内容 三、 礼仪形象 四、 车辆指挥 五、 车场管理 六、 消防知识 七、 应对处理 八、 奖惩范围一、工作职责 -熟知 1．掌握和熟悉公司的基本情况，落实安全防范措施，做好“防火、防盗”工作，杜绝“黄、毒、赌”，协助门店做好巡查工作，需填写《巡查记录表》 2．努力学习政治理论，科学文化和业和知识，不断提高全体保安人员的政治和业务素质，主动处理各类问题，不能处理要做到向保安队长或干部汇报 3．熟悉公司内外环境，掌握公司重点部门，要害部位以及人员情况，对员工宿舍安全（防火、防盗）等有监管责任 4．认真履行组员职责，严格执行公司有关管理规定，按时完成各项任务 二、工作内容 -熟知 1．严格遵守公司的各项规章制度及保安内部管理制度 2．接受队长的工作任务分配，文明值勤 3．认真执行保安对的各项规章制度，做好值勤巡逻情况记录，队员必须搞好内部团结，努力完成值勤任务 4．做好公司的消防监督管理，检查发现各类隐患，确保消防通道的畅通，定期对消防设备，设施，器材的维护保养，确保好用 5．消控中心的交接应做好对设备、系统的自检，确认整个系统处于正常动作状
态，对消防状况负责！发现情况应立即处理、汇报 6．积极维护公司利益，做到依法执勤，文明执勤，坚持原则，不徇私情，发现一切有损公司利益的行为，应予以坚决制止，处理，汇报 三、 礼仪形象- 熟知 1．着装应当整齐干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖，领带必须结正，必须穿黑色鞋子、黑色袜子，并佩戴工号 2．举止、用语文明、大方、端庄、稳健 3．不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽，做到整齐一致 4．不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰；不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、吃零食，不得搭肩挽背 5．不准留长发、大鬓角，胡须 6．不得当众整理个人衣物 7．不得哼歌曲，吹口哨、跺脚 8．除因工作或经批准外，不准穿着或携带制服离开辖区，下班后不得穿制服 四、车辆指挥 -熟知/演练 敬礼：适用对象：
1．进车场、离开车场之开车客人； 2．公司领导及公司领导陪同人员； 3．公安机关有关人员。
敬礼要求：
保持良好的站姿，敬礼一般在立正基础上；对敬礼对象到距岗位前 5-10 米远时敬礼。
（一）客人进店时动作标准如下：
当客人进店时，车经过通道保安应在距车到来七步远的距离时，迅速立正后，敬礼。车过后还原姿势跨立。
（二）入口进车的指引手势标准如下：（以右进车为例）
前方来车时，左右臂同时平举，手、臂、肩在一条直线上，两手掌心向前，五指并拢，目视车辆，左手手臂关节徐徐挥动。
（三）倒车指引手势标准如下：
两臂向前平伸，身体与手臂夹角 45 度左右，大臂和小臂弯曲成约 90 度，两手掌心向内，同时两掌带动小臂向身体后方摆动。
（四）当车向右转方向手势标准如下：
当把车引进跟前时，右手在身前平举，跟身体成 90 度，手掌向外竖立，左手与手掌和身体成 45 度，五指并拢向右前方摆动。
（五）当车向左转方向手势标准如下：
当把车引进跟前时，左手在身前平举，跟身体成 90 度，手掌向外竖立，右手与手掌和身体成 45 度，五指并拢向左前方摆动。
（六）停车定位指引手势标准如下：
当车停到位时，指挥员 车的左右方左手迅速在胸前平举手心向下约与身体同高，同时右手掌竖立顶左手掌作停止手势。
（七）车定位后的标准动作如下：
当车定位后，保安应迅速跑步到车的右门前（约一步之遥），敬一军礼微笑目视客人。
（八）开车门的标准动作如下：
成立正姿势曲身用右手，可适当帮客人拉开车门。
（九）礼毕后开车门的标准动作如下：
成立正姿势曲身用右手帮客人拉开车门后第一句话（晚上好，欢迎光临氧吧KTV），右手扶在车门上方边沿，以防客人碰到头部。
五、车场管理 -熟知 1．维持车场清洁，下班前需清扫。
2．停车场内严禁停放易燃、易爆物品车辆。
3．来车时要将车辆指挥到位，要检查车辆有无损坏，车门有无上锁，车辆排列整齐。
4．客人沟通时要注意礼节礼貌及文明用语，要做到举止大方，不亢不卑，避免
与客人发生争执或冲突。
5．下雨天要主动为客人撑伞遮雨。
6．当值时要站到车场较明显的位置，指挥车辆时动作手势要标准、正确。
7．当值时不得群集闲聊，不得随意离岗、窜岗，有事不要大声叫喊，使用对讲讲机时注意用语。
8．指挥车辆泊位时要注意自身安全，尤其是有醉态的司机，防止撞伤、碰伤、擦伤等。
六、消防 知识 熟知/演练，参照第十二章一消防知识 七、应对处理 -熟知 客人打架、斗殴时，根据事态情况，酌情分级处理：保安部工作人员第一时间赶到事发现场，并控制场面，防止事态扩大。详细了解争执原因，并尽快把事态经过商报主管、经理。由管理人员安排和协调，并视情况不同分级、分别处理。
1）轻度冲突的处理方法（一般打架、争执）
如发现顾客之间发生轻度摩擦，应尽快加以劝阻，并以中间人的立场加以双方面的劝慰，避免事态升级。
2）中度冲突的处理：
以最快的方法第一时间通知有关部门到现场，控制双方人员冲突的可能，并尽
量将客人安排到相隔远些的位置。保安人员留意客人行为，防止再度引发冲突。
3）极度冲突的处理：
通过保安部门，尽量压制事态，如发生流血事件，则督促其迅速离开，并采取一些基本的急救措施。同时第一时间检查公司物品有无损坏，如有损坏，客人需照价赔偿，通知收银打单，主管买单，确定客人的物品是否全部带齐离场。
如有遗失，则上交所属部门经理处理，等候客人回来认领。
处理态度：
注意自身语气、动作，不可因此引起客人不满，进而恶化事件；假设因个人因
素而引起后续事件，将根据事情轻重给予惩罚，重者开除并肩负一定责任，保安队长负连带责任！
八、奖惩范围 -了解，参照第十三章-PA 培训（奖惩范围）
练习题：
1 、保安人员的工作职责有哪些？ 2 、保安人员的着装要求有哪些？ 3 、保安人员指挥动作演练示范。
4 、新店开业期间保安自身有哪些工作重点？
篇三：KTV安全巡查制度
V 6S 管理二十三． 6S 的推进要领 （ 一）
整理的推进要领 1. 现场检查：
所在的责任区域进行全面检查， 包括看得到和看不到的场所。
2. 制定标准：
“要” 和“不要” 物品的判别。
3. 清除不要品。（ 设定暂存区域， 废弃识别）
4. 适度定量：
调查物品使用量， 规定现场保管量。
5. 制定物品废弃条件及处理方法。
6. 自我检查：
每日巡查， 整理现场。
（ 二）
整顿的推进要领 1. 分析现况：
落实整理工作， 规划作业流程。
2. 物品分类：
确定物品放置场所、 方法及标识。
3. 定置管理：
“定位” 、 “定物” 、 “定量” 。
（ 三）
清扫的推进要领
1. 管理干部以身作则， 人人参与。
2. 建立清扫责任区， 责任到人， 不留死角。
3. 清扫、 点检， 保养有效相结合。
4. 杜绝污染源， 建立清扫制度， 形成规范。
（ 四）
清洁的推进要领 1. 落实前面3S 工作。
2. 监督管理， 推进6S 活动标准化。
3. 制订评审方法与奖罚制度。
4. 高层主管亲自选定样板场所， 坚持监督检查。
（ 五）
素养的推进要领 1. 持续推动前面4S 至习惯化。
2. 制订共同遵守的各项规则、 制度。
3. 制订礼仪守则。
4. 教育培训。（ 新员工职前教育加强）
5. 推动各种精神提升活动。（ 早会， 礼貌活动等）
（ 六）
安全的推进要领 1. 彻底识别现场危险要素。
a. 危险物品 b. 危险工装设备 c. 危险场所环境 2. 杜绝危险行为。
3. 进行安全警示， 形成安全制度。
（ 七）、 问：
安全文化的演变？
答：
反应期(自然本能)→依赖期(严格督管)→独立期(自主管理)→互赖期(团队管理)。
（ 八）、 问：
什么是6S 标准？
答：
6S 标准是对各类环境在现有资源下所能达到的完美状态作为参照设立。
（ 九）、 问：
6S 标准设立后需要不断的维护更新吗？
答：
需要， 要对每一阶段的执行情况进行检讨、 修正， 不断提升6S 标准。
（ 十）、 问：
怎样局部推行6S？
答：
A、 选定样板区。
对公司整个现场进行诊断， 选定一个样板区；
B、 实施改善。
集中精锐力量， 对样板区进行现场改善， 对改善前后的状况摄影；
C、 效果确认， 经验交流。
总结经验， 克服缺点， 让其它部门进行参观并推广。
（ 十一）、 问：
推行全面6S 可以采用那些方式？
答：
红牌作战； 目视管理及目视板作战； 识别管理； 开展大扫除， 将工厂的每个角落都彻底清扫； 改善及标准化。
（ 十二）、 问：
员工在6S 活动中的职责？
答：
配合工作安排， 主动对自己的工作环境进行整理、 整顿和清扫， 物品、 工具及文件等放置整齐有序， 保持工作区域内的清洁和畅通， 养成随时随地拾起地面上的纸屑、 布屑、 材料屑、 零件的良好习惯；
（ 十三）、 问：
推行6S 的最终目的是什么？
答：
提高员工素质， 降低成本、 提高效率推动企业发展。
（ 十四）、 问：
什么是目视管理？
答：
目视管理是利用形象直观、 色彩适宜的各种能看得见得信息来组织现场生产活动， 以提高劳动生产率的一种管理手段；
（ 十五）、 问：
目视管理的目的是？
答：
他的目的是把工厂潜在的大多数异常视觉化， 变成谁都一看就明白的事实；
（ 十六）、 问：
目视管理作用？
答：
作用是能够迅速快捷传递信息； 形象直观将潜在问题和浪费显现出来； 客观、 公正、 透明化， 有利于统一认识， 提高士气； 促进企业文化建设。
（ 十七）、 问：
目视管理的类别有哪些？
答：
目视管理的类别有红牌（ 又称红牌作战）； 广告牌； 信号灯 ； 操作流程图； 反面教材 ；提醒板 ； 区域线 ； 警示线 ； 告示板； 生产管理板。
行迹管理：
将物品在放置区域按其投影之形状绘图或采用嵌入模等方法进行定位标识， 使其易于取用和归位的一种管理方法。
颜色管理：
运用人们对颜色的分辨能力和特有的想象力， 将复杂的管理问题， 简化成不同色彩， 区分不同的程度， 以直觉与目视的方法沉陷问题的本质。
灯号管理：
在设备、 流水线以及一些关键的工作场所装上信号指示灯， 使操作者和管理者远距离就可知道工作情况， 直观并缩短处理时间。
对齐管理：
在物体处于正常标准状态下， 作对齐或正中标记， 用来对照、 发现位移等现象。（ 十八）、 问：
红牌作战的步骤？
答：
第一步：
红牌方案出台；
第二步：
决定挂红牌的对象；
第三步：
明确判定标准；
第四步：
红牌的发行；
第五步：
挂红牌；
第六步：
红牌的对策与评价。
（ 十九）、 问：
广告牌作战的作用？
答：
广告牌管理的作用：（ 1）
传递情报， 统一认识；（ 2）
帮助管理， 防微杜渐（ 3）
绩效考核更公正、 公开、 透明化， 促进公平竞争；（ 4）
加强客户印象， 提升企业形象。
（ 二十）、 问：
“三定原则” 是？
答：
定位：
放置场所明确；
定物：
种类名称明确；
定量：
数量多少明确。
（ 二十一）、 问：
识别管理的类别 答：
人员识别； 工种识别； 职务识别； 熟练度识别； 机器设备识别； 产品识别； 作业识别；环境识别。
篇四：KTV安全巡查制度
v 巡查制度道 篇一：星光大道 KTV 安全检查制度
星光大道 KTV 安全检查制度
1 、ktv 中的员工上下班必须由员工通道进出 ktv。不得从。不得从 ktv 大门或大厅（进出/ 离开 ktv ）。
2、保安员对员工上下班打卡进行监督，发现有员工代打卡现象一律记录下工号牌并上报。、保安员对员工上下班打卡进行监督，发现有员工代打卡现象一律记录下工号牌并上报。
3 、凡出入 ktv 员工通道的人员，必须佩戴员工工号牌。
4、下班后无管理处签放通行证，严禁员工进入营业场所，特别是穿便装人员。对于办理公事的人员。离开时必须由值班保安对其进行登记并让其签名。、下班后无管理处签放通行证，严禁员工进入营业场所，特别是穿便装人员。对于办理公事的人员。离开时必须由值班保安对其进行登记并让其签名。
5 、ktv 内部员工，在上班时间内不得擅自出入 ktv，除非持有直属上级开具的出门证明，并说明事由才可放行。，除非持有直属上级开具的出门证明，并说明事由才可放行。
6 、ktv 所有员工在工作时间内，不得会客访友(经理以上级别经理以上级别)，也必须审批，并通报会客地点。保安部负责监督，以防，也必须审批，并通报会客地点。保安部负责监督，以防 ktv 或顾客财务丢失。
7 、对待来访办事人员。凭介绍人或证件填写“来客登记表后，才允许入内。来宾离开时，必须有接见人在来客登记表后，才允许入内。来宾离开时，必须有接见人在“来客登记表来客登记表” 上签名并填写了开时间。方可让其离开。
8 、ktv 所有员工携带公司一切物品出门时，必须凭 ktv 行政部门出具的行政部门出具的“ 物品出门证明” 才予以放行
9 、ltv 所有员工，不得带外来人员参观公司营业场所及公司设施设备，如有发现立即上报。所有员工，不得带外来人员参观公司营业场所及公司设施设备，如有发现立即上报。
10、阻止宾客对营业场地的装饰、装修进行拍照摄影活动。如有发现立即上报。、阻止宾客对营业场地的装饰、装修进行拍照摄影活动。如有发现立即上报。
11 、所有员工下班后 15 分钟内必须离开 ktv，严禁员工下班后在，严禁员工下班后在 ktv 内逗留、等人，( 严禁 ktv 门口聚集等人) 。
12、门卫人员，在上岗前监督员工把自行车、电动车摆放整齐，以防被盗。自行车、电动车进出、门卫人员，在上岗前监督员工把自行车、电动车摆放整齐，以防被盗。自行车、电动车进出 ktv。
，必须下车推行。
13、保安员仔细盘问欲进入公司的可疑人员，并将其劝退或上报保安主管处理。、保安员仔细盘问欲进入公司的可疑人员，并将其劝退或上报保安主管处理。
14 、ktv 员工在营业时间不得把私人物品带到营业区域。
15 、保安部要定期对 ktv 。
员工更衣柜和办公区域进行检查。
16 、营业期间，未经管理处同意不允许 ktv 任何人员把外面的酒水、饮料、食品带入任何人员把外面的酒水、饮料、食品带入 ktv 。
17、营业当中保安员要绝对确保所有疏散通道、安全出口完全畅通。、营业当中保安员要绝对确保所有疏散通道、安全出口完全畅通。
18、保安员发现下列情况要立即纠正并登记上报保安主管：、保安员发现下列情况要立即纠正并登记上报保安主管：
(1) 无故占用疏散通道。
(2) 在安全出口或疏散通道上堆放各种物品、垃圾等影响疏
散的障碍
物。
(3)在营业时间将安全出口上锁、遮挡或把消防安全疏散指示标示遮挡覆盖。在营业时间将安全出口上锁、遮挡或把消防安全疏散指示标示遮挡覆盖。
(4) 其它影响安全疏散的行为。
19 、保安员发现宾客携带有刀具、危险物品进入 ktv 场所，要立即阻止，并及时上报。场所，要立即阻止，并及时上报。
20 、未经批准。KTV 员工非工作需要，不得私自进入公司规定的其它禁止员工出入的区域。员工非工作需要，不得私自进入公司规定的其它禁止员工出入的区域。
21、保安部要定期对公司内的消防设施、电器设备进行安全检查。检查消防设备有无损坏，对于过期的灭火器要及时更换，电器设备是否有破损和漏电现象，如有发现要及时通知工程部进行维修。、保安部要定期对公司内的消防设施、电器设备进行安全检查。检查消防设备有无损坏，对于过期的灭火器要及时更换，电器设备是否有破损和漏电现象，如有发现要及时通知工程部进行维修。
22、未到下班时间，所有员工不准出入员工更衣室区域，除非经过部门经理批准．否则一律按偷窃员工财务处理。、未到下班时间，所有员工不准出入员工更衣室区域，除非经过部门经理批准．否则一律按偷窃员工财务处理。
23 、ktv 员工下班后，都要自觉配合保安部的安全检查工作。把自己的手提袋、手提包主动交给保安员进行检查。员工下班后，都要自觉配合保安部的安全检查工作。把自己的手提袋、手提包主动交给保安员进行检查。
24、营业结束后，值班保安协同楼面部负责对所有包房进行清查。由楼面部同当值保安把包房所有物品登记后交接给当值保安。、营业结束后，值班保安协同楼面部负责对所有包房进行清查。由楼面部同当值保安把包房所有物品登记后交接给当值保安。
25、当值保安在清场后。对营业现场及包房的每一个角落都要认真仔细的检查，消除一切遗留火种。发现有未关的水、、当值保安在清场后。对营业现场及包房的每一个角落都要认真仔细的检查，消除一切遗留火种。发现有未关的水、
电、煤气等公共设备，要及时处理并登记上报。
26、当值保安在值班当中．每两小时必须有两人同行对所有包房进行一次安全巡查，记录好巡查时所发现的问题、时间并签名。、当值保安在值班当中．每两小时必须有两人同行对所有包房进行一次安全巡查，记录好巡查时所发现的问题、时间并签名。
27、值班当中如有发现某个设备存在安全隐患，本人不能解决的。要及时电话通知保安主管。、值班当中如有发现某个设备存在安全隐患，本人不能解决的。要及时电话通知保安主管。
—— 安检制度，关系重大马虎不得，必须认真执行！
总经理：朱正勇 2012.12.02 珠海市星光大道娱乐发展有限公司珠海市星光大道娱乐发展有限公司
篇二：KTV 服务员工作规范检查制度
***KTV 服务员工作规范检查制度
一、 目的：
为了优化公司服务水平、帮助员工提高工作能力、促进服务队伍的优胜劣汰，特制定该制度。为了优化公司服务水平、帮助员工提高工作能力、促进服务队伍的优胜劣汰，特制定该制度。
二、 原则：
本制度本着公平、公正、公开的原则实施。
三、 适用对象：
本制度适用于入职满两个月的服务员和楼层领班
四、 规范范围：
本制度只针对服务员工作岗位上的工作标准，其他公司一般工作纪律和道德作风问题不属于本制度规范范围内。其中服务员工作岗位上的工作标准包括以下六个方面：卫生、言本制度只针对服务员工作岗位上的工作标准，其他公司一般工作纪律和道德作风问题不属于本制度规范范围内。其中服务员工作岗位上的工作标准包括以下六个方面：卫生、言
行举止、微笑态度、仪容仪表、礼貌礼节、动作规范。（工作标准详见附件）行举止、微笑态度、仪容仪表、礼貌礼节、动作规范。（工作标准详见附件）
五、 具体措施：
1 、分值：
该制度以分值的扣除为操作工具，适用于该制度的员工每个月有八分的全额分值，分值不进行累计或增加，只被扣除，如果服务员违反了工作标准中的任何一点将被扣除一分。当日扣分根据工作实际情况而定，不设上限。当月扣除不累计到下月，分值在每个月的第一天进行归位即全部到八分。该制度以分值的扣除为操作工具，适用于该制度的员工每个月有八分的全额分值，分值不进行累计或增加，只被扣除，如果服务员违反了工作标准中的任何一点将被扣除一分。当日扣分根据工作实际情况而定，不设上限。当月扣除不累计到下月，分值在每个月的第一天进行归位即全部到八分。
2 、公示栏：
为了帮助员工改善自身的行为，针对员工不同的扣分情况，将在公示栏里进行公布。公示栏的内容要素包括：员工照片、姓名、分值情况。员工的分值情况按照扣分情况粘贴相应的颜色标志。分值情况与颜色标志是如此相对应的：无扣分：绿色；１为了帮助员工改善自身的行为，针对员工不同的扣分情况，将在公示栏里进行公布。公示栏的内容要素包括：员工照片、姓名、分值情况。员工的分值情况按照扣分情况粘贴相应的颜色标志。分值情况与颜色标志是如此相对应的：无扣分：绿色；１— ２分：黄色；３— ５分：橙色；６—７分：红色；８分，员工的资料将从公示栏中被撤下。７分：红色；８分，员工的资料将从公示栏中被撤下。
公式栏分值情况的颜色变化每天由服务部主管进行改动，KTV 总经理、人力资源部、服务部经理、领班、副领班、服务员同事可以通过这个公示栏对扣分的员工进行及时的跟踪改进与帮助。总经理、人力资源部、服务部经理、领班、副领班、服务员同事可以通过这个公示栏对扣分的员工进行及时的跟踪改进与帮助。
3 、罚款：
由于员工违反工作标准而给公司的整体服务形象和质量造
为 成损失，除了被扣分以外，员工要交纳处罚金，一分为 10元。
4 、底分：
为了尽量避免员工在同一个方面犯错，针对以上六个方面的细则，每个方面将有不同的底分，超过相应的底分，罚款将变成双倍。底分情况如下：卫生底分为三分、其余的为两分。为了尽量避免员工在同一个方面犯错，针对以上六个方面的细则，每个方面将有不同的底分，超过相应的底分，罚款将变成双倍。底分情况如下：卫生底分为三分、其余的为两分。
5 、淘汰：
该制度是为了促进服务水平的优化，在帮助员工提高能力的同时，也要用淘汰机制来保证队伍的优胜劣汰。在适用本制度的员工中，有以下情况将被辞退：当月分值被扣满八分者；连续两个月扣满七分者；连续三个月扣满六分以上者。该制度是为了促进服务水平的优化，在帮助员工提高能力的同时，也要用淘汰机制来保证队伍的优胜劣汰。在适用本制度的员工中，有以下情况将被辞退：当月分值被扣满八分者；连续两个月扣满七分者；连续三个月扣满六分以上者。
6 、培训：
每个月除了被淘汰的员工之外，处于末位的员工将由人力资源部组织为期半个月的业务培训。应该接受培训的员工由服务部和人力资源部根据最近三个月的扣分情况决定。每个月除了被淘汰的员工之外，处于末位的员工将由人力资源部组织为期半个月的业务培训。应该接受培训的员工由服务部和人力资源部根据最近三个月的扣分情况决定。
7 、执行：
员工工作标准的检查工作由服务部楼层领班执行，领班将当日工作检查情况报告给服务主管，并将收取的处罚金额交至服务主管。员工工作标准的检查工作由服务部楼层领班执行，领班将当日工作检查情况报告给服务主管，并将收取的处罚金额交至服务主管。
8 、监督：
服务主管对楼层领班的检查工作进行不定期抽查，如果楼
层领班工作检查不到位或有漏洞，或者当值楼层领班所管理的基层员工工作不符合层领班工作检查不到位或有漏洞，或者当值楼层领班所管理的基层员工工作不符合
既定标准，将按以下标准处罚：卫生检查不到位或有漏洞，扣除楼层领班一分，其他情况，扣除楼层领班既定标准，将按以下标准处罚：卫生检查不到位或有漏洞，扣除楼层领班一分，其他情况，扣除楼层领班 0.2 分。楼层领班当月被扣除六分者，将被降职。该六分分值的处罚不列入楼层领班个人的工作标准奖惩制度内。分。楼层领班当月被扣除六分者，将被降职。该六分分值的处罚不列入楼层领班个人的工作标准奖惩制度内。
9 、申诉：
员工对当日扣分处罚有异议，可以向直属上级向服务主管、服务部经理、总经理或人力资源部直接申诉。如果处罚违反公平、公正、公开的原则，即日撤销并对处罚人给以纪律处罚。员工对当日扣分处罚有异议，可以向直属上级向服务主管、服务部经理、总经理或人力资源部直接申诉。如果处罚违反公平、公正、公开的原则，即日撤销并对处罚人给以纪律处罚。
六、 解释：
本制度由人力资源部做最终解释。
篇三：KTV 各项制度
营运现场消防安全管理制度
为了加强营运现场的消防管理、预防和减少火灾事故的危害，创造良好的安全环境，确保营运现场的客人及员工生命和财产不受损失。根据相关的规定，结合营运现场的具体情况，特制定本制度。为了加强营运现场的消防管理、预防和减少火灾事故的危害，创造良好的安全环境，确保营运现场的客人及员工生命和财产不受损失。根据相关的规定，结合营运现场的具体情况，特制定本制度。
1 、 严格遵守各项消防法规，提高全体员工的消防意识，本着预防为主，防消结合的方针，严格遵守各项消防法规，提高全体员工的消防意识，本着预防为主，防消结合的方针，
把消防工作纳入议事日程，严格管理。
2 、 加强消防监督，定期进行消防安全检查，消除各类火险隐患。加强消防监督，定期进行消防安全检查，消除各类火险隐患。
3 、 实行逐级防火责任制，签定防火安全责任书，把防火工作落实到各部门，班组和个人，实行逐级防火责任制，签定防火安全责任书，把防火工作落实到各部门，班组和个人，
一旦发生问题，逐级追究责任。
4 、 建立各消防小组，定期进行消防培训和演习。
5 、 保护消防设备和器材，不得损坏挪动或设置障碍影响使用，严禁侵占消防安全通道，确保护消防设备和器材，不得损坏挪动或设置障碍影响使用，严禁侵占消防安全通道，确
保畅通...
篇五：KTV安全巡查制度
检查内容1 营业执照2 产权证明文件3 地理位置图4 场所内结构平面图5 娱乐经营许可证《娱乐场所管理条例》第九条6 县级公安部门备案证明《娱乐场所管理条例》第十一条7 消防安全检查意见书《公共娱乐场所消防安全管理规定》第六条8《公共娱乐场所消防安全管理规定》第十九条9《公共娱乐场所消防安全管理规定》第二十条10《娱乐场所管理条例》第三十一条11 巡检日志 《娱乐场所管理办法》第二十三条KTV等娱乐场所安全消防检查表《娱乐场所管理办法》第十一条安全管理制度包括防火安全管理制度、防火安全责任制度、巡查制度等；12 娱乐经营许可证设在显著位置《娱乐场所管理办法》第二十四条13《娱乐场所管理条例》第二十一条14《公共娱乐场所消防安全管理规定》第九条15 灯光疏散指示标志《公共娱乐场所消防安全管理规定》第十条16 应急照明灯《公共娱乐场所消防安全管理规定》第十一条17 电器防火《公共娱乐场所消防安全管理规定》第十二条18 消防器材《公共娱乐场所消防安全管理规定》第二十一条19 闭路电视监控设备《娱乐场所管理条例》第十五条20《娱乐场所管理条例》第二十三条21《娱乐场所管理条例》第二十四条22 警示标志《娱乐场所管理条例》第三十条疏散通道和安全出口设置情况未成年人
23 风险辨识和评估报告《生产安全事故应急条例》第五条24 应急预案及备案登记表《生产安全事故应急条例》第七条25 应急预案演练记录表《生产安全事故应急条例》第八条26 应急救援协议《生产安全事故应急条例》第十条27 应急救援器材、设备和物资《生产安全事故应急条例》第十三条序号 检查内容《互联网上网服务营业场所管理条例》第七条第十一条第十七条第十八条网络文化经营许可证场所经营情况网吧安全、消防专项检查表12
3显著位置悬挂《网络文化经营许可证》和营业执照第二十条4 未成年进入标志第二十一条5 上网消费者的登记内容和记录备份第二十三条6 网络安全、治安和消防安全情况检查第二十四条7 风险辨识和评估报告《生产安全事故应急条例》第五条8 应急预案及备案登记表《生产安全事故应急条例》第七条9 应急预案演练记录表《生产安全事故应急条例》第八条10 应急救援协议《生产安全事故应急条例》第十条11 应急救援器材、设备和物资《生产安全事故应急条例》第十三条
检查情况 备注受理申请的文化主管部门应当就书面声明向公安部门或者其他有关单位核查，公安部门或者其他有关单位应当予以配合；经核查属实的，文化主管部门应当依据本条例第七条、第八条的规定进行实地检查，作出决定。予以批准的，颁发娱乐经营许可证，并根据国务院文化主管部门的规定核定娱乐场所容纳的消费者数量； 娱乐场所依法取得营业执照和相关批准文件、许可证后，应当在15日内向所在地县级公安部门备案。公众聚集的娱乐场所在使用或者开业前，必须具备消防安全条件，依法向当地公安消防机构申报检查，经消防安全检查合格后，发给《消防安全检查意见书》，方可使用或者开业公共娱乐场所应当制定防火安全管理制度，制定紧急安全疏散方案。在营业时间和营业结束后，应当指定专人进行安全巡视检查。公共娱乐场所应当建立全员防火安全责任制度，全体员工都应当熟知必要的消防安全知识，会报火警，会使用灭火器材，会组织人员疏散。新职工上岗前必须进行消防安全培训。娱乐场所应当建立巡查制度，发现娱乐场所内有违法犯罪活动的，应当立即向所在地县级公安部门、县级人民政府文化主管部门报告。娱乐场所应当建立文化产品内容自审和巡查制度，确定专人负责管理在场所内提供的文化产品和服务。巡查情况应当记入营业日志。KTV等娱乐场所安全消防检查表检查依据申请设立娱乐场所，应当提交以下文件： （一）设立申请书； （二）企业名称预先核准通知书或者营业执照； （三）组织机构和章程； （四）投资人、拟任法定代表人、主要负责人的身份证明以及无《条例》第四条、第五条、第五十二条规定情况的书面声明； （五）房产权属证书，租赁场地经营的，还应当提交租赁合同或者租赁意向书； （六）经营场所地理位置图； （七）场所内部结构平面图，歌舞娱乐场所应当标明包厢、包间面积及位置，游艺娱乐场所应当标明游戏和游艺分区经营位置、游戏游艺设备数量及位置；
娱乐场所应当在显著位置悬挂娱乐经营许可证、未成年人禁入或者限入标志，标志应当注明“12318”文化市场举报电话营业期间，娱乐场所应当保证疏散通道和安全出口畅通，不得封堵、锁闭疏散通道和安全出口，不得在疏散通道和安全出口设置栅栏等影响疏散的障碍物。
娱乐场所应当在疏散通道和安全出口设置明显指示标志，不得遮挡、覆盖指示标志公共娱乐场所的安全出口数目、疏散宽度和距离，应当符合国家有关建筑设计防火规范的规定。
安全出口处不得设置门槛、台阶，疏散门应向外开启，不得采用卷帘门、转门、吊门和侧拉门，门口不得设置门帘、屏风等影响疏散的遮挡物。
公共娱乐场所在营业时必须确保安全出口和疏散通道畅通无阻，严禁将安全出口上锁、阻塞。安全出口、疏散通道和楼梯口应当设置符合标准的灯光疏散指示标志。指示标志应当设在门的顶部、疏散通道和转角处距地面一米以下的墙面上。设在走道上的指示标志的间距不得大于二十米公共娱乐场所内应当设置火灾事故应急照明灯，照明供电时间不得少于二十分钟公共娱乐场所必须加强电气防火安全管理，及时消除火灾隐患。不得超负荷用电，不得擅自拉接临时电线。公共娱乐场所应当按照《建筑灭火器配置设计规范》配置灭火器材，设置报警电话，保证消防设施、设备完好有效。歌舞娱乐场所应当按照国务院公安部门的规定在营业场所的出入口、主要通道安装闭路电视监控设备，并应当保证闭路电视监控设备在营业期间正常运行，不得中断。
歌舞娱乐场所应当将闭路电视监控录像资料留存30日备查，不得删改或者挪作他用。歌舞娱乐场所不得接纳未成年人。除国家法定节假日外，游艺娱乐场所设置的电子游戏机不得向未成年人提供。娱乐场所不得招用未成年人；招用外国人的，应当按照国家有关规定为其办理外国人就业许可证。娱乐场所应当在营业场所的大厅、包厢、包间内的显著位置悬挂含有禁毒、禁赌、禁止卖淫嫖娼等内容的警示标志、未成年人禁入或者限入标志。标志应当注明公安部门、文化主管部门的举报
生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，进行风险辨识和评估，制定相应的生产安全事故应急救援预案，并向本单位从业人员公布。易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当将其制定的生产安全事故应急救援预案按照国家有关规定报送县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门备案，并依法向社会易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当至少每半年组织1次生产安全事故应急救援预案演练，并将演练情况报送所在地县级以上地方人民政府负有安全生产监督管理职责的部易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当建立应急救援队伍；其中，小型企业或者微型企业等规模较小的生产经营单位，可以不建立应急救援队伍，但应当指定兼职的应急救援人员，并且可以与邻近的应急救援队伍签订应急易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当根据本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，配备必要的灭火、排水、通风以及危险物品稀释、掩埋、收集等应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常检查情况 备注国家对互联网上网服务营业场所经营单位的经营活动实行许可制度。未经许可，任何组织和个人不得从事互联网上网服务经营活动文化行政部门应当自收到申请之日起15个工作日内依据本条例第八条的规定作出决定；经实地检查并审核合格的，发给《网络文化经营许可证》互联网上网服务营业场所经营单位不得经营非网络游戏。互联网上网服务营业场所经营单位和上网消费者不得利用网络游戏或者其他方式进行赌博或者变相赌博活动网吧安全、消防专项检查表检查依据
互联网上网服务营业场所经营单位应当在营业场所的显著位置悬挂《网络文化经营许可证》和营业执照。互联网上网服务营业场所经营单位不得接纳未成年人进入营业场所。
互联网上网服务营业场所经营单位应当在营业场所入口处的显著位置悬挂未成年人禁入标志。互联网上网服务营业场所经营单位应当对上网消费者的身份证等有效证件进行核对、登记，并记录有关上网信息。登记内容和记录备份保存时间不得少于60日，并在文化行政部门、公安机关依法查询时予以提供。登记内容和记录备份在保存期内不得修改或者删除。互联网上网服务营业场所经营单位应当依法履行信息网络安全、治安和消防安全职责，并遵守下列规定：
（一）禁止明火照明和吸烟并悬挂禁止吸烟标志； （二）禁止带入和存放易燃、易爆物品； （三）不得安装固定的封闭门窗栅栏； （四）营业期间禁止封堵或者锁闭门窗、安全疏散通道和安全出口； （五）不得擅自停生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，进行风险辨识和评估，制定相应的生产安全事故应急救援预案，并向本单位从业人员公布。易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当将其制定的生产安全事故应急救援预案按照国家有关规定报送县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门备案，并依法向社会易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当至少每半年组织1次生产安全事故应急救援预案演练，并将演练情况报送所在地县级以上地方人民政府负有安全生产监督管理职责的部易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当建立应急救援队伍；其中，小型企业或者微型企业等规模较小的生产经营单位，可以不建立应急救援队伍，但应当指定兼职的应急救援人员，并且可以与邻近的应急救援队伍签订应急易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当根据本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，配备必要的灭火、排水、通风以及危险物品稀释、掩埋、收集等应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常
篇六：KTV安全巡查制度
克 V KTV 安全工作方案1、要牢固树立“安全第一“的思想。
2、消防电话：119 3、消防三会：会报警、会使用灭火器、会疏散逃生。
4、灭火器材：干粉灭火器、自动喷淋、消防栓、烟感报警器等。
5、干粉灭火器的使用方法：拉开安全阀插销，将橡皮管喷嘴对住火源底部，保持 1.5 米的安全距离，压下夹子喷射灭火。
6、做好安全五防：防火、防盗、防触电、防交通事故、防食物中毒 7、拾遗物品、钱、书刊要立即上交到保安部。
8、发生火情不要惊慌，应立即使用最近的灭火器进行扑救、报警、服从指挥。
9、发生财务丢失或被盗后，要保护现场并迅速报告保安部。
10、班后检查安全、电、水、设备，锁好门窗，关闭电源、气阀。
11、发现可疑之人、事故苗头或闻到异味，应立即向保安部检查。
12、携带物品、包等入、离店要到打卡处登记，自觉接受检查。
13、了解您所在岗位的消防器材，安全情况。
14、发生意外，应立即通知部门领导。
15、紧急事故或恶劣天气要服从公司领导指挥，团结合作，见义勇为，全力保护公司财产和宾客安全。
16、工作中按规程操作、看管、保护好你颁发的钥匙和物品。
17、突发治安事件要自制，在不危及自身安全时要“打不还手”。
18、不要与客人的小孩玩耍，防止发生事故。
19、非吸烟区内禁止吸烟。
20、发现危险因素、电线裸露或断玻璃破损等都应立即向部门领导报告。
21、看到任何场所在冒烟的烟头，都应把它熄灭。
22、不要在炉头或电灯附近放置易燃物品。
23、任何时间都要将盛有易燃品的容器盖子拧紧。
24、如发生电线松动、拧断 ，电源插座、电器破损，都应立即向部门领导报告。
富洛克 V KTV 应急疏散预案
为了做好 KTV 的安全工作，确保广大员工和顾客的人身生命财产安全，落实“以防为主，防消结合”的基本原则，应付突发火灾事故，确保人员伤亡、经济损失和负面影响降到最低限度，结合歌厅的实际情况，特制定本预案。
一、组织机构 KTV 灭火和应急疏散工作由灭火行动组、疏散引导组、安全防护救护组组成，具体分工如下：
(一)灭火行动组：由 KTV 队员组成，灭火行动组主要负责本 KTV 一般初级火灾的扑救工作。
(二)通信联络组：由 KTV 负责人、监控部组成，负责通信联络及各部门工作的统一协调。
(三)疏散引导组：由 KTV 保卫部和各厅服务员组成，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。
(四)安全防护救护组：由后勤部人员组成，负责车辆、医疗救护等后勤保障工作。
二、报警和接处警程序 (一)坚守工作岗位，对全 KTV 的重点要害部位进行动静态全方位监控。
(二)收到信号及电话后，应立即用通知巡逻员赶赴现场，并电话通知领导。
(三)赶赴现场后，如未发生火灾，应查明警示信号的报警原因，并做详细记录。
(四)如有火灾发生，应根据火情，立即拨打“119”报告消防队，并将信息反馈负责人，同时进行灭火及疏散工作。
(五)根据情况，调集有关人员启动灭火和应急预案。
三、应急疏散 (一)为使应急疏散预案顺利进行，应加强日常性检查，出入口有明显标志，消防设施完好，消防通道及安全门不能
锁闭，疏散路线有明显的引导图例，确保消防通道畅通。
(二)发生事故时，疏散引导人员应迅速赶赴现场，指挥人群有组织地疏散。
(三)疏散路线尽量简捷，安全出口的利用要平均。
(四)疏散引导组工作人员要分工明确，统一指挥。
四、扑救初级事故 (一)当事故发生时要沉着冷静，采用适当的方法组织疏散行动。
(二)对于能立即扑救的事故要抓住战机，迅速消灭。
(三)对于不能立即扑救的事故，要采取“先控制，后消灭”的原则，先控制事故的蔓延，再开展全面扑救，一举消灭。
(四)如有人受到围困，要坚持“先救人”的原则，全盘考虑。
(五)扑救要采取“先重点，后一般”的原则。
(六)扑救要服从临时指挥员的统一指挥，分工明确，密切配合，当消防人员赶到后临时指挥员应将现场情况报告消防人员，并服从消防人员统一指挥，配合消防队实施疏散工作。
(七)扑救完毕，要积极协助公安消防部门调查原因，落实“三不放过”原则。
五、通信联络及安全救护 (一)所有参加应急疏散工作的部门、工作人员应确保通讯畅通，服从通信联络组长的调遣。
(二)根据情况及时拨打“120”急救中心，及时救治受伤人员。
(四)后勤人员对被抢救、转移的物资进行登记、保管，对损失情况协同有关部门进行清理登记。
富洛克 V KTV 安全巡查制度
为了保护员工的人身安全及 KTV 的财产安全，结合实际，特制订安全巡查制度。
1、安全巡查人员由专职管理人员和保安员担任。
2、安全巡查应每 2 小时进行一次。
3、巡查人员应尽心尽职，认真负责巡查整个工作区域，做好“四防”，确保安全。
4、在 KTV 范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改的记录。发现紧急情况及时报警，同时报负责人，并组织人员做好先期处置工作。
5、经常性地检查各部门的治安保卫工作，对存在的内部治安隐患及时报告负责人。
6、认真做好巡逻工作，及时制止有妨碍秩序的行为。
7、督促、检查安全员辖区的安全进行检查，及时发现安全隐患，确保工作区域的水、火、电及员工及宾客的人身财产安全。
8、巡查由在岗位的责任人、员工对辖区岗位上的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。
9、营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火
种。
10、安全巡查人员当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。无法处置时，应当立即报告。
11、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。
13、防火巡查内容：
（1）用火、用电有无违章情况； （2）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好； （3）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整； （4）常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用； （5）消防安全重点部位的人员在岗在位情况； （6）其他消防安全情况。
13、安全巡查人员应填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
14、发现火灾隐患应及时填写火灾隐患整改通知，并督促整改。
富洛克 V KTV 安全保卫制度
一、加强安全防范工作。为切实做好防盗、防火工作，采取人防和技防相结合的措施，防盗监控室和防火监控室必须实行 24 小时值班制，值班人员应认真登记当班情况，不得脱岗，发现问题及时报告；保安人员要加强巡逻，对可疑人员进行必要的询问和检查。
二、认真贯彻执行上级制定的治安保卫管理法律、法规，将治安保卫工作列入议事日程，纳入日常工作范围，做到有计划、有布置、有总结、有评比。
三、经常对员工进行遵纪．守法教育。增强员工法纪观念，协助有各部门做好具有轻微违法行为人员的帮教工作，促进转化，消除不安定因素，预防犯罪。
四、组织定期或不定期的治安保卫工作检查，对发现的隐患漏洞，发出整改通知书。责成有关各部门落实整改措施，限期整改。
五、工作人员要增强安全意识，管好自己的贵重物品，并自觉地做好安全防范工作，在离开时必须切断电源，关好门窗，以防意外事件的发生。
六、KTV 内的各部门、如发现火灾隐患或发生盗窃事件要及时与保安队联系，妥善处理。
七、巡查人员应坚守岗位，不得擅自离岗，遇特殊情况需请假并安排好顶班人员。
八、加强安全督查。保安队会同当地公安分机关经常进行督促和检查，发现问题及时处理。队长每周一次全面检查安全工作。
九、协助有关部门开展治安防范检查，发现隐患漏洞及时提出整改意见，并督促各部门抓紧整改。
十、对重大治安灾害事故，配合领导本着“三不放过”的原则，弄清情况，查明原因，妥善处理。
十一、发现问题及时解决，必要时正当防卫。做好交接班登记工作。对玩忽职守的，要根据情况追究责任。
十二、对保卫工作不负责任，使财产损失、失窃，致使发生重大案件，重大治安灾害事故的，发生案件、治安灾害事故隐瞒不报，弄虚作假，拖延时间的，对治安灾害事故隐患不及时整改或无故损坏消防设施的，视情节轻重，按相关规定予处罚。
富洛克 V KTV 情况报告制度
为严格程序、加快运转、提高时效，切实加强情况报告制度，特作如下规定：
一、发现被公安机关通缉的，布控的对象要迅速报告公安机关。
二、发现有违法犯罪分子或形迹可疑的人员要及时向主要负责人和公安机关报告。
三、发生事故、案件，要采取有力措施，控制罪犯，保护好现场。危急情况要快速抢救。
四、发现吸毒、贩毒、嫖宿、卖淫、赌博等情况要及时报告。
五、工作人员在公安干警执行公务时，要密切配合，不得阻扰。
六、必须提高紧急情况下的处置能力，对于遇到的各种紧急情况，如涉及急救，抢险以及对某些重要痕迹的保护，均应沉着、机警、迅速果断采取措施，既要达到挽救的目的，也要起到保护现场的作用。
篇七：KTV安全巡查制度
XX 县公安局全县公安机关开展治安重点场所部位清查整治工作方案为切实做好 2020 年中秋、国庆节期间各项社会面治安管控工作，结合当前正在开展的扫黑除恶专项斗争“行业清源”攻坚行动工作部署，经研究决定即日起在全县范围内开展为期一周的治安重点场所部位清查整治工作，进一步查漏洞、补短板，严密社会面管控，为“两节”营造安全和谐的社会治安环境。
一、任务目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实习近平总书记系列重要指示精神和全国、全省、全市公安工作会议部署要求，统筹各方资源，汇聚警种合力，坚持问题导向、目标导向、效果导向，针对我县当前的社会治安现状，立足“打防一体、标本兼治”，最大限度铲除黄赌违法犯罪在我县的生存土壤，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
二、工作重点 （一）旅馆业方面。重点清查 50 个床位以下中小旅馆、各类留宿洗浴按摩场所，主要清查以下事项：1.是否按要求取得《特种行业许可证》以及项目变更情况；2.出入口、紧急通道畅通情况，安全指示、警示标志设置情况，防火、防盗设施安装情况；3.是否建立落实住宿验证登记、访客管理、贵重物品保管和值班巡查等安全管理制度；4.是否在旅馆内存放易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；5.是否按要求建立旅馆业治安管理信息系统，并落实有关制度和措施；6.是否按要求安装安全防范监控系统，安全防范监控室各项管理措施是否落实；7.有无淫秽色情表演、卖淫嫖娼、赌博、吸毒、贩毒以及其他违法犯罪活动；8.法律法规规定的其他事项。
（二）娱乐场所方面。重点要清查 KTV、音乐会所、音乐吧等歌舞娱乐场所，以及兼营歌舞项目的酒吧、餐吧、咖啡屋（吧）等取得工商营业执照，并设有歌舞项目的经营场所。主
要清查以下事项：1.是否按照要求向公安机关备案以及项目变更情况；2.出入口、紧急通道畅通情况，安全指示、警示标志设置情况，防火、防盗设施安装情况；3.娱乐场所是否安装娱乐场所治安管理信息系统和远程视频监控系统，并落实有关制度和要求；4.娱乐场所是否建立落实从业人员实名登记、安全巡查、保安配备等安全管理制度；5.是否有淫秽色情表演、卖淫嫖娼、赌博、吸毒、贩毒以及其他违法犯罪活动；6.场所设置的包间是否安装展现室内整体环境的透明门窗；7.法律法规规定的其他事项。
（三）出租房屋、用工企业等监管盲点区域方面。开展“拉网式”清查摸排，督促用工企业、出租房屋房东等充分利用“XX治安便民”自主申报平台按照《XX 省流动人口服务管理条例》履行义务，及时如实采集申报流动人口和出租房屋信息；要将流浪乞讨人员以及其他身份不明人员纳入管理视线，注意发现是否有不法分子隐匿其中；加强对劳动密集型企业、公司聘用人员情况的摸排，严查是否全面落实人员信息采集登记，注意及时发现疑人、疑物、疑事；严查利用微信、QQ、陌陌等即时通讯工具，组织、容留、介绍他人在出租房内卖淫嫖娼。
三、工作要求 （一）务必突出清查重点。各派出所要结合辖区实际和特点，认真组织开展。工作中，要突出重点部位、重点时段，区分不同部位场所和治安要素，深入细致开展清查整治，切实清到底、查到边、治到位，决不能走走过场、做表面文章。
（二）务必依法严查严处。要注意梳理排查，对多次上门采集检查不在，或屡次以各种理由推脱逃避检查的人员，要 100%列入必检必查对象，确保全覆盖、零遗漏；用足用好法律法规，从严查处清查行动中发现的各种违法违规行为，倒逼经营企业、用工单位落实主体责任，履行信息申报采集义务，规范守法经营。对企业或用工单位故意报送虚假流口信息、逾期报送流口信息、房屋承租人不配合采集信息等行为，要按照《中华人民共和国治安管理处罚法》、《XX 省流动人口服务管理条例》相关
规定给予处罚。
（三）务必突出标本兼治。要对辖区单位场所部位开展全面摸底排查，建立完善人员信息采集责任目标制，督促娱乐场所业主落实“谁雇佣、谁负责”，如实采集录入从业人员身份信息，切实做到“从业人员身份信息明、从业人员工作岗位明、从业人员活动轨迹明”。开展法制宣传教育，签订责任状，明确主体责任，不断提升经营单位自身安全管理、守法经营的意识和能力。
（四）务必加强信息报送。各所要确定专人收集汇总工作开展情况，加强信息报送工作。各所工作情况请于 9 月 30 日前上报治安大队，联系人：XX，联系电话：XX。
篇八：KTV安全巡查制度
V 安全生产管理人员及负责人职责 KTV 主要负责人：张** 管理人员：
***、 ***、 ***、 **、 ***、 **、 *** 一、 贯彻执行消防法规和上级有关指示、 规定；
二、 向上一级防火安全责任人负责， 做好本岗位的防火工作；
三、 落实防火制度及安全操作规程；
四、 及时发现、 整改消防问题、 火险隐患；
五、 学习消防知识， 提高防火， 灭火技能， 做到“五知” “三会” （知本岗位的火灾危险性， 知本岗位的防火措施和制度， 知本单位的防火责任人及消防专干或兼干， 知火警电话“ 119 ” ， 知灭火基本方法措施。
会报火警， 会使用各种灭火器材， 会组织人员疏散）
；
六、 下班时切断电源， 关好窗户、 水龙头， 锁好门， 防止火灾、 水灾事故的发生。
消防安全宣传教育和培训制度 一、 各单位应通过多种形式开展经常性的消防安全宣传与培训；
二、 应张贴图画、 消防刊物、 视频、 网络、 举办消防文化活动等形式对公众宣传防火、 灭火和应急逃生等常识；
三、 各单位应至少每半年组织一次对从业人员的集中消防培训；
四、 消防安全责任人、 消防安全管理人应参加公安消防部门组织的专门培训。
消防安全管理人员、 自动消防系统操作人员应经公安消防部门培训合格后， 持证上岗；
五、 应对新上岗或有关人员进行上岗前的消防培训， 达到“四懂、 四会” 要求；
六、 消防培训应包括下列内容：
（1）
有关消防法规、 消防安全管理制度、 保证消防安全的操作规程等；
（2）
本单位、 本岗位的火灾危险性和防火措施；
（3）
建筑消防设施、 灭火器材的性能、 使用方法和操作规程；
（4）
报火警、 扑救初起火灾、 应急疏散和自救逃生的知识、 技能；
（5）
本场所的安全疏散路线， 引导人员疏散的程序和方法等；
（6）
灭火和应急疏散预案的内容、 操作程序。
七、 宣传教育、 培训情况， 应做好记录。
注：
“四懂” 即懂火灾的危险性、 预防火灾措施、 火灾扑救方法、 火场逃生方法。“四会” 即会报火警 119、 会使用灭火器材、 会扑救初起火灾、 会组织人员疏散。
防火巡查、 检查制度 一、 各单位应对执行消防安全制度和落实消防安全管理措施的情况进行巡查和检查， 确定巡查和检查的人员、 内容、 部位和频次；
二、 防火巡查和检查时应填写巡查和检查记录， 巡查和检查人员及其主管人员应在记录上签名。
巡查、 检查中应及时纠正违法违章行为， 消除火灾隐患， 无法整改的应立即报告， 并记录存档；
三、单位各部门每周应至少组织一次防火检查， 每月至少组织一次全面防火检查，每季度应对建筑消防设施进行一次功能性检查；
四、 防火巡查内容：
（一）
用火、 用电有无违章情况；
（二）
安全出口、 疏散通道是否畅通， 安全疏散指示标志、 应急照明是否完好；
（三）
消防设施、 器材是否保持正常工作状态， 消防安全标志是否在位、 完整；
（四）
常闭式防火门是否关闭严密， 防火卷帘下方是否堆放物品影响使用；
（五）
消防安全重点部位的人员是否在岗；
（六）
其它消防安全情况。
五、 防火检查主要内容：
（一）
火灾隐患整改及防范措施落实情况；
（二）
安全疏散通道、 疏散指示标志、 应急照明和安全出口情况；
（三）
消防车通道、 水源情况；
（四）
消防设施正常工作情况， 灭火器材、 消防安全标志设置和功能状况；
（五）
重点工作人员及其他员工消防知识的掌握情况；
（六）
消防安全重点部位的管理情况；
（七）
用火、 用电有无违章情况；
（八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；
（九）
消防控制室值班情况和设施运行、 记录情况；
（十）
防火巡查情况；
（十一）
其它需检查的内容。
六、 建筑消防设施功能性检查主要内容：
1）
消防水泵启动状况；
2）
自备发电机组切换功能；
3）
最不利点消火栓压力、 出水量；
4）
消防电梯迫降功能；
5）
自动喷水灭火系统末端放水情况；
6）
手动和自动报警设施动作情况；
7）
防烟排烟设施启动情况；
8）
其它消防设施是否处于正常工作状态。
消防设施、 器材管理制度 一、 单位应加强建筑消防设施、 灭火器材的日常管理， 保证建筑消防设施、 灭火器材配置齐全， 并能正常工作；
二、 展品、 商品、 货柜， 广告箱牌， 生产设备等的设置不得影响防火门、 防火卷帘、 室内消火栓， 灭火剂喷头、 机械排烟口和送风口、 自然排烟窗、 火灾探测器、手动火灾报警按钮、 声光报警装置等消防设施的正常使用；
三、 单位对其配备的灭火器应每年至少进行一次由具备资格的维修单位实施的功能性检查；
四、 设有自动消防设施的场所， 应当确定专职人员维护保养， 并保留记录； 或委托具有消防设施维护保养资格的组织或单位， 定期对消防设施进行维护保养， 并与受委托组织或单位签订合同， 在合同中确定维护保养内容， 并保留维护保养报告。
五、 按照消防设施管理制度和相关标准定期检查、 检测消防设施， 并做好记录，存档备查。
六、 设有自动消防设施的单位， 每年应由具备资格的单位进行一次功能测试， 并出具检测报告， 送当地公安消防机构备案。
火灾隐患整改制度 一、因违反或不符合消防法规而导致的各类潜在不安全因素， 应认定为火灾隐患；
二、 发现火灾隐患应立即改正， 不能立即改正的， 应报告上级主管人员；
三、 消防安全管理人或部门消防安全责任人应组织对报告的火灾隐患进行认定，并对整改完毕的进行确认；
四、 明确火灾隐患整改责任部门、 责任人、 整改的期限和所需经费来源；
五、 在火灾隐患整改期间， 应采取相应措施， 保障安全；
六、 对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患和重大火灾隐患， 应在规定的期限内改正， 并将火灾隐患整改复函送达公安消防机构；
七、 重大火灾隐患不能立即整改的， 应自行将危险部位停产停业整改；
八、 对于涉及城市规划布局而不能自身解决的重大火灾隐患， 应提出解决方案并及时向其上级主管部门或当地人民政府报告；
九、 发现下列火灾隐患， 应责成有关人员立即改正， 并做好记录：
（一）
违章使用、 存放易燃易爆物品的；
（二）
使用甲、 乙类可燃液体、 气体作燃料的明火取暖炉具的；
（三）
违反规定吸烟、 乱扔烟头、 火柴的；
（四）
违章动用明火、 进行电（气）
焊的；
（五）
安全出口、 疏散通道上锁、 遮挡、 占用， 影响疏散的；
（六）
消火栓、 灭火器材被遮挡或挪作他用的；
（七）
常闭式防火门处于于开启状态， 防火卷帘下堆放物品影响使用的；
（八）
消防设施管理、 值班人员和防火巡查人员脱岗的；
（九）
违章关闭消防设施、 切断消防电源的；
（十）
其它可以立即改正的行为。
十、 对不能立即改正的火灾隐患， 应制定整改方案， 明确整改措施、 期限和人员，并向上级主管部门报告。
对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患， 应将危险部位停业整改， 并落实整改期间的安全防范措施。
消防控制室值班人员职责 一、 熟悉和掌握消防控制室设备的功能及操作规程， 按照规定测试自动消防设施的功能， 保障消防控制室设备的正常运行；
二、 对火警信号应立即确认， 火灾确认后应立即报火警并向消防主管人员报告，随即启动灭火和应急疏散预案;
三、 对故障报警信号应及时确认， 消防设施故障应及时排除， 不能排除的应立即向部门主管人员或消防安全管理人报告;
四、 不间断值守岗位， 做好消防控制室的火警、 故障和值班记录。
消防安全工作考评和奖惩制度 一、 单位应当将消防安全工作纳入内部检查、 考核、 评比内容；
二、 对在消防安全工作中成绩突出的部门（班组）
和个人， 单位应当给予表彰奖励；
三、 对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为， 应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。
********有限公司
篇九：KTV安全巡查制度
吧、V KTV 等 娱乐场所 疫情 防控 工作 方案为贯彻落实 XXXX 关于统筹推进新冠疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，根据我市疫情防控工作领导小组的统部署，在切实做好新冠疫情常态化防控前提下，推进娱乐场所开放管理，特制定本方案。
一、总体原则
(一)坚持常态防控。要继续时刻绷紧疫情防控这根弦，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，慎终如始、再接再厉，抓紧抓实抓细娱乐场所常态化疫情防控，特别是要提前做好疫情防范应对工作。
(二)坚持科学防控。新冠疫情防控风险等级和应急响应级别作出调整的区域，在坚持常态防控、有序开放、预约限流，严格落实四方责任和各项防控措施的基础上，科学动态调整娱乐场所防控策略和措施。
(三)坚持精准防控。坚持常态化精准防控和局部应急处置有机结合，重点加强对娱乐场所精准防控，原则上不对全辖区、全行业实行“一刀切”。
二、基本要求
新冠疫情低风险地区，歌舞娱乐场所接纳消费者人数原则上不得超过核定人数的 75%，每个包间接纳消费者人数
原则上也不得超过核定人数的 75%；游艺娱乐场所接纳消费者人数原则上不得超过核定人数的 75%。
疫情防控风险等级调整为中高风险区域的，建议暂停营业。
三、防控措施
娱乐场所要在遵守我市疫情防控要求基础上，结合实际，重点采取以下防控措施。
(一)场所防控
1.落实场所主体责任。有防控应急处置预案并加强演练，有防控制度和责任人，有防护物资设备(口罩、洗手液、消毒剂等)。要有属地社区、卫生健康行政部门、文化和旅游行政部门的联系方式，发现风险隐患及时报告，并根据情况启动应急预案。坚持“人、物、环境同防”要求。
2.做好消毒清洁。对经常接触的公共用品和设施设备(走廊、前台、座椅、洗手间及手经常接触的地方)每天清洁消毒 2 次以上；加强对茶具、杯具的清洁消毒；保持环境卫生清洁，及时清理垃圾。
3.做到“一客一用一消”。麦克风使用完毕后及时更换筒套，并做好清洁消毒；歌舞娱乐场所的点歌按钮、屏
幕及附属设施，游艺娱乐场所的按键、摇杆、代币及附属设施应当使用一次消毒一次。
4.配备洗手消毒物资。公用卫生间要配备足够的洗手液，保证水龙头等供水设施正常工作；有条件时可在服务台等处配备速干手消毒剂或感应式手消毒设备。
5.确保有效通风换气。首选自然通风，如使用集中空调，开启前检查设备是否正常，新风口和排风口是否保持一定距离；运行过程中以最大新风量运行，定期对送风口等设备和部件进行清洗、消毒或更换。
6.科学餐饮。提倡分餐制、使用公筷公勺、错峰用餐；保障食品卫生安全，确保食材来源可追溯；提倡节约粮食，防止餐饮浪费。
7.加强防控宣传。通过海报、电子屏和宣传栏等加强疫情防控知识宣传。
8.出现新冠确诊病例、疑似病例或无症状感染者时，应当立即停业封闭，配合相关部门进行隔离和流调。在当地疾病预防控制机构的指导下，对场所进行终末消毒，同时对空调通风系统进行清洗和消毒处理，经卫生学评价合格后方可重新启用。
9.设置临时隔离区。娱乐场所应当设立临时隔离区，发现消费者或员工出现发热等疑似症状的，应及时在临时
隔离观察区进行隔离，在及时按规定报告的同时，有责任将发热消费者或员工迅速送至指定医疗机构发热门诊进行诊疗。
(二)消费者防护
1.做好预约登记检测等措施。入口处要安排专人专机值守测温，严格执行扫码验码和实名登记制度，落实预约消费、佩戴口罩，人流控制等防疫要求。加强场所巡查，提醒消费者全程正确佩戴一次性使用医用口罩、医用外科口罩或以上防护等级口罩，口罩盖住口鼻和下巴，鼻夹要压实。在场所入口处应设置“传统通道”并进行提示和引导无法提供 XX 健康宝健康状态但符合有关年龄标准的老年人(儿童)，出示其本人身份证件或提供身份证号码，由有关工作人员通过“老幼健康码助查询”等功能助查获取健康状态并对其测温。
2.对所有进入场所人员，全部进行“健康宝”扫码登记和体温检测，场所严禁接待健康码异常、对于发热人员和健康码异常、行程不明及 14 天内有新增 1 例及以上本土新冠感染者的县(市、区、旗)或直辖市、副省级城市的县、市、区旅居史和入境未满 21 天且未完成 7 天健康监测的人员均应谢绝入内，并做好解释和引导工作。
3.保持安全距离。在收银台、等待区等设置“一米线”，推荐非接触式扫码支付，提醒消费者保持安全距离。
4.倡导消费者不在室内饮食，如确需饮食，饮食者应与他人保持一米以上安全距离。
(三)员工防护
1.加强疫苗接种。员工疫苗接种应按“应接尽接”原则完成新冠疫苗加强免疫接种。接种疫苗后仍需注意个人防护。做好员工健康管理。落实员工健康监测、测量体温、佩戴口罩核验健康码等措施，每日对员工健康状况进行登记，如出现可疑症状应及时就医，坚决杜绝带病上岗。
2.建立企业全员定期核酸检测机制，对频繁接触服务对象或相关物品的重点岗位工作人员要每周检测一次。新入职员工(国内中高风险地区拟进返 X 新入职员工除外)，无需持入职当日(含)前 3 日内核酸检测阴性证明，可持健康通行码“绿码”，在测温正常且做好个人防护的前提下入职工作，并遵守各项防控要求。
3.注意个人卫生。及时洗手消毒，避免用未清洁的手触摸口、眼、鼻，打喷嚏、咳嗽时用纸巾遮住口鼻或采用肘臂遮挡等；口罩弄湿或弄脏后，及时更换。
四、保障措施
(一)落实报告制度。发现疑似病例的，娱乐场所应及时向所在区卫生健康委、区文化和旅游局报告；疑似病例确诊的，所在区文化和旅游局应及时上报至市文化和旅游局。
(二)压实各方责任。切实承担部门责任，加强对娱乐场所疫情防控指导，压实场所主体责任，督促落实疫情常态化防控措施。
(三)加强督促检查。加强对娱乐场所疫情防控的监督检查，对发现问题的及时做好督促整改，消除风险隐患，切实筑牢疫情防控屏障。
